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文档简介
计划综合主管职位说书岗位名称
计划综合主管
所在部门
固废处置事业部直接上级固废处置业部经理接下级岗位定员
人
所辖人员一、职责工作任务：职责表述：根据事业负责人指示，负责占全部工作时间的百分起草事业部年度计划并组织实施
比：职责一
工作任务
根据年度经营目标，责起草事业部年度计划，提交事业部负责人负责将年度计划分解季度、月度工作计划，并组织实施指导和监督下属执行度、月度工作计划，并完成相关工作总结组织开展各项经营统工作，综合分析事业部的运营情况，提交分析报告职责表述组织开展立健全事业部各项占全部工作时间的百分职
管理制度，完善工作程
比：责二
工责组织制订事业的各项项目管理工作制度、工作标准，作督落实任务
完善内部工作流程和岗位职责职责表述：组织监督目部的工程管理，占全部工作时间的百分
责筹管理进度、质量成本、安全
比：三
追踪项目计划，监督查项目完成的进度和工程质量工作任务
负责对工程成本进行制，审核工程结算、决算资料负责组织工程的验收制工作及售后质保工作组织开展对项目部的核评价组织建立项目台帐职责表述负责事业内一体化管理体系占全部工作时间的百分的贯彻
比：职责四
工作任务
负责检查质量、安全保管理体系文件的系统性、合理性、完整性监督、检查质量、安环保管理体系的实施情况组织本事业部质量、全环保管理体系的内审工作，并协助外审单位工作职责表述：负责组织政后勤保障
占全部工作时间的百比：职责五
工作任务
组织、安排公司及事部各种文件及会议精神的上传下达组织协调内部活动和议工作组织人员做好事业部部的人事管理工作，包括考勤、评优、职称评审等负责本事业部的信息通渠道畅通
负责事业部其他行政理及后勤事务管理工作职责责表述完成上级办的其他任务六二、权力
占全部工作时间的百比：%人事权财务权业务权
对下属员工有考核评权及奖惩、培训的建议权，对下属员工的聘用、调岗、升、辞退有建议权无业务执行权、业务建权、业务信息知情权三、工作作关系：内部协调关系
事业部各部门、公司划管理部门外部协调关系四、任职格：教育水平学本科及以上学历专业培训经历经验
企业管理、财务管理环保及业务相关专业计划管理、会计知识成本核算、行政办公管理、文秘培训等培训三年以上相关业务岗工作经验，一年以上管理岗位工作经验
知识能力
掌握计划管理、项目理、统计知识，了解相关业务领域专业知识具有一定的计划与执能力、组织协调能力，能使用办公自动化设
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