2023年安全员B证知识点考点汇总

安全员B知识点汇总安全生产就是指生产经营活动中,为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失,保证生产经营活动得以顺利进行,促进社会经济发展、社会稳定和进步而采用的一系列措施和行动的总称。(劳动保护)是指依靠科学技术和管理,采用技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场合和不安全行为,防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。安全生产与劳动保护的共同点是(保证人身健康与生命安全)。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展,坚持(安全第一、防止为主、综合治理）方针。(公司全面负责），充足发挥全社会的力量,齐抓共管,共同做好安全生产工作是构建我国安全生产管理体制的新思绪。在劳动保护用品的发放和管理中,(坚持“谁用工，谁负责”的原则）。在公司建立的五项安全生产基本制度中(安全生产责任制度）是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度。公司各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须责任交底，均在相应的安全生产责任上签字确认。建筑施工公司及其施工现场都应制订并贯彻（安全生产责任制度/安全生产资金保障制度/安全生产教育培训制度/安全生产事故解决与报告调查制度／安全生产检查制度等五大基本制度。随着经济体制改革的进一步，社会主义市场经济的建立,安全生产管理体制的不断完善，现已逐步形成了政府统一领导、的安全生产工作格局。公司负责、行政管理、国家监察、群众监督。公司是安全生产责任的法定主体,是指公司应当依照(法律的规定)，应当履行的安全生产的职责和义务。反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念,反馈是把控制系统输出信号反送回来,对输入与输出信号进行比较，比较差值作为系统输入信号,再作用系统,对系统起到控制的作用。在现代管理中对管理有着举足轻重的作用。封闭原理强调,一个有效的现代管理系统（必须是一个封闭系统、必须构成一个连续封闭的回路、可以采用多级闭环反馈系统）。弹性原理是指(在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行、管理必须要有很强的适应性、管理必须要有很强的灵活性)，才干有效地实现动态管理。从属于人本原理的二级原理有:（能级原理、动力原理、激励原理)。激励原理就是(用科学的手段激发人的内在潜力、充足发挥人的积极性和发明性、人本原理的二级原理）。能级原理（能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级不同层次有规律地组合而成、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能及原理、人们常说责权利的统一就是运用了能级原理)。动力原理是指管理要有强大的动力，要对的的运用动力，使管理运营连续而有效的进行下去。根据“管生产必须管安全”的原则,(公司重要负责人）应对安全生产负责。“安全与生产是统一的，也必须统一：管生产的要管安全,安全与生产同时要搞好”这是_安全生产管理_原则的最早提法。“三同时”原则是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。施工单位应当对管理人员和作业人员(每年至少一次)安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产的三大基本措施是安全技术措施、安全教育措施和安全管理措施。通过资金保障保证安全工程与技术硬件的投入以实现技术系统的本质安全化,这是安全生产管理三个基本措施中的安全技术措施。在安全生产管理中应将“三大管理措施”具体贯彻到位。目前，安全生产管理中最缺少的是安全管理措施。安全教育措施是指通过对全员的安全培训教育，以提高全员的安全素质,涉及意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。“三不伤害”原则是指(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）“四不放过”原则是指发生安全事故后（因素分析不清不放过、没有追究责任不放过、没有受到教育不放过、没有防范措施不放过)。安全生产管理原则中的“五同时’’原则,是指公司生产组织及领导者在计划、生产经营工作的同时开展安全工作（计划、布置、检查、总结、评选）“五同时’’原则:在计划、布置、检查、总结、评选生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参与这五个工作环节，且有发言权和否认权。公司生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评选生产经营工作的同时应开展安全工作。公司在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规。我国法的渊源重要由各种成文法构成,即由(宪法、法律、行政法规、行政规章、地方性法规、国际公约)等各种规范性法律文献所构成。法的渊源是指具有不同法律地位的各类规范性文献的总称。国际条约是国际法的重要渊源，不属于我国国内法的范畴，但经我国政府签订、加入、认可后的国际条约对于我国国内的国家机关、公职人员和公民也有约束力。“施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,用于施工安全防护用品及设施的采购和更新、安全生产措施的贯彻、安全生产条件的改善，不得挪作他用。”该条文属于(严禁性)规范。施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正，处挪用费用2０％以上50％以下的罚款，导致损失的,依法承担补偿责任。凡实行了违法行为的人必须承担法律责任，并且必须是独立承担责任,即只能限于违法者本人,不能株连其亲属或其别人。这是认定法律责任中的_责任自负__原则。(刑事责任)是所有法律责任中性质最为严重、制裁最为严厉的一种。刑事责任的主体重要是公民但也可以是法人。《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为在(2）年内未被追诉的，不再给予行政处罚。行政法律责任是指行政法律关系的主体违法行政的规定或因行政法的规定而应承担的法律责任。重要涉及(行政处罚、行政处分)两个方面。在行政处罚中，吊销许可证和执照是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人永久性地取消其许可证和执照。公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚,重要种类有(警告、罚款、没收非法财物、责令停产停业、暂扣许可证和执照、拘留)。警告处罚是行政主体对违法行为人的告诫和谴责,它应以书面形式作出,并向本人宣布和送达。不是简朴随便的口头批评。没收非法财物和非法所得是指（实行违法行为的工具、违禁物品、其他与违法行为有关的财物)。责令停产停业是行政主体对违法从事生产经营活动的相对人，在一定期限和范围内限制其(生产经营活动资格)的处罚。暂扣许可证和执照是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人,因其有违法行为而在一定期限内暂行扣押其执照和许可证,使之暂时失去从事该类活动资格的处罚。行政处罚的程序重要是指处罚主体机关实行行政处罚的环节和方式,有简易程序、普通程序、听证程序、执行程序。《行政处罚法》的立法目的是为了规范行政处罚的设定和实行，保障和监督行政机关有效实行行政管理,维护公共利益和社会秩序，保护公民、(法人和其他组织)的合法权益。听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序,只是普通程序中的一道环节。执行程序：执行程序是行政机关相应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动。对于已生效的行政处罚决定，当事人应当在规定的期限内积极履行。在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时,必须向当事人出具省级财政部门统一印制的罚款收据。未向当事人出具省级财政部门统一印制的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。普通程序是(对一般违法案件实处处罚的基本程序、相对严格、完整、合用广泛)。简易程序是当场实处罚的一种简便程序。手续简朴、时间快、效率较高,但只能针对案情简朴、清楚、处罚较轻的违法案件。教育与处罚相结合原则是指(行政主体在实行行政处罚的同时、要加强对受罚人的法制教育、使其知道自己行为的违法性和应受处罚性、让其此后能自觉守法、达成处罚的真正目的）。行政处罚中的公开原则是指处罚公开，具体涉及(处罚的依据要公开、处罚的程序要公开、在行政处罚的实行过程中，要保障当事人的申辩权和了解情况的权利、行政主体的处罚活动应接受相对人及社会的监督）。实行行政处罚的(主体是具有法定职权的行政主体、对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织、处罚性质上属于行政制裁）。行政处罚的实旋机关对一个违法对象的同一违法行为,如罚款只能一次，但可以实行除罚款以外的其他行政处罚。建筑施工公司在12个月内第二次发生生产安全事故的，暂扣其安全生产许可证时限为在上一次暂扣时限的基础上再增长(一般事故增长３0,较大事故增长60，重大事故超过１20吊销安全生产许可证）发生安全生产事故后，暂扣或吊销安全生产许可证的规定有(发生一般事故的，暂扣安全生产许可证3０至60日、发生较大事故的，暂扣安全生产许可证6０至90日、发生重大事故的,暂扣安全生产许可证９0至1２0日、瞒报、谎报、迟报或漏报事故的，在有关处罚时限规定的基础上,再处延长暂扣期30日至60日的处罚；其暂扣时限超过1２０日的，吊销安全生产许可证)。具有下列情况之一的，(在１2个月内,同一公司同一项目被两次责令停止施工的、在1２个月内,同一公司在同一市、县内三个项目被责令停止施工的、施工公司承建工程经责令停止施工后，整改仍达不到规定或拒不断工整改的)有关部门将提出暂扣公司安全生产许可证的建议,并附具公司及有关工程项目违法违规事实和证明安全生产条件减少的相关询问笔录或其它证据材料。建筑施工公司在1２个月内第二次发生生产安全事故的,视事故级别和安全生产条件减少情况，按（发生一般事故的,暂扣时限为在上一次暂扣时限的基础上再增长３０日、发生较大事故的，暂扣时限为在上一次暂扣时限的基础上再增长6０日、发生重大事故或一二累计处罚超过120日，吊销安全生产许可证)处罚。建筑施工公司安全生产许可证暂扣期满前10个工作日,公司需向颁发管理机关提出发还安全生产许可证申请。颁发管理机关接到申请后，应当对被暂扣公司(安全生产条件）进行复查,复查合格的，应当在暂扣期满时发还安全生产许可证：复查不合格的，增长暂扣期限直至吊销安全生产许可证。建筑施工公司安全生产许可证被暂扣或吊销的解决方式有(建筑施工公司安全生产许可证被暂扣期间,公司在全国范围内不得承揽新的工程项目、建筑施工公司安全生产许可证被吊销后,自吊销决定作出之日起一年内不得重新申请安全生产许可证、．建筑施工公司安全生产许可证暂扣期满前10个工作日,公司需向颁发管理机关提出发还安全生产许可证申请、颁发管理机关接到公司需发还安全生产许可证申请后，应当对被暂扣公司安全生产条件进行复查、复查合格的,应当在暂扣期满时发还安全生产许可证;复查不合格的,增长暂扣期限直至吊销安全生产许可证)。三类人员证书：一般事故死亡１~２人,暂扣1年。较大事故死亡3~5人，暂扣2年,死亡6~９人,暂扣3年，（公司法定代表人除外）。发生重大或特大事故,注销,终身不得从事建筑施工安全生产工作。安全生产许可制度合用范围是五大高危公司:矿山公司、建筑施工公司、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材。安全生产许可制度管理的核心内容是（安全生产条件)。有关研究表白,生产安全事故与人有关的因素为88％,与物有关为10%。《安全生产许可证条例》明确地提出了公司13项具体的安全生产条件。1３项安全生产条件不包含奖惩制度。安全生产条件评价：一级完善,二级比较完善,三极基本符合需要改善，四级不符合,五级严重不符合。安全生产条件评价的基本方式有公司安全生产条件评价、安全生产条件综合评价和(施工现场）安全生产条件评价。就安全生产条件的特性来说，忽视任何一个条件,都有也许导致重大的生产安全事故，给安全生产管理导致重大的影响。这是由安全生产条件的(均衡性)所决定的。建筑施工公司安全生产条件中规定,（重要负责人、项目负责人、专职安全人员）经建设主管部门或者其他有关部门考核合格。《安全生产法》规定，下列（矿山、金属冶炼。建筑施工。道路运送。危险物品的生产、经营、储存)单位应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员安全生产条件的特性表白（安全生产条件不等同于安全生产业绩，它是生产活动前应具有的条件、“物的安全状态因素”受人的因素作用、不具有安全生产条件不一定发生事故、安全生产条件在前,安全生产业绩在后）。《安全生产许可证条例》拟定的安全生产条件的第一条就是“建立健全安全生产责任制”《中华人民共和国职业病防治法》的颁布目的，旨在防止、控制和消除职业病,保护劳动者健康。危险因素是(对人导致伤亡或者对物导致突发性损害的因素）。有害因素是对影响人的身体健康,导致疾病，或者对物导致慢性损害的因素一般事故，较大事故,重大事故，特大事故:死亡３／10/30重伤１0/５０/1０0损失1０００/50０0/1亿,以上包含,以下不包含。五大伤害：高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害。高出坠落排第一触电(1)分钟内开始救治者，90%也许复苏成功，触电（6）分钟内开始救治者，５0%也许复苏成功,触电(12)分钟内开始救治者，很少救活。施工单位的应急救援预案应当经专家评审或者论证后，由公司重要负责签署发布。工程项目现场的事故应急救援预案重要有（综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案）。应急救援预案演练的基本方法,包具有接报、设点、(报到、救援、撤点、总结)等内容。建筑施工安全事故应急救援预案(由工程承包单位编制、实行工程总承包的,由总承包单位编制、实行联合承包的，由承包各方共同编制)。事故应急救援预案编制完后应报施工公司审批。和备监资料一起到工程所在地市、县（市）负责建筑施工安全生产监督的部门备案在应急救援预案中,公司救援组织与人员的规定有：应贯彻公司本部安全事故应急救援组织:明确公司及施工现场安全事故应急救援组织第一负责人、公司本部安全事故应急救援组织人员分工合理、对施工现场安全事故应急救援组织、人员分工提出管理规定、贯彻公司本部安全生产应急救援组织人员联系方式、对涉及分包的施工现场提出将分包单位人员纳入救援组织的规定公司内部自我管理机制重要由（公司重要负责人、公司安全管理机构和生产经营机构、公司职工代表大会或者工会以及职工）组成。公司内部自我管理机制组成中,(公司重要负责人在公司安全管理中起着决定性的作用、公司安全生产管理制度的有效制定和真正贯彻是公司能否自我监督、自我调节的关键)。安全费用:矿山2.5%机电安装工程为1．5％市政公用工程为1.5%房屋建筑工程为2.0%电力工程为2％铁路工程为2.0％安全生产费用管理规定有（公司应当建立健全内部安全费用管理制度,按规定提取和使用安全费用、公司应当加强安全费用管理,使用情况按管理权限可报安全生产监督管理部门备案、安全费用提取和使用计划纳入公司财务预算)。不包含保险公司专职安全人员配备:建筑总承包:特级6人一级4人二级和以下3人。专业总承包:一级3人二级和以下2人。劳务分包2人。分公司区域公司2人。施施工现场专职安全生产管理人员配备的基本规定有(总承包单位配备项目专职安全生产管理人员可以按照建筑面积或工程协议价配备、专业承包单位应当配置至少1人,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险限度增长、劳务分包单位按照施工人数配备专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增长,不得少于工程施工人员总人数的5‰、采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况,在以上规定的配备标准上增长、施工作业班组可以设立兼职安全巡查员，对本班组的作业场合进行安全监督检查)。施工现场专职安全生产管理人员应由公司委派,并有相应的委派管理文献。项目负责人是指公司法定代表人授权，负责具体工程项目管理的人员,涉及项目经理和项目技术负责人。总承包单位土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程协议价配备,(50０0万元以下的工程不少于１人、500０万~１亿元的工程不少于2人、1亿元及以上的工程不少于３人、１亿元及以上的工程按专业配备专职安全生产管理人员)配备项目专职安全生产管理人员。建筑施工公司安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书后，(每年)必须参与一定学时的安全教育培训(即继续教育）。参与安全生产教育培训的时间不得少于24学时。建筑施工公司安全生产管理人员安全生产考核合格证书有效期为(3)年。(重要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）经建设主管部门或者其他有关部门、业务部门考核合格，取得行政主管部门相应安全资格证书。用人单位特种作业人员初次取得资格证书后,应当在其正式上岗前安排不少于（３）个月的实习操作。特种作业人员基本条件是(年满18周岁、初中及以上学历、经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷)。建筑施工现场的场（厂)内机动车司机属于特种作业人员，必须经(建设主管部门)考核合格,取得建筑施工特种作业操作资格证书后，方可上岗从事相应作业。建筑施工特种作业人员取证后的考核管理既有建设行政主管部门根据有关规定进行的考核，也涉及用人单位对建筑施工特种作业人员的考核。用人单位考核包含建筑租赁单位、劳务单位和施工公司等单位。建筑施工特种作业人员取证后的考核管理既有建设行政主管部门根据有关规定进行的考核,也涉及用人单位对建筑施工特种作业人员的考核。用人单位考核包含建筑租赁单位、劳务单位和施工公司等单位。江苏省建设主管部门在国家住房和城乡建设部拟定的建筑施工特种作业工种设立的基础上，增长的特种作业工种有建筑混凝土泵操作工。建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,对的佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养。安全技术交底的内容应涉及(工程项目和分部分项工程的概况、施工过程的危险部位和环节及也许导致生产安全事故的因素、针对危险因素采用的具体防止措施、作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项、作业人员发现事故隐患应采用的措施、发生事故后应及时采用的避险和救援措施)。危险性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的、也许导致作业人员群死群伤或者导致重大不良社会影响的分部分项工程。超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案专家论证会的专家组成员应当由(5）名及以上符合相关专业规定的专家组成。下列属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程有（)。开挖深度超过5m(含5m)的深基坑工程．搭设高度超过8m的高大模板支承工程．架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程．搭设高度5０m及以上的落地式钢管脚手架工程.施工高度50ｍ及以上的建筑幕墙安装工程。提高高度1５0ｍ及以上附着式整体和分片提高脚手架。高大模板支撑系统是指建设工程施工现场(混凝十构件模板支撑高度超过8ｍ、搭设跨度超过18m、施工总荷载大于15kＮ/㎡、集中线荷载大于20kN/m)的模板支撑系统。在申请领取施工许可证或者办理安全监督手续时，(建设单位)应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。建筑施工专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位(施工技术、安全、质量)等部门的专业技术人员进行审核。建筑施工专项方案经审核合格的,由施工单位技术负责人签字。不需专家论证的专项方案,经施工单位审核合格后报监理单位,由项目总监理工程师审核签字。不需专家论证的专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由（项目总监理工程师)审核签字。专项方案实行前，编制人员或者项目技术负责人应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案，施工单位应当恨据分部分项工程专项方案论证报告修改完善专项方案,并经（施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人)签字后,方可组织实行。危险性较大的分部分项工程专项方案必须由施工单位组织召开专家论证会。施工单位应当指定专人对专项方案实行情况进行现场监督和按规定进行监测,施工单位技术负责人应当定期巡查专项方案实行情况。深基坑工程的前期工作的主导单位是(建设单位）。深基坑工程开工前，（建设单位）应当组织设计、施工、监理、监测单位进行技术交底。深基坑工程施工安全专项方案应涉及（工程概况、工程地质与水文地质条件、风险因素分析、工程危险控制点与难点、施工方法和重要施工工艺)等内容。深基坑开挖达成《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定标准时，(总承包单位总工程师、项目技术负责人）应长驻施工现场,随时处置施工过程中的安全隐患和安全技术问题。高大模板支撑系统搭设前，由(项目技术负责人)组织对需要解决或者加固的地基、基础进行验收,并留存记录。高大模板支撑系统应在搭设完毕后,由施工单位(项目负责人)组织验收。（建设行政主管部门及监督机构)应履行相应的高大模板支撑监督管理。高大模板支撑系统专项施工方案的专家论证会，以下(专家组成员、建设单位项目负责人或技术负责人、监理单位项目总监理工程师及相关人员、施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项日负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员、勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员)应参与论证会。高大模板支撑系统搭设、拆除及混凝土浇筑过程中，施工单位应有专业技术人员进行现场指导，设专人负责安全检查，发现险情,并采用应急措施,边施工边整改,排除险情后，方可继续施工。国家标准《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面（2m以上(含2ｍ))有也许坠落的高处进行的作业，都称为高处作业”。攀登和悬空高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员,必须通过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行(体格检查)。施工单位对电梯井门应按定型化、工具化的规定设计制作，电梯井内每两层、且不超过10m应设立一道安全平网。建设单位申请施工许可证。下边沿至楼板或底面低于(0.８)m的窗台等竖向洞口，如侧边落差大于2m时,应加设1.2ｍ高的临时护栏。建筑起重机械自安装验收或者安装质量监督检查合格之日起(３0)日内，使用单位向工程所在地县级以上地方政府建设主管部门办理使用登记手续。起重机械设备使用单位应当根据(不同施工阶段、周边环境变化、季节、气候的变化)，对建筑起重机械采用相应的安全防护措施。建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织(出租、安装、监理)等有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检查检测机构进行验收。根据《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部第１６6号令)的规定，总承包单位应当履行的安全职责：向安装单位提供拟安装设备位置的基础施工资料.保证建筑起重机械进场安装、拆卸所需的施工条件。审核安装单位、使用单位的资质证书、安全生产许可证和特种作业人员的资格证书。审核安装单位制定的建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案和生产安全事故应急救援预案。《建筑起重机械安全监督管理规定》中所称的建筑起重机械,是指(已经纳入特种设备目录、在房屋建筑工地安装、拆卸、使用、在市政工程工地安装、拆卸、使用）的起重机械。各级建设行政主管部门对建筑起重机械的(租赁、安装、拆卸、使用）实行监督管理。起重力矩为６30—12５0ｋN•m（不含１２50kＮ•m)的塔式起重机，出厂年限超过(15)年时,应进行评估后方可继续使用。根据住建部《建筑起重机械备案登记办法》,建筑起重机械登记管理事项涉及(产权备案、安装拆卸告知、使用登记、使用登记注销)。建筑起重机械存在下列(属国家和地方明令淘汰或者严禁使用的、超过制造厂家或者安全技术标准规定的使用年限的、经检查达不到安全技术标准规定的、没有完整安全技术档案的、没有齐全有效的安全保护装置的)情形时,特种设备备案机关不予备案。起重机械产权单位办理产权登记手续时,应当向登记部门提交(产权单位法人营业执照副本、特种设备制造许可证、产品合格证、建筑起重机械设备购销协议、发票或相应有效凭证）等资料。(不包含安装使用说明书)工程项目部（每周)应对临时用电工程至少进行一次安全检查，对检查中发现的问题及时整改。施工现场临时用电设备在５台及以上或50kW及以上者，应编制临时用电组织设计。临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投入使用。建筑施工单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，保证完好有效，检测记录应当完整准确，存档各查。按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设立消防安全标志,并定期组织检查、维修，保证完好有效。临时消防设施的设立应与在建工程的施工保持同步。对于房屋建筑工程，临时消防设施的设立与在建工程主体结构施工进度的差距不应超过(3)层。施工现场防治大气污染规定。施工现场的重要道路必须进行硬化解决,土方应集中堆放。拆除建筑物、构筑物时，应采用隔离、洒水等措施,并在规定期限内将废弃物清理完毕。施工现场土方作业应采用防止扬尘措施。施工现场混凝土搅拌场合应采用封闭、降尘措施。从事土方、渣土和施工垃圾运送应采用密闭式运送车辆或采用覆盖措施。国家规定的安全色有红、黄、绿、蓝四种颜色。红色：严禁、停止黄色:警告、提醒蓝色：指令必须遵守绿色：提醒、安全状态、同行。绿色施工第一负责人为（项目经理），负责绿色施工的组织实行及目的实现,并指定绿色施工管理人员和监督人员。绿色施工总体框架由（施工管理、环境保护、节材与材料资源、节水与水资源运用、节能与能源运用、节地与施工用地保护)组成。绿色施工是指工程建设中,在保证质量、安全等基本规定的前提下,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源与减少对环境的负面影响,实现(环境保护、节材、节水、节能、节地)的施工活动《绿色施工导则》规定施工现场应加强建筑垃圾的回收再运用,力争建筑物拆除产生的废弃物的再运用和回收率大于4０%。建筑垃圾30%。土石方50%。临时设施运用率9０%。施工现场土方作业阶段，采用洒水、覆盖等措施，达成作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到场区外。施工现场绿色施工管理规定有(对易产生扬尘的堆放材料应采用覆盖措施，对粉末状材料应封闭存放、高层或多层建筑清理垃圾应搭设封闭性临时专用道或者采用容器吊运、场区内也许引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施,如覆盖、洒水等、浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时尽量使用吸尘器,避免使用吹风器等易产生扬尘的设备、机械剔凿作业时可用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施）。《绿色施工导则》规定建筑垃圾控制（制定建筑垃圾减量化计划、施工现场生活区设立封闭式垃圾容器，施工场地生活垃圾实行袋装化,及时清运、对建筑垃圾进行分类,并收集到现场封闭式垃圾站，集中运出）。绿色施工的水污染控制规定有：在施工现场应针对不同的污水,设立相应的解决设施、施工现场污水排放应委托有资质的单位进行废水水质检测,提供相应的污水检测报告、施工现场应采用隔水性能好的边坡支护技术，保护地下水环境、在缺水地区或地下水位连续下降的地区,基坑降水尽也许少地抽取地下水、当基坑开挖抽水量大于50万ｍ3时,应进行地下水回灌,并避免地下水被污染。特种设备在(存在严重事故隐患)情况下,特种设备使用单位应当依法履行报废义务,并办理使用登记证书注销手续。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设立员工集体宿舍，责令限期改正，逾期未改成的，责令停业整顿,并处５万元以上10万元以下的罚款。《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位取得资质证书后，(减少安全生产条件的)，责令限期改正；经整改仍未达成规定的，责令停业整顿,减少其资质等级直至吊销资质证书。建筑施工公司在生产经营过程前，应当向建设行政主管部门提出申领安全生产许可证的规定。安全生产许可证有效期3年，公司在安全生产许可证有效期满，可提前(3)个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。对不予颁发安全生产许可证的公司,安全生产许可证颁发管理机关应当(书面)告知其不发证的因素。生产经营单位使用新工艺、新技术、新材料或者新设备时,应当进行专门的安全生产教育和培训,必须使从业人员(了解掌握其安全技术特性、采用有效的安全防护措施)。生产安全事故隐患的特性重要表现在(隐蔽性)。为了做好危险源的辨认，可以把危险源按工作活动的专业进行分类，采用危险源提醒表的方法，进行危险源辨识。《安全生产法》规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(淘汰)制度。《安全生产法》规定，生产经营单位的重要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的(安全生产知识和管理能力)。气瓶应远离火源,与火源的距离不应小于(10)ｍ。《特种设备安全法》规定,特种设备的使用安全管理和维护保养的义务由(出租单位)负责，法律另有规定或当事人另有约定的除外。《特种设备安全法》规定,在事故多发的使用环节，使用单位对特种设备使用安全负责,使用单位负有对特种设备的报废义务,发生事故导致损害的依法承担补偿责任。《特种设备安全法》规定，在事故多发的使用环节,使用单位对特种设备使用安全负责，并负有对特种设备的(报废义务),发生事故导致损害的依法承担补偿责任。《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予(处分)。《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源管理应当做到(登记建档、定期检测、进行评估、制定应急预案、报政府监督管理部门备案),告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采用的应急措施。《安全生产法》规定,从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用（劳动防护用品)。《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥（自律)作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。我国的法律分为基本法律和非基本法律两类。基本法律是(刑法、民法、诉讼法)。有关法律规定,因特殊因素用人单位需要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过(3)小时。《建设工程安全生产管理条例》规定：施工单位的重要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责受到撤职处分或者刑事处罚的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,（５年内）不得担任任何施工单位的重要负责人、项目负责人。时效免责是指违法者在其违法行为发生一定期限后不再承担法律责任。这就意味着假如没有法律特别规定，违反法律的行为超过一定的期限后，就不再追究法律责任,法律责任因时间流逝而消失。认定法律责任,必须坚持的原则有责任法定原则责任自负原则责任平等原则《安全生产法》规定，生产经营单位的重要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责,导致事故生产安全发生的,依照下列规定处以罚款:发生一般事故的３0%,发生较大事故的40%，发生重大事故的60％,发生特别重大事故的80％。《安全生产法》规定,发生特别重大事故的，对负有责任的生产经营单位除规定其依法承担相应的补偿等责任外,由安全生产监督管理部门情节特别严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。《特种设备安全法》规定,对特种设备的生产、经营、使用单位未配备或使用未取得相应资格的设备安全管理人员、检测人员和作业人员从事特种设备安全管理、检测和作业的或未对前述人员进行安全教育和技能培训的，最严厉的处罚将是(停产停业整顿)。建筑施工公司安全生产管理人员参与考核应当具有基本资格条件,下列不符合的是（在建筑施工公司从事财务管理工作的在职人员)。施工现场有多台塔式起重机作业时,（建筑施工总承包单位）应当组织制定并实行防止塔式起重机互相碰撞的安全措施。《特种设备安全法》规定，特种设备的(使用单位)对特种设备办理使用登记,建立特种设备安全技术档案，进行经常性维护保养和定期白行检查,对安全附件、安全保护装置定期校验、检修，制定特种设备事故应急专项预案。法律规范对人的效力，这里的“人”（既涉及自然人,也涉及法人和其他组织，既涉及中国人也涉及在中国境内的外国人)。依据《安全生产法》的规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备设施（淘汰)制度。《安全生产法》所指的危险物品涉及(易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品)。下列关于安全生产条件的说法中错误的是(公司建立有奖惩规定)。《安全生产许呵证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关工作人员向不符合本条例规定的安全生产条件的公司颁发安全生产许可证的，(给予降级或者撤职的行政处分）,构成犯罪的,依法追究刑事责任。建筑施工公司的安全生产管理体系正常运转的标志是施工现场安全生产体系的正常运转生产经营单位应当具有(安全生产法和有关法律规定、国家标准或者行业标准、行政法规规定的)的安全生产条件。安全生产许可证有效期满,颁发管理机关（必须对取得安全生产许可证公司的安全生产条件重新审核、若发现公司不再具有安全生产条件的，暂扣或吊销安全生产许可证、对符合安全生产条件的公司办理延期手续)。《中华人民其和国安全生产法》规定生产经营单位(应当本具有法和有关法律的安全生产条件、应当具有行政法规和国家标准的安全生产条件、应当具有行业标准规定的安全生产条件、不具有安全生产条件的，不得从事生产经营活动）。安全生产许可制度管理的目的涉及(严格规范安全生产条件、进一步加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故)。安全生产管理中“五大管理”制度是安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故解决与报告调查制度。法律规范的时间效力涉及生效时间失效时间溯及力问题。安全生产条件的评价不同于其他方面的安全生产评价,最大的特点是对人的安全行为评价及动态监管。施工单位安全生产条件监管规定有(建筑施工公司应当加强对本公司安全生产条件的平常动态检查建筑施工公司在“三类人员”配备、安全生产管理机构设立以及因施工资质升级、增项而使安全生产条件发生变化时,应当向安全生产许可证颁发管理机关和本地建设主管部门报告建筑施工总承包公司应加强对分包公司安全生产条件的监督检查建筑施工公司应当加强承建工程安全生产条件的平常动态检查公司其它法定安全生产条件发生变化时,应当向安全生产许可证颁发管理机关和本地建设主管部门报告)。安全生产条件评价是安全生产许可制度衍生出的管理手段。建设单位或者其委托的工程招标代理机构在编制资格预审文献和招标文献时,应当明确规定建筑施工公司提供(安全生产许可证、公司重要负责人、项目负责人、专职安全负责人证件)。建设单位或者建设单位委托的监理单位应当审查施工公司和现场各项安全生产条件,必须规定施工公司提供是否符合开工规定的安全生产条件评价报告。公司安全生产管理体系由（机构设立、组织形式、决策权限、监督方式、调节机制、安全生产规章制度)等组成。安全生产工作应当强化和贯彻生产经营单位的主体责任,建立(公司负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督)的机制。(安全生产许可证条例)确立了在我国建立安全生产许可制度。施工现场有多台塔式起重机作业时,施工总承包单位应当制定并实行防止塔式起重机互相碰撞的安全措施。起重机械设备使用单位应当对在用的建筑起重机械进行经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录。。应当对在用的建筑超重机械的安全保护装置进行经常性和定期的检查、维护和保养并做好记录。。对在用的建筑起重机械的吊具、索具等进行经常性和的检查、维护和保养，并做好记录。。在建筑起重机械租期结束后，应当将定期检查记录移交出租单位。。在建筑起重机械租期结束后,应当将维护和保养记录移交出租单位。《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部第166号令)使用单位应当履行的安全职责涉及()。根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化,对建筑起重机械采用相应的安全防护措施。。制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案。。在建筑起重机械活动范围内设立明显的安全警示标志,对集中作业区做好安全防护。建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织出租、安装、监理等有关单位进行验收,或者委托具有相应资质的检查检测机构进行验收。奖励性规范是指给予（各种对社会做出奉献)的行为，予以表彰或者特殊奖励的法律规范。《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故,保障人民群众生命和财产安全，（促进经济发展)。《安全生产法》规定，事故调查解决应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清（事故通过、事故因素、事故损失）,查明事故性质和责任。精神安全文化是指公司全体职工的安全结识、安全思维、安全价值观、(安全道德规范)和行为标准等,又称为公司安全文化的“软件”。目前，建筑施工公司所属的施工现场安全生产管理参差不齐、悬殊较大，其重要因素是(公司安全生产管理制度）存在问题。建筑施工公司应当对(施工作业的负责人、现场安全人员、施工作业人员）进行有毒有害气体肤范知识的专门培训,经考核合格,可从事有毒有害气体作业场合的施工作业。公司重要负责人(法定代表人除外)的任职资格条件为，中专及以上文化限度,中级及以上专业技术职称，从事建筑公司管理工作3年及以上。实践证明：安全生产管理问题最终都可归结在安全生产责任方面，许多管理方面出问题都是职责不明、追责不严引起的。《劳动法》拟定的劳动者在劳动保护方面享有的权利有:依法享受劳动保护;向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议;向上级机关反映本单位劳动保护工作的情况；拒绝接受违章指挥;接受劳动保护培训。公司和施工现场都应设立专门的安全生产管理机构,公司与现场的安全生产管理机构应是(形成有机的安全生产管理网络）专门的安全生产管理机构是指建筑施工公司及其在建设工程项目中设立的（负责安全生产管理工作的独立职能部门)。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。。。不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。。。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。。。未成年工是指满1６周岁未满１8周岁的劳动者。。。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。命令性规范，是指(权利、义务的规定十分明确、必须履行、不允许人们以任何方式变更和违反)的法律规定。安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者(行业标准)。公司安全生产责任制度应体现全员性，并应符合下列管理规定（公司各个部门与人员岗位清楚,并符合安全生产管理的规定公司各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文献形式确立公司各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底公司各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认公司有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或负责人明确,措施可以贯彻公司安全生产资金保障制度应对(安全劳动防护用品资金、安全教育培训宣传专项资金、安全生产技术措施资金、安全生产先进奖励资金)等费用提出管理规定。无工伤和意外伤害保险建筑施工现场安全生产责任制度管理体系，应满足(施工现场各个部门（涉及分包单位)与人员岗位清楚施工现场安全生产管理的各项工作规定可以贯彻到有关部门(涉及分包单位)和负责人施工现场各个部门(涉及分包单位)与人员岗位的安全生产责任合理、有效,目的明确施工现场安全生产责任体系可以保证良好的运转状态施工现场与公司安全生产责任体系可以有机的联系）等规定。安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与(机器设备、物料、环境)的和谐，达成安全生产的目的。施工现场安全生产检查制度应明确施工现场安全生产的（平常检查定期检查专项检查抽查)等多种形式的安全生产榆查。《建设工程安全生产管理条例》中的各方责任主体涉及(建设单位．勘察单位设计单位工程监理单位施工单位)及其他与建设工程安全生产有关的单位。建筑工程项目实行总承包的,专项方案应当由施工总承包单位组织编制,其中深基坑工程、起重机械安装拆卸工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的,其专项方案可由专业承包单位组织编制。危险性铰大的分部分项工程专项方案的编制及管理基本规定有(BCDE）。(多选题)B.施工单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度C.监理单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度D.施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案E.起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程的专项方案可由总承包单位组织编制.安全生产管理中介机构涉及(行业协会、科研院所、专业从事安全生产征询服务)的社会法人多项选择题2.职业健康安全的内容与安全生产或者劳动保护的含义基本相同均与法律法规管理机制组织制度技术措施宣传教育)等手段，来保证人身健康与生命财产安全。不包含资金保障生产经营单位只有具有安全生产条件,才干从事生产经营活动。必须坚持三点:生产经营单位必须具有安全生产条件、依法依规不能自定条件或者减少规定、不具有安全生产条件不得从事生产经营活动。全员安全生产教育培训的原则是指对公司全体员工进行安全生产法律、法规和安全专业知识,以及安全生产技能等方面的教育和培训。其人员涉及(管理人员、农民工、临时工)狭义的法律,是专指由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定颁布的规范性法律文献,其法律效力仅次于宪法。法律由国家主席公布。宪法大于法律大于行政法规。行政处罚必须有法定依据,主体、职权必须是法定的,它必须依照法定程序实行处罚。无明文规定不得处罚。这体现了行政处罚的处罚法定原则。公民、法人或其他组织的行为，只有在(法律、行政法规、地方性法规或者规章、以上三者)明确规定应予处罚、给予何种处罚时,才干受处罚；没有规定的,不受处罚。特定的行政机关可以根据宪法、法律和法规的规定制定行政规章。行政规章具有法的属性。属于法的范畴,具有法的普遍性、规范性和法制性的特点.是国家意志的体现,具有普遍的约束力。随着社会的发展与进步,安全生产的概念也在不断地发展。我们应从理论Ａ、政治Ｂ、经济Ｄ、伦理E、社会影响等不同角度来理解安全生产，从而进一步搞好安全生产工作。无历史建筑施工公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中的职责有（对施工现场存在的重大安全隐患,有有越权直接向建设主管部门报告)。专门的安全生产管理机构是指建筑施工公司及其在建设工程项目中设立的负责安全生产管理工作的独立职能部门,其显著特点涉及(该机构的职能为安全生产监督管理职责该机构的安全生产监督管理职责考核指标与安全生产监督管理绩效挂钩该机构不具体承担其它生产任务或者完毕生产经营活动中的经济考核指标)。发生创伤性出血时，应根据现场条件及时、对的地采用(）止血法等暂时性的止血方法止血。Ａ．压迫Ｂ.指压C．弹性止血带(施工项目负责人)是保证施工现场安全生产资金投入的重要负责人，必须履行施工现场安全生产资金投入和有效使用管理职责。一概遵守过错原则(就会导致受害人得不到应有的保护和补偿。施工现场必须采用封闭围挡,高度不得小于１.8m。第一章安全生产管理概述安全是家庭幸福的保障,是公司安定的基础，是国家兴旺的根基。2０23年6月2９日全国人大常委会审议通过《中华人民共和国安全生产法》，成为我国安全生产第一大法。2023年7月１9日,国务院发出《关于进一步加强公司安全生产工作的告知》(国发[2０2３]23号）。《告知》着眼于进一步巩固发展安全生产形势,重点解决当前安全生产暴露的突出问题，切实强化公司安全生产主体责任贯彻,提出了32条措施和规定。强调做到“三个坚持”。坚持以人为本；坚持“安全第一,防止为主，综合治理”；坚持依法依规生产经营。安全生产管理中介机构是介于政府和生产公司之间，从事安全生产技术与征询服务的社会组织。它涉及行业协会、科研院所以及专业从事安全生产征询服务的社会法人组织。安全生产——生产经营活动中,为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，保证生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采用的一系列行动的总称。劳动保护的对象是从事生产的劳动者。防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。我们应从理论、政治、经济、伦理和社会影响等不同角度来理解安全生产，从而进一步搞好安全生产工作。（理治经理社）安全生产管理——指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达成安全生产的目的。安全生产管理的基本原理：系统原理——由若干互相作用又互相依赖的部分组合而成,具有特定功能，并处在一定环境中的有机整体。反馈原理——实际管理工作是计划、实行、检查、解决,也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。封闭原理——任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才干形成有效的管理运动。一个有效的现代管理系统,必须是一个封闭系统，并且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。人本原理——管理以人为本,以调动人的积极性为主线。人既是管理的主体。同时又是管理的客体,其核心是如何调动人的积极性。1、能级原理——管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成。人们常说的人尽其才，各尽所能,责权利的统一等也都运用了能级原理。2、激励原理——用科学的手段，激发人的内在潜力,充足发挥人的积极性和发明性。“防止为主”是安全生产方针的核心,是实行安全生产的主线。安全生产管理原则:安全生产基本原则。《中华人民共和国宪法》规定：“加强劳动保护,改善劳动条件”，这是国家和公司安全生产所必须遵循的基本原则。全员安全生产教育培训的原则——对公司全体员工（涉及管理人员含高级管理层、农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识,以及安全生产技能等方面的教育和培训。安全生产管理的三大基本措施——安全技术措施；安全教育措施(最缺少）；安全管理措施。第二章安全生产法律法规基础根据宪法规定，我国社会主义法律分为基本法律和非基本法律两类。基本法律是由全国人民代表大会制定的调整国家和社会生活中某种带有普遍性的社会关系的规范性法律文献的统称。如刑法、民法、诉讼法以及有关国家机构的组织法等法律。非基本法律是由全国人民代表大会常务委员会制定的调整国家和社会生活中某种具体社会关系或者其中某一方面内容的规范性文献的统称。其调整范围较基本法律小，内容较具体。如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》。地方性法规是指省、自治区、直辖市以及省级政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会，根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，制定并实行的规范性法律文献。江苏省经国务院批准的较大的市为无锡、徐州、苏州三市。（江苏省有权制定地方性法规的城市共四个,宁、锡、徐、苏）行政规章——部委规章(《建筑公司资质管理规定》、《建筑工程施工许可管理办法》、《建筑施工公司安全生产许可证管理规定》）；地方政府规章。严禁性规范——严禁人们作出某种行为或者必须克制一定行为的法律规范。多以“严禁”、“严禁”、“不得”、“不许”、“不准”等词来表述。强制性规范是国家出台的为了保护国家、公众的基本利益而制定的规范，任何单位、组织和个人都必须无条件的执行。P3０当违法行为发生后，必须按照法律事先规定的性质、范围、限度、期限、方式追究违法者的责任。不能向法律责任主体实行和追究法律规定之外的责任，任何责任主体都有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任。P33法律生效时间的规定,一般分为两种情况：法律条文中有规定的按规定；没有规定的按惯例，即自法律公布之日其具有法律效力。认定法律责任，必须坚持以下原则:责任法定原则、责任自负原则、责任平等原则。（法律责任与违法行为相适应原则、过错原则、因果联系原则)行政法律责任是指行政法律关系的主体违反行政法的规定或因行政法的规定而承担的法律责任。重要涉及两个方面——行政处罚、行政处分。《行政处罚法》规定,行政处罚的种类有警告、罚款、没收非法财物和违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证和执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚等7类。暂扣许可证和执照，是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人,因其有违法行为而在一定期限内暂行扣押其许可证和执照,使之暂时失去从事该类活动资格的处罚。行政处罚的程序：简易程序、普通程序（听证程序、执行程序)使用单位对特种设备使用安全负责，并负有对特种设备的报废义务,发生事故导致损害的依法承担补偿责任。施工单位挪用列入工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正，处挪用费用20%以上50％以下的罚款;导致损失的，依法承担补偿责任。施工单位取得资质证书后，减少安全生产条件的，责令限期改正;经整改仍未达成与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿,减少其资质等级直至吊销资质证书。使用单位应当履行下列安全职责:(一) 根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化,对建筑起重机械采用相应的安全防护措施；(二)ﻩ制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案；(三) 在建筑起重机械活动范围内设立明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护。施工现场有多台塔式起重机作业时,施工总承包单位应当组织制定并实行防止塔式起重机互相碰撞的安全措施。违反规定,施工单位未履行相关安全职责的，由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期改正，予以警告,并处以50００元以上３万元以下罚款。施工单位违反工程建设强制性标准的，责令改正，处工程协议价款2%以上4%以下罚款。发生较大安全生产事故的，自安全生产许可证最后一次恢复之日起计算，在2年内不得增长资质类别及资质升级。在建工程项目发生一般及以上建筑施工安全生产责任事故，经建设行政主管部门确认为建筑施工公司责任，各级招投标部门应立即停止有责任的总包单位和分包到位参与招投标的资格。各级建设行政主管部门在实行工程项目检查时，发现有下列情况之一的,除通报批评建筑施工公司外,取消其在本考核年度内“文明工地”、“平安工地”、“绿色工地”、“标准化示范工地”、“新技术应用示范工程”称号的参评资格。同时取消该项目管理人员在本考核年度内各类先进评选资格。１、 未按基本建设程序办理相关手续的;２、ﻩ未按有关规定配备安全员的;3、ﻩ“三类人员”无证上岗、顶岗的；4、 特种作业人员无证上岗、顶岗的;5、 项目经理无证上岗、脱岗以及顶岗的。建筑施工公司未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的,责令其在建项目停止施工,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款；导致重大安全事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。发生特种设备事故,对事故迟报、谎报或者瞒报的，对单位处5万元以上20万元以下罚款；对重要负责人处１万元以上5万元以下罚款。施工单位的重要负责人、项目负责人有违法行为,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何施工单位的重要负责人、项目负责人。建筑施工公司在一个考核年度内发生建筑施工安全生产责任事故的,对其负责人(公司重要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员,以下简称“三类人员”)的安全生产合格证作出如下解决：1、ﻩ发生一般安全生产事故，死亡1－2人的，暂扣其1年安全生产合格证；2、ﻩ发生较大安全生产事故，死亡３-5人的，暂扣其2年安全生产合格证;死亡6-9人的，暂扣其３年安全生产合格证。以上所述负责人(公司法定代表人除外）在安全生产合格证暂扣期内,不得从事建筑施工安全生产工作，期满后须参与省住房城乡建设厅组织的“三类人员”重新考核,合格后方可从事建筑施工安全生产工作。3、 发生重或特大安全生产事故的,注销其安全生产合格证，并终生不得从事建筑施工安全生产工作。以上所述负责人安全生产合格证暂扣起始时间或注销时间自事故处罚决定作出之日起计算。第三章安全生产行政许可与生产安全事故防止管理安全生产许可制度管理的核心内容为安全生产条件。安全生产许可证的有效期为3年，3年有效期满即将来临之际提前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。《安全生产许可证条例》中安全生产条件为:1、 建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;2、ﻩ安全投入符合安全生产规定;3、ﻩ设立安全生产管理机构,配备转职安全生产管理人员；4、ﻩ重要负责人和安全生产管理人员经考核合格;５、ﻩ特种作业人员经有关业务部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;6、 从业人员经安全生产教育和培训合格；7、ﻩ依法参与工伤保险，为从业人员缴纳保险费；8、ﻩ厂房、作业场合和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的规定；9、ﻩ有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品;10、 依法进行安全评价；11、ﻩ有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案;１2、 有生产安全事故应急预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备；１３、 法律、法规规定的其他条件。建筑施工公司安全生产条件:1、 重要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员(三类人员)经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;2、ﻩ特种作业人员经有关业务主观部门考核合格,取得特种作业操作资格证书；３、ﻩ管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训过并考核合格。安全生产条件的评价不同于其他方面的安全生产评价,最大的特点是对人的安全行为评价和动态监管。五个等级的定性评价结论定义为：１、ﻩI级:评价定性为安全生产条件完善（１１０~12０)；2、ﻩII级：评价定性为安全生产条件比较完善(9０～1０9）；３、ﻩIIＩ级：评价定性为安全生产条件基本符合,但需要进一步改善(８０~89);４、 ＩV级:评价定性为安全生产条件不符合（60~79，不予颁发或暂扣，停工整顿);５、 Ｖ级:评价定性为安全生产条件严重不符合（0～59,不予颁发或吊销,终止资格)。《劳动法》拟定劳动者的权利；1、 依法享受劳动保护；２、ﻩ向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议;3、 向上级机关反映本单位劳动保护工作的情况；４、 拒绝接受违章指挥；5、ﻩ接受劳动保护培训。《劳动法》拟定劳动者的义务：1、 遵守有关劳动保护的法律、法规、规章和制度；２、ﻩ认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；３、 服从生产指挥,遵守劳动纪律；4、ﻩ爱惜劳动保护设施,对的使用劳动防护装置和用品、用品；5、ﻩ发生事故时，积极抢救，保护事故现场,并如实向有关部门报告。加班加点的时间，每日一般不超过１小时,因特殊因素需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过３小时,每月总时数不得超过3６小时。劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。施工作业人员所在公司（涉及总承包公司、专业承包公司、劳务公司等）必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或者变相收取任何费用。第一类危险源——生产过程中存在的，也许发生意外释放的能量。决定了事故后果的严重限度，能量越多,事故后果越重。第二类危险源——导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。决定了事故发生的也许性,出现越频繁，也许性越大。把危险源按工作活动的专业进行分类,如机械类、电气类、辐射类、物质类、火灾和爆炸类等。可以采用危险源提醒表的方法，进行危险源辨认。生产安全事故隐患的特性重要表现在隐蔽性，即未被人们发现或者易被人们忽视，这是与我们通常所指的生产安全事故的重大区别。生产安全事故特性：因果性、随机性、潜伏性、可防止性。事故ﻩ死亡ﻩ重伤ﻩ损失特大 [３0,+∞)ﻩ[1００，＋∞)ﻩ[１亿，+∞)重大ﻩ[1０，３0) [50，1０0) ［5０00万，1亿)较大 ［3,１0) [10,50)ﻩ[1０00万，５００0万)一般 (0，3）ﻩ（0，1０）ﻩ(０，１０００万）事故分类：1、 物体打击:失控物体的惯性力导致的人身伤害事故。如落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等导致的伤害,不涉及爆炸而引起的物体打击。２、ﻩ起重伤害:从事其中作业时引起的机械伤害事故。涉及各种起重作业引起的机械上海，但不涉及触电,检修时制动失灵引起的上海，上下驾驶室时引起的坠落时跌倒。3、 高处坠落(最多)、坍塌、物体打击、机械伤害(涉及起重伤害）、触电等事故，为建筑业最常发生的事故，称为“五大伤害”。安全事故应急救援预案的重要内容是救援组织的贯彻,公司不仅要确立公司重大安全事故应急救援组织,并且要对所属施工现场等应急救援组织提出管理规定并监督检查。应急救援预案应当涉及:救援器材、设备的配备；安全事故救护单位,涉及建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话、行驶路线等。应急救援预案演练方法：1、 接报：（１）ﻩ问情报告人姓名、单位部门和联系电话；(2) 问情事故发生的时间、地点、事故单位、事故因素、事故性质、危害波及范围和限度以及对救援的规定，同时做好电话记录；(3） 按救援程序,排出救援队伍;(4) 向上级有关部门报告;（５） 保持与救援队伍的联系,并视事故发展情况，必要时派出后继梯队予以增援。２、ﻩ设点;3、报到；４、救援;5、撤点;６、总结。施工期间,其应急救援内容应当在施工现场显著位置予以公示。第四章施工公司与施工现场安全生产综合管理项目经理既是公司安全生产管理层的重要角色，更是施工现场承担安全生产第一负责人,对施工现场安全生产管理负总责，因此项目经理是施工现场安全生产管理的决策人物。建筑施工公司的安全生产管理体系正常运转的标志是施工现场安全生产体系的正常运转。公司安全生产规章制度是保障公司职工人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定。“五大管理制度”：安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、生产安全事故解决与报告调查制度。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对人员进行教育培训。应明确施工现场安全生产的平常检查、定期检查、专项检查、抽查(不涉及公司对施工现场的安全生产）等多种形式的安全检查，明确由项目经理负责的项目部安全生产检查以及班组自查等多层次安全生产检查。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故解决：1、 启动事故相应应急预案，或者采用有效措施，组织抢救,防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；2、 有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据；3、 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等因素，需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证；４、ﻩ坚持实事求是、尊重科学的原则；5、 最终目的是举一反三,防止同类事故反复发生。公司重要负责人和项目负责人是保证安全生产资金投入的重要负责人。安全生产费用的提取：1、 矿山２.5%；2、ﻩ建筑、水利水电、电力、铁路、城市轨道2．0%；３、ﻩ市政、冶炼、机电、化工石油、港口航道、公路、通信1.5％。安全生产费用合用范围:１、ﻩ完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”规定初期投入的安全设施)；2、 配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、ﻩ开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;4、 安全生产检查、评价(不涉及新建、改建、扩建项目安全评价）、征询和标准化建设支出;5、 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；６、 安全生产宣传、教育、培训支出。建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组应当由总承包公司、专业承包公司和劳务分包公司项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。施工现场专职安全生产管理人员应由公司委派,并有相应的委派管理文献。专职安全生产管理人员工作职责:1、ﻩ负责施工现场安全生产平常检查并做好检查记录；(平常检查)2、 现场监督危险性较大工程安全专项施工方案的实行情况；（现场监督)3、ﻩ对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；(纠察“两违”）4、ﻩ对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；（隐患整改）5、ﻩ对于发现的重大安全隐患，有权向公司安全生产管理机构报告；（隐患报告)６、 依法报告生产安全事故情况。(事故报告）项目负责人是指由公司法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人员，涉及项目经理、项目技术负责人等。特种作业人员:电工、架子工、起重信号司索工、起重机司机、机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工。江苏省:焊工、机械安装质量检查工、桩机操作工、混凝土泵操作工、现场场内机动车司机。施工现场有较完整的培训措施,其中涉及教师的选派、配备相应的培训教材和培训设施等,可以满足教学的需求。对因生产安全事故导致的职工死亡，其一次性工亡补贴金标准为按全国上一年度城乡居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时保证一次性丧葬补贴金、供养亲属抚恤金的发放。第五章建筑施工安全技术管理危险性较大:基坑/土方：超过3ｍ(含）或地质条件和周边环境复杂；模板：高度5m、跨度10m、总荷载１0k