团队激励的种方式

团队激励的种方式第一页，共十页，2022年，8月28日Don’tletcommunicationsbeallelectronic;valuepersonalinteraction.0.ConnectionisKey不要总是通过QQ、Email交流，多注重人与人的交互。0.沟通是关键第二页，共十页，2022年，8月28日Disconnectionbreedsuncertainty,anduncertaintyleadstospeculationandanxiety.

1.CreateCertainty不沟通就会产生不确定性，从而引发猜疑和焦虑。1.做事有确定性第三页，共十页，2022年，8月28日Peoplewanttoworkonprojectsthatmatchtheirtalentsandinterests–andbringvaluetotheorganization.

2.ManageTask-Management人们总是希望做与自己的能力、兴趣相匹配的工作，进而为整个组织创造价值。2.注意任务调配第四页，共十页，2022年，8月28日Apoorly-fittingassignmenthurtsnotjustthemisplaceworker,butreducesqualityacrossthewholeteam.

3.OneMiscasting,ManyProblems勉为其难的工作安排会不仅伤害当事员工，而且将降低整个团队的素质。3.角色失当，问题多多第五页，共十页，2022年，8月28日Engageyourteamsinwork-relatedactivitythatsparkstheimagination;thepayoffcomesinbetterfocusandcollaboration.

4.InitiatePlayTime让团队成员多参加与工作有关且激发想象力的活动，这有助于员工更加专注、协作。4.娱乐时间第六页，共十页，2022年，8月28日Encourageplaythatgetsteammembersoutoftheircomfortzonestostimulatebrain-derivedneurotrophicfactor(BDNF),promotingcerebralgrowth.

5.BreakRoutine鼓励团队成员摆脱两点一线的节奏，激发潜能、提升活力。5.打破常规第七页，共十页，2022年，8月28日Openareas,naturallight,officetoys,andhealthysnackshelpteamsworkbetter.

6.CreateanInvitingSpace开放的空间，自然的光线，办公室玩具，健康零食…帮助大家更好地工作。6.创造吸引人的环境第八页，共十页，2022年，8月28日Follow-throughandquickstartsareworkhabitstocultivate.

7.MeasurePassion快速启动、持续跟进，这是有待培养的良好工作习惯。7.调节激情第九页，共十页，2022年，8月28日Setasidetimetosingleoutpeakperformanceamongteamm