管理干事岗位职责5篇

Word版本，下载可自由编辑-4-管理干事岗位职责5篇工会民主管理干事岗位职责

1、根据职代会程序，负责筹备召开职代会会议资料的收集收拾工作及上报工作。

2、根据矿委的统一支配，建立对全矿副科级以上的领导干部举行一次民主评议。

3、负责矿务藏匿的平时工作，建立矿务藏匿档案，分项管理，做好矿务藏匿的催促检查和资料的收集，定期组织有关人员举行检查，检查状况准时上报矿工会。

4、对区队采取"四利用、九藏匿'，定期组织有关人员举行检查，检查状况准时上报矿工会。

5、定期对职工代表举行业务培训，提升职工代表的参政议政本事。

6、切实抓好职工小家建设，小家是建设要常建常新，并参加小家建设的季度检查，做好评选工作。

7、建立平等商议，签订集体合同制度，制定集体合同实施细则，定期（每半年）对行政履行集体合同的状况举行检查，切实维护职工的合法权益。

【第2篇】交通管理干事岗位职责内容

岗位目的:帮助科长搞好站交通平安管理工作,确保交通运送平安顺畅。

工作职责:

1.参加制定本单位有关交通平安管理制度,并做好驾驶员的平安教导工作。

2.组织机动车辆、驾驶证的检验、审验、投保、办证工作,以及新车上户工作,建立健全各种档案、资料。

3.制定站内车辆运行、停放管理制度并监督执行。

4.参与各类交通事故的现场勘察、责任认定善良后处理,以及肇事车辆的定损、修复、理赔工作,建立健全事故台帐、档案。

工作要求:

1.强化政治理论和交管业务学问的学习,不断提升自身的思想和业务素养,正确掌控有关条令、条例、政策、法律、规矩。

2.乐观参加交通平安检查,找出隐患,制定整改措施。

【第3篇】综合管理干事岗位职责要求

岗位目的:在科长的领导下,参加企业管理工作,完美管理制度,确保站各项工作目标达标。

工作职责:

1.帮助科长分解站目标任务,拟定站任务责任书。

2.制定任务责任考核计划,上报批准后执行落实,组织考核兑现。

3.参加拟定完美各项管理制度,并组织论证。

4.帮助科长协调及推动各部门经营管理工作,审核各部门规则制度并归档。

5.制定奖金等考核费用的二次分配计划并核算执行。

工作要求:

1.仔细学习企业管理学问,刻苦钻研业务,不断提升自身业务水平。

2.按时完成本职工作和领导交办的工作,准时举行反馈。

3.密切联系、深化调研、合理协调各部门工作。

【第4篇】综合管理干事岗位职责

岗位目的：在科长的领导下，参加企业管理工作，完美管理制度，确保站各项工作目标达标。

工作职责：

1．帮助科长分解站目标任务，拟定站任务责任书。

2．制定任务责任考核计划，上报批准后执行落实，组织考核兑现。

3．参加拟定完美各项管理制度，并组织论证。

4．帮助科长协调及推动各部门经营管理工作，审核各部门规则制度并归档。

5．制定奖金等考核费用的二次分配计划并核算执行。

工作要求：

1.仔细学习企业管理学问，刻苦钻研业务，不断提升自身业务水平。

2．按时完成本职工作和领导交办的工作，准时举行反馈。

3．密切联系、深化调研、合理协调各部门工作。

【第5篇】交通管理干事岗位职责

岗位目的：帮助科长搞好站交通平安管理工作，确保交通运送平安顺畅。

工作职责：

1．参加制定本单位有关交通平安管理制度，并做好驾驶员的平安教导工作。

2．组织机动车辆、驾驶证的检验、审验、投保、办证工作，以及新车上户工作，建立健全各种档案、资料。

3．制定站内车辆运行、停放管理制度并监督执行。

4．参与各类交通事故的现场勘察、责任认定善良后处理，以及肇事车辆的定损、修复、理赔工作，建立健全事故台帐、档案。

工作要求：

1．强化政治理论和交管业务学问的学习，不断提升自身的思想和业务素养，正确掌控有关条