版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
圣卡夏诺服饰营业员培训打造中国童装金牌代理创造中国童装世界的迪斯尼王国营业员培训手册——欢迎您加入我们的团队顾客购买心里顾客的定义:顾客就是指具有消费能力或潜在购买能力的个人或组织根据顾客所在位置分为两类:内部顾客:内部员工购买外部顾客:包括忠诚顾客、游离顾客、潜在顾客顾客消费的心理求实心里:以追求服装的实用和实惠为主要购买目的心理,对面料质地和制作工艺比较挑剔。好胜心理:有争强好胜心理所引发的购买动机,有炫耀心理。好奇心理:以喜欢尝试为主要目的的购买心理,对新产品感到好奇或产生兴趣,属于即兴购买。求美心理:以追求服装的美感为主要目的的购买心理,注重色彩、花型和面料的时新,着重于服装的造型、色彩与艺术性。求名心理:以表现身份地位价值观为主要购买心理,注重品牌、价位、公众的认知度。求优心理:以追求优质产品为主要购买心理,注重质量、商标、产地。求求廉心理:追求价廉为主要购买心理。模仿心理:以追求与名人或大众消费为主要目的购买心理。求速心理:以追求快速方便的服务为主要购买心理,注重购买时间或效率。习惯心理:以满足特殊的爱好而形成的购买心理求安的心理:以追求安全健康为购买心理,注重安全性,无毒副作用。顾客的消费目的:顾客购买货品时,心理活动尽管不同,但消费的最终目的是不会改变的,即顾客购买的不仅仅是服装产品,还会因为以下理由购买:消费心理得到满足享受优质的服务货品物美价廉满足自己追求的品味作为礼物很合适专业的销售技巧顾客购买的心理过程:注视——兴趣——联想——欲望——比较——信心——行动——满足AIDAM销售技巧吸引注意(Attention)橱窗展示和店铺陈列亮点向顾客展示产品(接收画册、展示货品)让顾客触摸产品为顾客搭配演示提高兴趣(Interest)使用FBA法则向顾客介绍产品的特性、优点及好处( FBA法则:F:特点B:优点A:利益F:既特点。其实就是以前学过的卖点一样。只的是所谓商品的新,独特,唯一。新上市,新款式,新功能,新设计等都可以是新一方面的特点。独特,比方说I6这款手机,它的独特之处就在于独有的外观设计和年轻时尚化的款式。青花瓷手机,市面上独一无二,细腻的手感,出色的做工,和优越的屏幕显示效果都可以说是它的卖点,唯一一款采用三星OLED液晶显示屏。170度可示度角。流畅的视频播放效果和每秒24桢的流畅度都是它的唯一之处和卖点。B:优点。优点就是和同等价位甚至高价位品牌手机之间比较的优势。性价比,音质,配置,售后服务,待机时间等都可以当成是它的优势。A:利益.在讲解的时候能让顾客感觉到物有所值.尤其是让他感觉到占到便宜的心理.其实很多顾客都是这个样子.本身花钱买东西。就是要想花最少的钱买到称心如意的商品。给顾客一点小的实惠,比方说赠品等或是用你的讲解能让顾客感觉到我花的钱值这个加位。这就是所谓的利益关系.你买我卖,大家皆大欢喜.在就是在售后服务上要做的好一点,他满意了,就能直接的给带来更多的销售回头客。)列举其他顾客购买的例子加强欲望(Desire)强调产品如何符合顾客独特的需要强调产品的畅销程度强调产品的著名程度或因畅销而随时售完确定行动(Action)主动问顾客需要哪种产品主动介绍其他配件加强记忆(Memory)主动介绍产品的保养知识和使用注意事项做好服务工作,使顾客产生满足感做好售后服务,恰当处理顾客投诉不定期与顾客联系,加深品牌印象顾客特征分析及相应对策创新型:喜爱新产品,喜欢追求潮流对时尚品牌关注,不在意货品价格,营业员在遇到创新型顾客时,介绍新产品及其与别人不同处,表现你的冲动与狂热,说话要有趣味性,交换潮流意见并尊重他。分析型:详细了解产品的特征,优点及好处要求“物有所值”,关心所付出的价钱需要多费时间做购买决定,分析顾客营业员要强调产品物有所值,用FBA法则详细介绍产品好处、解说、服务,要有耐心且对产品知道准确详细。主导型:喜欢自己做主要求其他人认同他的谈话,希望支配一切,不愿意接收别人的推荐,对于主导型顾客要在适当的时候进行招呼,不要与他们硬碰,听从指示,不要太多的建议介绍货品让其自己选择不要催促。融汇型:在得到导购注意及礼貌对待的时候,就喜欢与人分享自己的开心事,容易与人熟悉,融洽型顾客需要营业员殷勤款待,多了解其需要,关注他所关注的事情,多给建议,加快其做决定的速度。顾客抱怨的处理1、一般情况下,营业员在处理顾客投诉应依照以下步骤进行:妥善处理顾客投诉,维护公司的形象及品牌声誉将顾客引到后台进行处理,并是顾客背对大门,以减少对其他购买顾客的影响。诚心诚意道歉,无论是不是我们的过失分析抱怨原因,抓住其投诉要点,并予以详细记录,在权限范围内应及早处理,超出权限范围应及早向经理报告请示解决方案。若不能及时解决,应向顾客致歉并说明原因,并告诉顾客解决时间和答复方式。2、在处理过程中若遇到以下两种情况,顾客可能勃然大怒:营业员说出令人不愉快的话顾客不满意营业员的说明,而产生的激烈情绪反应怒气冲天类型顾客的处理方式:更换当事人改变场所,避免影响卖场气氛改变时间,主动与顾客沟通因质量问题引起的抱怨需要用以下方式解决:对顾客真心实意的道歉调换新货品或向顾客提供
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教 八年级 语文 下册 第3单元《10.小石潭记 第2课时》课件
- 人教 八年级 生物 下册 第一章 生物的生殖《综合实践项目 植物的扦插或嫁接》课件
- 2025 网络基础中网络流量优化的智能路由算法课件
- 新建食堂项目可行性研究报告
- 新建光学镜片超声清洗生产线技改可行性研究报告
- 2025 高中信息技术数据与计算之算法的豚群优化算法课件
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据安全的同态加密可搜索加密课件
- 四川省内江市2026届高三第二次模拟考试试题英语试卷(含答案)
- 农产品质量安全全程管控与监管体系建设
- 2026年应急救援与智慧交通6G应用场景构建
- 国开2026年春季《形势与政策》专题测验1-5答案
- 2026离婚协议书标准范文
- 2026四川宜宾发展产城投资有限公司及子公司第一批员工招聘35人考试参考试题及答案解析
- 2026年邮政从业职业技能鉴定考试题库(附答案)
- 2026年临汾职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(精练)
- 2026年及未来5年市场数据中国公募基金行业市场全景评估及投资策略咨询报告
- 2025-2026学年春季第二学期学校教导处工作计划及安排表
- 北京市丰台区2026届(年)高三年级(上)学期期末考试政治试题卷+答案
- 放射性肠炎诊疗指南(2025年版)
- 2025云南事业单位考试d类真题及答案
- 医疗设备报废环保合规处置指南
评论
0/150
提交评论