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文档简介

超市员工奖罚制度超市员工奖罚制度公司对全体员工实行有功者奖、有过者罚，奖罚分明的制度。为表彰先进，惩罚违章违1、奖励：公司的奖励措施从高到低分为(可合并执行)：段工作总结中所给予的激励。。6、惩罚：公司的处分处罚措施从高到低分为(可合并执行)：损害公司财务的员工所给予的惩处。本着实事求是的原则，有行政主管部门联合公司相关部门后提出奖励或处罚建议，涉及通报表扬、通报批评或口公司总经理会研究决定，公司总经理会为本公司的最终工，公司保留每位员工的申诉权利。申诉期限为公价值的意见和建议，经审核评定，确能给企业生产经、重大节日礼按一级过失处理(处理标准为10元—20元视情节而定)台或动用电脑者(聊天,流览网站等)退或未到者敞开不扣、未穿工包装等)物响即给予开除处理6、私自收集顾客购物凭证兑换赠品(赠券)或私扣赠品款利益 (店助)违反以上规章制度双倍罚款。

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