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北京市律师事务所《聘任合同》标准格式及必备条款北京市律师事务所《聘任合同》标准格式及必备条款（１９９９年１月１１日京司发〔１９９９〕６号）聘任方：律师事务所受聘方：姓名性别出生年代日身份证号码地址第一条合同依照。（说明：依据《北京市律师事务所聘任合同管理方法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《＿＿＿＿＿＿规定》拟订本合同。）第二条受聘方申请在聘任方从事工作。（说明：内容限制为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。）第三条聘任方赞同受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。（说明：如因法律规定或政策变化以致受聘方所欲从事的工作没法获取政府相关部门的允许，则本合同停止。但假如受聘方系申请行政协助人职工作，且受聘方自发在无政府相关部门颁发的行政协助人职工作证的状况下持续为聘任方工作，则本合同仍然有效。）如因受聘方未能照实依规定供给相关个人资料或隐瞒事实以致聘任方没法为受聘方申请政府相关部门的从业允许，则本合同停止。且聘任方能够保存追偿所以而发生的法律责任的权益。第四条本合同有效期为＿＿＿＿＿年。自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。此中试用期为＿＿＿＿＿个月。试用期计入合同期。（说明：合同限期不得少于１年。能够不商定试用期。但履商定试用期，则最长不得超出６个月）。第五条受聘方的工作内容。（说明：详细内容由律师事务所自定。）第六条受聘方在事务所工作时期的酬劳支付与计算方式为：（说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定薪资；按业务收入的必定比率或其余计算方式领取酬劳；固定薪资加提成；固定薪资加奖金；等等）。酬劳的支付时间为：固定薪资的数额为：月薪；年薪其余可报销的花费：（说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。）第七条律师事务所为受聘人员建立以下保险或社会兼顾保险基金；（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其余保险种由律师事务所自定。此中兼职律师和特邀律师能够不建立保险条款。）保险条款的奏效期：（说明：考虑到申请办理各种证件的时期，律师事务所能够特别规定保险条款的奏效期。）第八条受聘人员调离律师事务所时保险的办理方法。（说明：由律师事务所自定。）第九条受聘人应恪守的工作纪律：（说明：由律师事务所自定。）第十条受聘人在合同规定的酬劳外所享有的福利：（说明：由律师事务所自定。）第十一条合同排除条款（说明：《北京市律师事务所聘任合同管理方法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其余内容。）第十二条因为受聘人原由以致律师事务所产生经济损失的补偿方式：（说明：由律师事务所自定，但应切合《律师法》的规定。）第十三条本合同自＿＿＿＿＿＿奏效。聘任方：＿＿＿＿＿＿律师事务所（公章）法定代表人（署名）日期年月日受聘方：我已详尽阅读本合同，并

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