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文档简介

排除劳动合同通知书范本一（职工工号：）：你与AA企业于年月日签署/续订的劳动合同，因以下第项原由，根据《AA企业劳动合同制实行方法》第条第款的规定，决定从年月日起排除劳动合同。1、职工生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由用人单位另行安排的工作；2、职工生病或许非因工负伤超出规定医疗期仍不可以上班工作；3、职工不可以胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不可以胜任工作；4、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经当事人协商不可以就更改劳动合同达成协议；5、职工连续待聘满六个月。6、。经济赔偿为元，医疗补贴费为元。请你于劳动合同排除之日前一周内到所在单位劳感人事部门办理劳动合同排除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知AA企业年月日停止劳动合同通知书范本二__________：你与企业_____年____月____日签署的劳动合同于_____年____月____日到限期.企业决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理停止劳动合同手续。特此通知。(用人单位盖印)年月日签收:年月日有关劳动合同排除的法律法例：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有以下情况之一的，用人单位能够排除劳动合同：(一)在试用时期被证明不切合录取条件的;(二)严重违犯用人单位的规章制度的;(三)严重渎职，徇私作弊，给用人单位造成重要伤害的;(四)劳动者同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严重影响，

或许经用人单位提出，拒不更正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情况以致劳动合同无效的;(六)被依法追查刑事责任的。排除劳动合同通知书范本三经甲乙两方磋商赞同，对___月___月___日签署的劳动合同书作以下更改：劳动合同更改的内容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(署名盖印)乙方：________(署名盖印)____年____月____日鉴证人：________(署名盖印)鉴证机关：____

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