宁分顾问8月基本法考试附答案

宁分顾问8月基本法考试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的工号：[填空题]*_________________________________1.单选题[单选题]*1、正式以上顾问职级个人展业绩效奖核发比例最低____最高_____?()A、5%

8%B、6%

25%(正确答案)C、10%30%A、5%

20%2.应推动新人尽快转正，这可以为新人带来更多的实际收益，除了以下哪点不是（）[单选题]*A、更高的首年度佣金B、更高的岗位津贴C、更高的增员辅导奖(正确答案)D、更高的个人展业绩效奖3.以下哪个不是室展业绩效的计算指标（）[单选题]*A、CA人数(正确答案)B、室基础人力C、健康人力调整系数D、室基础业绩4.根据顾问营销基本法，区拓主任至少需要（

）个正式人力（不含本人），考核期内月均团队基础业绩达到（），才可能维持职级。（）[单选题]*A、3,10850(正确答案)B、3,21050C、2,10850D、2,210505.下列关于晋升二级区域保险顾问说法错误的是（）[单选题]*A、晋升二级区域保险顾问后，初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%。B、晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行（3月、6月、9月、12月），若任职未满3个月，并入下一个自然季，并按归并后考核月数进行考核。C、晋升二级区域保险顾问须达成：①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件D、晋升二级区域保险顾问须达成：③投诉率≤0.5%④个人继续率≥70%(正确答案)6.新人转正后，当月基础业绩达到6000，下面描述正确的是（）[单选题]*A、个人展业绩效核发比例5%B、个人展业绩效核发比例6%(正确答案)C、岗位津贴800元D、岗位津贴1000元7.新人转正后，当月基础业绩达到4.8万，岗位津贴从500提高到（），当月基础业绩达到10万，展业绩效核发比例从8.5%提高到（）[单选题]*A、4200，25%(正确答案)B、4800，25%C、5000，28%D、5500，30%8.关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是（）[单选题]*A、连续1倍绩优，奖励1500元B、连续2倍绩优，奖励2500元(正确答案)C、连续3倍绩优，奖励3500元D、连续4倍绩优，奖励4500元9.关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖描述正确的是（）[单选题]*A、全年累计3次，奖励500元B、全年累计5次，奖励800元C、全年累计7次，奖励1200元D、全年累计8次，奖励1500元(正确答案)10.关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是（）[单选题]*A、4次；(正确答案)B、5次；C、6次；D、7次；11.2021版基本法新增的CG达标奖，如年度累计基础业绩达到CG标准的，获得奖励（）[单选题]*A、3888B、8888C、18888(正确答案)D、5888812.下列哪个是获得“CG达标奖”所需的最低业务档？（）[单选题]*A、1/8CGB、1/4CG(正确答案)C、1/2CGD、CG13.下列哪个不是“CG长青奖”获奖条件：（）[单选题]*A、连续5年达成CG；B、连续4年达成3倍CG；C、连续3年达成6倍CG；D、连续2年达成9倍CG(正确答案)14.下列哪个是“CG长青奖”获奖条件:（）[单选题]*A、累计基础业绩>=240万B、累计基础业绩>=260万C、累计基础业绩>=280万(正确答案)D、累计基础业绩>=300万15.“主管高产奖”是按照主管当月基础业绩达到的档次获奖，最低获奖标准是：[单选题]*A、主管当月基础业绩1倍绩优；B、主管当月基础业绩2倍绩优；(正确答案)C、主管当月基础业绩3倍绩优；D、主管当月基础业绩4倍绩优；16.联合区育成绩效津贴最多可以育成计提几代？[单选题]*A、1代B、2代(正确答案)C、3代D、4代17.一级、二级和三级区域保险顾问除()的发放比例不同外，其余各报酬项目一致。(A)A、初年度服务津贴B、续年度服务津贴C、服务件续期收费津贴D、增员辅导奖[填空题]_________________________________(答案：1.初年度津贴)18.2021版基本法对个人晋升维持考核做了微调，下列正确的是：[单选题]*A、晋升一级保险顾问需累计7550基础业绩，维持一级保险顾问需累计1850基础业绩；(正确答案)B、晋升一级保险顾问需累计7050基础业绩，维持一级保险顾问需累计2050基础业绩；C、晋升二级保险顾问需月均6050基础业绩，维持二级保险顾问需月均5050基础业绩；D、晋升二级保险顾问需月均5050基础业绩，维持二级保险顾问需月均4050基础业绩；19.新版基本法，个人季度持续绩优奖励_________元。（）[单选题]*A.600，B.800；C.1000；(正确答案)D.150020.新版基本法，若主管当月基础业绩12000元，可获得主管高产奖励________元。（）[单选题]*A.200，B.300；C.500；(正确答案)D.100021.2021版基本法个人连续5年达成CG且累计基础业绩≥280万，可获得________万元奖励，分5年发放，分。（）[单选题]*A.30，B.50；C.80；D.100(正确答案)22.根据基本法，一级区域保险顾问晋升更高职级保险顾问时最多可以跳（

）晋升。（）[单选题]*A、不可跳级B、一级(正确答案)C、二级D、没有限制23.根据顾问营销基本法，区拓主任至少需要（

）个正式人力（不含本人），这些正式人力需比区拓主任参与维持月提前（

）个月达成，才可能维持职级。（）[单选题]*A、3,0B、3,1(正确答案)C、2,0D、2,124.区拓主任的岗位津贴标准值_______元。（）[单选题]*A、1000B、1500(正确答案)C、3000D、500025.个人展业绩效奖最高系数为_______。（）[单选题]*A、10%B、15%C、20%D、25%(正确答案)二、多选题26.各级区拓主任收入项目有（）（多选）*A、初年度服务津贴(正确答案)B、个人岗位津贴(正确答案)C、增员辅导奖(正确答案)D、室展业绩效奖(正确答案)E、室育成绩效津贴(正确答案)27.区拓专员的职责包括（ABCD）A.参加晨会、夕会和其他会议B.完成各项客户服务工作C.履行《人身保险个人代理合同》约定的事项D.参加各类培训活动[填空题]_________________________________(答案：undefined)28.下列4位见习伙伴，谁可以晋升一级区域保险顾问（）（多选）*A、张三1个月累积基础业绩6000B、李四2个月累积基础业绩8000(正确答案)C、王五3个月累积基础业绩10000(正确答案)D、赵六2个月累积基础业绩600029.下列属于各级区域保险顾问晋升区拓主任的内容有（