老金烧烤企业文化考试

老金烧烤企业文化考试

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1、老金烧烤是一家专注于(_____）品类的连锁化集团公司，十余年的经营秉承“好吃不贵经济实惠”的服务宗旨

A火锅

B中餐

C烧烤

D海鲜

2、曾多次被评为济南室内烧烤示范单位、济南十佳品质烧烤单位、美团、点评、支付宝线上五星商家、（_____）上榜品牌。目前在山东省餐饮烧烤领域处于领先地位，更是餐饮行业烧烤品类产品标准化的引领者。

A央视

B山东

C济南

D美食

3、董事长__________（填写姓名）对美食的独到理解是:____________________，以食材最本色的味道感受美食带来的简单与愉悦。

4、羊肉串的特点1、清而不淡2、_______________3、_____________4、油而不腻。

5、地道传统的老济南地摊风貌没有豪华的装修和威武的排场，_________、__________、___________、__________、还原最原始原汁原味的老济南特色。

6、公司现已经构建起“立足直营-发展合作加盟-依托供应链“+”事业合伙人”的商业模式，旗下设有四大中心____________、_______、_____、______、_和一家商学院___________和12家分子公司，以及20余家渠道合作商。

7、老金烧烤的产品以____________为皇________、_______、_____、为王;其他心管_、____、______、______、_____、翅尖_、________、________、马步鱼为辅的一皇、三王、九帅的产品模式独树一帜。_

8、老金烧烤秉持培养（_____）的用人理念，旨在帮助更多的家人和合作者成为老金事业合伙人而不懈奋斗！同时推动济南烧烤品类走向全国市场不再有难做的烧烤生意！

A、人才

B、管理者

C、老板

D、烧烤专家

9、2006年个体经济，成立期，___________2006年，创建首家门店，15张桌子，80平店面，年营业额380万业绩。

A、品牌创建元年

B、企业化正式运营元年

C、品牌发展期

D、裂变增长期

10、2014年企业化运营，4家门店，创业期、_________、小企业大梦想的开始引入外脑“东方汉源”“阳光邦越、“神州英才”等，国内知名咨询教育机构战略规划。3年内实现济南烧烤领军品牌”。

A、品牌创建元年

B、企业化正式运营元年

C、品牌发展期

D、裂变增长期

11、2018年__________期，2017年央视上榜品牌，2017年紧跟时代步伐搭建智能数签开启物联网模式直营+加盟门店迅速扩张，2018年自建并投产供应链2年内实现3年的公司战略规划成为济南的标杆企业，年扩张模式-30家店面。

A、品牌创建元年

B、企业化正式运营元年

C、品牌发展期

D、裂变增长期

12、2023年___________期，2019年引入外脑格勤教育倡导无裂变不增长，2020年疫情之下积蓄能量，与台湾专家陈奕帆老师、4D中成伟业、供应链海底捞蜀海等强强联合，引入“十五大系统”和“4D现场管理”，更是吸纳了一线品牌丰茂和本地知名品牌凯瑞等优秀人才加入。2021年我们提出三年增长战略:二次创业十倍增长（孵化200个烧烤创业者）。

A、企业化正式运营元年

B、品牌创建

C、品牌发展

D、裂变增长期

13、工作使命：我们不仅是______________，还是稳健的___________________，更是________________。

14、公司三年中长期远景（2021-2023）

15、老金人的管理心法

管理原则：对下______________，对上_______________。

16、团队执行原则：______________，_______________。________

17、六项精进：付出_______________________

18、老金人三种能力：1、坐__________2、站_________3、走____________

19、老金人个人成长模式：“_____________、__________、_____________”（