创建一级安全生产标准化管理体系实施方案

1/16关于下发《创建一级安全生产标准化管理体系实施方案》的通知1/16附件：《创建一级安全生产标准化管理体系实施方案》(此页无正文)2/16**煤业创建一级安全生产标准化管理体系实施方案为了贯彻落实《安全生产法》第四条“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产”的规定和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法(试行)》，构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化矿井安全基础，提升安全保障能力，现制定实施方案如下：级标准化矿井的基础上创建国家一级安全生产标准化管理体系失、零事故”的目标。3/161、采区现场管道、电缆吊挂、皮带铺设及其他标准化作业根据一级标准化要求日常推进，各专业归口督促，标准化办公要求，逐项建立框架自行完善，所有缺项部分列出清单在标准大巷照明各巷道原有电缆、管线的整理吊挂全部完成；从软件资料到现场工程标准化全部达到国家一级安全生产标准化管理矿一级安全生产标准化管理体系矿井现场参观、软件学习。4/16为了切实加强我矿一级安全生产标准化管理体系建设，推动安全生产标准化管理体系工作扎实有效的进行，特成立以矿1、成立安全生产标准化管理体系领导组领导组下设安全生产标准化管理体系办公室，负责全矿井安全生产标准化管理体系建设日常管理、信息沟通和考核工作，办公室主任由李光辉兼任。2、成立安全生产标准化工作管理组组长：标准化十五项涉及科室负责人成员：专业科室副科长、相关科员、技术员3、领导组及成员职责(1)全面负责矿井一级安全生产标准化管理体系建设工(2)负责矿井安全生产标准化管理体系日常工作安排；组织开展动态监督、检查和考核评比工作；负责理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业5/16人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、应急管理和持续改进部分安全生产标准化管理体系工作的安排和落实。(3)负责采煤、掘进及调度部分安全生产标准化资料及现(4)负责地质灾害防治与测量部分安全生产标准化资料及(5)赵占区负责机电、运输部分安全生产标准化资料及现(6)孙晋乐负责通风、职业病危害防治部分安全生产标准(7)郭增海负责地面设施部分安全生产标准化资料及现场(8)李光辉负责矿井安全生产标准化的日常管理工作，及时了解和掌握各系统、各部分的安全生产标准化动态，负责牵头组织、监督、指导、考核各部分的安全生产标准化建设及申(9)其他成员负责本专业标准化工作具体安排与实施。(10)各基层队组对本队所管辖范围内的安全生产标准化(11)各科室软件管理员负责所在部分的安全生产标准化6/16建设的软件资料的收集、整理工作以及安全生产标准化办公室7/168/16部门负责：赵剑部门负责：赵剑向东朝9/16旭10/16煤安监行管(2020)16号《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》的通知。依据煤安监行管(2020)16号《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》的通知要求，对所有涉及专业考核，考核范围包括各安全生产标准化部分的硬件建设、软件资料、制度管理、岗位劳动纪律及文明生产等。1、队组检查验收由科队长及各专业组技术人员参加，每月侧重于一至两个办公室。11/16(1)每月下旬对各部分进行一次月度动态达标验收，结合井上、下及软件验收情况按照标准对十五个部分进行评分，并在安全生产标准化专题会议上通报。(2)对于检查的各类问题负责科室(队)要及时整改，整改报告安全例会前报标准化管理体系办公室，及时对整改情况要提前说明原因报标准化办公室。(1)按当月安全生产标准化管理体系办公室综合动态验收找不足，提出下一步如何做好安全生产标准化工作采取的办法12/16(1)考虑到所有专业得分必须达到90分，考核标准专业每次罚款500元，由安全生产标准化部分负责人员(科长、现场负责人及软件资料负责人)承担；按当月安全生产标准化办公室综合动态验收考核情况，对月度排名最后的专业：分管领(2)对在检查验收中出现重大安全隐患实行一票否决制，(3)对未按时参与部分验收的人员罚款50元，并在安全(4)对软件中缺项的每项对责任人罚款100元，软件负责(5)凡检查出现软件资料未更新、未签字、现场与记录、规程、制度不对照的每次对现场及软件存在过错的一方责任人(6)专业交叉资料，原则是谁提供、谁负责。13/165、各专业每次检(自)查记录均在月底(30日)之前汇总监科)存档备查，未交回的对分管领导、好通过一级标准化矿井验收，对标准化十五个专业部门涉及14/16(1)董事长、矿长、经理5万元/人，总工、安全、生产、有职务按享受待遇计算，无职务按一级科员计算)。(4)系数根据专业标准化占比及资料人员多少综合考虑、(5)对参与