小学第一学期工会工作计划

2/2小学第一学期工会工作计划学校第一学期工会工作方案（一）

一、指导思想

本年度以xxxxx统领工会工作，践行社会主义核心价值观，连续以学校"打造品牌学校"的战略工程为主题，通过开展各类学习活动，不断提高宽阔老师的职业道德修养，切实把维护宽阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。要主动探究新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、布满生气活力的模范"职工之家".

围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参预、训练和建设四大职能，团结宽阔教职员工在开展教学教研，参预学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为构建和谐校内作出应有的贡献。

二、主要工作

1、加强学习，提高宽阔教工的思想素养。组织学习"xx大"重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中学校老师职业道德规范》、《老师法》、《训练法》、《未成年人爱惜法》等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力气，提高人文素养和开拓创新力气。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创"五好文明家庭"的活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。大力弘扬正气，通过校内网等宣布传达阵地树立先进典型，进一步提高宽阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

2、参预学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力气。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。连续深入到到抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的相互沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、协作学校开展岗位练兵活动和教学相互沟通研讨活动，主动开展"创建学习型组织，争做学问型职工"活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。

4、做好"送温和"工作，增加工会的分散力。连续做好走访慰问工作，深入到到了解每位教职工家庭状况。关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温和送到教职工心里。坚持"五必访"制度：对因大病、突发性大事造成困难的老师，工会要做到了"第一知情人，第一报告人，第一关怀人"的职责；对新妈妈准时给以庆贺；给新郎或新娘道喜；与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心；对生活有困难的教职工，学校关怀解决问题。春节慰问退休老老师、军属。做好关怀职工婚丧嫁娶，生病住院的生活问题。连续维护女教职工的特殊利益，关怀女教职工的工作、学习和生活。

5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。组织教职工体育熬炼、开展元旦迎新活动。通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的训练教学活动，同时也促进教职工之间的相相互互沟通与融合。

三、主要活动支配

九月份：庆祝老师节活动

十月份：老师踢毽子角逐

十二月份：迎新年游艺活动

元月份：召开职工代表大会，清理学校行政账目，进行工作总结。

春节期间：慰问退休老老师及军属

新年伊始，一切又是一个全新的开头，工会工作既要承前启后，又要有所创新，努力开创工会工作的新局面。

学校第一学期工会工作方案（二）

本学期将以"幸福培育，培育幸福"为主题，不断提高培育学校教职工的幸福指数，切实把维护宽阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，用心积淀和美校内文化，促进学校内涵进展，为二七区"六名工程"做出应有的贡献。

一、工作目标及重点

1、以学校的训练教学工作为中心，全面履行工会职能。

2、以提升老师队伍素养、推动前进学校民主管理、保障老师合法权益、关注老师身心健康为工作重点。

3、开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探究工会工作新思路，更好地为学校训练进展服务。

4、以开展工会月主题活动为载体，发挥全体教工的主动性和缔造性，为构建和谐校内、打造学校品牌特色建功立业。

二、主要工作

（一）加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，亲热联系群众，为宽阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

（二）不断推动前进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、连续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲热相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。

3、进一步增加宽阔教职工参政议政的意识，主动主动参预学校的民主管理，把学校的民主建设真正落实到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（三）重视教职工队伍建设

1、主动协作学校党政，加强教工思想政治工作，是宽阔教职工认清形势，主动进取，开拓创新，认真做好本职工作。有方案的开展访问谈心活动。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导老师时常以师德规范对比自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣布传达阵地树立先进典型，进一步提高宽阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓舞教职工主动参预学历进修，参预连续训练，参预现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力气。

4、组织老师学习训练理论，革新训练观念，开展训练比武活动，不断提高训练教学质量。

（四）加大送温和工作力度

1、关怀特殊同学群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的同学结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊同学，建立帮教记录卡，有方案地开展帮教活动

2、关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温和送到教职工的心里。坚持"五必访"制度：对因大病、突发性大事造成困难的老师，工会要做到"第一知情人，第一报告人，第一关怀人"的职责；对生产的新妈妈准时给以庆贺；给做新郎或新娘的新人道喜；与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心；对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。

（五）丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动

制定幸福培育教职工健身方案，依托工会开展好老师月主题活动，增加教工体质，活跃教工生活。

三、工作支配

1、制定和争辩工会工作方案

2、召开工会委员会议，明确工作目标

3、完善工会组织机构，健全女教职工委员会

4、监督执行教代会提议案

5、做好校务公开有关工作

6、学习"新工会法"、《老师法》、《中学校老师职业道德规范》和"老师诚信守则".

7、开展丰富多彩的校内工会活动。

四、工会月主题活动支配

1、三月份：庆祝"三八妇女节"活动，为让全体女职工过好自己的节日、增加职工之间的相互沟通与分散力，工会组织趣味活动角逐。

2、四月份：深入到到开展阳光体育运动，组织培育学校第一届师生少林武术操角逐。通过师生规范的动作和漂亮的姿态，充分呈现出二七区培育学校师生团结进取、奋勉向上的精神风貌。

3、五月份：开展五四青年节活动，组织教职工进行登山拓展活动，加强团队协作，培育全体教职工主动、健康、向上、团结、互助的精神。

4、十月份：经过九月老师的排球训练，在十月中旬组织教职工软式排球角逐，

5、十一月份：组织教职工趣味运动会，项目有跳绳、踢毽、大绳等竞赛项目。

6、十二月份：迎元旦，以工会小组为单位，组织教职工拔河角逐。

郑州市二七区培育学校工会

20xx年9月10日

学校第一学期工会工作方案（三）

一、现状分析：

20xx年5月学校被北方交大附中承办，更名为北方交大附中其次分校，学校名称的变化带来的不仅是一个名字的转变，更重要的本质意义在于以此为契机，给学校老师的进展带来新颖血液的补充，为老师专业化进展供应更高的平台支持，由此带动学校的长远进展。我校工会工作，要紧紧围绕学校"老师成长年"的目标，切实加强老师队伍建设，充分调动教职工的主动性，以"老师成长"为工作核心，从而实现建立"幸福学校"的愿景。

（一）工会工作的优势

1.有一支力气较强、团结协作的工会委员队伍。

2.历年来工会工作都能得到全体老师的支持与认可。

3.有训练集团内部其他工会的支持和可供借鉴的阅历。

4.训练集团对工会工作的重视。

（二）工会工作的劣势

1.学校原有的工作方式、工作思路与新的工作思路和策略还需要磨合及适应。

2.工会某些工作环节缺乏明确的流程，缺乏方案性。

3.工会活动考核制度不够完善，很多的活动老师都是自愿参预，有时会影响活动效果。

二、工作目标：

（一）挖掘"主动服务"内涵，创设"幸福"的学校环境。

（二）解决教职工各种生活及工作困难，通过对教职工身心健康的主动关注，营造和谐的布满关爱的生活氛围。

（三）以开展各种各样的活动为载体，提高老师的幸福指数。

（四）规范工作流程，严格工会财务管理。

三、工作重点：

（一）加强学校的民主管理

（二）加强师德建设，以师德师风带动校风学风

（三）开展形式多样的健康活动，增加教职工的身心健康

（四）关怀教职工生活，切实办好事、做实事

（五）规范管理，做好工会自身建设

四、实施措施

（一）加强学校的民主管理

1、发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，维护老师的合法权益，用深切的人文关怀增加学校的向心力和分散力。

2、拓展校务公开领域，提高实效，使宽阔老师主动参预学校管理，从而增加宽阔教职工主人翁意识。

（二）加强师德建设，以师德师风带动校风学风

1.做好海淀区"四有老师"典型宣布传达，充发挥老师身边师德先进典型的引领作用。

2.组织好老师节庆祝活动同时开展为从教30年的老老师庆教龄的活动，以此来增加他们的荣誉感和责任感。

（三）开展形式多样的健康活动，增加教职工的身心健康

1.充分利用学校现有的资源，在校内开展各种各样的体育活动。

2.在十月份组织全校教职工到户外进行秋游或拓展活动。

3.结合区工会每年的工作，组织好冬季健步走活动，开展我校第三届"健步走出健康"心理减压活动。

4.细心设计元旦团拜活动。

5.开展以班级为单位的羽毛球角逐。

（四）关怀教职工生活，切实办好事、做实事

1.做好女工工作，关爱女教职工的身心健康，力争在今年体检中增加身体专项检查。

2.为会员购买公园年票。

3.关怀教职工生活，为职工上保险，保证职工互助保险、住院保险、女教工特殊疾病保险参保率100%.

4.关怀退休教职工，落实帮困送温和工作。利用"两节",对离退休教职工进行探望，关怀他们的生活，发觉困难准时予以关怀，将温和送给离休和生活有困难的老师。

5.准时做好慰问教职工活动：婚、丧、生子、生病等慰问工作。

6.规范办公室的管理，在此基础上进行绿植装饰及"温馨办公室"的评比活动。

（五）规范管理，做好工会自身建设

1.进一步完善工会的档案管理、各项工作流程及相关制度。

2.主动做好会费收缴工作：认真加强对工会财务的管理，除完成区工会下达的工会经费收缴任务外，收缴本学期的会费并公布经费的用法，尽量做到把有限的经费用到全体教职工的身上。

3.创建完善教工之家。