校长聘用合同(标准版)

校长聘用合同(标准版)甲方(聘用单位)：法定代表人：地址：电话：乙方(受聘人)：身份证号：关系。一、聘用合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工资报酬试用期个月，试用期间工资待遇月。间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：A.基本工资;B.授课课时费提成;C.全店营业额提成;D.直接招生提成;E.乐器产品销售提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买险。三、工作内容和工作要求安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫课时费核算等事宜。工作职责如下：制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。月季年度营销目标。培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。管完成排课、教学任务。结经验教训，提出改进措施。加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。管理。时发放。负责安排与协调学校重要的接待工作。及时完成总部运营总裁交办的其他事情。经协商，乙方应完成的月季年业绩目标是万元人民币，大写)。四、工作纪律作。五、聘用合同变更、解除及终止经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的;乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过 次;乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的;乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的;的;乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的;法律、法规和规章规定的其他情形。30乙方。乙方连续三个月岗位考核不合格的;作岗位，但新岗位年度考核不合格的;排的其他岗位工作的;经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。有下列情形之一的，聘用合同终止：聘用合同期满;双方约定的聘用合同终止条件出现;甲方被撤销、解散或其它原因终止;乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡;出现法律、法规规定的其他终止条件的;30天通知对方。六、违约责任七、聘用合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决;仲裁机构提请仲裁，或向甲方所在地人民法院提请诉讼。八、其他本合同未尽事宜，按国家规定执行。甲方：乙方：(盖章)(盖章)日期：日期：甲方：乙方：经友好协商，甲方与乙方达成协议，聘请乙方担任育才音乐艺术培训学校，具体负责工作。出色地完成自己的任务。和《安全保卫制度》，全力协助将本校各项工作和安保“三防”工作做好。助提高业务能力。四、在乙方善始善终完成工作任务后，甲方应按月足额发放酬劳，决不拖欠，具体报酬，按实际工作量和考勤计算。五、聘任期年(自年月日至年月日止)。到期时如双方无异议，可继续签约。六、未尽事宜，双方友好协商。甲方：乙方：(签字)年月日培训班校长聘任合同范文三甲方:(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)签订本合同。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。第二条受聘岗位娄底市飞跃文化培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制加强师资队伍建设，促进教师专业化发展;重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故;推进教育教学改革，促进学生的全面发展;第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：(一)具备教师资格;(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;(三);科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;(四)身心健康;(五)符合岗位需要的其他条件。第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇(一)(二)乙方享受规定的福利待遇。(三)第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;3、学校被依法撤销或合并的。(三)l、工作需要被调离校长岗位的;2、本人申请辞职获批准的。(四)1、经考核认定不合格的;2、经考核认定不能胜任校长岗位的;3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;4、失职、渎职，造成严重后果的;5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;6、有其他违法违纪行为的;7、被依法追究刑事责任的。(五)30中说明解除合同的理由。(六)30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。30调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。(二)求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。(三)以依法予以行政惩戒。(四)实施校长聘任工作机构的人员