2021年公共科目公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试题库（22套）

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试题库

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（22套）

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷I

一、判断题（每题2分）

I.专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性，其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。

J正确

错误

2.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。

正确

V错误

3.气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。

J正确

错误

4.你可以不做老板，但必须学会经营。

V正确

错误

5.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

J正确

错误

6.人们评价成功的标准是一成不变的。

正确

V错误

7.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。

正确

V错误

8.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。

正确

J错误

9.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。

正确

V错误

10.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下，自我求知、做事、发展的能力。

J正确

错误

11.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。

正确

J错误

12.E―Leaning可以取代面授学习。

正确

V错误

13.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段而是生活的重要组成部分，是人生快乐的重要源泉，是体现自我价值的唯一

(重要)途径。

正确

J错误

14.永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。

V正确

错误

15.你的时间不仅属千你。

J正确

错误

二、单项选择(每题2分)

16.美国著名学者杰弗里.H.格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关千格林豪斯的职业生

涯定义描述正确的是()

A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成•个人的职业生

涯

B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务

JC、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉

D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列

17.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规

划是指()

A.2年以内的规划

VB.一般涉及2J5年内的职业目标和任务

C.5J10内的规划，主要是设定较长远的目标

D.整个职业生涯的规划，时间长达40年左右

18.目前国内外比较常用的智力侧试不包括()

A.司丹福一比内智力量表

B.基本成就测验(FAS)

C.威丝曼人员分类侧验(PCT)

VD.简短雇佣侧验(SET)

19.家庭对于•个人职业选择的影响不包含()

A.?专业选择

B.职业价值观

C.嘱托和期望

JD.专业性知识

20.下面哪一项不是成为管理者所必需的()

A、掌握处理工作的相关知识

B、改善的技能

JC、设置合理的利益机制

D、教育技能

21.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求，不断提升专业知识与技能。

JA、专业规范

B、领导要求

C、自身价值观

D、成就感

22.资源转化的途径有。

JA、专利的获得和交易

B、按期执行预算

C、按期完成项目

D、购置必要设备

23.是获取资源并转化的重要因素。

JA、韧劲

B、聪明

C、丰富的专业知识

D、有个性

24.由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。

A、3

VB、5

C、7

D、15

25.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？

A、建立愿景

B、团队学习

JC、系统思考

D、自我超越

26.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。

A、日趋减缓

JB、正在加强

C、趋千平稳

D、呈现停滞

27.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的

人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造

JB、服务

C、金融

D、全球化

28.有效管理时间的重要工具之一是():。

A做好计划

B高效执行

4CPDCA

D经验总结

29.准确定位是提高人生价值的另一种()。

A选择

JB时间节约

C规划

D技能

三、多项选择(每题3分)

30.选择一个适合自己的发展方向，需要()

VA.在组织内寻找发展机会JB.要有专业的鉴赏能力

JC.要注重实践

JD.要善干学习和总结

31.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区()

JA.没有自信，退缩低就JB.懒惰心理，随遇即安JC.唯领导之命是从

JD.过千自信，强调自我

32.促进自由职业不断发展的原因在下：()

A、西方自由主义思潮的不断冲击

JB、不断提高的物质生活水平

JC、职场就业压力增大

D、人们生活观念和生活方式的改变

33.影响职业选择的主观因素有0

JA、气质与性格JB、能力和兴趣C、家庭背景

JD、价值取向

34.专业技术人员的学习发展方案包括：()

，A、补充型、更新型JB、问题型、提高型C、科技型、技能型D、社会型、发展型

35.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：()

JA、问题解决JB、接受情境JC、心理防御

D、消极逃避

36.如何经营自己0

JA.用好自己

JB.用好别人

JC.机会的发现并抓住它

VD.注重实践

37.专业技术人员职业定向的策略：()

JA、试探性策略JB、弹性策略JC、过程性策略

JD、恒定性策略

38.专业技术人员的学习发展方案包括：()

JA、补充型、更新型JB、问题型、提高型C、科技型、技能型

D、社会型、发展型

39.职业的特征是：()

JA、同一性、差异性JB、层次性、时代性C、稳定性、多样性

JD、经济性、技术性

40.如何经营自己0

、A.用好自己

JB.用好别人

JC.机会的发现并抓住它

VD.注重实践

41.世界上哪样东西是()的，()的，最能分割的又是最广大的，()的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小

的东西归千消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。

JA最长的又是最短

JB最快的又是最慢

C最有价值有最无价值

VD最不受重视的又是最受愧惜

42.时间浪费的主要表现有：O。

JA电话干扰，陪同促粥JB会而不议，议而不决JC不速之客，礼节陪聊

YD交通拥堵

43.提高员工工作效率的方法有：（）。

JA要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。

JB把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。

JC建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动。

D学历教育

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷2—、判断题（每题2分）

I.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。

正确

错误

2.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。所以在择业中应把尽社会责

任摆在首位，其次考虑个人因素。

正确

错误

3.创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工

作关注的焦点。

V正确

错误

4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

•J正确

错误

5.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

■J正确

错误

6.经营是老板的事，是市场营销人员的事。

正确

J错误

7.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

V正确

错误

8.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。

正确

V错误

9.终身教育是一个教育体系。

正确

J错误

10.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。

正确

J错误

11.E—Leaning就是远程教育。

正确

V错误

12.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职

业和从业人员的发展。

V正确

错误

13.时间，是空间的本质，也是一切思想的基础。存在的显与隐，意义的有与无，主体间的共在与否，都是时间的去蔽

与遮蔽。

V正确

错误

14.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一

遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。

J正确

错误

15.重要且不紧急的事情可以拖一拖。广正确

J错误

二、单项选择(每题2分)

16.专业技术人员的职业特点不包含()

A、专门人才

B、知识尊乍者

C、脑力工作者

JD、高学历人才

17.创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照

创新的程度，可以将创新分为()

A、产品创新和服务创新

JB、根本性的创新和渐进性的创新

C、领先创新和模仿创新

D、创立新企业和在现有企业内部进行

18.下面哪•项不是创业的特性()

A、自主性

B、开创性

JC、收益性

D、经济性

19..经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。

A、吸引力

B、前瞻性

JC、社会价值

D、公益价值

20.是获取资源并转化的重要因素。

JA、韧劲

B、聪明

C、丰富的专业知识

D、有个性

21.在职业生涯规划中，起到“铀"的作用。

JA、职业目标

B、职业优势

C、职业环境

D、职业态度

22.关千专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：

A.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；

B.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；

C.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；

YD.没有任期的限制。

23.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括：

A.热爱祖国，遵纪守法

B.实际工作能力和业务知识

JC.学历

D身体健康，能坚持正常工作

24.从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。

JA、现代远程教育

B、企业内训

C、高级研修班

D、现场教学

25.随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将

A、失去工作

B、失去职业

4C、失去职业竞争力

D、没有任何工作机会

26.为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的环境

A、社会环境

B、生活环境

C、工作环境

JD、工作环境、生活环境和社会环境

27.学会()，比凡事亲力亲为可以节约大量时间。

A用网络

JB授权与借力

C拒绝

D分权

28.相对于时间而言，睡眠最重要的是质量一一()时间。

A睡眠

B8小时睡眠

JC深度睡眠

D7小时睡眠时间

29.你的亲人需要你花时间去陪伴-()»

JA有质量的陪伴

B越多越好

C一起娱乐

D共同消磨时光

三、多项选择(每题3分)

30.选择一个适合自己的发展方向，需要()

VA.在组织内寻找发展机会JB.要有专业的鉴赏能力

JC.要注重实践

JD.要善干学习和总结

31.一般来说，职业优势可以分为()类

4A.技术性职业优势，B.管理型职业优势JC.创造性职业优势

JD.自主性职业优势

32.促进自由职业不断发展的原因在千：()

A、西方自由主义思潮的不断冲击

JB、不断提高的物质生活水平

JC、职场就业压力增大

D、人们生活观念和生活方式的改变

33.正确的职业选择要考虑的方面包括：()

4A、兴趣与职业的匹配JB、性格与职业的匹配JC、特长与职业的匹配

■JD、价值观与职业的匹配

34.外职业生涯是指从事职业时的()

A.工作时间FB.工作地点JC.工作内容JD工作环境

35.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区()

VA.没有自信，退缩低就JB.懒惰心理，随遇即安JC.唯领导之命是从

VD.过千自信，强调自我

36.职业优势分为。

JA、技术型JB、管理型JC、创新型

•JD、自主型

37.影响一个人职业描的因素有：()

■JA、天资和能力

JB、工作动机和需要

C、社会和经济环境

JD、人生态度和价值观

38.专业技术人员的学习发展方案包括：()

4A、补充型、更新型JB、问题型、提高型C、科技型、技能型

D、社会型、发展型

39.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：()

VA、个体B、劳动AC、改变

JD、情境

40.世界上哪样东西是()的，()的，最能分割的又是最广大的，。的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小

的东西归千消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。

VA最长的又是最短

YB最快的又是最慢

C最有价值有最无价值

VD最不受重视的又是最受愧惜

41.时间组合包括：()。

JA时间一空间

•JB时间一任务

JC时间一地点一人物

JD时间一状态

42.时间管理的八大法宝有：()。

VA组织结构流程优化

JB工作环境实施5S管理

JC分不清工作轻重缓急

JD学会说不

43.说不的技巧有（）。

JA动之以情，晓之以理

提供良好建议

JC价值判断

JD婉言谢绝，不伤面子

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理.》考试试卷3

一、判断题（每题2分）

I.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确

V错误

2.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。

正确

V错误

3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处

理公共关系，是创业成功的关键因素之一。

J正确

错误

4.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。

正确

J错误

5.做好单位人需要会做事但更要会做人。

V正确

错误

6.职业人的特征是-一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

V正确

错误

7.只有当领导才会有资源和机会。

正确

V错误

8.重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

正确

J错误

9.职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。

J正确

错误

10.E—Leaning就是远程教育°

正确

V错误

11.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职

业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。

正确

J错误

12.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民

事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟

大复兴贡献智慧和力量。

正确

J错误

13.做•个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清

楚，做事要利索，时刻要总结：每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。

J正确

广错误

14.提高生命质量是延年益寿的根本。

J正确

错误

15.应该积极正确地面对个人时间的终结一一死亡。

J正确

错误

二、单项选择（每题2分）

16.以下几条描述中，哪一条不属千职业的含义（）

A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值

B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求

JC、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求

D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观

的改变

17.下面几项属千内职业生涯范畴的是0

A.工资待遇

JB.工作能力

C.工作环境

D.工作内容

18.以下关千霍华德理论描述正确的是0

A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等

B.“职业性向”是天生的，在职业生涯中，”职业性向”是不会改变

VC.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类相邻关系、相隔关系和相对关系

D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出

19.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关干这四种类型描述正确的是（）

A.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。

B.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。

JC.纯粹属千某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体

D.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要

求做出迅速、灵活反应的工作

20.离开一个单位前要。

A、该报销的报销完

JB、做完手头的工作，叫人信任

C、收拾好个人物品

D、跟好朋友告别

21.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、,不断提升专业知识与技能。

JA、专业规范

B、领导要求

C、自身价值观

D、成就感

22.职业化程度的高低与专业技术人员在单位的和贡献密切相关。

A、人缘

、B、岗位

C、地位

D、部门

23.从单位人到职业人的途径首先是。

JA、在单位内部建立职业标识

B、获取职业资格证书

C、成为部门领导

D、取得高级职称

24.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。

JA、人生目标和长期目标B、长期目标和中期目标C、长期目标和短期目标

D、中期目标和短期目标

25.关千专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：

A.根据实际需要设置专业技术工作卤位，规定明确的职责和任职条件；

B.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；

C.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；

JD.没有任期的限制。

26.在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧

的职业

A、会被全部取代

B、会迅速消亡

C、会永远消亡

JD、并不等千旧职业的立即衰亡

27.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类

别的职业，导致相关技术领域的职业

JA、增加B、减少C、消亡

D、合并

28.为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的环境

A、社会环境

B、生活环境

C、工作环境

JD、工作环境、生活环境和社会环境

29.职业生态规划的关键是（）。

JA定位准确

B了解自己

C抓住机遇

D贵人相助

三、多项选择(每题3分)

30.选择一个适合自己的发展方向，需要()

VA.在组织内寻找发展机会JB.要有专业的鉴赏能力VC.要注重实践

JD.要善千学习和总结

31.关千专利表述正确的有()

JA、工作技术化JB、技术专利化JC、专利标准化

JD、标准国际化

32.《服务贸易总协定》第7条对职业资格互认作了较为明确的规定，下列()属千

JA、对于认证不作“最惠国待遇"的要求

JB、认证机会均等的要求

JC、认证标准的统一性原则

JD、通报义务

33.职业优势分为()

JA、技术型JB、管理型JC、创新型JD、自主型

34.促进自由职业不断发展的原因在千：()

A、西方自由主义思潮的不断冲击

JB、不断提高的物质生活水平

JC、职场就业压力增大

D、人们生活观念和生活方式的改变

35.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：()

JA、问题解决JB、接受情境JC、心理防御

D、消极逃避

36.为了顺应我国建设()社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保

护环境相关的职业将成为主要的发展方向。

A、富强和谐JB、资源节约型JC、环境友好型

D、民主法治

37.规划专业技术人员职业发展的基本规则：()

JA、针对性规则JB、速效性规则JC、复合性规则

JD、创新性规则

38.职业的特征是：()

JA、同一性、差异性JB、层次性、时代性

C、稳定性、多样性

JD、经济性、技术性

39.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：()

VA、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；

JB、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；

JC、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整：

JD、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。

40.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括()

JA.家庭B.价值观JC.学校

JD.社会环境

41.专业技术人员创业通常需要的资源有0

A基本概念JB.信息资源JC.人力资源

VD.资金资源

42.时间管理失序的原因主要有：（）。

JA做事缺乏计划性VB做事分不清主次JC不善千说“不“

JD无法正确处理外部的打扰

43.如何有效地开会：（）。

JA做好会前准备

B明确主要议题

C明确哪些人参会

D不要议而不决

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷4

一、判断题（每题2分）

I.职称与称职、职称与实际能力和贡献之间并非完全等同。

V正确

错误

2.所谓专门人才，是从能力角度对专业技术人员职业特征进行的界定，即这•职业群体通常必须具备专门的理论知识和

专业才能，需要经过系统的、正规的、全面的教育和培养，拥有较高的人力资本储备。这是专业技术人员区别千其他

职业群体的最大的特点。

V正确

错误

3.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。

正确

V错误

4.气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。

J正确

错误

5.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确

V错误

6.创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造

财富。

正确

V错误

7.职业人的特征是一般不会改行。

V正确

错误

8.经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加

符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉说和幸福感。

V正确

错误

9.幸福是比较出来的。

■J正确

错误

10.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。

V正确

错误

11.终身教育是一个教育体系。

正确

V错误

12.学习型组织强调团队智慧大千个人智慧的平均值。

J正确

广错误

13.影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网

(职业资格的国际互认)。

正确

V错误

14.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民

事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟

大复兴贡献智慧和力量。

正确

V错误

15.时间，是空间的本质，也是•切思想的基础。存在的显与隐，意义的有与无，主体间的共在与否，都是时间的去蔽

与遮蔽。

V正确

错误

二、单项选择(每题2分)

16.美国著名学者杰弗里H•格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业

生涯定义描述正确的是()

A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职

业生涯

B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务

JC、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉

D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列

17.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为()

A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的

JB.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的

C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的

D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的

18.关千科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括0A?要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业

B.要认真进行市场调研，适应社会需求

JC.配备人员，权责明晰

D要量力而行，从小事做起

19.职业人更多依赖自身的，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。

A、职业目标

B、职业优势

C、职业环境

、D、职业

20.着力点的选择需要，和可行性判断。

JA、价值判断

B、盈利

C、得到领导同意

D、符合个人兴趣

21.资源转化的途径有。

■JA、专利的获得和交易

B、按期执行预算

C、按期完成项目

D、购置必要设备

22.在职业生涯规划中，起到“描”的作用。

■JA、职业目标

B、职业优势

C、职业环境

D、职业态度

23.下面哪个不属千客观成功标准。

A、薪资待遇

B、职务晋升

C、身体健康

JD、家庭幸福

24.以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征：

A.专业性、社会通用性和人员流动性强

B.由国家统一规划，统一标准和名称

C.资格在全国范围内有效

JD.对人员就业、从业有限制

25.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。

A、日趋减缓

JB、正在加强

C、趋千平稳

D、呈现停滞

26.有效管理时间的重要工具之一是():»

A做好计划

B高效执行

VCPDCA

D经验总结

27.()是时间管理的基本原则。

A法律

B高效

4C统筹兼顾

D服从

28.对个人而言，时间管理首先要有().

JA人生规划

B技巧

C方法

D完备的知识

29.时间管理的本质是()的体现。

■JA价值观

B效率

C管理效能

D认知

三、多项选择(每题3分)

30.如何经营自己()

VA.用好自己

JB.用好别人

JC.机会的发现并抓住它

JD.注重实践

31.•般来说，职业优势可以分为()类

JA.技术性职业优势JB.管理型职业优势JC.创造性职业优势

JD.自主性职业优势

32.为了顺应我国建设()社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保

护环境相关的职业将成为主:要的发展方向。

广A、富强和谐JB、资源节约型JC、环境友好型

D、民主法治

33.影响职业选择的主观因素有0

、A^气质与性格

JB、能力和兴趣

C、家庭背景

JD、价值取向

34.影响一个人职业描的因素有：()

JA、天资和能力

JB、工作动机和需要C、社会和经济环境JD、人生态度和价值观

35.提升团队协作能力的途径：()

VA、了解团队成员的性格品质

JB、包容团队成员

JC、获得支持和认可

JD、保持谦虚精神、资源共享

36.为了顺应我国建设()社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保

护环境相关的职业将成为主要的发展方向。

广A、富强和谐JB、资源节约型JC、环境友好型

D、民主法治

37.专业技术人员职业定向的策略：()

VA、试探性策略，B、弹性策略JC、过程性策略JD、恒定性策略

38.提升团队协作能力的途径：()

JA、了解团队成员的性格品质

JB、包容团队成员

4C、获得支持和认可

JD、保持谦虚精神、资源共享

39.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：()

JA、问题解决JB、接受情境JC、心理防御

D、消极逃避

40.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括()

VA.家庭B.价值观JC.学校

VD.社会环境

41.时间组合包括：（）。

、A时间一空间

VB时间一任务

JC时间一地点一人物

VD时间一状态

42.如何有效地开会：（）。

JA做好会前准备VB明确主要议题JC明确哪些人参会

JD不要议而不决

43.说不的技巧有（）。

JA动之以情，晓之以理

JB提供良好建议

JC价值判断

JD婉言谢绝，不伤面子

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理.》考试试卷5

一、判断题（每题2分）

I.职称与称职、职称与实际能力和贡献之间并非完全等同。

V正确

错误

2.根据霍华德理论，企业型人格的代表性职业包括出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等。

正确

J错误

3.面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在

自我定位和求职时的首选价值观。

V正确

错误

4.创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造

财富。

正确

V错误

5.创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工

作关注的焦点。

V正确

错误

6.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。

正确

J错误

7.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

J正确

错误

8.做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。

V正确

错误

9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加

符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。

4正确

错误10.幸福感取决千实际收入水平。正确

V错误

11.法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。

J正确

错误

12.终身教育是一个教育体系。

正确

V错误

13.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自

己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。

V正确

错误

14.影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网

(职业资格的国际互认)。

正确

V错误

15.管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。

V正确

错误

二、单项选择(每题2分)

16.•份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是0

A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析(自我识别与测评定位)、职业环境分析、实施策略与措施及反

馈调整4个环节

B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要

C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等

VD.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效

17.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为()

A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的

JB.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的

C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的

D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的

18.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关干这四种类型描述正确的是()

A.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。

B.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。

JC.纯粹属千某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混

合体

D.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作

19.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、

自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是()

A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理

满足。

B.志愿型的人富千同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。

他们不愿意千表面上哗众取宠的事。

C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，

对待职业生涯也很慎重。

VD.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，

如个体工商户、私人开业医生、私人律师等

20.家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）

A.?专业选择

B.职业价值观

C.嘱托和期望

VD.专业性知识

21.影响自己找到理想单位的原因主要是

A、没有关系

B、学历不够

C、没有工作经验

JD、没有想清楚自己什么是自己最需要的

22.能否获得资源一要看你，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。

A、学历

B、专业

C、经验

■JD、有没有想法

23.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？

A、建立愿景

B、团队学习

4C、系统思考

D、自我超越

24.知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、

创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业。

A、完全不同

B、彻底分开

VC、逐步趋同

D、互相取代

25.科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了的产生。

A、新生活

B、新资源

JC、新职业

D、新新人类

26.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类

别的职业，导致相关技术领域的职业

JA、增加

B、减少

C、消亡

D、合并

27.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的

人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造

JB、服务

C、金融

D、全球化

28.学会()，比凡事亲力亲为可以节约大晕时间。

A用网络

JB授权与借力

C拒绝

D分权

29.要把最好的时间用干()的事情处理。

JA重要且紧急

B最重要

C最有价值

D关系重大

三、多项选择(每题3分)

30.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意0

VA.要熟知单位内部的晋升制度

FB.自我分析

JC.了解竞争对手

D.公司债务

31.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区()

VA.没有自信，退缩低就

JB.懒惰心理，随遇即安

JC.唯领导之命是从

JD.过千自信，强调自我

32.知识经济时代两个突出的时代特征是：()

JA、强调知识资源作为社会发展的基础JB、强调人力资本和创新性学习的重要性C、强调社会经济环境的重要性

D、强调技术能力的重要性

33.职业的特征是：()

JA、同一性、差异性JB、层次性、时代性C、稳定性、多样性

JD、经济性、技术性

34.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从()方面入手

VA.善用资源整合技巧

VB.发挥资源的杠杆作用JC.设置合理的利益机制JD.网络优质关系

35.影响职业选择的主观因素有()

JA、气质与性格JB、能力和兴趣C、家庭背景

JD、价值取向

36.规划专业技术人员职业发展的基本规则：()

JA、针对性规则

JB、速效性规则

JC、复合性规则

JD、创新性规则

37.职业的特征是：()

YA、同一性、差异性JB、层次性、时代性C、稳定性、多样性

YD、经济性、技术性

38.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：()

4A、个体B、劳动，C、改变

JD、情境

39.职业生涯规划的三大要素()

A.情商FB.知己JC.知彼

VD.抉择

40.时间管理是指通过()和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的()。

VA既定目标

VB技巧、方法与工具

JC事先规划

D智力活动的规则和方法

41.时间可以换()、也可以用()换时间。

A金钱•/B空间VC空间

D生命

42.减少不必要的协调需要：()。

广A一个领导

YB超越自我

4C强调协同意识

JD明确“接口”责任

43.说不的技巧有

■JA动之以情，晓之以理

JB提供良好建议

JC价值判断

JD婉言谢绝，不伤面子

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷J

一、判断题(每题2分)

I.面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为

在自我定位和求职时的首选价值观。

■J正确

错误

2.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行

业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。

正确

J错误

3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，

创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一.

■J正确

错误

4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

V正确

错误

5.做好单位人要学会认老师。

V正确

错误

6.只有当领导才会有资源和机会。

正确

V错误

7.资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。

J正确

错误

8.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。

正确

V错误

9.学习型组织强调团队智慧大千个人智慧的平均值。

■J正确

错误

10.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。广正确

J错误

11.网络究竟能够做到什么程度是个至今仍令人着迷的话题，移动互联、智能网络、三D打印、大数据时代……都为今

后的职业发展及活动方式(提供了无限想象的空间)设置了障碍。

正确

J错误

12.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。

J正确

错误

13.管理越细越好。

正确

V错误

14.你的时间不仅属千你。

J正确

错误

15.提高生命质量是延年益寿的根本。

■J正确

错误

二、单项选择(每题2分)

16.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为()

A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的

4B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的

C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的

D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的

17.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中

心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是()

A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理

满足。

B.志愿型的人富千同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过

程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。

C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，时

待职业生涯也很慎重。

VD.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律

师等

18.对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括()

JA、人力资本和社会资本等非物质资源

B、信息资源

C、项目的基本概念

D、资金资源

19.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。

JA、专业规范

B、领导要求

C、自身价值观

D、成就感

20.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。

A、吸引力

B、前瞻性

JC、社会价值

D、公益价值

21.什么影响我们在工作与生活之间做出选择？

A、角色、价值观、使命

B、使命、能力、价值观

■JC、角色、能力、价值观

D、价值观、能力、情感

22.8、下面哪个属千继续教育的通用知识内容？

A、技术标准与政策法规

B、专业新理论、新知识、新技术、新技能

C、管理知识和技能

JD、科学理论与现代科技知识

23.探索“微信”在学习中的应用属千学习。

A、碎片化

B、移动化

C、游戏化

YD、社区化

24.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类

别的职业，导致相关技术领域的职业

JA、增加

B、减少

C、消亡

D、合并

25.专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在

A、地区间和国家间

B、部门间

C、行业间

JD、以上兼有

26.学会()，比凡事亲力亲为可以节约大量时间。

A用网络

■JB授权与借力

C拒绝

D分权

27.事业的成功需要()。

JA持之以恒

B忍耐

C速成

D走捷径

28.()是时间管理重要工具之一。

A重要一紧迫

JB重要一紧急关系

C价值一紧迫

D紧迫性判断

29.时间管理的本质是()的体现。

VA价值观

B效率

C管理效能

D认知

三、多项选择(每题3分)

30.一般来说，职业优势可以分为()类

YA.技术性职业优势，B.管理型职业优势JC.创造性职业优势

JD.自主性职业优势

31.营造良好的沟通协调氛围，需要眸重的原则是：()

VA、尊重原则

JB、相容原则

JC、理解原则

JD、及时性原则

32.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：()

VA、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；

YB、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；

JC、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整;

YD、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。

33.外职业生涯是指从事职业时的()

A.工作时间JB.工作地点JC.工作内容

VD.工作环境

34.专业技术人员创业通常需要的资源有()

广A.基本概念FB.信息资源JC.人力资源

QD.资金资源

35.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区()

VA.没有自信，退缩低就JB.懒惰心理，随遇即安JC.唯领导之命是从

JD.过千自信，强调自我

36.管理者必须尊守公司的方针、()、以及国家相关劳动法规等，才能准确履行自己的职责。

JA、工作的规则

JB、作业的基准

JC、公司的组织体系

JD、各部门业务职能

37.为了顺应我国建设()社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保

护环境相关的职业将成为主要的发展方向。

广A、富强和谐JB、资源节约型JC、环境友好型

D、民主法治

38.埃德加？施恩在研究职业铀时将职业描划分为如下类型：()

JA、技术或功能型职业描

JB、管理型职业描和创造型职业铀

4C、自主与独立型职业描

JD、安全型职业描

39.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：()

JA、尊重原则JB、相容原则JC、理解原则

JD、及时性原则

40.提升团队协作能力的途径：()

VA、了解团队成员的性格品质

JB、包容团队成员

JC、获得支持和认可

JD、保持谦虚精神、资源共享

41.外职业生涯是指从事职业时的()

A.工作时间JB.工作地点JC.工作内容

VD.工作环境

42.职业生涯规划的三大要素()

A.情商

JB.知己

JC.知彼

VD.抉择

43.时间组合包括：()。

VA时间一空间

JB时间一任务

JC时间一地点一人物

VD时间一状态

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷7

一、判断题(每题2分)

1.1959年，美国管理专家德鲁克在他的《明天的地标》(LandmaksofTomoow)”中提出了知识工作者的概念，其对象类

似千现代技术工人。

正确

J错误

2.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。

正确

V错误

3.创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工

作关注的焦点。

4正确

错误

4.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处

理公共关系，是创业成功的关键因素之一。

J正确

错误

5.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

V正确

错误

6.做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。

■J正确

错误

7.你可以不做老板，但必须学会经营。

J正确

错误

8.只有当领导才会有资源和机会。

正确

J错误

9.重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

正确

J错误

10.幸福是比较出来的。

•J正确

错误

11.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

J正确

错误

12.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职

业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。

正确

V错误

13.标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理；

4正确

错误

14.重要且不紧急的事情可以拖一拖。

正确

J错误

15.永远不要把重要不紧急的事变为重要EL紧急的事。

J正确

错误

二、单项选择（每题2分）

16.以下几条描述中，哪一条不属干职业的含义（）

A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值

B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求

JC、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求

D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观

的改变

17.美国著名学者杰弗里.H.格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关千格林豪斯的职业生

涯定义描述正确的是()

A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职

业生涯

B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务

JC、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知

觉

D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列

18.关千外职业生涯和内职业生涯描述正确的是()

A.专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长

B.一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别

C.如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事

JD.如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态

19.下面哪一项不是创业的特性()

A、自主性

B、开创性

VC,收益性

D、经济性

20.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。

4A、专业规范

B、领导要求

C、自身价值观

D、成就感

21.影响自己找到理想单位的原因主要是

A、没有关系

B、学历不够

C、没有工作经验

YD、没有想清楚自己什么是自己最需要的

22.从单位人到职业人的途径首先是。

VA、在单位内部建立职业标识

B、获取职业资格证书

C、成为部门领导

D、取得高级职称23.资源转化的途径有。JA、专利的获得和交易

B,按期执行预算

C、按期完成项目

D、购置必要设备

24.在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是。

A、自主标准

B、晋升标准

C、健康标准

JD、财富标准

25.下面哪个不属千客观成功标准。

A、薪资待遇

B、职务晋升

C、身体健康

JD、家庭幸福

26.职业资格证书制度遵循的原则是：

A.申请自愿

B.费用自理

C.客观公正

JD.无证不得从业

27.在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧

的职业

A、会被全部取代

B、会迅速消亡

C、会永远消亡

JD、并不等千旧职业的立即衰亡

28.学会()，比凡事亲力亲为可以节约大晕时间。

A用网络

JB授权与借力

C拒绝

D分权

29.要把最好的时间用干()的事情处理。

JA重要且紧急

B最重要

C最有价值

D关系重大

三、多项选择(每题3分)

30.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区()

VA.没有自信，退缩低就JB.懒惰心理，随遇即安JC.唯领导之命是从

JD.过千自信，强调自我

31.影响职业选择的主观因素有()

、A、气质与性格

JB、能力和兴趣

C、家庭背景

JD、价值取向

32.正确的职业选择要考虑的方面包括：