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一、让简历外表醒目

简历的外表不肯定要强调，但它应当醒目。端详一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

二、尽量使你的简历简短

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来确定是否召见你。所以一张纸效果最好。假如你有很长的职业经受，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经受或组织出一张最有劝说力的简历，删除那些无用的东西。

三、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。模糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去许多机会。为你的`简历定位。假如你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

四、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起留意的好方法。

五、强调胜利阅历

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

六、力求精确

阐述你的技巧、力量、阅历要尽可能的精确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际力量及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

七、使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有制造力的，和有组织的。这样可以提高简历的劝说力，每句都用点这种词汇。

八、用词要留意

在调查中很多官员都说到了这个问题。他们最厌烦错字别字。很多人说：“当我发觉错别字时我就会停止阅读。”所以，仔细写。雇主们总认为错别字说明人的素养不够高。

九、不要写上个人爱好

如今，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必需。很多公司都愿意接受没有个人信息的简历。

十、最终测试

记住，你的简历应当回答了以下问题：它是否清晰并能够让雇

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