眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-81分

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-81分眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试1.我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（ ）（单选题2分） 得分：2分A.依靠外界力量B.提高工作效率C.做好思想准备D.运用方法和工具2.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了()耗竭的信号。（单选题2分） 得分：0分A.情绪ooo

B.身体C.行为心理3.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分） 得分：2分A.精确表述B.积极倾听C.反向抱怨D.尊重对方4.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2分A.环境B.朋友C.家人D.工作及与工作相关的人5.（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（单选题2分）得分：2分A.真诚B.共情能力C.人际能力D.情商6.青少年时常对某种情绪予以文饰，以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是（）。（单选题2分）得分：2分A.可变性B.内向性C.温和、细腻D.闭锁性7.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（单选题2分） 得分：2分A.3～4岁B.6～7岁C.11～12岁D.13～14岁8.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分） 得分：2分A.孩子的特质B.父母的自我状况C.父母的榜样作用D.父母的教养方式9.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题 2分） 得分：2分A.领导不认可自己B.同事都比自己优秀C.自己不能有效地胜任工作D.家庭负担过重10.小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）（单选题2分）得分：2分A.计划B.控制C.协调D.发展? 11.职业角色与定位不清会导致（ ）（单选题2分） 得分：2分A.学会换位思考B.工作压力减弱C.角色冲突与角色模糊D.各方面的工作都懂一些12.惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（）（单选题2分）得分：2分A.用统一的价值观进行管理B.严格的用人、选人以及考察人的机制oo

C.领导者身体力行的示范运用职业化意识进行管理13.婚姻状况与职业倦怠相关，（）更不容易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：分A.未婚者B.已婚者C.离异者D.丧偶者14.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分） 得分：2分A.生活作息规律B.回避问题C.时间管理D.放松训练15.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于()（单选题2分）得分：2分A.行政管理等级路径B.业技术等级路径C.向组织核心集团靠拢D.不同职能部门之间的转移16.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题 2分） 得分：2分A.智商高B.情商低C.智商低D.情商高17.作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）（单选题2分） 得分：2分A.非理性人假设B.感性人假设C.理性人假设D.非感性人假设18.下列习惯可能伤害配偶的是（）（单选题2分）得分：0分A.情爱B.积极倾听C.控制情绪D.尊重对方19.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分） 得分：2分A.善于与同事沟通交流B.面对困难坚忍不拔C.从来不知疲劳D.工作又快又好20.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分A.自我意识B.自我概念C.自我管理D.自我激励21.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。（单选题 2分） 得分：2分A.依赖性B.开放性C.内向性D.闭锁性22.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分） 得分：2分A.有能力并且愿意（高准备B.有能力但不情愿C.不能胜任但情愿D.不能胜任并且不情愿（低准备）23.在看护人离开后又回来的时候，安全型依恋的孩子表现为（）（单选题2分）得分：2分A.紧张B.欢喜C.躲避D.黏人24.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题 2分） 得分：2分A.急性压力B.慢性压力C.间歇性压力D.叠加压力25.工作中的奉献是指（）（单选题2分）得分：2分oooo

富有工作热情，充满自豪感B.只求付出、不求回报C.即使工作没有意义，也不在乎忘记自己，心中只有工作? 26.关于“读人”，以下说法正确的是 （）（多选题3分） 得分：0分A.读人是提高学习力的最高境界B.大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性C.读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西D.在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组27.真诚地对待他人,具体尽量做到：（）（多选题3分）得分：3分oooo

倾听B.谈对方感兴趣的事C.多提别人的名字赞扬28.情商，简称EQ，核心是情绪，切入点为自我认识，主要是指人在（）等方面的 。（多选题3分） 得分：3分A.情绪B.情感C.意志D.挫折耐受力29.下面（）工作属于重要但不紧迫的工作。（多选题3分） 得分：3分A.团队建设B.团队和员工发展oo

C.规划和审议危急事件的发生30.激发正能量需要（）（多选题3分）得分：3分A.改变认知习惯B.接受情绪，合理宣泄C.学会感恩D.挖掘积极行为31.职业倦怠对组织的危害性表现在（）（多选题3分） 得分：0分A.工作无法开展B.组织瓦解C.影响绩效D.影响团队氛围32.现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面？ ()（多选题3分） 得分：0分A.人本观念B.是非观念C.个人观念D.自由观念33.工作上的哪些要求容易引发职业倦怠（）（多选题3分） 得分：3分A.工作时间过长B.工作强度过高C.紧迫时限下工作D.不迟到不早退34.关于爱好与职业化的关系，下列说法正确的是()（多选题3分）得分：3分oooo

职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事B.职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致C.职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事职业者会选择快乐地作不喜欢做的事35.判断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（多选题3分） 得分：0分A.认知过程B.情绪过程oo

C.意志过程决策过程36.真诚性是指个体了解自我，拥有个人的思想与体验，并按照自己的真实想法行事。（判断题1分） 得分：1分正确错误37.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1分）得分：分正确错误38.相对于抱怨，建设性的表达可以帮助我们正视问题，变得更积极。（判断题 1分）得分：1分正确错误39.了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。（判断题1分）得分：0分正确错误40.安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就⋯”等表达很恰当、很有效。（判断题1分）得分：1分正确错误? 41.情商与智商两者相互对立。（判断题 1分） 得分：1分正确错误42.“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。（判断题1分） 得分：1分正确错误43.安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。（判断题1分）得分：1分正确错误44.工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。（判断题 1分）得分：1分正确错误45.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。（判断题1分）得分：1分正确错误46.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。（判断题1分） 得分：1分正确错误47.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（判断题 1分） 得分：0分正确错误48.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。（判断题1分） 得分：1分正确错误49.依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。（判断题1分） 得分：1分正确错误50.青春期时个体的生长发育进入了另一个高峰期，此时身体和生理机能都发生了急剧变化。（判断题 1分） 得分：1分正确错误51.家庭中孩子是最重要的，因此亲子关系是家庭中最重要的关系。（判断题1分）得分：1分正确错误52.正能量是一切使人向上、不断追求，让生活变得圆满幸福的