减肥达人传授速瘦秘诀

本文格式为Word版，下载可任意编辑——减肥达人传授速瘦秘诀两名女大学生传授秘诀

“三・八”节刚刚过去，一系列女性专场雇用会让不少女大学生找到了职业的归属。不过，在当前就业形势严峻的处境下，在不要女生成了一些雇用单位“潜规矩”之时，女大学生求职照旧困难重重。如何提高求职告成率，笔者近日走访了一些求职“有道”、告成签约的女生，以其切身体会为您传授求职阅历。

面试多呈现女生优势

南京邮电大学通信工程专业的王文娟总共找了一个月的工作，就收到两份入选通知。考虑到男挚友在南京工作，她放弃了去广州移动公司的机遇，选择了中创软件公司南京分公司。她说，虽然有些用人单位的“潜规矩”是不要女生，但也有一些软件公司“例外”，譬如她签的这家私企，就没有性别要求，只重视技能。“国企和一些运营商，很看重劳绩，这对女生来说是件好事，由于女生学习专心，劳绩好，告成的几率还是对比高的。”

“除了苦练专业技术，提高自身‘硬实力’外，女生还要提高‘软实力”’。王文娟说，主要是提高沟通才能。“跟男生相比，女生口齿伶俐，有亲和力，心思细腻，待人接物方面处理妥当，面试时就尽可能地向用人单位呈现女生的这些优势。”

工作不会自己找上门

提高求职的主动性也是王文娟体会很深的一个阅历。“我们班3个女生找工作时很积极，听说哪里有雇用会，就约好一起加入，下雨天也不例外，有时明知梦想渺茫，但只要有一丝梦想，我们都会尽全力去争取。光在宿舍坐着有什么用?工作不会自己找上门来。”

和王文娟有着同样感受的南京大学哲学系研究生范蓓蓓，前几天刚有了意向单位，在上海一家软件公司做接洽参谋。“终究有了饭碗，心里的石头算落了地。”她说，自去年10月份以来，每天投三份简历成为习惯，无论是高校还是其他企事业单位，尽量撒网，收到什么就先签什么。回想自己的求职体验，范蓓蓓说，多失败几次，就能多积累告成阅历。

坐姿也能抉择成败

细节抉择成败，由于以前没有重视细节，范蓓蓓就曾吃过一次亏。有一次，她通过主动给面试官打电话，争取到了面试机遇。满心欢喜的她穿着一套休闲服和靴子就去加入面试了，而她的同学那么是一身职业套裙，还化了点淡妆。面试官让她们坐下稍等，她就很放松地坐在椅子上，也没有留神到模样。而她的同学那么一向站着，等面试官坐下自己才就座。结果，她的同学被录用了，而她没有进入下一轮面试。

“女生面试时，给面试官的第一印象很关键。”范蓓蓓说，穿正装能让面试官感觉求职者很重视这次面试：化点妆会让女生显得精神焕发，不会给面试官留下刚睡醒的感觉。不过范蓓蓓指点，千万不要浓妆艳抹。“用人单位是选适合的人，而不是选美。化浓妆的话：反而会弄巧成拙。”

专家建议

抑制凭借心理扬长避短

据了解，今年女生占毕业生总数的48.88％，但社会供给给女生的就业岗位需求明显低于男生。有关人员曾做过随机抽样调查，在100个用人单位供给的200个就业岗位中，对性别有明确要求的，53％的岗位要男生，36％的岗位要女生，只有10％左右的岗位对性别没有明确要求。

业内人士指出，女大学生要提高求职告成率，就务必学会利用自身的优势。与男生相比，女大学生拥有如语言表达才能好、温柔、感知才能强，心思细腻等优点，假设能扬长避短，同时调整好自己的就业心态，确定会找到适合自己的工作岗位。更加在以服务、信息等为主的第三产业领域就业，更能发挥女性的性别优势。

同时，有调查说明，相当片面的女生存有凭借心理，将自己的就业梦想寄托于家长