2023年企业内部环境保护管理制度5篇

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2023年企业内部环境爱护管理制度5篇第一篇：企业内部环境疼惜管理制度XX有限公司企业内部环境疼惜管理制度第一章总则第一条依据中华人民共和国环境疼惜法“为仔细执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依常群众，大家动手，“疼惜环境，造福人民的环境方针，搞好本企业的环境疼惜工作，特制定本管理制度。

其次条本企业环境疼惜管理的主要任务是:宣扬和执行环境保法律及法规疼惜法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，限制和消退污染，促进本企业生产进展，创建良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量削减对周边生态环境的污染。第三条疼惜环境人人有责。

企业员工、领导都要仔细、自觉学习、

遵守环境疼惜法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与疼惜环境之间的关系，坚持预防为主、防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量歼灭污染物，并仔细执行“谁污染、谁治理的原则。

其次章组织结构第四条依据环境疼惜法，企业应设置环境疼惜和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境疼惜工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，削减企业对周用环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

第五条组织建立企业环境疼惜管理团队，由企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保状况报告会和专题会议，负责贯彻会议确定，共同搞好本企业的环境疼惜工作。

第六条企业环境疼惜机构应配备必需的环保专业

技术人员，并保持相对稳定。

设置一名经理级领导来分管环境疼惜工作，并制定若干名专职环保技术员，关怀领导工作。

环保机构只能加强，不能减弱。

第三章基本原则第七条企业环保工作由分管环保领导主管，摘好企业内的环保工作，并干脆向企业负责人负责环保事项。

第八条环保人员要重视防治“三废污染，疼惜环境。

要把环境疼惜工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

第九条环境疼惜工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产进展，企业员工必需严格执行环境疼惜工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必依据事故程度追究责任。

第十条防止“三废污染，实行“谁污染，谁治理的

原则，全部造成环境污染和其它公害的车间都必需提出治理规划，有支配、有步骤地加以实施，企业在财小、物力小、人力方面应刚好赐予支配解决。

第十一条对环保设施、设备等要仔细管理，建立定期检查、修理和修理后验收制度，保证设备、设施完好，运转率到达考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。

第十二条在下人企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

第十三条凡新建、扩建、改造工项目中的“三废治理和综合利用工作所要资金、设备材料，业须同时列入支配，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废治理利和综合利用工作所要的资金、设备、材料和人力等。

第四章环保机构职责第十四条

在企业环保机构职责:

1、在企业分管领导负责下，仔细贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责本企业环保工作的管理、监察和测试等。

2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。

3、监督检在本企业执行“三废治理状况，参与新建、扩建和改造项目方案的探讨和审查工作，并参与验收，提出环保看法和要求。

4、组织企业内部环境监测，驾驭原始记录，建立环保设施运行台账，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

5、对员工进行环保法律、法规教化和宣扬，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

第五章嘉奖和惩办第十五条凡本企业员工，在环境疼惜工作中，成果明显者将赐予精神和

物质嘉奖。

第十六条凡本企业员工玩忽职守，任凭排放企业“三废，造成污染环境事务，按触犯中华人民共和国环境疼惜法论处，视情节轻重，赐予行政处分，赔款，直至迫究刑事责任。

第六章附则第十七条本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。

第十八条本管理制度属企业规章制度的一部分，本企业负责实行和执行。管理部门要严格执行，并监督、检查。

其次篇：包装企业内部环境疼惜管理制度一.环境疼惜管理制度1目的为了防止环境污染和生态平衡的破坏，为了员工建立适宜和工作和劳动环境，保障群众健康，促进企业经济的进展，以适应社会进展的需要，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产

不致对四周环境造成有害的影响制定环境疼惜管理制度。

2范围生产过程中产生的“三废环节。

3责任生产部、总务部及各生产车间。

4内容

4.1“三废定义：生产过程中产生的对四周环境造成污染或有害影响的废水、废气、废渣。

4.2生产部详细负责日常的“三废治理和环境疼惜工作，符合达标的排放源应直立合格排放标记。

4.3设立“三废处理人员岗位负责制，实行严格的奖、罚制度。

4.4生产部负责维护环保治理设施，在环保治理设施一旦消失故障时，有“三废外排的生产工序必需停产，以杜绝污染物排放的消失。

4.5定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素养水平。

4.6搞好工厂绿化，改善生产区及四周环境，接

受市环保部门的监督、检查和指导。

4.7废水方面19xx年x月x日印刷机清洗废水。

19xx年x月x日车间生产产生的废水及生活污水。

19xx年x月x日纯化水站、印刷机清洗废水及车间产生废水干脆进入废水处理站，经处理达标后排放或再利用，生活污水经过滤池滤过达标后排放。

4.8废气方面：印刷时水性墨水挥发的气体。

4.9生产车间产生时的边角废料废渣实行出售的方法，不另设堆放场。

4.10空调机、空压机及锅炉引风机等动力设备接受隔音、吸音及减振等治理措施。

4.11公司内危急品必需依据有关危急品的管理规定贮存、保管以及销毁等，不得对生产区及其四周环境造成污染二.各级环境疼惜任制

1.1环境管理者代表由总经理任命的，

代表其建立，实施，保持环境管理体系，并负责向总经理汇报运行经果和管理者

1.2环境管理委员会由由主任委员(环境管理者代表)及各委员组成的一个环境方面的审议机构。

1.3各层人员的职责总经理：三.三废处理方案

1.1废气的处理：印刷时水性墨水挥发的气体可以通过排风设施排出室外，空气稀释。

1.2含重金属废液的处理：无

1.3一般有机溶剂的废液处理：清洗印刷机墨辊时溶剂，墨水供应商回收

1.4废料销毁：生产过程中产生的边角废料实行出售的方法。

1、坚决执行和贯彻国家和地方有关环境疼惜的法律、法规、杜绝环境污染和扰民。

2、施工组织设计必需考虑环境疼惜措施，并在施工作业中组织实施。

3、定期进

行环保宣扬教化活动，不断提高职工的环保意识和法制观念。

4、清理施工垃圾，必需搭设封闭式临时专用垃圾道或接受容光焕发器吊运，严禁任凭凌空抛散。

施工垃圾应刚好清运，适量洒水，削减扬尘。

5、施工现场的主要道路进行硬化处理，袒露的场地和集中堆放的土方实行掩盖、固化或绿化等措施。

6、施工现场土方作业应实行防止扬尘措施。

7、从事土方、渣土和施工垃圾运输应接受密闭式运输车辆或实行掩盖措施;施工现场出入口处应实行保证车辆清洁的措施。

8、施工现场的材料和大模板等存放场地必需平整坚实。

水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或实行掩盖等措施。

9、施工现场混凝土场所应实行封闭、降尘措施。

10、施工现

场设置密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放，并刚好清运出场。

1

1、施工现场的机械设备、车辆的尾气排放符合国家环保排放标准的要求。

1

2、施工现场严禁燃烧各类废弃物。

1

3、施工现场设置排水沟及沉淀池，施工污水经沉淀后方可排入市政污水管网或河流。

1

4、施工现场存放的油料和化学溶剂等物品应设有特地的库房，地面做防渗漏处理。

废弃的油料和化学溶剂集中处理，不得任凭倾倒。

1

5、食堂设置隔油池，并刚好清理。

1

6、厕所的化粪池应做抗菌素渗处理。

1

7、食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线设置过滤网，并与市政污水管线连接，保证排水通畅。

18、施工现场应依据现行国家标准建筑施工场界噪音限值及其测量方法

(gb***-***)制定降噪措施。

为了防止环境污染和生态平衡的破坏，为员工建立适宜的工作和劳动环境、保障群众健康、促进企业经济的进展，以适应社会进展的需要，特制定环境疼惜管理条例。

1、环境疼惜应贯彻国家的环保法规，遵循“全面规化，综合利用、化害为利的方针，提高全体员工的环境法制观念，重视环保工作;

2、技术中心做好环保基础工作，驾驭公司污染状况，按期测定污染排放数据，并依据企业实际状况，制定长期规划和治理支配;

3、企业改造和生产，必需留意防止对环境的污染和破坏，其中防治污染和其他公害设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;

4.生产废弃物的管理：生产中产生的各种包装袋、包装

桶等其他废弃物应分类存放，尽量回收利用，对不能再运用的物品，由总务部门回收;

5.“三废处理：生产中产生的废气、废液和废渣，必需经过处理才可排放，处理必需符合排放标准;

6.躁声的管理：接受低躁声设备。

签发日期：2023年4月1日昆山市永丰纸业有限公司内部环境疼惜管理制度

一、环境疼惜管理制度

二、各级环境疼惜任制

三、三废处理方案2023年4月1日第三篇：2023年新编企业内部环境疼惜管理制度企业内部环境疼惜管理制度第一章总则第一条依据中华人民共和国环境疼惜法“为仔细执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，疼惜环境，造福人民的环境方针，搞好本企业

的环境疼惜工作，特制定本管理制度。

其次条本企业环境疼惜管理的主要任务是：宣扬和执行环境疼惜法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，限制和消退污染，促进本企业生产进展，创建良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量削减对四周生态环境的污染。

第三条疼惜环境人人有责。

企业员工、领导都要仔细、自觉学习、遵守环境疼惜法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与疼惜环境之间的关系，坚持预防为主、防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量歼灭污染物，并仔细执行“谁污染、谁治理的原则。

其次章组织结构第四条依据环境疼惜法，企业应设置环境疼惜和环境监测机构，企业环保技术人员全

面负责本企业环境疼惜工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，削减企业对四周环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

第五条组织建立企业环境疼惜管理团队，由企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保状况报告会和专题会议，负责贯彻会议确定，共同搞好本企业的环境疼惜工作。

第六条企业环境疼惜机构应配备必需的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名经理级领导来分管环境疼惜工作，并制定若决。

第十一条对环保设施、设备等要仔细管理，建立定期检查、修理和修理后验收制度，保证设备、设施完好，运转率到达考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。

第十二条在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环

保工作作为评定内容之一。

第十三条凡新建、扩建、改造项目中的“三废治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必需同时列入支配，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第四章环保机构职责第十四条本企业环保机构职责：

1、在企业分管领导负责下，仔细贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责本企业环保工作的管理、监察和测试等。

2、负责组织制定环保长远规划和总结报告。

3、监督检查本企业执行“三废治理状况，参与新建、扩建和改造项目方案的探讨和审查工作，并参与验收，提出环保看法和要求。

4、组织企业内部环境监测，驾驭原

始记录，建立环保设施运行台账，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

5、对员工进行环保法律、法规教化和宣扬，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

第五章嘉奖和惩办第十五条凡本企业员工，在环境疼惜工作中，成果明显者将赐予精神和物质嘉奖。

第十六条凡本企业员工玩忽职守，任凭排放企业“三废，造成污染环境事务，按触犯中华人民共和国环境疼惜法论处，视情年公司月日第四篇：企业内部管理制度企业内部管理制度

一、会议管理：晨会：一天的工作支配。夕会：工作总结，遇到的问题等。

留意事项：报告工作不允许说“车轱辘话，电话必需静音或振动。

如有违反规定，罚款5元。

二、公司形

象管理：统一正装，佩戴胸牌，办公环境整齐，客人来了，倒水沏茶。领导带客人到各部门参观，部门负责人带着员工全体起立：张董好！以上规定违规者罚款10元不穿工装罚款50元。

三、打/用印管理：

1、为了公司节约总本钱和限制办公费用总额度的基础上，公司内部文件应接受“再生纸打印。

2、公司全部文件统一发送到财务部，由田丹打印。

未经允许不行以私自打印，急迫性经由财务依据其缓急确定先后秩序。

3、本公司以公司名义对外之行文由财务部负责盖印。

公司各部门申请签章及总经理、董事长职章，应提出申请，经上级核准后交由财务部，由财务部登记于登记表。以上规定，如有一条违规罚款10元。

四、易耗品管理：为了限制办公费用，

办公用品的选购和领用实行统一管理，如各部门有需要，可到财务处申请，同意后方可领用。

五、入/辞职管理：员工经过7天的无底薪试用后才可正式入职计算底薪，入职时需要到人事部填写入职登记表，后面需附上：身份证，学历证明复印件，简历右上角贴一张小二寸照片。

员工辞职需提前半个月申请，部门负责人提前一个月，以便于人事部刚好填补空缺聘请人才。

辞退时按制度办理辞职手续，填写离职申请表，经有任免权限的主管批准后由行政管理部门办妥移交手续并填写移交接清单后方可视为按正常手续辞职，行政管理部通知财务部结算工资。

六、考核管理：清华科技园公司对部门的考核，主要内容如下：费用状况、资金状况、业绩完成进展状况以及公司运作

的规章制度的执行状况；对员工的考核主要为业绩、品德、行为的执行状况。

对部门和员工的考核一般周期为一个月，奖金金额为200-500元。

七、执行力管理：领导交代的工作，授予的时间内由于自身缘由没有完成，罚款50元，罚单当日立刻交到财务处。

八、食堂管理：公司为了让大家感到温馨，特为员工建立食堂。

为了不占用工作时间，食堂必需12：00准时开饭，值班人员应做好支配，尽职尽责，确保规定上班时间之前整理完食堂。

详细细则详见附页！

九、考勤管理制度：如有员工请假必需到人事部填写请假单，如有特别缘由不能填写事后补上，但是请假必需让人事部知道，不然以无故旷工处理。

详细细则详见附页！第五篇：企业内部管理制度

一、人员培训支配强化提升项目部管理人员专业技能素养，管理人员培训工作要紧紧围绕项目生产，以推动项目管理标准化为重点，坚持以满足现场管理需要的原则，重点加强对专业技术、相关法律法规、上级文件制度的学习，突出建设高素养的管理队伍,全面提高员工队伍的整体素养。以不断提升项目管理水平，确保项目生产的顺当进行为目的,把员工队伍素养努力提高到一个新水平。

项目部员工培训工作的主要任务：

1、资格取证报名工作主动选派员工参与公司、分公司及上级举办各种专业业务资格或岗位培训，并组织员工参与资格取证报名工作。

2、加强日常培训工作，抓好全员质量、平安教化,提高全体员工的平安及职业健康、质量、环境文件意识，保

证质量和平安生产，结合公司生产实际，主动开展质量、平安教化培训。

教化内容：学习公司有关平安及职业健康、质量、环境方面的有关规定；学习平安方面的相关法律法规及行业规程规范，平安制度和平安操作规程，如：平安生产法等；学习质量方面的相关法律法规及行业规程规范，如：建筑工程施工质量验收统一标准等；重点加强公司管理方法、施工技术、物资管理、预算、财务等方面的培训教化形式：由项目部全体管理人员依据以上培训内容并结合项目施工任务逐一进行授课，进行集中培训教化，并对教化培训结果进行考核项目组织对员工进行考试，参与人数要求到达100%

二、管理规章制度为了明确项目部的内部管理制度，规范及完善内部

员工管理,确保工程的顺当进行，现制定管理制度，凡是该项目部的管理人员及班组，均应严格执行。

现将相关内部管理制度制定如下：

一、内部分工制度：依据本工程的现场实际分布状况,，及为了明确管理人员的责任,现将该项目的详细分工如下：

1、技术负责人负责该项目的全过程管理，包括技术、平安、质量、文明施工等全面的管理。

2、施工现场总负责人：负责该项目的全过程管理，包括进度支配、平安、质量、文明施工等方面的管理。

3、施工员：负责项目的全过程管理，包括平安、质量、文明施工等方面的管理。

4、施工员：负责项目的全过程管理，包括平安、质量、文明施工等方面的管理。

5、施工员：负责项目的全过程管理,包括平

安、质量、文明施工等方面的管理。

6、质量员：负责该项目的质量等方面的管理。

7、资料员：负责该项目平安及质量内业资料；资料应确保同步跟工程的进度。

8、材料员：负责后勤材料的供应，详细负责现场材料的堆放及场地的文明施工管理。

9、平安员：负责该项目平安文明施工等方面的管理及平安内业资料编制等。

10、后勤：负责门卫及杂工管理，协作平安员现场文明施工管理等工作。

以上分工均按各幢号及详细需要进行分工,各施工员应对其所分管项目进行全面负责。

对各分管的项目应进行落实、跟踪。凡是各分管的项目有任何问题，各分管施工员负责任,项目部也将为此做出相应惩处及嘉奖。

二、工期制度：本项目为了确保工期按时完成

,各施工员应对所分管项目的工期进行合理支配及限制,为了保证工期的依次进行,先制定工期奖罚制度。

三、质量检查制度：各施工员和质量员应对其分管项目的质量全面负责，各工序进行仔细检查，将问题进行落实整改，涉及到各栋号隐蔽的项目，各栋号负责人应负责找资料员进行报验。

详细分项要求如下：

1、各施工员协作质量员应仔细检查每一层、每一分项的质量，各分项在施工前应详细地进行技术及平安交底，各分项在施工过程中，质量员应进行平行检查，并将每一层的每一个房间部位的分项的检查质量状况及落实状况书面报给项目经理，各施工员应对检查表内的检测数据负责，假照实际有误差超规范要求。

项目部将从月工资中进行罚款罚款额度依据情节

轻重而定。

2、各栋号施工员协作质量员在施工过程中进行检查时，如有分项项目质量达不到规范要求，质量员如觉察问题而未进行罚款，则应自行负责。

项目部将赐予相应罚款处理罚款额度依据情节轻重而定。

工程档案的建立与管理为规范公司工程档案管理工作，依据国家、地方工程档案管理有关规定，结合我司的特点，制定本制度。

一、工程档案的归档范围及质量要求一工程档案的归档范围对于工程建设有关的重要活动，记载工程建设主要过程和现状，具有保存价值的各种载体的文件，均应收集齐全，整理立卷后归档。

详附件一二归档文件的要求

1、归档的工程文件应为原件。

2、工程文件的内容必需真实、精确、清楚、幅面整齐。

3、工程文件

签字不得用铅笔、圆珠笔等不具耐久性的书写工具。

4、工程文件尺寸统一接受A4规格归档。

二、工程档案的管理机构各工程部设资料员，主要负责本部门工程项目从工程预备阶段到竣工备案验收过程中工程建设文件的收集、整理、立卷、编目、装订、档案预验收及移交。

三、工程档案的收集、整理、立卷、编目、装订、归档、移交、索引、保管、统计一工程档案的收集文件形成后，文件形成责任人经手人必需于当天交一份原件给资料员，资料员收到文件后，当天登记入盒。

二工程档案的整理依据单位工程分部、分项工程及文件形成的时间先后依次进行分类排列。

三工程档案的立卷

1、工程文件可划分为工程预备阶段文件、监理文件、施工文件、竣

工图、竣工验收文件五部分。

2、工程预备阶段文件按建设程序组卷。

3、监理文件按单位工程、分部工程组卷。

4、施工文件按单位工程、分部工程组卷。

5、竣工图按专业组卷。

6、竣工验收文件按单位工程组卷。

四工程档案的编目

1、每卷单独编号，页号从“1起先，案卷不宜超过30MM;页号编写在