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文档简介

人员派遣劳务用工协议

单位名称：(以下简称甲方)承受

由派遣单位（以下简称乙方）派遣人员姓名：(以下简称乙方)身份证号：

甲方安排丙方从事工作，甲、乙、丙三方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。

二、用工商定：

1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的”各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。

四、工作时间：

1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。

2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动爱护和劳动条件：

甲方依据工作需要，向丙方供应必要的文件、文档、劳开工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳开工具归还甲方。

六、劳动酬劳：

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则；

2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付丙方工资，工资为。试用期工资元。

七、保险福利：甲方根据国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关酬劳同时缴纳政府规定的保险。

八、有以下情形之一，可解除本协议：

1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不听从安排，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，造成质量和安全责任事故者；

5、隐瞒身体安康状况并影响工；

6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿；

2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商全都后，进展修订和补充；

4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（盖章）：

年月日

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