版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年企业安全生产保护知识竞赛试题3套(附答案)一、单选题1.《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、()和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A.化学物质B.放射性物质C.腐蚀性物质D.剧毒物质2.有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的()的作业。A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.职业接触限值D.最高容许浓度.职业病危害因素是指在()存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康,能导致职业病的有害因素。A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中B.生产、劳动过程中C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中D.生产过程中、作业环境中.下列属于化学性职业病危害因素的是()。A.粉尘B.Y射线C.微波D.病毒.《职业病目录》(卫法监发[2002]108)将职业病分为()。A.9大类99种.10大类115种C.10大类105种D.10大类117种6.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类,这3类中不包括()。A.无机粉尘B.有机粉尘C.矿物性粉尘D.混合性粉尘7.职业中毒按发病过程可分为三种病型,不包括下列的()。A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.带毒状态8.生产性噪声不包括下列的()A.流体性噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.空气传播噪声9.下列作业中可能存在高温强热辐射作业的是()。A.建筑,修路夏季施工作业B.印染作业C.印刷作业D.炼钢,炼铁作业10.职业病防治工作坚持()的方针,实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、防护结合D.健康第一、重在预防二、判断题.职业病危害因素按其性质可分为:化学因素、物理因素、生物因素和人机因素四个方面。(J).长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘,能够引起严重的职业病一一矽肺。(J).粉尘溶解度大小对人的危害程度,因粉尘作用性质不同而异。主要呈机械刺激作用的粉尘,随溶解度的增加其危害作用增强;主要呈化学毒副作用的粉尘,随溶解度的增加其危害作用减弱。(X).气溶胶尘是指除粉尘、烟和雾以外的其它能较长时间悬浮于空气中的固体微粒,直径大多数为0.1〜10〃m。(X).国家标准规定,每周工作5天,每天工作8小时的工作场所,稳态噪声限值为85dB(A)。(V).频率越高、波长越短的电磁辐射,其量子能量越大,当量子能量达12eV以上时,对物体和人体组织有电离作用,这种电磁波称电离辐射,如红外线、高频电磁场和微波。(X).人体长期受紫外线作用,可发生湿疹、毛囊炎、皮肤萎缩、色素沉着,但不会引起皮肤癌。(X).长期从事接触橡胶、树脂、油漆等的溶剂或稀释剂的工作,有可能导致白血病。(V).疲劳时人的反应能力下降,疲劳状态可使错误率增加,严重的可导致事故发生。疲劳甚至可引发各种疾病的发生。(V).我国目前规定,女职工禁忌参加连续负重每次重量超过20kg、间断负重每次重量超过25kg的作业。(V)试题2一、单选题1.企业中存在的职业性危害因素主要是粉尘、毒物、物理因素,它们均来源于(),产生于()、扩散于()、作用于接触人群。A.生产过程、环境、设备B.环境、生产过程、设备C.设备、生产过程、环境D.生产过程、设备、环境.下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是()。A.佩戴防尘护具B.湿式作业C.密闭D.改革工艺过程.在工业生产过程中,毒物最主要是通过()途径进入人体的。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.神经系统.电离辐射“外防护三原则”是不包括()。A.吸收防护B.距离防护C.屏蔽防护D.时间防护.用人单位应当要求从业人员对于劳动防护用品做到“三会”,下述不属于“三会”内容的是()。A.会修理护品B.会检查护品的可靠性C.会正确使用护品D.会正确维护保养护品二、判断题.工厂防尘以湿式作业为主,也可在干法生产条件下,采取密闭、通风、除尘等措施。(V).为防止通风橱内机械设备的扰动、化学反应或热源的热压、室内横向气流的干扰等原因而引起的有害物逸出,必须对通风橱实行排气,使橱内形成正压状态。(X).作业场所空气中有害物质的浓度不是很高,且空气中的含氧量不少于18%的场所可以选用过滤式呼吸防护器。(V).紫外辐射防护的重点是对眼睛的保护,因此,生产操作中应戴绿色防护镜,严禁裸眼直视强光源。(X)红外.防噪耳塞用金属或塑料做成外壳,在边缘上衬柔软的材料,增加密闭性,可减低噪声10〜20dB。(X)耳塞试题3判断题:1、安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全管理制度的核心,所有企业都要建立、健全安全生产责任制。(V)2、企业安全管理部门在现场检查遇到有危及人身安全的紧急情况时,应先报告领导研究,再行处理。(X)3、企业职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(V)4、企业预防事故和职业危害的安全设施,可在企业主体建设工程完成后再设计和施工。(X)5、安全预评价实质上是应用安全评价理论和方法,对工程项目的危险性、危害性进行的预测性评价。(V)6、国家推行安全评估的目的,是要对矿山企业实施分档排队、分级管理、分类指导、加强监管。(V)7、危险源是矿山建设、生产过程中潜在的,在一定的条件下能造成重大人员伤亡事故、财产损失及职业危害的不安全因素。(V)8、矿山企业应当根据危险源的危害程度和触发条件,及时上报上级领导研究处理。(X)9、安全检查表具有全面、直观、广泛、灵活等特性,是系统安全工程中最基础、最初步的分析方法。(V)10、矿山企业必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。(V)二、选择题:1、企业应遵循(D)的原则建立安全生产管理体系。A、安全生产B、法人第一C、党政工团,齐抓共管D、横向到边,纵向到底2、矿长是矿山企业安全生产的第一责任人,对企业安全生产工作负(B)责任。A、直接领导B、全面领导C、技术领导D、监督管理3、露天矿山主要负责人与安全管理人员的培训时间不少于(A)学时。A、48B、16C、56D、644、对已取得特种作业人员操作证的作业人员,需要每(D)年复审一次。A、5B、4C、1D、25、不属于安全卫生技术措施计划内容的是(B)。A、改善劳动条件B、劳动组织建设C、防止职业病D、防止伤亡事故6、利用事故树进行系统安全分析时,一般将被分析对象称为(A)。A、顶上事件B、基本事件C、中间事件D、因果事件7、安全目标管理是一种通过(C)达到安全生产目的的管理方法。A、上级指令B、法规限定C、内部自我控制D、惩罚违章8、生产企业与临时招聘职工签订了含有“工作中若出现伤亡事故,由职工本人承担全部结果”内容的书面协议,该协议(C)。A、经公证处公正后有效B、从签订之日起有效C、违反《安全生产法》,无效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目外包转人力外包合同
- 2026青海副高(妇产科护理)考试真题卷(含答案)
- 化工医药专业知识试题及答案
- 住院患者静脉血栓血栓(VTE)防治健康宣教知晓率调查问卷
- 农贸市场管理外包合同
- 个人软件开发外包合同
- 2026年妇产科专业主治医师中级职称考试考试题(含答案)
- 防水工程施工技术交底保证措施
- 长白山森林消防安全宣传
- 劳动合同欺诈转外包合同
- 2026年玉溪市中医医院公开招聘编外工作人员(17人)笔试备考试题及答案解析
- 政治+答案【一六八最后一卷】安徽合肥市第一六八中学等校2026届高三年级最后一卷(5.14-5.15)
- 山东省东营市2026年中考三模物理试题(含答案解析)
- 2026年医保办新员工岗前培训记录
- 2026年全国交管12123驾驶证学法减分(学法免分)考试题库及答案
- 2026四川达州市面向高校毕业生招聘园区产业发展服务专员37人考试模拟试题及答案解析
- 2026年中考物理模拟试卷及答案(湖南卷)
- 摩根士丹利 -半导体:中国AI加速器-谁有望胜出 China's AI Accelerators – Who's Poised to Win
- 2025年广东韶关市八年级地理生物会考题库及答案
- 2026年高级经济实务《人力资源》全真模拟卷
- 市政设施损坏快速维修与抢修方案
评论
0/150
提交评论