人力资源管理工资表格汇总

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工工等数工等线工级工定和级工标的定工升增根劳分率算事总法新工务工核表员工职核表操员资工登表工等表工扣表工统表工预表工出表工资标准表员工调表员薪调表公薪调表工表一工表二工调表一工调表二工分表工资（1）劳动者（2）职务的（3）技术和

还（4）工作的（5）工作的（6）福利及（7）年龄与2（1）生活费（2）企业负（3）地区和（4）劳动力（5）劳动力（6）产品的工资等级数目1劳动复杂

2劳动熟练37~10级工资等级线工资等级线是反映123工资级差由于其劳1最））企业工2按4种方式递增：1：D为等比级差；N为工；2

34不3A：an为某一Rn为某一AN为最高

：an为某；n为工资等级数目；工资定级和升级12按职定级3工资标准的确定最不123

个工资数额，随企业经济效益及个工资升级增资规范升是指用人1凸和S型2345S

能力都要升根据劳动分配率推算人事费总额法到48%左右到61%左右新员工职务、工资核准表

员工工资职级核定表

操作员工资卡

工资登记表

工资等级表

年，32倍1000家98.4万工资扣缴表

工资统计表

工资预算表

工作出勤表

工资标表

员工工资调整表

员工薪水调整表

公司薪水调整表余7个栏目，只要深入研究了其它文

工资表（一）

工资表

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