版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年初中教学业务视导检查总结反思
初中视导检查总结反思
为全面提高教学质量,依据教育局文件精神,本着公正评价、以查促教的导向,我组在主任的带着下对内的5所中学,进展了5项指标的教学视导,现将教学视导状况总结如下:
一、
根本状况
本次视导主要是了解学校的教学常规工作,发觉学校在教育教学治理中的“亮点”;帮助学校分析、诊断问题,找出“薄弱点”;提出改良建议及措施,确立学校今后新的“进展点”。扬长避短,促进学校治理水平和教育教学质量的提高。3天来,视导小组成员听取了各校校长的汇报,进展了教学档案检查、教学常规检查、教学质量评价检查、教师队伍建立检查、课堂听评课活动、学校教学治理特色检查,共听课8节,学科掩盖学校开设的全部课程,并与教师们进展了座谈沟通,反应了视导状况。根本了解了各学校各科教师的课堂教学状况、教学常规的落实及新课程理念在课堂中的实施状况等。
二、值得确定的方面
(一)、课堂教学
1、各科教学特色得到了有效落实
在课堂教学中,大局部教师能按本校本学科的教学特色组织教学,设计教案,各个环节内容充实,安排合理,表达到位。教学方法敏捷多变,各环节环环相扣,严密相连,到达水到渠成的效果。在这方面比拟突出的教师如教师,注意试验探究的引导,让学生自主探究,小组合作自主完成。
2、注意教学情景的应用
教师们都能依据教学内容,创设情景,有的直接运用课本上的情景,有的依据实际状况,创设切近学生生活的情景。如教师,创设海伦凯勒事迹视频,“假设给我三天光明”,我将---------。很自然的导出本节学习内容,同时对学生进展了思想教育,完成了情感态度价值观目标的落实。
3、学生的主题地位得到充分表达
在听课过程中,不管是老教师还是新教师,都注意引导学生发觉有用信息、提出物理问题,然后让学生合作、探究、动手操作,在教师的引导下,学生经过思索,加以整合,根本上自己能总结出所学内容,生生、师生的双边活动高效。“满堂灌”现象根本上没有,学生真正成为学习的仆人,表达了学生的主体地位。如,到处设问,引导学生进展思索,到处设疑,引导学生自主解决,温馨提示,引导学生自主探究,激发了学生的学习兴趣,课堂气氛活泼,课堂效率高。
4、注意学问的过程性教学
新课标明确指出:要注意学问的过程性教学。在授课过程中,绝大多数教师能够针对学问的形成过程绽开教学,教师通过有效引导,学生经过争论、探究、动手操作,展现汇报等形式,加以思索和提炼,形成结论。如,整个教学过程环环相扣,扎实有效,重视根底,落实双基,踏雪有痕,一步一个脚印,课堂教学效果特别好。
5、注意小组合作学习的有效性
小组合作学习,成为当前学生学习的主要形式之一,小组合作学习,已不再流于形式。在听课中发觉,小组争论时分工明确、争论热闹、汇报有序,这说明,在平常的课堂教学过程中,教师们都已注意小组合作的运用与探究。
6、评价形式多样化
教师对学生的评价,已不再单纯的口头表示,而是通过鼓掌、握手、奖才智星等多种形式,赐予学生确定,除学习方面外,在常规教育、学习习惯、表现力量等方面也进展了多元评价。如教师评价学生准时到位,提高了学生的学习积极性和主动性,使课堂扎实高效。
(二)、常规检查
1、备课
各校都有集体备课、个人备课、习题课、综合课、矫正课。个人备课有简案、祥案、红笔修改、电子备课等几种形式。
(1)集体备课:有单元备课和课时备课。有规划、有安排、工程全。单元备课有时间、地点、主备人。有单元教材分析、教学目标、重难点、课时安排等。课时备课也有主备人。能够表达集体才智,实现才智共享。做得比拟好的单位有:等。其中中学的有用性、操作性最强。
(2)矫正课:各校注意学生学习状况的反应与总结,每一处学校都有试卷分析,每一单元围绕学生做题状况、试卷状况、改良措施等方面进展分析,并且注意了补偿性练习的备课,每一单元都有针对性的二次过关。
(3)个人备课
①课时数足,绝大局部教师备课进度均到达或超过规定的教学进度。
②在备课过程中有富有实效的教学反思和板书设计,教案后附有细心设计的板书设计,板书设计形式多样,美观实效。教师的备课能得到很好的表达。
③备课书写仔细,工程齐全,格式标准,内容具体,能够指导课堂教学。教学反思有针对性、全面。如:教师备课实效性强。
④备课时有全册教学规划、全册备课、单元备课,后附个案,步骤齐全。
2、说课、评课
讲课教师说课内容比拟全面,能说出自己的教学设计、胜利的地方、缺乏之处及改良的措施;评课教师能结合实例进展点评,特殊是需改良的地方,能谈出自己的设想。从总体状况看,绝大多数教师能把握说课、评课的思路,效果较好。
3、作业
(1)物理作业本干净,次数多,都在40次左右,量适中,全批全改,改错准时,还有的特地设有错题本。有些学校作业设置表达层次性,如依中学布置作业时有必做题和选做题;批语采纳等级制,有鼓舞性评语。
(2)学案作业设计内容丰富多彩,学生书写仔细,教师全批全改,批语有等级。根底训练作业,全批全改,批语实行双层等级评价。既培育了学生良好的书写习惯,也对学生的作业状况进展合理的评价。
(3)试卷批改准时,使用效果好,学生在错题后准时改正,全批全改。有的实行等级制,有的使用的是分数评价。都有试卷讲
评,讲评工程齐全。一般是学校统一打印的讲评纸。中学的试卷讲评实效性最强,不仅讲评的细致,而且补偿性练习扎实、全面。
(三)、教学档案
1、档案摆放整齐,指标分类精细,标签设计合理。外有查阅指标,内附查阅名目,查阅特别便利。
2、注意过程性材料的积存。各校进行的一些常规活动,有通知、安排表、有活动材料、有照片、总结;进展的一些常规检查,有通知、有原始检查记录、有总评,有总结、有简报;原始材料齐全,也说明各校对教研活动的开展扎实有效。如中学、中学、腰关中学在这一方面做得比拟标准。
3、档案内资料摆放有序,装订成册,附有封面,干净、整齐,美观。
4、教学治理局部,各校都有具有各校特色的校本课程,重视教学过程监控,里边内容充实,如中学只这一项就有六个档案盒。
5、教学过程局部,是学校的重中之重,其中综合实践活动、考试与评价、教研与教改,资料真实,齐全,丰富,是学校教学工作的一个真实缩影。如中学的综合实践活动档案富有成效,不仅开展的扎实,而且具有自己的亮点。
三、存在的问题:
(一)、课堂教学
1、小组合作学习流于形式
在实施新课改、落实新课标过程中,有的教师理解还存在一些偏差,只注意了形式,无视了实效,如形式的小组争论、合作学习;片面追求课堂的喧闹;随便性的夸奖、表扬;提前安排、演练的环节等。
2、反思没有针对性,实效性差。有的很明显,是课后补上的,应付检查。
3、个别教师对教材内容把握不精确,不能深刻理解教材,更达不到敏捷使用,因此消失教学目标定位不精确,实现不了教学目标的状况。
4、有个别低年级的教师,常规训练不够,教师只顾自己讲,学生玩自己的。教学效果没有到达预设的效果。
5、有的教师对学生的鼓舞性评价太少或评价单一。
6、个别教师教学设计不科学、不合理。尤其是年龄偏大的教师,怀着幸运心理,总感觉视导抽不着,结果教学设计可想而知。也有个别教师没有利用足够的时间、精力,细读、解读、研读教材,上课简洁、随便。有的从网络上下载现成教案,拼凑组合。有的套用“名师名家”的套路,机械复制。
(二)、常规检查
1、有些教师的书头备课过于简洁,重难点写的多,过程写的少,实效性较差,
2、集体备课发挥的作用不大,流于形式的较多。
3、教师说课、评课时缺点说得少,优点说得多,不能正确评价。
4、有些作业批语太单一或没有,只写个日期,无鼓励性语言、鼓励性符号或等级。
5、个别教师对单元试卷的批阅不准时,还有让学生批阅的现象。
6、局部教师上课时,无视学生学习习惯的培育,在课堂上有的学生交头接耳、坐姿不端正、听讲不仔细,教师任其进展,不利于学生的学习。
(三)教学档案
1、有些材料补充不准时,开学前的资料较全,而本学期的有关材料没有准时跟进。
2、缺少活动开展的完整性资料。平常不留意原始资料的积存和整理,有些活动开展了,只有记录过程,没有通知、安排表、总结等。不完整。
3、缺少过程性的资料。有些档案,制度、职责健全,但过程性资料较少,内容显得空洞、没有实效性。
4、有些活动图片和活动记录无日期、无主题、无活动效果。区域间的教师沟通材料几乎没有。
四、对今后教学工作的几点建议
1、一是教师集体备课水平不高,教案表达不出改革的精神。有些教师凭老阅历,对教材钻研不深入、不透彻,对学生关注不多,情感投入缺乏;有些教师曲解了新课程的理念;学生自学探究、合作学习等方面的环节不能保证,问题意识培育没有得到根本重视。
2、教师的全面进展有待进一步提高。从听课状况看,各校教师进展不平衡,特殊一些老教师,上课时观念陈旧,机械重复,教学效果较差,应尽快加强这局部教师教学观念的转变。
3、开展各种竞赛活动。
比教案、比作业布置批阅、比课堂教学、比教学质量,比教改成果,比个人素养,从而调动广阔教师的积极性。
4、课题讨论不集中,讨论力不从心,效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论