外科护士长年终总结模板

—外科护士长年终总结模板日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙，又到了该做总结的时分。下面是给大家整理的关于20XX年外科护士常年终总结模板，欢送大家来阅读。外科护士常年终总结1来到外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的方案，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。20XX年在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下，主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急（如节假日）时，能一马当先，直接参与病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现缺乏按时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi工程实施，在实施中充足发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的标准进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的标准执行。促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果按时反应给相关的护士，帮忙护士改进标准进行event大事的处理和上报、商量。二、人员管理20XX年本楼层接受新调入同志X，新参与工作同志X，均能布置标准的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的顺应工作。20XX年根据护理教育部要求，在搜集了科室护士的教育需求的根底上，共布置护理查房X。在员工鼓励方面，通过不断的护士按时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改进工作，并按时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，激励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。支持和激励护士的连续学习。有X进行学历的连续教育，作为护士长，在工作布置上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当同学的带教工作，各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。布置X护士外出参与学习班。三、工作管理根据医院要求，进行楼层的本钱核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的标准管理。标准管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人情况，提供适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理布置。主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作布置按时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。主动促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，主动参与该委员会的活动，促进该委员会的进展。四、自身职业进展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。20XX年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的布置下，外出参与学术会议X，应邀外出授课X.论文书写一篇，通过适用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特别是主动参与各种管理课程。新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。20XX年的目标有：1、连续学习英语，明年争取在运用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考高校英语6级或者pet4。2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。3、主动参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。4、主动支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将连续“享受工作，享受生活”。外科护士常年终总结2一年转瞬即逝，20XX年就要过去了，X外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中X外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时分，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。一、工作上，根据年初的方案1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参与意识，共同提高护理质量；2.组织护理人员共同学习《详情确定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理详情质控措施；3.建立了外科手术备皮的详情质控管理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、掌握感染的目的；4.标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并主动参与展现风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；6.根据护理部的要求，标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；7.全年根本做到了对化验单的详情管理，确保每位患者住院期间能够按时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：1.学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发现的问题查找原因后按时与大家沟通。2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.依据工作岗位的改变，按时调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.建立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。5.建立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确按时送到出院处、会诊但能够按时送到会诊医生手中。二、学习上1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业学问的小问题，共同学习。2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持究竟。3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有胜利、有失利、有欢乐、有辛酸，X外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需。外科护士常年终总结320XX年在院领导、护理部及科主任的领导下，贯彻落实关于“推广优良护理效劳”的部署和要求，结合广东省卫生系统创争活动和“三好一满意”活动，深化“以病人为中心”的效劳理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优良效劳，进步护理水平”的工作宗旨，在我院迎接二级甲等医院的工作目标下，我科连续稳固优良护理工作，深化护理效劳内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持护理质量延续改进。现将20X年护理工作总结以下。一、强化落实核心制度及护理质量管理，确爱护理安全1、护士长负责对每一个护理职员工作掌握，把好医嘱关、查对关、交XX关、重病人护理关、特别检查诊治关。2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，经常检查各项护理工作的落实和执行情况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。3、完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的布置，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治护理工作正确按时地进行。4、培育专科高级责任护士（护师以上职称）具有综合评估，判断和处理护理题目，5、能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于与病人或家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及延续膀胱冲洗的正确操纵。6、能够落实及执行情况和各项护理文件书写质量其实不断进步。二、施行了“包干负责制”，进步效劳质量落实了责任包干，施行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行公正分工，护理患者施行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理。施行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作赐予监督管理，并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的观看，落实医治性护理和健康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。三、重视效劳详情，进步病人满意度坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优良的宗旨，强化护理职员医德医风建设，落实护理职员行为标准，在平常工作中要求护理职员微笑效劳，文明用语。每个月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深进绽开以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优良的效劳得到了病人及家属的赞扬。四、标准护理文书书写，减轻护士书写压力护理文书即法律文书，是判断医疗纠纷的客观依据，书写过程当中要仔细考虑，能客观、真实、正确、按时、完全的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写看法，同时强化监督力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现题目按时订正，每个月进行护理文书质量分析，对存在题目提出整改措施，并连续监控。我科自20X年开头至今依据专科特点实行表格化护理文书，运用泌尿科及烧伤护理记录，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多的时间提供直接护理效劳。五、强化护士素养教育，进步护理效劳质量1、充足发挥护理质量掌握小组的作用，科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成情况。发现护理隐患、发生护理过失，按时护理质量延续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，按时给与订正。仔细分析过失的原因，商量纠偏措施，防止类似大事再次发生。2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的经验缺乏，更加重视护士沟通力量的培育。利用疑问病历商量时间、生活会等激励护士参与商量，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织商量，教会年轻护士学会处理题目。六、强化三基三严培训，进步护理职员素养1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核方案。按岗位及护士独特化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和独特化培训，如岗前培训、优良护理效劳、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观看技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能力量。也保证了我们为患者提供优良的护理效劳。2、为了能更好的为人民效劳，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有方案的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内根本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。3、每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的学问面，进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的全都好评。4、每个月坚持绽开护理病例商量，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士绽开商量，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的’题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对力量。5、每个月科室质控小组有方案是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理职员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率XXX%，考核合格率为XXX%。通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的效劳。七、急救物品完好率达XXX%急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品一直处于应急状态。不准任意挪用或外借，谁开谁用后谁要按时清算、消毒，消耗部份应按时补充，补充完后由谁运用封条封好。全部急救物品设备处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。八、强化院感工作1、按医院内感染管理标准，重点强化了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到标准管理。2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜尽院内交叉感染。3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。九、提倡护理职员主动报告不良大事落实并完善了不良大事登记报告制度，实行激励无惩处性报告及网上填写报告，并提倡护理职员主动报告不良大事，做到脚踏实地，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见原因，进行了总结分析，提出了如何防止护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。十、存在题目、工作假想及今后努力方向（一）存在题目1、晨间护理及根底护理质量差。2、病房管理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及健康教育宣教不够深进，缺少动态连续性。4、学习风气不够深厚，无学术论文。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。6、低年资护士工作力量及心理素养有待进一步进步。（二）工作假想1、制定20XX年工作方案，制定详细的培训方案，使科内护士培训标准化。2、依据80后护士的特点，重视低年资护士工作力量、心理承受力量的培训，使她们尽快的投进到工作中。3、进步本身业务水平，强化管理学问的学习，进步本身管理水平。4、强化装备的投进，重视创优工作内涵。（三）今后努力方向在X投进运用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各工程标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素养及工作水平，顺应医院改革进展的需要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们相信我们能做地更好。外科护士常年终总结4阅历了一年的护士长工作，我也是不负领导的信任，尽责的带着我们的护士一起做好了外科的工作，同时也是让我明白，作为护士长责任更重，要做的工作也是更多，但同时也是在这份压力下有更大的成长，在此也是来就一年护士工作总结下。能被信任，担任护士长的工作，其实自己也是明白这份责任的，我也是从基层走上来同时也是明白护士工作的辛苦，所以平常的时分也是主动的和同事们去沟通，去了解她们的一个困难，清晰一些问题出在哪里，又是该如何的解决，同时也是协作医生去做好相关的一个输液、护理、配台各项工作，对于要做的事情自己也是清楚明白，同时也是去仔细的催促护士们做好，我明白自己作为护士长要管理好护士们，同时也是要让工作顺当的进行，不能影响到科室的正常运营，并且也是为病人效劳好，同时在工作里头护士们受到委屈我也是会去帮忙处理，同时做了错的事情，也是会担当起来责任，从自己去反省，是不是自己没有带好或者是在管理的时分没有吩咐清晰，工作的开展并不是那么的轻松，但是我也是尽责的处理不会觉得下班就离开了，而是要为病患效劳，有什么事情也是第一时间来到医院，去处理好同时思索如何优化我们的工作。除了尽责的管理，和同事们沟通，同时我也是主动的参与一些学习的时机，像外出的培训，一些教授的讲课，同时自己也是把经验以及学到的去共享给护士们，让她们也是有进步才行，护理的工作不是一个人去做好的，而是要我们一起都是能做好，这样才能真的把我们科室的护理工作完成，所以我也是不吝所学，去尽力的让护士们都是得到成长，做的不好的方面我也是会去批判，我明白，这都是为了大家的进步，都是为了让病人的康复更快更好一些的。护理工作一年里，也是有做了一些优化，一些工作的流程上去做了调整更好的完成了工作，同时也是得到了病人们的肯定，医生们也是更支持我们的工作。回忆这一年，我也是清晰自己的努力还要连续，同时也是有一些方面确实还有提升，自己也是刚做护士长不久，确实一些管理的方法，一些经验还是不够的，也是会连续的来学习来做好，今后和护士们一起为我们外科把护理工作做的更为杰出。外科护士常年终总结520X年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院管理年活动所建议的以病人为中心，以进步医疗任事质量为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案，进展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各项方案的落实，年终各项办事目标根底到达了宗旨央求，现将20XX年度护理办事总结如下：一、落实三基三严培训方案，防范护理人才培育扶直，护理人员素养普遍有所进步1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行范例化培训，比照一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式为根底实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》，并运用于实际办事中，对每一次应急惩罚办事之后都进行了回首回头回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较着进步。4、组织全科护士进修医院护理中心制度并进行了考核，对于西京医院神经外科。列入医院组织的3次中心制度考核全员合格，同时增加护理相关法律法规的进修。5、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以便利商议，2人共有10门课程合格。6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率XXX%。比照一下神经外科。7、增加护理人才的培育扶直，为护理人才的进展创设有益条件，送1名护士到上司医院进修ICU护理及管理，把上司医院新的护理技术、新的管理理念带回来，无力的催促了科室各项办事的进展。我不明白神经外科。8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操作考核，列入率XXX%，现实上中华神经外科杂志。考核合格率XXX%二、以病人为中心，增加护患沟通，改善任事流程，任事质量较着进步1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人，并把病人送至床边，办法向病人唯恐家族先容病区环境，463泌尿外科。作息时分、规章制度及主治医师等，按时发放护患相干卡，看着结肠癌的晚期病症。了解病人出院后的心境形态与需求。2、对急症、危重病人能赶忙组织救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。3、在生活上为病人提供了各种便利条件，对出院病人半月内主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施并按时进行了整改，工作总结《神经外科护理工作总结》。4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组织的任事质量拜谒病人得意率XXX%，科内发放护理任事质量拜谒表120份，病人得意率XXX%，提名惊叹任事看法最好的护士人次，其中次，次，次，次，次，次，外科介绍。次。三、完善各项护理规章制度及操作流程，增加护理风险管理，护理安全取得保证1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了熟悉商量进修。2、每周护士会进行安全熟悉教育，查找办事中的担心全身分，看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，按期和不按期查验各项护理制度的执行状况。四、护理文书书写，西京