2-8天津新东方组织氛围调研

2-8天津新东方组织氛围调研尊敬的同事们

为了更好的增强大家的团队归属感，营造组织氛围、提升组织绩效，特组织此次调研，本次调研没有任何指定对象，也不会作为个人评价依据，请各位认真、如实选填，感谢各位支持和配合。正题：第一部分个人感受Q1:我知道单位/学校对我的工作要求吗?[单选题]*○1.完全不清楚○2.部分不清楚○3.不确定○4.比较清楚○5.完全清楚Q2:为了工作，我所需要的工具、设备及相关资源单位/学校是否及时提供?[单选题]*○1.完全未提供○2.仅提供了少部分○3.不确定○4.提供了大部分○5.100%提供Q3:在工作中，我有很多机会做我最擅长事吗?[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.经常发生○5.非常频繁Q4:在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬吗?[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.经常发生○5.非常频繁Q5:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.经常发生○5.非常频繁Q6:单位/院校有人鼓励我的发展吗?（换句话说，我觉得我身上的优势是否被我的领导挖掘，使我每天都能有机会接触富有挑战性的工作?）[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.经常发生○5.非常频繁Q7:在工作中，我觉得我的意见受到重视吗?[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.经常发生○5.非常频繁Q8:集团/院校的使命、目标使我觉得我的工作重要吗?[单选题]*○1.完全没有影响○2.极少有关联○3.不确定○4.联系比较紧密○5.100%有关联Q9:我的同事们致力于高质量的工作吗?[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.经常发生○5.非常频繁Q10:我在工作单位有最要好的朋友吗?（指交流人生、理想或个人兴趣爱好的人）[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.较多○5.很多Q11:在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗?[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.经常发生○5.非常频繁Q12:过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗?[单选题]*○1.完全没有○2.极少有○3.不确定○4.较多○5.很多第二部分组织改善1.在规范部门、个人岗位职责和明确绩效目标方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________2.在单位/院校的规章制度、审批流程和规范管理等方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________3.在岗位/职级体系管理、职称申报、评定等方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________4.在员工活动组织、工作氛围营造和改善人际关系等方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________5.在鼓励员工参与发展规划，为团队发展和组织绩效提升献计献策，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________6.在公司使命、愿景、价值观和行为规范等宣传、引导、建立方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________7.在员工得到尊重和表扬，充分发挥个人才干和特长等方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________8.在培训学习、绩效辅导、面谈和知识技能提升等方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________9.在核心骨干的培养和激励，增强其归属感和成就感等方面，我的具体改善建议是:[填空题]_________________________________10.在鼓励员工学习成长和个人发展等方面，我的具体改善建议是