年度计划集锦六篇

第页年度计划集锦六篇年度安排篇1

老师的基本素养关系到学校办学水平、教学质量。师资队伍建设是学校一项长期具有战略意义的重点基本建设，特殊是当前学校老师队伍正处在新老交替的关键时期和课改的全面推行，对老师学历、专业学问、专业技能、实践实力等提出了新的更高的要求，老师面临着新的挑战。为了进一步加强老师队伍建设，促进老师专业成长，推动学校发展，提高教化教学质量，办人民满足学校，依据我校老师队伍实际状况，特制定学校老师队伍专业发展安排。

一、指导思想

以进修学校工作安排精神为指导，以学校发展和老师发展为本，以教化科研为先导、以青年老师专业发展为抓手，全面提高老师队伍整体素养，建立一支适应教化发展和学校发展要求、师德高尚、业务精湛、结构合理、身心健康的专业化师资队伍。

二、发展目标

学校依据实际状况，通过专业发展的培训及研讨的参加，每个老师实现学问更新、专业道德、专业精神和专业技能的提升，优化课堂教学效率；建设一支结构合理，数量稳定，素养过硬的老师队伍。

三、培训原则

1、坚持“老师为本”与“学校为本”相结合的原则

以探讨本校教化教学中的现实问题为动身点，以改善教化教学实践为目的，敬重老师的主体精神，满意老师“自主发展、自我提高”的心理须要，引导老师自主确立自己的努力目标，找到适合自身发展的有效途径，在实践中培育和优化师资队伍。

2、理论联系实际原则

即坚持理论与实践紧密结合，通过“自我反思、同伴互助、专业引领、行为跟进”等实践活动，以课程与教学改革和教化科研为抓手，

引导老师不断探究和解决课程与教学改革中的问题，促进自身专业的可持续发展。

3、实事求是原则

针对老师的实际状况，分层次确定学习内容，中青年老师要全面细致学习理论学问，并且保证学习时间；在实践中多参加。部分老老师也要跟上时代的要求，将自己的丰富阅历融入新课程中，切忌“穿新鞋走老路”。

4、改革创新与时效性相结合原则

给青年骨干老师搭建平台，在实行各种活动时，让他们先行，效果很好，真的能在教化教学中能独当一面，再进行观摩。

四、培训内容

（一）读书积累

以自主学习为主，读专著、名著，和与所教学科相关的专业学问，记录要经典，突出重要性。更重要的是自觉加强教化教学理论学习，接受先进教化理念，提高自身理论修养。

（二）集中学习

包括每周的政治、业务学习、领导讲座、外出培训等。政治学习主要学习一些教化的法律法规，老师职业道德，省、市教化规划等；业务学习主要学习各学科的课程标准，新学问、教学新技能等。

（三）集体备课

学校领导探讨确定，将学校各任课老师划分为数学、语文、英语、部分学科4个教研组，在组长的统一组织和支配下，进行教研组的各项活动。各教研组都要进行集体备课。

（四）教学反思

要求每位老师每学期至少写15篇，反思内容注意优化教学实践。

（五）基本功训练

1、老师每周1篇硬笔书法作业，书写要规范精确、美观大方。教育处统一发放基本功作业本。

2、老师每周1幅简笔画作业，以反映教材内容为主。

3、老师的粉笔字和一般话常常训练，学校不定期进行检查。

（六）专题讲座

依据学校实际状况，共同存在的问题，领导、骨干老师结合自身担当的任务进行专题讲座。校长每学期至少1次、副校长、教育主任每学期至少2次。讲座肯定要深刻，能解决老师中存在的各种问题。

（七）课题探讨

任课老师在主动参加国家、省、市级课题探讨的同时，要激励主动进行小课题探讨，也就是教研，探讨教化教学中、身边中常出现有价值的问题，并把课题探讨成果转化为学校的共同财宝，促进共同发展。引导老师主动撰写教学心得和科研论文，每年在县级以上刊物发表论文若干篇。

（八）学习考察

学校克服一切困难，给老师搭建平台，让不同层次的老师走出去，吸取先进阅历，取长补短，回校沟通或观摩。

五、主要措施

1、加强师德师风建设，增加老师的人格力气。

通过政治理论学习和师德自我修养，提高广阔老师政治理论水平和爱岗敬业的意识，开展“师德标兵、先进老师”的评优活动，表彰先进老师，树立先进典型。

2、注意研训一体化，提高老师的专业化水平。

（1）主动激励并创建条件对老师进行多方面的业务进修和培训工作，请学科骨干老师做专题讲座，促进老师不断转变观念，建立新的教化、教学理念，始终走在教学改革的前沿。同时支持老师参与市、县级骨干老师培训；高一层次的学历进修等。

（2）加强教化教学的行动探讨，尝试进行项目培训、活动培训、任务驱动等自主培训。加强老师在教化教学理论上的自我学习、自主提高，强调老师基于学科的探讨与探讨，要以问题为本，开展教学行动探讨与教科研课题探讨，激励老师关注新课程的探讨与实施，提高老师实施新课程与开发校本课程的实力。

（3）建立以校培、组培、自培相结合的研训一体化校本培训模式，定期实行教化教学工作专题研讨活动，为老师教化供应有效载体；加强教研组建设，重视备课组活动，要求“定时、定点、定人、定内容、定进度”，加速教研气氛的形成。

3、创设校本培育机制，为形成骨干梯队建设搭设舞台。

（1）依据每位老师的师德和教学水平，帮助老师制定个人专业发展安排。让每位老师将学校目标的实现与自我价值实现结合起来，从而促进老师队伍的整体发展。

（2）发挥骨干的帮带作用。每位骨干老师必需各带一位青年老师，争取在一年中，青年老师的专业素养明显提高。校领导小组督促检查，即查课堂教学又看过程材料等。

4、建立多元的老师发展性评价制度。

（1）建立老师发展性评价制度，以老师的自评、互评、学生及家长评议和学校评议相结合的方式，促进多元化评价。

（2）改进老师的考核评价制度，对老师的师德素养、德育工作、教学实力、教科研成果、培训状况、培育特长生及合作互助品质等进行全面的考核，逐步形成评

价与奖惩、评价与任用相结合的发展性评价体系，用评价来促进老师水平的整体提高。

5、加大经费投入。

学校将加大此项工作的经费投入，结合教化教学须要，为老师购买学习资料，订阅报刊；采纳走出去请进来的方法，邀请专家学者讲

学指导；选送老师参与学习进修，帮助老师拓宽学习领域，不断更新学问。

六、组织建设与管理方法

管理方法

校长全面负责学校事务，负责人力和财力的支持；主管教学的副校长详细负责，指导相关工作；主管师德的副校长要负责老师职业道德规范等项目的考核；教育主任要指导各教研组长组织好本组老师学习并保证学习时间。

以上是我校本年度老师专业发展学校建设年度安排，我们会在今后的详细工作中边实施，边总结，发觉问题，刚好调整改进，查漏补缺，力求更好更快地提高老师的整体水平。

XX小学

X年X月X日

年度安排篇2

一、复习指导思想

很快一学期过去了，又到了总复习的时候，我们7年级数学备课组几位老师通过集体备课时间商讨复习安排如下：

这一册教材内容涉及的面比较广，基本概念比较多，也比较抽象，许多内容都是今后进一步学习的基础学问。通过总复习把本册内容进行系统的整理和复习，使学生对所学概念、计算方法和其它学问更好地理结合驾驭，并把各单元内容联系起来，形成较系统的学问，使计算实力和解答应用题的实力得到进一步的提高，圆满完成本学期的教学任务，另外通过总复习，查缺补漏，使学习比较吃力的孩子，能弥补当时没学会的学问，打好基础。

二、学生状况分析：

新课结束后大约有二十一天的复习时间，在本册书中基础计算较多也很重要，学生的计算实力有待加强，而在考试中计算也是重要的得分手段。二元一次方程组和不等式及不等式组的应用题是本章的重点也是难点，大部分学生应过基础关，对于较困难的应用题要求优生驾驭。几何部分的平行线相交线、三角形中的计算证明学习是学生后续学生几何的关键，学生书写实力差，应加强练习。

三、复习分四个阶段：

第一轮：系统梳理各章学问点，并将对应学问点的典型题目出成试卷，考练结合。在这部分以基础学问、基本题型为主，重点让学生回顾各章学问，形成学问网络，加强学问之间的联系。约用3天的时间。

其次轮：综合练习，以考代练。依据历年期末考试试卷及学生在分章节复习中出现的的问题进行综合测试。难度偏低，以巩固各章学问，形成综合解题实力和增加学生自信念为主要目的。在订正试卷中以学生自己改正，小组探讨和老师点拨的形式为主，充分发挥学生学习的主动性，培育纠错实力。约用3天的时间

第三轮：查找典型错误，弥补学问漏洞。主要针对学生在其次轮检测中出现的共性问题、典型性错误，再出综合小卷进行训练或进行简洁的变式练习。主要形式是穿插于其次轮复习中，判完每次测试卷，抽出典型问题，出成小卷子（适当变式，不增加难度），订正完试卷后作为课上练习。每三张综合测试卷后再出一张典型错误的大卷子，进行测试。本轮复习采纳小试卷形式。

第四轮：实战演练。用历年期末考试卷进行期末模拟考试，并配以适量提高难度的综合性题目，使学生增加考试阅历，积累解题方法。本轮主要以提高为目的，甄别出实力型学生与基础型学生，分别进行不同学习方法和应试方法的指导。本轮与其次轮用时六天。

四、复习内容、复习时间

1、复习第一单元，相交线平行线。由xxx老师以篇子形式组题，基础一页综合一页，学问覆盖全面，重点题型配备练习；

2、复习其次单元，平面直角坐标系。由xxx老师以篇子形式组题，基础一页综合一页，包含象限内点的特征，坐标轴上点的特征，夹角平分线上的点的特征，对称点的特征，会建立坐标系，描点，连线，并会简洁的几何图形计算。

3、复习第三单元。三角形。由xxx老师以篇子形式组题，基础一页综合一页，抓住基础学问，填空、选择题型要与考试对路，重点解答题题型要全面。加强几何学问内容的联系，留意综合运用，敏捷驾驭。

4、复习第四单元，二元一次方程组。由xxx老师以篇子形式组题，注意基础学问和简洁计算，重注应用题型的`选择与取舍。

5、复习第五单元，一元一次不等式及不等式组。由xxx老师以篇子形式组题，注意计算和实际应用，探讨考题找准路子。

6、综合练习和测试，复习各单元的同时，通过考查，（用综合练习试卷）再进一步发觉薄弱环节，加强练习，争取期末考试得到志向的成果。

年度安排篇3

为仔细实行“农村义务教化学生养分改善安排”，增加学生体质，提倡合理膳食，改善学生养分状况，不断提高学生健康水平，依据上级部门的相关要求，现将我校20xx年度学生养分改善安排实施工作状况总结如下：

一、本年度所做主要工作及取得的实效

（一）健全组织机构，明确责任分工

1、成立领导小组

组长：付泽明

副组长：江路华

养分专干：蒋成军

成员：各班班主任级村小老师

领导小组的成立，为全面实行好“农村义务教化学生养分改善安排”，切实做到有组织、有领导、按程序开展好各项工作打下了良好的基础，为养分改善安排的实施供应了制度保障。

2、实行分工负责，层层落实责任：

学校与养分改善安排工作负责人、班主任、从业人员签订了相关管理责任书，层层落实了管理责任。成立了由校长、家长、学生、在职老师等为成员的学生养分改善安排工作监督小组和家长委员会，在醒目位置定期公示了监督小组、经费账目、食品名称和数量，用餐学生名单等信息。向家长、社会公布举报电话，自觉接受家长和社会各界的监督。

3、我校严格依照《农村义务教化学生食品平安事故应急预案》，制定了学生食品平安事故应急预案，预案符合学校实际，并具有操作性。并主动落实了预案的学习、演练等工作，师生熟识了食品平安事故的处理程序和相关方法。

（二）规范操作方面

本期我校享受养分改善安排的学生总人数为689人，其中中心校651人，犀牛村教学点28人，道台村教学点20人。我校把义务教化学生养分改善安排工作做为学校工作的重中之重，选拔业务实力过硬，责任心极强的蒋成军老师专项负责此项工作。

1、学校严格根据上级文件要求，不存在随意调整供餐食品的数量等行为，确保了给学生供应足量的养分食品。

2、从业人员卫生管理基本规范。从业人员身体健康，做到了持证操作。工作人员养成了良好的个人卫生习惯，做到了勤洗手、勤消毒、勤剪指甲、穿工作服、戴口罩上岗操作。按安排对相关从业人员进行培训，提高了从业人员的技能和素养，为服务好学生做好了保障。定期对贮存室和食堂进行检查，做好记录。各个流程运行顺畅，记载细致、有据可查。

3、食品验收符合要求。学校注意与配送企业的沟通协调，并仔细做好了食品的接收工作，确保配送食品按质、按量、按时送到学校。并根据相关规定向供货商查验、索要、留存供货商的相关许可证、产品检验合格证明、发票等有效证明材料。学校还支配专人负责食品验收工作，建立了详实的食品入库台账，有验收记录，并注明白名称、数量等事项，有签收看法和验收人的名字及日期。

4、实行食品质量监督登记：

养分专干对食品卫生、贮存室卫生、养分餐质量等工作进行监督检查，发觉问题刚好解决。食品贮存干净卫生，做到了分类、分架、隔墙、离地存放，并定期检查、刚好处理变质或超过保质期限的食品。严格根据卫生规范及食品留样制度按时留样，牛奶留样一盒（200毫升），鸡蛋留样2个。并做留样记录，具体记录了留样食品的名称、留样量、留样时间、留样人员、审核人员等信息。留样每份保存48小时以上备检，留样器皿必需刚好清洗消毒，同时做好了试尝和陪餐工作，具体记录了试偿、陪餐的日期、时间、数量和姓名等信息，做到了每天记录，有据可查。

各班主任负责班级“学生养分餐工程”的日常管理，负责食品的监督和发放工作，实名登记就餐学生及数量，养分专干核实人数后由班主任签字按时领取养分餐，并监督学生于早自习前在教室内运用，防止学生弃餐、换餐、留餐，吃不完的食品坚决逐一回收销毁，刚好处理食品垃圾。

5、档案资料齐全：

由养分专干负责有关方案、制度的起草及相关表格的制定、填写，刚好搜集上报上级要求的相关信息，按上级有关要求对各种资料刚好整理，归档保存，做到了档案齐、分类细。

6、学校严格根据相关标准，加强了学校食堂的建设，食堂规范、整齐、卫生。新制定了有关节约及平安方面的标语，张贴于醒目处。建立了符合平安卫生标准的食品储存场所，配备了必要的食品贮存保鲜设施。贮存、加工等场所配备了足够的照明、通风、排烟装置和有效的防蝇、防尘、防鼠、污水排放和符合卫生要求的存放废弃物的设施和设备。学校食堂新增了与供餐量相适应的食品加工、分发、学生进餐的设施。

（三）工作中取得的实效

1、建立实名制学生档案库，实行动态管理。对享受养分改善安排的学生名单予以公示。学校还建立了老师、学生和家长代表组成的监督小组对养分的实施状况予以监督，按安排召开相关会议，刚好传达会议精神及收集家长和学生的反馈信息。

2、健全管理制度、落实工作责任制。学校支配专人负责制度的制订和监督，以制度管人，以制度管事，层层签订责任书，把责任落到实处。

3、做好宣扬教化工作。养分与健康的宣扬教化，要取得社会对养分餐的理解与支持。在实施养分餐安排的整个过程中，学校坚持不懈的开展养分与健康的宣扬教化，通过校会、主题班会和板报等形式大力宣扬供应养分餐的重要意义和深远影响，做到家喻户晓，深化人心。并刚好撰写简讯，上报我校的先进事迹和优秀阅历。

4、强化平安意识，确保食品卫生平安。把好卫生平安关，防止食物中毒事务发生，是养分餐工作最至少的要求和持续正常开展的关键。我校特别重视食品卫生平安，特加大对学校饮食卫生平安检查的力度和密度，针对各个季节的不同特点和简单出现的卫生问题，刚好提出有针对性的工作要求，进一步提高学生在校就餐的平安性，提升学校食品平安的管理水平，从而确保养分餐工程的顺当实施，本期未出现一起食品平安事故。

5、仔细组织，刚好发放养分餐。学校实行专人管理，专人发放。做好签收、储存、分发、留样、信息收集、食用的痕迹材料。

6、建立健全学生食品平安事故应急预案，无学生食品平安事故发生。

7、仔细做好了体质健康监测与上报工作。在监测过程中，仔细负责收集相关数据，按实录入系统并刚好上报，不拖延。

7、加强了平常的监督和管理，对班主任提出了新的要求，做好了考评制度的制定和公示，依此对养分餐工作进行量化考评，做到养分餐工作与绩效挂钩。

二、存在的困难和问题

我校目前实施的蛋奶模式，主要存在下面一些问题：

1、场地、设备设施不能满意须要。存储室小，收到场地制约不能很好的开展工作；没有餐厅，现在学生都是在教室里用餐，卫生达不到标准，存在着平安隐患。食堂加工条件有限，造成不必要的奢侈。

2、管理制度有待进一步健全完善。

3、工作人员（除从业人员）正规培训不够。

4、由于我校有两所偏远的村小，蛋奶的运输和保存存在肯定的平安隐患。

三、对存在问题实行的主要措施

1、近期我校将对旧危房教室进行改造，在改造设计过程中，将充分考虑食堂和学生就餐环境的改善。

2、充溢管理力气，强化工作监管，规范供餐工作流程。

三亿文库包含各类专业文献、专业论文、各类资格考试、生活休闲消遣、文学作品观赏、行业资料、高等教化、应用写作文书、中学教化、54思贤小学20xx年度养分改善安排工作总结等内容。

年度安排篇4

一、工作职责

我院体育部是我院学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、坚持不懈地抓好学生早操检查、评比和公布工作（出勤率、质量）。

2、主动组织各项体育活动，主抓秋运会。

3、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

4、帮助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为校秋季运动会、新生篮球赛、校级足篮球赛以及执行团委学生会所赐予的各项任务。

三、详细部分的安排内容

九月份

九月初在迎新工作开展的过程中，对秋运会及体育部进行宣扬，并且对新生进行摸底了解，使得有体育特长的新生能够有机会展示自己的才能，作为备战秋运会的前期基础打算。

九月中旬主动联系往届运动会具有夺分实力的运动员，并依据详细状况支配其项目。新生军训结束后，对新生宣扬有关秋运会报名的工作。同时，尽快通过团委学生会招新工作，选定具有责任心和肯定组织管理实力的干事，组建起完整的体育部队伍。之后，对06级进行运动会的初选，选定新生运动员，最终拟订运动会录用名单，上报院里领导，恳求批示。

九月下旬依据详细状况，刚好组织各年级运动员进行运动会的打算训练工作，并进行严格有效的登记制度，使得赛前训练有组织、有监督记录，并且力求实效。同时，为了使训练有针对性、高效、系统，我们将尽力保证训练器械、场地、后勤等一系列问题的落实。并且以科学的训练安排，分步骤进行加强。

十月份

十月初我部将会同校体育部主动联系，获得参与秋季运动会的详细具体要求，并依据学校学院所下达的批示和文件，主动支配、组织相应工作。并时刻关注运动员的训练状况，依据当时状况进行适当调整。

十月中旬依据学院团委学生会的要求，进行秋季运动会的动员，并确定参赛运动员名单，刚好精确的将名单上报学校体育部。

十月底——十一月初本着严谨的工作看法和热忱的服务精神，体育部将确保全部运动员的检录点名、参赛，并刚好对运动员突发状况进行调整。帮助各部门做好运动员的后勤保障工作（如：钉鞋的替换，药品的递送等）。体育部届时会倾尽全力来保证我院顺当有序的参与今年秋季田径运动会。

秋季田径运动会主要负责人：体育部部长XXX

帮助负责人：体育部副部长XX

十一月中旬为促进我院06级新生尽早适应高校生活、增进新生之间的沟通，由体育部向院团委学生会申请举办信息学院20xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对新生班级进行宣扬。主动组织，周密打算，合理支配，公允裁判。保证球赛公允公正，并且达到促进新生友情，增加我学院运动健身的良好氛围。

新生篮球赛主要负责人：体育部副部长XX

帮助负责人：体育部部长XXX

体育部副部长XX

本学期其它时间体育部将随时待命，依据团委学生会所下达的各项吩咐，主动完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，来达到团委学生会工作一体化的目标。

四、备注

1、由于目前学院工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的工作安排。

2、体育部的工作有阶段性，所以不能像常规部门那样做出一学年的安排。因此，仅做出本学期的工作安排。

3、感谢各位领导老师、主席团成员的阅览，由于水平有限、工作阅历欠缺，所以有何不妥之处，希望能不吝指出，我们将感谢不尽，并肯定刚好订正。

4、附录初步拟定的工作表格若干。

年度安排篇5

一、目的

规范电梯修理保养工作，确保电梯各项性能完好。

二、适用范围

适用于物业辖区内的电梯修理保养。

三、职责

1、管理处主任负责审核《电梯修理保养年度安排》并检查修理保养工作的实施状况。

2、工程部主管负责组织制定《电梯修理保养年度安排》并详细组织、实施、监督修理保养工作。

3、电梯机电修理员负责电梯的日常修理保养。

4、事务部负责向有关用户通知电梯停用的状况。

四、程序要点

1、《电梯修理保养年度安排表》的制定

(1)每年的12月15日之前，由工程部主管组织电梯机电修理员一起探讨、制定《电梯修理保养年度安排表》上报公司审批。

(2)制定《电梯修理保养年度安排表》的原则是：

电梯运用的频度；

电梯的运行状况（故障隐患）；

合理时间（避开节假日、特别活动日等）。

(3)《电梯修理保养年度安排表》应包括如下内容：

修理保养项目及内容；

备品、备件安排；

详细实施修理保养的时间；

预料费用。

2、电梯机电修理员进行电梯修理保养时，应按《电梯修理保养年度安排表》进行。

3、电梯修理保养平安操作

(1)修理保养前的平安打算工作：

在电梯基站门口处放置“检修停用”标牌；

关好厅门，不能关厅门时，用合适的护栅拦住入口处，防止无关人员进入电梯轿厢或进入电梯井道；

有人在轿顶上做检修工作时，必需按下轿顶检修箱上的检修开关，关好厅门。

(2)检修过程中的平安留意事项：

给转动部位加油、清洗或视察钢丝绳的磨损状况时必需停闭电梯；

人在轿顶上工作时，站立之处应有选择，脚下不得有油污，否则应打扫干净，以防滑倒；

人在轿顶上打算开动电梯以视察有关电梯部件的工作状况时，必需牢牢握住钢丝绳，并应留意整个身体置于轿厢外框尺寸之内，防止被其他部件碰伤。须要由轿内检修人员开电梯时，要交代和协作好，未经许可不准开动电梯；

禁止在进道内和轿顶上吸烟；

检修电器部件时应尽可能避开带电作业，必需带电操作或难以在完全切断电源的状况下操作时，应预防触电，并应有监护人、必备的工具和材料，特殊应留意电梯突然启动运行；

运用的手灯必需采纳带护罩的、电压为36V以下的平安灯。最好运用手电筒；

严禁修理人员站在井沿处向井道内探身，严禁修理人员两只脚分别站在轿厢顶与厅门上坎之间进行长时间的检修操作；

底坑深度超过1.5M的，应运用梯子上下，禁止攀附随线和轿底其他部位上下。进入底坑后，应将底坑检视灯箱上的急停开关或限速器张紧装置的断绳开关断开；

应尽量避开在井道内上下同时作业，必需同时作业时，下方作业人员戴上平安帽；检修未完，检修人员需暂离开现场时，应做到：

——关闭全部厅门，短暂关不上的，必需设置明显标示物，进行平安围档，并在该厅门口悬挂“危急、切勿靠近”警告牌，并派人看管；

——切断电梯总电源开关；

——解除热源，如烙铁、电焊、喷灯等；

检修保养工作结束后应做到：

——将全部开关复原到原来状态，检查工具、材料有无遗忘在设备上；

——清点工具、材料，打扫工作现场，摘除悬挂的告示牌；

——送电试运行，视察电梯运行状况，发觉异样刚好整改；；

——通知有关人员电梯复原正常运行。

4、电梯机电修理员负责电梯的日常修理保养工作（清洁、润滑、调整、测试和平安装置效能检查），电梯的大中型修理由外委完成。

5、每3个月对电梯各部门进行一次检查、清洁、润滑（着重对平安装置效能检查，对电梯进行保养时，可以一台电梯的全部保养项目一次性进行，也可以对小区内全部电梯分项目进行保养。

(1)检查曳引电动机、减速箱有无异样响声，如有则应对曳引电动机轴承加注润滑油，对减速箱加入蜗轮蜗杆润滑油。

(2)检查曳引电动机和减速箱联轴器弹性圈有无损伤，如有则应更换弹性圈，检查曳引电动机、减速箱地脚螺栓有无松动现象，如有则应拧紧。

(3)检查制动器电磁铁与铜套间是否润滑良好、动作是否敏捷无阻碍，否则应加润滑剂，检查各固定螺栓、弹簧调整螺母是否紧固无松动，如松动则应拧紧。制动器温升不超过60℃。

(4)门机直流电动机碳刷磨损假如超过新装时厚度的1/3时则应更换。

(5)限速器旋转销轴处应加润滑油，限速器轮、张紧轮轮槽应无异样磨损，如磨损严峻则应更换并作必要调整；钢丝绳应完好无油污；限速器夹绳钳口处应无油污或异物，发脚螺栓应紧固；

(6)检查张紧装置动作是否正常，否则应作机械调整；检查限位开关是否处于正常位置，如未在正常位置则应扳回；

(7)检查平安钳传动连杆动作是否敏捷无卡阻，假如有阻滞现象则应对各传动处加润

滑油，平安钳楔块与导轨的间隙应为2~4MM。平安钳钳口应清洁无油污。

(8)清洁限制柜内各元器件，检查接触器、继电器动作是否正常，有无异样声响，触点有无打火、熔焊、积碳现象如有则应进行整修，整修达不到要求的则应更换同型号规格的接触器、继电器；检查熔断器有无松动、发热现象，如有则应处理并拧紧；检查各仪表、信号灯是否正常，如损坏则应予以更换。

(9)检查机械选层器钢带有无断齿、开裂和扭曲现象，如有则应更换钢带；检查各传动机构动作是否敏捷无阻滞，如阻滞则应对各传动部位加润滑油；检查电气触头或开关接触是否良好，否则应擦拭或修理。

(10)清除轿门、各厅门导轨的灰尘、油污。

(11)检查各厅门门锁接触是否良好，否则应修理，门锁转动部位应注入润滑油；检查操纵箱按钮、开关操作是否敏捷牢靠，失效的应刚好更换。

(12)检查自动门传动机构，平安触板传动机构是否正常，各部位螺钉、定位装置是否紧固，门机皮带有无损伤，开关门动作是否敏捷牢靠，轿厢门限位开关、减速开关、门锁接点、电阻器等有无损坏。要求门刀距厅门地坎5~8MM，运行中门刀不能碰门轱辘，门刀与门轱辘间隙为3MM，厅门不能从外面用手扒开。对各转动轴加润滑油，保证转动敏捷自如，平安触板动作灵敏牢靠。

(13)检查轿厢和对重导靴油盒中油量（正常应为2/3油盒），缺油应刚好加好；检查滚轮导靴胶皮有无开裂、膨胀，如开裂、膨胀则应更换。

(14)检查断相爱护、超速爱护、机械联锁、厅门和轿门机电联锁油压缓冲器复位开关、急停开关、平安钳开关、检修开关、终端限位平安装置是否动作牢靠，对不符合要求的要调整或更换，对传动部位应加润滑油。

(15)清除对重架、对重块、缓冲器上的杂物、清扫底坑、清洁接油盒。

(16)检查紧固感应器各部位螺栓，清除各部位尘土、污物。

(17)检查曳引钢丝绳张力是否一样，绳有无伸长，如伸长则应作相应调整。曳引轮绳槽应清洁无油污。

(18)检查导轨连接板、压道板螺栓是否紧固，如松动则应拧紧。

(19)做好中间接线盒外部清洁，紧固各端子板压线螺母。

6、每年对小区内全部电梯进行一次全面综合性检查、清洗、润滑、修理、调整和测试，此项工作于每年12月上旬以前完成。

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