五月份工作计划五

PAGE页码页码五月份工作计划五20____五月份工作计划五月份工作安排时间飞逝，时间在渐渐推演，又将迎来新的工作，新的挑战，写一份安排，为接下来的工作做打算吧！安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我的五月份工作安排，希望对大家有所帮助。五月份工作安排1一、上月工作____：三月份我们重点工作是开展“师德师风”集中教化整顿活动，同时召开了开学典礼，对上学期期末质量检测做了质量____，对教学质量先进的老师及成果优秀的学生进行了表彰，对上学期各项工作进行总结，并对本学期各项工作做一详细支配。三月中旬，学校组织检查小组，对各班各科学生作业、老师业务及教案进行全面检查，查找出的问题刚好通报，并责令在短时间内进行补救。二、本月工作重点：1、“师德师风”集中教化活动总结阶段开展。2、中期质量检测，对我校教化教学工作进行前半学期工作总结，查找不足，制定出下半学期教化教学工作安排，要求各任课老师对本次成果做出仔细____，制定下半学期教学方面的安排。3、接着对校内环境进行彻底整治。要求各班主任按学校要求做好班级布置，各班清洁区卫生划分明确，责任到人，对打扫不到位的班级进行通报指责。4、平安是学校的生命线，要求各班主任利用晨会、周会对学生进行平安教化，重点进行疾病防控教化，和学生自救学问培训，5、我校四月份组织班与班之间进行“班级小报”评比活动，并在橱窗展示。五月份工作安排2一、日常工作1、踏实、仔细的完成院团委布置下来的各项工作。2、主动协作其它部门开展的活动，努力创新，共同探究有意的＇活动。3、加强与其它部门在工作和学习上的沟通和学习，总结工作中的不足和缺陷，学习其它部门的优点。4、加强团队干事们协调协作，____完成事情的实力。5、激励和鞭策团员参与社会实践活动，提高团员的综合素养，保证团员的先进性。6、整理好我们部门的各种材料，落实好上级要求的文件。二、帮助工作帮助组织部开展团组织生活会。团总支是一个互帮互助的大家庭，正因为各个部门之间的相互协作，相互支持，团总支才能卓更加展。每月一次的团组织生活会是团总支的传统项目，我们部门肯定会主动协作团总支各部门的工作，为团总支贡献自己的力气。三、主要工作五月份我们将全方位投入高校生西部安排的策划、打算和前期宣扬工作中。西部安排是我们部门每年的重要活动之一。我们的宣扬力争落实到个人，因此，我们部门安排在迪拜摆点进行广义宣扬，诚邀其他系的志愿者参加活动。其次，在电气系内部进行逐班和各寝室宣扬及报名工作。之后仔细汇总整理，再做相应的志愿者选拔工作。此外，我们将与西部安排的接受方进行详谈，争取把住宿、饮食支配等落实到位。以上便是我们社会实践部五月份工作安排，若有不足，请多指正。五月份里我们将用最主动仔细的看法做好全部的工作。争取将部门的活动向品牌靠近，努力为电气系团总支的发扬光大做出卓越贡献。五月份工作安排31、通过与20xx年度通过平安创建考核高校的沟通学习，对我校已起草制定的“平安校内”创建活动规划和实施方案进行修改完善;2、接着坚持保卫处24小时值班和保卫干部24小时带班制度，切实做好世博会召开期间我校的平安保卫工作。接着跟踪节前开展平安生产大检查所查出隐患的整改落实状况，对到期尚未整改完毕的责任部门、平安负责人和平安员将在第五期治安简报上进行通报指责;3、接着坚持平安重点部位每日巡查制度，刚好发觉平安隐患，刚好落实整改措施;4、印制保卫处20xx年第五期、第六期治安简报;5、有针对性地对毕业生进行离校前平安教化，亲密驾驭世博会召开等敏感时期我校师生的思想动态，确保毕业生文明离校，师生员工思想稳定，确保我校敏感期间____稳定，治安安定;6、帮助总务处、后勤服务中心和学生处等职能部门主动做好学生餐厅、学生接送班车和学生宿舍等重点要害部位的平安监管工作，进一步加强平安防范力度，确保餐厅整齐卫生，学校运行车辆状态良好，宿舍内无管制刀具，不发生规模性入室____案件，不发生学生损害事务，力争把一些苗头性、预警性的隐患消逝在萌芽状态;7、以“平安生产，预防为主”为主题，制定____工程学院20xx年六月份平安生产月活动实施方案，开展系列平安生产宣扬活动，指导各二级学院有序开展系列平安教化活动，提高全校师生的平安防范意识;8、做好____高校生创业设计大赛各类活动的平安保卫工作;9、进一步加强校卫队伍建设，协作六月份平安生产月的开展，对我校校卫队员开展队列训练、业务学习和专业技能培训，开展系列平安技能大比武活动;10、接着做好中心校区2期工程的平安保卫工作，亲密关注中心校区周边环境动态，确保中心校区平安稳定;11、接着做好中心校区二期数字化监控系统的调研论证工作，制定二期监控系统细化方案，做好监控系统招标前的一切打算工作;12、做好我校灭火器材、应急灯等消防设施的维保招标工作，确保各类消防设施运行良好;13、做好保卫处的常规工作。五月份工作安排4德育工作的主要内容是以德治为基础，以法制为保障，加强和改进学校思想____工作和德育工作，以培育爱国遵守法律、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的合格学生为目标，强化学生的公民道德意识，五爱教化、法制教化、平安教化，特殊是行为规范的养成性教化，仔细探究新形势下的思想____教化的新路子;加强班级的管理，促进教化教学质量的稳步提高，以优异成果回报家长、学校。一、指导思想20xx年学校德育工作把“立德树人”作为教化的根本任务，坚持“稳定为先，学生为本，管理为重，发展为魂”的教化理念，以学校发展规划为纲领，以《____中等职业学校德育工作督导评价标准》为指针，以全面提高学生的基础道德和文明素养为主旨，高举“文化兴校”的旗帜，仔细落实“学生为本，管理为重”的教化理念，以精细化管理为抓手，大力规范学生的日常行为;以校内文化建设为载体，激发学生爱好爱好，致力提高学生的精神面貌。结合专业特色开展诚信、敬业为重点的职业道德教化和心理健康教化，全面提高学生的综合素养，不断深化拓展学校德育工作内涵。二、工作目标1.围绕一个理念：坚持“稳定为先，学生为本，管理为重，发展为魂”的教化理念。2.突出二种教化：养成教化、做人教化(诚信、敬业教化等)。3.强化三个管理：严格管理、人性化管理、规范化管理。4.疏通四个渠道：寓德育于教化教学全过程，寓德育于管理服务之中，寓德育于丰富多彩的课外活动之中，寓德育于校内文化建设之中。三、工作重点1.立足“文化兴校”，主动开展丰富多彩的校内文化活动，强势推动校内文化建设。不断丰富我校“四治”德育工作新模式，搭建五位一体的德育工作新平台，培育德育工作的亮点与品牌。2.严格班主任队伍管理，不断完善班主任考核管理机制，充分发挥年级组长的帮助管理职能，打造一支爱岗敬业的班主任队伍。3.深化推动精细化管理，规范仪容仪表和日常行为，强化学生文明习惯的养成，提高文明素养。4.丰富主题教化内容，加强对学生社团的规范化、精细化管理，培育社团文化，争创精品社团。5.创新学生德育量化考核管理方法，进一步完善“校内十佳阳光学生”评比活动细则，充分发挥“校内十佳阳光学生”的示范效应。6.充分调动学生参加自我管理活动的主动性，在加强老师指导的同时，主动探究学生自我管理的新方法、新思路，不断丰富我校学生管理实践活动的内容。7.进一步完善心理健康教化机制，多渠道加强学生心理健康教化。8.努力做好家校联系工作，丰富家校联系的手段，进一步提高实效。9.切实开展学生创业实践活动。四、详细措施(一)严格管理1.严格德育管理人员队伍管理，打造一支以身作则、领先垂范的德育管理队伍。2.严格班主任队伍管理，打造一支爱岗敬业的班主任队伍。3.严格学生会和班团干部队伍管理，培训一支“自我管理、自我服务、能够起到榜样和示范作用的”学生干部队伍。4.严格学生管理，努力为社会培育“有志向、有道德、有文化、有纪律”的四有新人和富有创新精神的专业技术人才。(二)人性化管理1.加强课堂教学主渠道建设。将理论教化、学科XX与案例剖析结合起来，让每个学生都欢乐成长。①立足课堂教学，加强学科德育。老师要充分挖掘利用各门课程的德育因素，从教学实际动身，将德育教化XX在每一个学科、每一堂课中，从敬重入手，关切爱惜每一个学生。对____课、心理健康课、法制课、班会课等，实行推门听课、组织赛课、抽样调查、问卷测试等形式，进一步规范教学，提升实效。②在实习、实训和各种教化教学实践活动中，对学生进行劳动观念、职业意识、敬业精神、职业纪律、职业责任感教化;依据学生实际，科学合理设置德育课程，推动德育课程教学改，不断创新德育课教学方式和方法，探究符合学生需求的德育课教学途径。③主动开发符合专业实际的校本课程，丰富德育课程的内容，完善德育课程体系;刚好总结和沟通德育课程教学阅历与成果，促进教学质量的提高。④敬重学生的人格，让学生在欢乐中接收教化。要求老师对学生以激励和引导为主，能够做耐性细致的思想教化工作，不讽刺挖苦每一个学生。引导教职工用得体的回礼，主动响应学生文明素养的提高，让师生共同建设良好的校内文明氛围。2.高度重视校内文化建设，为学生健康成长营造良好的校内环境。通过制度建设、环境建设和形式多样的文体活动，体现职业特色、学校办学理念和精神，创设有利于学生思想道德教化的氛围。完善学生社团建设，广泛开展学生社团活动，发掘个体潜力，搭建展示平台，丰富学生的课余生活。引导学生在“四治”模式、“五位”平台教化中，确立正确的职业目标，形成正确的核心价值观，将共性的理念教化与学生特性教化有机结合起来，让每个学生的特性都得到张扬。3.做好职业志向、职业道德教化工作。将职业道德教化与就业、创业、服务社会结合起来，让每个学生都能成人成才。(三)规范化管理没有规则，不成方圆。学校的管理必需要制度化，才能实现规范化。规范化管理的核心理念是：在制度的约束和指导下，通过实行客观合理的奖惩措施，形成公允公正的评价考核体系，最终建立良好的德育管理秩序。1.完善各级管理机构，形成人人有责，全员负责的德育管理体制。①完善政教处(团委)、年级组、班级三级管理机构，逐级负责，全员参加管理。②完善政教处、教务处、总务处、校办公室有机结合、良性互动、一体化的管理机制。③完善分工合作、明确职责、责任到人的管理责任制。将各项工作进行分工，在开展工作的过程中要相互合作，明确各自的职责，谁分管谁负责，实行问责制。④进一步规范和推动学校德育____群的运用，实现管理实力和工作效率的再提升。2.切实加强平安教化与管理，坚固确立平安工作重于泰山的意识。3.将心理健康教化纳入正常的教学安排，开设心理健康选修课，正常开展心理健康教化活动。学校一方面要求每位教职工教化学生从心理学角度，以情感教化和胜利教化的策略去激励和感化他们;另一方面，学校开设心理询问室，开通心理，并在校板报和校刊上辟出“心理一角”栏目，有的放矢做好学生心理疏导工作。邀请心理教化专家来校作讲座，指导科研工作，提高全体老师的心理健康教化理论水平，选派科研骨干和优秀班主任外出进修学习，提高工作水平。4.建立法制教化工作机制。利用橱窗、板报、国旗下讲话以及邀请法制副校长、法制____员开展法制讲座和组织学生观看法制影片等形式，提高学生学法、遵守法律、用法的自觉性。5.充分发挥封闭式管理值班老师及学生干部管理职能，接着推行女生宿舍封闭式管理制度。进一步加强学生密集时间、管理盲区的校内秩序、课间的楼层秩序、食堂秩序管理、宿舍管理，确保学生平安。6.切实开展学生创业教化，正常“启程创业园”创业实践活动。7.拓展德育特色工作，彰显德育品牌。学校德育是一个的困难工程。没有最好，只有更好。我校将不断探究实践，努力创新德育工作的内容方法，切实增加德育的针对性、实效性、主动性，为创建学校的德育品牌，凸现德育成效做出应有的贡献。五月份工作安排5一、策划目的xx大酒店开业初期，形象认知度不高，品牌欠缺等问题，可以通过细心包装，倾力打造酒店优势特点，最终目是以开业前后的活动为载体，将酒店全方位的宣扬出去，先声夺人、打造海欣君悦品牌形象，达到目标市场认知最大程度，广泛吸引消费的关注，为开业后____盈门、经济效益提升打下扎实的基础，故在此提出酒店开业前市场推广活动安排，通常来说，消费者会对企业的四个方面比较关注，也是我们能够确立竞争优势的重要因素：产品、服务、价格、独特性。也可以用一句话来说明，我们在以什么样的价值定位来面对消费者，并且会持续地进行关注和投入。目前依照我们所了解的状况，整体的传播和营销策略应当分为三个阶段：第一个阶段：入流这个阶段营销的根本目的是要强调··大酒店对··酒店业的介入，对健康养生、尊荣品位的看法和观点。而目前针对xx或者是____的旅游景点是无法给酒店带来肯定量的旅游观光团队，建议本阶段主要把宣扬重点放在____及开发区周边企业的____与商务接待上面来。把目标市场做具体的市场细分，并依据细分市场去又针对性的去宣扬推广，以达到在xx酒店行业以最快的速度占据市场份额。其次个阶段：主流这个阶段中，随着xx大酒店在xx酒店业市场有肯定的市场份额及品牌效应，针对xx当地的人文生活习俗，制定相应的特色产品及特色产品组合，做到在xx酒店业起着领头羊的作用，引领当地酒店的发展方向，避开其他竞争者抢占酒店客源。第三个阶段：上流随着酒店特色及品牌效应的形成，xx大酒店将成为高端群体私人会所或俱乐部，____及周边产业的定点酒店。二、项目属性____1、地理位置一般，周边靠近xx市区，有直达高速马路；1小时可达xx、xx市区。2、多功能综合体：各式豪华客房、商务中心、会议室、宴会厅、SPA、健身中心及各类特色佳肴。3、同行业竞争略显优势：除xx大酒店之外，xx大酒店、xx大酒店、xx大酒店等都不具备相应的竞争实力。4、目标客户清楚：xx自有客户、旁边____单位人员，以及本地高端人士。可延长至外来散客。三、酒店市场定位xx大酒店是xx首家根据高星级标准打造的精品商务型酒店。是一家集商务、餐饮、休闲、观光的四星级精品园林式酒店。四、酒店目标市场细分酒店的整体市场应主要放在____、社会企业为主，商务散客为辅，旅游市场作为淡季补充的客户群体。酒店客房的目标市场可以细分为：____会议宴请、商务散客、会议团体市场（协议散客）、旅游团体市场、____预定市场。1、各____部委办局约xx家2、xx当地有消费潜力的大型企业约xx家总计可签约的客户为xx家五月份工作安排6五月份行政部门工作中比较重要的部分：一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一制定并落实相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作。并建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。刚好做好档案材料的收集、整理、归档。人员聘请方面，做到了各部门依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位；通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。二、明确部门职能做到精确的收、发文件，并刚好处理领导批示的公文。三、办公用品、生活用品的刚好选购 及报销1、办公设备的日常维护及保养工作。2、组织羽毛球竞赛、读书征文、员工健康体检等活动。3、每月刚好办理“五险一金”及参保人员人员异动状况处理。4、刚好缴纳宿舍水、电、燃气的费用及营销中心的通讯费，确保没有因拖欠费用而停水、电、燃气等问题。五月份工作安排7一、营业状况1、4月1日~4月31共计营业额约为xx万元2、主要婚宴为2场（1）3月1日18桌标准588元（2）3月24日36桌标准600元不标准计算婚宴营业额为3、2万元左右经济3、其它消费为57万元，平均日消费为2万元4、餐饮本月主要是单位消费为主，零点消费很少，5、本月未能完成酒店下达的指标，主要缘由一是酒店下达的指标不符合实际，另外部门在营销方面和服务方面都有存在着不足之处二、员工工作状况经济1、员工主动性始终欠佳2、员工工作意识不够经3、员工缺乏对用餐顾客的热忱度4、卫生工作有所改进，但不能持之以恒三、管理调整状况1、对管理层进行了调整，增加了一名主管人员2、加强餐饮区域通道及公共卫生的跟进，并持速对该区域卫生定期进行清理，卫生得到了明显的改进。，3、服务目前存在的问题主要是员工的服务意识欠缺，员工心情化较普遍，本人也实行了一些争对性的措施，比如（1）员工本性难改的问题实行了换人措施（2）实行跟包服务。（3）做员工思想工作。4、培训方面主要是针对于礼节和礼貌在餐前进行培训，员工在此方面有所提高，其它的培训较少，主要以管理人员现场指导为主，下月起先要加强此方面的培训。5、活动方面部门始终没有开展，主要是因为餐饮零点生意不是很好，推出以后不肯定有效果，目前部门正在制作一份凉爽一夏活动的方案，安排在四月份____上报审批，五月份起先操作，其中须要赞助的将上报选购 员。四、对餐厅的管理也____了一些相关制度但是各小组落实的很慢而且不到位。关键问题检查监督与指导力气不够，部门今后应加强此方面的管理1、加强服务培训（见培训安排）。2、制作一份凉爽一夏活动的方案，争取在月底这前报总经办3、提高员工节能意识，并做好酒店财产的保管工作4、天气起先转热，做好灭虫灭蝇工作5、加强员工的劳动纪律及员工的考勤制度经济型酒店6、协作酒店做好淡季营销工作五、20xx年5月培训安排5月6号13：30起先xx厅服务的程序值台服务员5月1011号8：00：00四楼传菜操作培训传菜员5月13号13：30起先xx厅VIP接待值台服务员5月20号13：30起先暂定菜肴学问培训全体员工5月27号13：30起先会议室案例____全体员工五月份工作安排8新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经起先，成果已经属于过去，阅历和教训却要牢记在心，面对当前的新形势，XX年综合管理部的工作安排是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与协作作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：一、加强公司企业文化建设及宣扬。公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要接着坚持及发扬，现须要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细微环节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主子翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱实力，为公司的战略目标更好的服务。企业文化建设存在的问题1、公司简介。公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介须要重点加强补充和完善。2、企业使命。企业使命不能____于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去____是个难点(略)。3、自身修养。每一位的员工的自身修养都干脆影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注意员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织消遣活动，小竞赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不依据实际状况，讲排场，论品尝等与公司发展脱节的协助性企业文化行为。4、团队合作我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们须要统一步伐，统一观念，激励创新，本着”求同存异“的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大的团队。二、优化后勤服务三、制度的监管与实施。四、培训与聘请。五、协作好公司的其他工作五月份工作安排9五月份到来了，作为一名校长，我现将学校五月份工作安排拟定如下，敬请各位教职工及学生提出珍贵看法。1、“五一”国际劳动节三天假期支配；2、教学常规检查；3、迎接____平安、卫生工作检查，并做好20xx年平安工作安排；4学校高年级组英语演讲竞赛；5、举办学校第五届“校内艺术节”；6、学校门面房续租工作；7、评比表彰20xx学年度校级“优干”“三好生”“优少”等；8、团、队发展工作：发展新团员和少先队员；9、筹备“六一”庆祝活动；10、组织参与____教体局组织的“艺术节”；11、组织参与____小学生庆“六一”篮球赛12、毕业班学生升初中、一年级新生摸底工作；13、20xx年薪级工资及工教龄调整工作；14、录像室的装修及录像课开拍工作安排；15、“六一”前夕对两村校的慰问；16、财会考试监考工作；17、运动场、南教学楼道改变的筹划；各教职工除了履行协作以上工作之外，需做好个人工作安排，教学工作安排，使自己五月份的工作更好地开展。五月份工作安排10文学院纪检部五月份工作安排四月份转瞬已经过去了，总结上个月的工作状况，踏实努力得到了很好的实践。五月份随着学校评估工作的正常开展，我们将迎接新的挑战，为了更好地服务同学，服务全院，保障我校评估工作的顺当进行。我部特制定以下工作安排：一、评估期间，严查大一大二早自习晚自习状况。为给同学们供应良好的学习氛围，我部将仔细清点各班人数，对各班进行刚好量化处理。同时严查晚自习期间走廊的状况，不允许有大声喧哗和打闹的不文明现象，以确保同学们更好地投身到学习中去。这既有利于提高同学们的学习效率，同时也有利于形成良好的学风。二、为提高同学们的综合素养，让同学们养成良好的习惯，我部将严查11级站操状况。对无故旷操、迟到现象进行通报指责以及个人量化处理，每天做好人数清点工作并作好相关记录，刚好将各班级的状况反馈回去，并记录在各班级量化上，刚好将量化的状况发给各班级。三、抓紧课前非常钟。我部将对课前非常钟迟到现象进行严查。对有迟到现象的班级及个人进行警告，状况严峻的班级进行量化处理，为提高同学们的时间利用观念及创建良好学风供应保障。四、保证量化透亮化。我部将每日量化状况进行公示，刚好与各班班委就量化状况进行沟通沟通，不断提高同学们的纪律意识和班级荣誉感。五、响应文明督查，共建文明校内的号召。我部将支配好每日两次的督查工作，严查不文明现象。在进行文明督查时，我院文明督查队也会遵守纪律，端正自身看法，制止不文明行为，同时宣扬文明自律意识，大力提倡文明交往，树立良好学风，共创文明校内。六、与院领导保持主动联系。主动反映工作状况，汇报工作，听取领导看法，主动改正，争取更好的成果。加强与其他各部沟通，主动与各部联系和协作，加强彼此的默契，使学生会的工作顺当开展，增加文学院的凝合力。主动学习，不断改进提升我部水平。以上就是我院纪检部五月份的工作安排。其中可能存在不足须要改进，我部干事将本着公允公正的原则，为大家服务，努力做好纪检工作，为文学院再添辉煌！五月份工作安排11自进入五月份以来，团支部围绕矿井平安生产中心任务，不断强化了团员青年的平安意识、质量意识和效益观念，并取得了较好的成果，主要表现在以下几个方面：1、团支部结合单位工作实际，组织青年突击队员先后对我单位施工的6301运顺联络巷进行了2次突击清理，同时组织青安岗员对工作地点进行了平安自查活动，有效的预防了平安事故的发生。2、主动开展青年文明号创建活动。团支部立足单位工作实际，围绕青年文明号创建，主动开展各项活动，取得较好效果。3、团员争优、争当青年岗位能手等活动正常开展。4、加强了班子自身建设，组织班子成员仔细学习了上级有关会议及文件精神，教化青年团员要立足岗位、扎实奉献、牢牢把握平安第一的思想观念，上标准岗干标准活五月份工作总结和六月份工作安排五月份工作总结和六月份工作安排。5、结合“节约型区队”创建活动，在青工中接着开展青工节约竞赛活动。6、主动完成矿团委及工区支配的各项临时任务。五月份我区团支部各项工作均取得了肯定的成果，整体工作呈现出按部就班、良性循环的局面。但是，我们的工作还存在肯定的缺点和不足，如平安教化有待强化，个别青工遵章守记的自觉性还不够强在今后的工作中，我们肯定发扬成果，订正不足，强化措施，严格管理，努力做好各项工作。六月份工作准备1、扎实搞好平安教化和现场管理，杜绝轻伤以上人身事故的发生，确保实现平安生产及各项奋斗目标顺当完成五月份工作总结和六月份工作安排工作总结。2、主动开展青工岗位技能提升活动，打算在本月开展青工技术比武。3、全面加强质量标准化建设，仔细做好基础工作，确保动态达标。4、接着深化青年文明示范点和青安岗创建工作，全面完成矿团委交给的各项任务。五月份工作安排12日暖花开，我们迎来了暖和四月，孩子们活泼、可爱、健康、欢乐地成长着！一、主题活动⒈接着开展主题《小鬼显身手》，沿袭上周内容，接着开展活动让孩子体验成人生活。开展生成主题《小鬼当家》，让孩子在上一主题的基础上，更进一步地了解成人的世界。⒉开展新的主题《弯弯绕绕》将带孩子进入生活环境中的弯绕世界中，通过视察探究发掘和体验与之相关的造型、作用和乐趣，提高孩子们探究事物的爱好，驾驭视察事物的方法。⒊开展班级特色绘本教学活动，和孩子一起阅读与主题相关的绘本。二、日常生活⒈接着协作园部做好春季预防传染病的工作，帮助幼儿养成良好的生活习惯，勤洗手并用正确的方法洗手。⒉培育幼儿良好的进餐习惯，吃饭时不讲话，吃完自己的一份饭和菜，多吃蔬菜，做到不挑食。⒊漫步时，引导幼儿关注、找寻身边盘曲弯绕的事物和现象。⒋结合班级自然角科学教化实践活动，和幼儿一起视察照看蚕宝宝。⒌嬉戏中教化幼儿不把危急的小物品塞入鼻内、口内、耳内。⒍晨间活动中注意熬炼幼儿动作的敏捷性、协调性，以及与同伴相互合作的实力。三、家长工作⒈和孩子一起找寻弯绕植物以及有弯绕特点的物体，并收集照片，看看它们是如何缠绕的。⒉在家中引导幼儿做一些自己力所能及的事情。⒊每天和孩子进行亲子阅读，并尝试做一些记录。四、其他工作接着开展班级自然角科学教化实践活动——蚕的'蜕变。五月份工作安排13教化工作在《石头大玩家》这一主题中，我们以“石头”为主要学习材料，以“玩石头”为脉络设计了各种各样的学习情境，在丰富多样的活动中，幼儿萌生了对石头的爱好，发觉毫不起眼的石头竟然是我们玩耍、学习的“珍宝”。《下雨的日子》，就是引导幼儿在雨天里找寻欢乐，充分体验、感受雨天带来的乐趣。与此同时，幼儿也了解了雨，了解了天气的改变，培育了乐于视察、乐于发觉的科学品质……“下雨的日子”也会使幼儿在欢乐的童年生活中获得有益于身心发展的阅历。保育工作洗晒幼儿的被褥，削减一条褥子。接着做好传染病的防治工作。提示幼儿出汗了要刚好洗澡换衣，勤洗头换鞋，接着做好幼儿午餐习惯的培育。孩子学习如何穿雨衣、雨鞋，学会正确运用雨伞。环境创设将幼儿收集来的石头布置成石头展览，供幼儿观赏、触玩，并随时丰富展品。在墙面张贴各种各样石头的图片，展示各种石制品。将幼儿自制的“晴雨娃娃”挂在窗户上。激励幼儿将自己的心情告知“晴雨娃娃”。接近六一儿童节，幼儿用自制的彩带、花环等装饰活动室，感受节日的气氛。家园共育与孩子一起去山上、石堆、河滩等地方采集石头，回家清洗干净后共同制作简洁的石头工艺品。和孩子上网查阅有关石头的图片、图书，了解各种各样的石头，扩展阅历。和孩子一起收集不同色调的石子，清洗干净并放进罐内。将罐置于阳光可以照到的地方，视察反射的颜色。雨天里，带孩子去拍摄有关雨天的照片，丰富孩子的阅历。与孩子一起关注每天的天气预报，激励幼儿细致视察雨天的改变。其他石头印画。感知石头表面各种花纹的区分。观赏故事《三只小猪盖房子》，感受石头的坚硬和坚固。与孩子谈谈“五一”假期中的趣事。带孩子雨后漫步。视察雨后四周的环境，闻一闻雨后的味道，感受一下雨后的空气是不是特殊清爽。视察蒸发。五月份工作安排14为全面搞好五月份预算管理与财务管理工作，我们安排重点抓好以下几个方面的工作：一、依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好预算管理工作预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作休戚相关。在五月份的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的____、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。二、结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成公司下达的各项指标今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合公司____9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，想方设法探讨节支，力争完