试论养成教育视角下的大学生创新能力培养_第1页
试论养成教育视角下的大学生创新能力培养_第2页
试论养成教育视角下的大学生创新能力培养_第3页
试论养成教育视角下的大学生创新能力培养_第4页
试论养成教育视角下的大学生创新能力培养_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

试论养成教育视角下的大学生创新能力培养试论养成教育视角下的大学生创新能力培养

中图分类号:G640文献标志码:A文章编号:1002-2589〔2022〕24-0150-03

知识经济时代的竞争,主要是人才的竞争;人才竞争的核心是创新能力的竞争。只有加强创新人才的培养,才能在日趋剧烈的国际竞争中立于不败之地。从这个意义上说,创新是一个民族的灵魂,是一个国家发达兴旺的不竭动力[1]。为此,如何提高大学生的创新能力成为广阔高校教育工作者密切关注和亟待解决的重大课题。

创新能力是人区别于动物的基本标志之一,是人类在自然界中生存和开展的条件。大学生创新能力的培养主要是使学生具备主动学习的精神和独立获取知识进行发明性思考的能力,最重要的是使学生成长为一个能够主动思考问题,敢于探索新领域的发明性人才。换而言之,就是使创新成为人的一种习惯,一种思维方式。正如我国驰名教育家叶圣陶所说:“什么是教育?简单一句话,教育就是要养成习惯。〞[2]这正是养成教育视角下大学生创新能力培养的题中之意。

一、影响大学生创新能力培养的因素

影响创新能力培养的因素是多方面,既有个人素质,领悟能力等内在因素的影响;也有社会文化,教育机制,教学办法等外部因素的影响。笔者看来,当前我国影响大学生创新能力培养的因素主要有下列三方面:

〔一〕思维模型化:固定的思维模式,统一的研究思路

思维模型化主要表现在思考问题时恪守常规的思维模式,用统一固定的思路解决问题。它是大学生创新能力培养的核心障碍。各种调查显示,出现这种现象的主要原因是人们在接受教育的过程中,慢慢被经验性和规律性的知识所束缚,逐渐丢失了独立思考和想象的能力。正如教育家布克梅尼斯特《富勒所言:“所有的孩子生来都是天才,但我们在他们生命最初的6年磨掉了他们的天资。〞西方“非学校化理论〞的代表人物伊里奇〔Illich〕、赖默〔Reimer〕等人也曾批评美国的学校教育是工厂的“化身〞,是资本主义经济形态的再现,是“学校资本家〞把已经包装好的东西兜售给学生,学生成了消费者,而教师那么主要承当广告商的角色。这样教育出的学生都是规范化的“产品〞,毫无个性可言[3]。

我国“重知识传承、轻能力培养〞的教育模式使得思维模型化的情况更加严重。相关数据显示,一名大学生从小学到大学,平均要加入千余次测验与考试。可想而知,经过这样规范化培养出来的学生,各种想象力几乎丢失殆尽。进入高校后,由于学校更看重四六级通过率、考研率、就业率等硬指标,不足对大学生创新能力的引导,使得学生的创新热情日益消退;加之课堂教学照本宣科,知识更新滞后等传统教学存在的问题,又进一步扼杀了学生的发明力。于是就出现了受教育程度越高,思维方式越单一,视角越窄的怪相。

思维模型化对大学生创新能力的培养的破坏主要体现在三个方面:〔1〕思考问题程序化。思考问题程序化是指当面对特定的问题和现象,会产生一套程序化的处理方式;突出表现为思维不足灵活性和发明性。〔2〕权威神圣化。权威神圣化是指学生迷信规范答案,对各类专家学者的见解深信不疑,从而导致思想僵化和禁锢。〔3〕学习功利化。学习功利化是指长期的应试教育使得学生不愿对知识作太多的深入思考,考试考的内容就学,不考的内容就不学。长此以往,必然形成思维惰性,创新也就无从谈起。

〔二〕知识吸收僵化:知识不能在实践中应用,知识效用价值降低

知识吸收僵化,泛指那些在学习过程中“仅仅被吸收而不被运用、检验或重新组合的概念〞。由此,学生在智力上不是越来越开展,而是越来越压抑,终而使学非所用,学用脱离,最后变得越学越蠢[4]。从这个意义上,可以说知识的效用价值来源于实践,只有能够运用于实践,解决实际问题的知识才是有价值的。但大学教育中的实践教学大多流于形式,高校学生普遍抱怨:“没有加入实践活动的条件,理论与实践严重脱节〞,“不足专门供学生进行发明实践活动的环节和时间〞,这在一定程度上制约了学生创新能力的开展。

知识吸收僵化对大学生创新能力的不利影响主要体现在下列两方面:〔1〕形而上的思维方式使得学生不能全面、辩证的分析和认识问题。由于知识远离实践,不能全面反映实际生活中的问题,使得学生在思考问题时只见树木不见森林,知识之间难以融会贯穿。〔2〕知识吸收僵化必将在一定程度上限制非理性思维的开展,即灵感的产生。知识远离实践必然无活力,无活力的知识会形成僵化的思维方式,发明性思维的关键――灵感,也就无从谈起。由此可见,培养大学生创新能力离不开实践锻炼,只有将理论与实践相结合,才能使理论焕发生机;只有在理论的指导下,实践才有方向。

〔三〕教学形式单一:课堂教学一成不变,课程设置有待完善

受传统教育的影响,我国教学伎俩较为单一,这成为制约高校大学生创新能力开展的重要因素之一。一方面,当前我国高校课堂教学多为灌输式教学,师生间不足互动,难以调动学生的学生积极性,限制了学生自由思考的空间,老师多处在唱“独角戏〞的为难局面。另一方面,我国高校专业划分过细,不足灵活性,在一定程度上限制了学生的个性化开展;课程设置对学生的批判思维和辩证思维培养不够重视,不利于提高学生的发明性和想象力。

随着教学改革的日益深入,上述情况都得到了不同程度的改善,但总体上看仍不利于大学生发明性思维的培养,学生毕业之后适应不了现代社会急剧开展变化的需要,更谈不上站在学科的前沿从事创新和科学研究工作。

二、养成教育与大学生创新能力培养的关系所谓“养成〞,是指某种思维或行为方式在生活和社会实践中内化为自觉的意识和自身的习惯,成为主体本身的自主要求。养成教育是从行为训练入手,综合多种教育办法,全面提高学生的“认知、情感、意志、行为〞,最终形成良好的行为习惯。养成教育既包括正确行为的指导、良好习惯的训练,又包括行为习惯培养如语言习惯、思维习惯等的培养[5]。养成教育体现了教育的阶段性、系统性和针对性,对于大学生成长成才十分重要。我们应该把大学生养成教育与创新能力培养相结合,根据学生不同阶段的思维认识水平,设计相应的科研训练和社会实践工程,通过一系列针对性的行为训练启发学生创新思维能力,使创新成为学生的内在需求和行为习惯。这既是养成教育的主要内容,也是创新能力培养的内在要求。

第一,养成教育的阶段性特征是大学生创新能力培养的内在要求。大学阶段的养成教育是根据大学生的身心成长和开展规律,通过适当的途径和伎俩,对大学生成长产生系统影响,使其逐渐成长为社会人的过程。可见,阶段性是大学生养成教育的根本要求。相应地,创新能力培养也应当按照学生成长的“序〞来安顿内容、制定方案,使创新能力培养成为有序的、系统的教育,整个培养过程是一个由浅入深、由近及远、循序渐进的过程,只有这样才能真正使创新能力在学生身上生根。

第二,养成教育的实践性特点是克服知识吸收僵化的必由之路。社会实践是进行养成教育的生动课堂,是理想信念教育的深化,是由“知〞到“行〞的必经之路。事实证明,学生只有深入社会、了解社会,接受实践的锻炼,才能真正提高思想认识和工作能力。正如马克思在?关于费尔巴哈的提纲》中指出:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。〞[6]作为社会存在的个体只有在广泛的社会交往中,才能认识社会,了解自我,掌握理论知识和行为标准。养成教育作为坚决理想信念,提高实践能力的教育活动,必然要与社会实践相结合,才能取得实效。

同样地,创新能力的培养也需要广泛深入的社会实践才能使学生真正吸收和运用知识,使各种知识焕发生机和活力;也只有在实践中才能迸发发明的灵感,提高思维的灵活性和发明性,为社会进步和开展发明价值。

第三,养成教育的针对性要求是改变传统教学模式和思维定式的重要途径。只有将教育内容具体化,加强教育的针对性,才能切实提高养成教育的实效。正如一位诺贝尔奖学者在答复何时的教育受益终生时,他说:“是幼儿园……把自己的东西分一半给小搭档们,不是自己的东西不要,东西放整齐,吃饭前要洗手,做错事要表示道欲,午饭后休息,要察看周围的大自然……〞可见,内容具体些、要求详细些、着眼点小些、规范明确些,执行起来就会收到明显的效果。养成教育作为贯通人一生的教育,教育内容更应该具体,而不是进行空洞的道德说教,否那么会因空洞而使得相应的要求失去了执行的意义。

创新能力培养也是如此。不能将创新能力培养简单理解为开设几门课程,增加几种教学伎俩;而应将其理解为:为不同学习阶段,不同专业,不同兴趣爱好的学生设置个性化培养计划。培养计划既要关照到面,也要关照到点;学习内容要具体,规范应明确清晰,只有这样才能将创新能力培养落到实处。但需要特别指出的是,具体化、针对性并不意味着琐碎化,并不是说事无巨细都要在教育内容中体现。在提高针对性的同时,要注意教育内容的系统性,将创新能力培养的长远目标与阶段性目标相结合,处理好抽象和具体的关系。既要突出重点阶段的关键问题,又要统筹考虑学生开展的整体性问题。

三、养成教育视角中的大学生创新能力培养路径

面对高校创新能力培养方面存在的问题,基于养成教育与创新能力培养之间的内在一致性,本文将从养成教育视角探索高校大学生创新能力培养路径。具体说来,包括一个成长规律,两个课堂教学,三个根本原那么,四个阶段培养计划。

〔一〕一个成长规律:大学生身心成长的客观规律

大学生养成教育的立足点是对大学生成长规律的尊重,养成教育是遵循学生成长规律,针对不同成长阶段采取的针对性教育。为此,大学生创新能力培养也应遵循相同的规律,循序渐进地发展。

首先,从纵向看,大学四年学生的学习能力、心理特点、理论水平等存在差别,应当为不同年级的学生安顿不同的创新能力培养计划。创新能力培养计划不仅包括课堂教学,还包括课外活动、实践教学等方面。并且,四年的培养计划既具有相对独立性,又具有内在的统一性。使其在关照到学生阶段性开展需求的同时,也能满足学生综合能力提高的人生成长目标。

其次,从横向看,应当转变教学方式和考核伎俩,将过去的填鸭式教学转变为启发式教学,使学生由被动的接受者,变为主动的学习者。因为信息时代的大学课堂不仅是知识的传授,更重要的是办法的启迪。转变课堂教学方式不仅是培养创新能力的必然选择,也是时代对大学教学提出的崭新课题。同时课程考核要以考核学生知识和能力为宗旨,采取书面答卷与科研论文、产品设计、实验论证、社会调查报告等相结合的方式,做到既考学生的知识掌握程度,又考学生的能力和综合素质水平[7]。另外,还应克服专业化教学弊病,以学生兴趣爱好为中心建立课程体系,打通“文、理、工〞学科间的藩篱,切实提高学生的综合能力。

〔二〕两个课堂相互补充:第一课堂和第二课堂相互补充

高校教学第一课堂主要是指以专业教学为主的课堂教学,第一课堂教学内容是创新人才培养的根底。但仅依靠第一课堂教学来培养大学生的创新能力显然是不够的。养成教育注重文化熏陶,实践锻炼,活动参与;创新人才的培养当然也需要充沛利用第二课堂,只有发展丰盛多彩的创新文化活动,营造浓郁的创新气氛,才能点燃学生的创新激情,激发学生的创新灵感。并且,无论是第一课堂的理论教学还是第二课堂的文化活动,都应当营造民主、开放,进取的文化环境,只有这样才能让学生自由思考,敢于说出自己内心的想法,有勇气去践行自己的幻想。

〔三〕三个根本原那么:教育与自我教育相结合,理论教育与社会实践相结合,课程教学与个性培养相结合第一,教育与自我教育相结合的原那么。教育学家叶圣陶曾说过:“教育的目的是为了到达不教育。〞这句话很好地揭示了教育的终极目标。我们的教育不仅仅是为了培养知识的传播者,更重要的是培养知识的发明者。知识发明者的重要能力就是通过自我教育、自我管理实现自我成长。养成教育本身就是内化于心,外化于行,使各种能力和德行涵养成为人自身的“习惯〞。所以,创新能力的培养应当坚持教育与自我教育相结合,根据大学生的身心开展阶段予以适当的指导,引导他们认识自我,发现自我,充沛挖掘自身的潜能,克服规范化教育模式,找到属于自己的成长道路。

第二,理论教育与社会实践相结合的原那么。实践是理论的根底,理论是实践的先导。大学生创新能力培养同样需要理论教育和社会实践并重。理论教育方面,高校可考虑开设跨学科的综合性课程,打破以学院为单位的传统授课模式,设置系列提高大学生创新能力的相关课程,如“创新思维训练〞“科学研究办法论〞等;同时,充沛利用学校现有条件为学生发展创新实验提供便利。实践教学方面,应着重做好三个“面向〞。一是面向全体。社会实践活动要成为所有学生都必须加入的实践课程,而不仅仅是个别年级,个别专业,个别同学的活动。社会实践要面向全体在校生,针对不同年级、不同专业的学生分层次,分类别安顿社会实践工程。使每一名学生在活动中都能有感悟,有收获,有成长。二是面向社会。实践工程不能局限在校园内的专业实践、实验教学,而要走出校园,面向社会。把专业学习和社会需求相结合,在实践中领悟知识,找到知识盲点和创新点。三是面向未来。大学生社会实践课程不是一项临时性的封闭的教学活动,而是长期的、制度化的,面向未来的,开放性的课程。除了包括在教学大纲中的课程外,还可以通过公益劳动、军训、暑期社会实践,勤工俭学等形式丰盛社会实践的内容。

第三,课程教学与个性培养相结合的原那么。个性与创新是密不可分的:因为创新的内容是与众不同的。要提高大学生的创新能力,就必须在学生全面开展的根底上,更加注重学生个性的开展。课程教学是面向群众的,个性培养是面向个人的,实现二者结合的关键是设计课堂教学之外的个性培养计划。个人对自身的认识是一个渐进的过程,个性培养计划不可能在入学时就制定完成。因此,应当根据大学生成长特点设计阶段性的个性培养计划,这就是下列要谈到的创新能力阶段性培养计划。

〔四〕四个阶段培养计划:针对大学四年不同心理特点的学习安顿

基于养成教育的根本规律和高校学生实际情况,大学生创新能力培养应分阶段,分层次,有重点地逐步发展。具体说来,包括下列四个阶段:

大学一年级:以暑期社会实践为平台,引导学生走进社会、了解社会,找到社会开展和自身能力的契合点,明确未来的开展方向。大学生暑期社会实践是在校大学生利用暑假发展的各类实践活动的总称。活动内容波及大学生创业、志愿效劳等各方面;以立项的形式发展活动,配备指导老师和经费支持,旨在通过参与实践提高大学生的实践能力。由于暑期社会实践对理论水平要求不高,并且覆盖面广,所以安顿全体大一新生加入暑期社会实践,通过实践报告遴选优秀工程和优秀人才,为下一阶段的人才培养做准备。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论