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文档简介

职工入职简历表有限企业职工简历表编号：姓名性别出诞辰期籍贯文化程度婚姻情况相电话民族身体情况身份证号片户口地点紧迫联系人姓名：电话：家庭成员姓名与申请人关系任职单位名称联系电话教育程度就读起止时间就读学校所学专业学历年月至年月年月至年月工作经验任职起止时间任职单位职务薪金证明人证明人电话年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月个人技能技术程度一般话□不懂□一般□精晓英语□不懂□一般□精晓粤语□不懂□一般□精晓计算机□不懂□一般□精晓求职意愿及要求应征部门应征职位薪金要求食宿要求其余要求招聘资料根源□人材市场□人材网□电视□电台□报刊□本厂招聘通告版□街招□本厂职工介绍□其余介绍人

姓名与申请人关系联系电话在本企业何部门任何职职工入职简历表备注新职工入职暂时协议凡新入职职工一定恪守以下条款：1、一定严格依据企业规定的时间上、下班，不得迟到、早走或旷工。2、如无充分原因，职工不得告假，职工告假时须向部门主管呈交书面告假单，在获得赞同后方可走开，不然，作旷工办理。在连续旷工三天者，作自动离职办理。3、入职职工的前三个月为试用期，试用期内企业有权随时解雇不合格的职工。4、新入职职工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算薪资。5、新入职职工一定听从企业的工作安排，并赞同因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲离职，一定提早一个月通知企业。7、职工一定严格恪守企业规章制度，若有违犯并屡教不改者，企业有权推行解雇，不作任何赔偿。8、企业现有薪资制度，所发薪资已包括全部劳保福利待遇在内，不另补助。9、如与企业签校正式合约，则以正式合约为准。自己保证填写资料真实，清楚以上条款，自发接受，赞同署名。职位用人部门建议部门行政部到职日期建议底薪

受雇者签订：签订日期：以下表格由企业填写要修业历要求到职日期部门主管签订：签订日期：厂长签订：签订日期：职务编号试用期时间住宿内外生活补助其余职工入职简历表人力资源经理签订

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