安全目标管理责任书1

平安治理目标责任书为了认真贯彻落实“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，强化平安治理，健全我公司的“平安风险，平安制约，平安鼓励〞机制，进一步提高我公司平安治理施工水平，实行责任到人的目标治理，使生产单位平安第一责任者认识到“平安责任重于泰山〞，确保工地2023年度平安目标的实现。公司托付平安检查部和生产单位第一责任人签定平安目标责任书如下：一、生产单位必须实现以下职业健康平安治理目标：1、重伤及以上人身伤亡事故为“0〞；2、一般机械、设备、火灾、交通事故为“0〞；3、大面积传染病和突发性中毒事件为“0〞；4、轻伤负伤率降低到1.5‰以下；5、平安员、特种作业人员全部持证上岗；6、平安设施、平安标志、平安警示的设置率、标准率到达100%；7、争创“无违章〞单位。二、生产单位第一平安责任者在平安工作上必须做到以下内容：1、生产单位第一平安责任者对本单位的平安生产施工负直接领导责任，必须模范遵守公司和工地的各项平安治理制度，不发布与公司平安治理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、自觉服从公司平安检查部的监督。3、建立健全本单位的平安体系，使之有效运转；配备专职平安员，并支持平安员的工作，对平安员提出的问题及时协助解决，保证平安员对平安工作有独立的治理和奖惩权。4、在确保平安的前提下组织施工，始终把平安工作放在首位，当“平安与工期、效益〞发生矛盾时，坚持“平安第一〞的原那么。5、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的平安施工情况和平安问题落实情况；在组织本单位每周生产会议时，安排平安工作，并写入会议纪要。6、生产单位第一平安责任者与班组长签订平安目标责任书。7、每月至少组织一次平安大检查，并亲自参加，做到有检查、有整改，记录齐全。8、以身作那么，不违章指挥、不违章操作，进入施工现场〔包括在上下班的工地道路上〕穿好工作服，戴好平安帽，为他人树立典范，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。9、对工地平安员查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时报公司平安检查部复查，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。10、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好平安帽，遵守工地的平安治理规定。11、确保本单位所有人员不违章作业。12、施工前，首先完善平安设施再开始施工，保证所辖工程的平安设施按标准化配置，同时，为本部门的施工人员配备合格的平安防护用品。13、生产单位使用的施工队必须经过分公司平安生产小组的平安施工能力审查并合格，复查率100%。所使用的外包零工必须经过平安培训、考核、体检合格。全部持平安施工上岗证上岗，此证总公司安检部核发，杜绝私招乱雇现象。14、建立施工人员的平安培训档案，职工平安培训合格率到达100%。15、组织每周一次的平安日活动，保证做到活动内容充实，记录签字齐全。16、保证本部门所有的施工工程都有平安施工措施，且按规定审批，在施工前进行平安技术交底并签字，注明“一对一〞结伴名单。特殊危险作业填写作业票，按规定进行审批。17、坚持文明施工，保证本单位的所辖施工区域整洁、干净，施工时做到“随干随清、工完料尽场地清〞。18、不使用未经试验的起重索具和电开工具，保证性能良好。现场所用的电开工具全部经过漏电保护器，符合现场用电治理规定。19、万一发生事故，应立刻组织有关人员进行夺救、夺险，并报公司平安检查部。按照“四不放过〞的原那么召开事故分析会，提出整改措施并对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处分标准，决不允许擅离岗位。三、平安奖惩方法：1、根据谁主管谁负责，责任到人的原那么，对违章作业、粗心大意所造成的事故要进行严厉惩办，情节严重的要依法追究刑事责任。2、各生产施工现场平安文明标志、标语不醒目、不健全者罚款人民币2000元。并勒令限期落实完善。3、特殊工种无证上岗者发现一人处分100元。4、施工现场所有人员都必须配戴平安帽，不戴平安帽者，发现一次，每人罚款100元。5、临街、基坑、路口和所有危险处应设有防护围栏、夜间照明设施以及警示标志，没有或防护设施不全者，发现一次，罚款2000元。并勒令立刻整改。6、用电不标准者发现一次，罚款1000元。7、对于违章操作及不服从公司安检部门指令者，通知已有不平安隐患仍不整改者，公司安检部门可视情节轻重处以5000元以上的罚款，经分管平安技术副总经理批准在总公司财务部直接扣除。8、对于违反操作规程，违章指挥所造成的重大平安事故，首先要撤消分公司经理的职务，并视情节轻重进行处分。〔处分标准另行制定〕9、上班期间禁止饮酒，饮酒后禁止上班，违者发现一次罚款200元，并予以停职停薪。10、在堆放易燃、易爆物品处要设警示标志，禁止吸烟及明火作业，否那么罚款200元。11、生产单位负责人和平安员执行一票否决制，如在施工中发生一起平安事故，年底不予以任何奖励。12、年终未发生重伤及人身伤亡事故，给予第一责任人〔工地负责人〕奖励2000—5000元；给予安检部负责人奖励5000元；给予分管经理奖励10000元；给予总经理奖励15000元。13、本年内假设发生轻伤事故，一切缺失由第一责任人承当，轻伤事故超标，生产单位第一责任人及相关生产人员和总公司安检部人员、分管经理、总经理不得享受任何奖励。假设发生重伤事故，处分：生产单位第一责任人：1万元〔承包者承当全部缺失〕安检部负责人：1万元分管经理：1.5万元总经理：2万元假设发生死亡事故，处分：生产单位第一责任人：5万元〔承包者承当全部缺失〕安检部负责人：2万元分管经理：3万元总经理：4万元情节严重者追究其法律责任。14、总工程师在拟订施工方案时，必须遵循“平安第一〞的原那么，如果总工程师拟订施工方案不合理，影响平安生产，且对施工造成重大缺失的，处分1000—5000元。15、本责任书自签字之日起生效，由公司托付安检部主要负责人和生产单位负责人签订，解释权归公司安检部。本责任书一式