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文档简介
关于《集体合同》履约情况的报告（书面)20111229各位代表：现将公司《集体合同》履约情况报告如下，请予审议。一．贯彻落实情况公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定,加强和完善职工平等协商集体合同机制，切实维护广大职工合法权益。劳动用工和劳动合同方面构，切实保障公司2011年工作任务的顺利完成。xxxx71171护了劳动双方的合法权益，合理避免了合同纠纷和劳动争议,积极构建和谐稳定的劳动关系。377职工劳动报酬和休息休假方面步完善岗位工资体系和绩效工资体系，以及奖金内部分配办法,按时足额发放职工工资,充分保证职工工资水平不低于淮北市最低工资标准。积极采取工资公开奖金公开等措施,促进工资分配的公平公正。根据生产经营实际情况，遵循经济效益与职工收入同步增长的原则，不断提高职工的收入年人均收入x年提高12%。402011年，公司上调加班工资基数，普通加班提高为按员工本人的岗绩工资÷21。75天×200%×加班天数计算，法定节假日提高为按员工本人的岗绩工资÷2175300％×加班天数计算,241劳动安全与卫生方面公司高度重视劳动安全卫生工作,认真贯彻执行《安全生产法》和《职业病防治法》等劳动安全卫生方面的各项法律法规，积极改善职工劳动卫生条件，规范安全卫生管理,较好地落实了安全卫生管理措施，有效地防止和减少了安全事故及职业危害.成立职业病防治领导小组制定制定了职业安全卫生管理制度和操作规程，从组织上、制度上落实职业病防治，开展职业卫生的培训和宣传,加强职业卫生工作的检查,切实做到安全生产，文明生产。三．健全职业危害防治设施。按要求配足劳保、防护器材、防暑降温用品,做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护，保障员工职业健康.四．建立健全职工职业健康档案。2011年，公司组织职97473101607142017840社会保险与员工福利方面xx险xxxx公司及时了解职工生活状况，对特困职工进行慰问、补贴，使职工真正体会到公司的关怀。员工培训方面201113479.59872011年，分别对新进员工安全教育、新进劳务工培训、外来施4224731民主参与民主管理方面民主监督工作的发展,切实保障了职工的民主政治权利，推进了公司的可持续发展。二．合同履行过程中存在的问题和不足针对上述问题,公司将在下一步工作中采取有效措施加以妥善解决。总之,通过集体合同的签订、履行，稳定了职工队伍，增强了职工主人
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