版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行政工作的述职报告
行政文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提高素质,更要有善于协调的能力,下面是小编为大家整理的关于行政工作的述职报告,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
行政工作的述职报告1
我于20--年1月从车间库管员调动到办公室岗位,开始从事文员和销售内勤工作,后逐步负责行政部门相关事务。过去的这些年,有感叹,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮忙指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔。又是一年岁末到,现将总体工作情况汇报如下:
一、主要工作
我所从事的岗位,是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要环节。工作中事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回顾一年了。在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为下列几点:
1、销售部日常事务的处理。
(1)接听、转接,做好记录和传达事宜。
(2)负责办公室的文书、会议记录。
(3)做好销售合同、档案的收集、整理工作。
(4)核算车辆运费。
(5)负责传真件的收发工作。
(6)销售《ahref=""target='_blank'>咳嗽笨记诩锹肌《/p>(7)接受公司领导其他临时作。
2、返修、维修。
每月做好返修拆解期限和拆解数量的统一安顿,负责监督审核返修拆解材料的入库情况。对维修业务的接洽、登记和安顿协调。
3、做好档案资料的管理工作。
人事档案的归档整理工作,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。劳动合同按到期年限的批次逐一进行续签和存档管理。
4、为员工办理社保、人事档案工作。
由于我也是刚负责事行政工作,对社会保险、人事局档案管理工作的具体政策和执行程序不是很熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤记才能做好这项工作。
社会保险、人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信信任,我大胆工作,不懂就问,得到了公司领导和工作前辈的指导和帮忙。如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、人事档案的常规性工作。
5、办理企业各类证照相关事宜。
办理企业的证照行政事务是与政府打交道的一项工作。然而,行政办公口号虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于"初来乍到"的我来讲,在工作之初确实造成了不少困难,好在公司领导的大力支持和协助,才让我有时机在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。现在我已经可以单独完成企业证照的全部流程,并能积极配合财务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
6、其他行政工作。
总的来说还是比拟是零碎和繁琐:起草公司局部文字性材料,如总结、通知、会议纪要等文件,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。如何化繁为简而又能保证万无一失,这是我对自己提出的进一步要求。
二、存在的问题
1、首先,不足系统的、专业的知识作指导。
2、其次,在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地叙述意见与倡议。
3、工作细心度仍有所欠缺。
4、在处理工作流程时,工作效率虽有所提高,但感觉有时公司各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的。
三、接下来的工作方案
作为公司办公室的工作人员,我充沛认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。正所谓"天下难事始于易,天下大事始于细"。要想协调好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机,努力提高业务水平,善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。
行政工作的述职报告2
不知不觉,我进入--已经一年多了。前台行政文员这个职务我是第一次接触。在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关怀帮忙下,我勤奋踏实地完成了自己的本职工作,学习了我该学习以及领导让我学习的所有内容,虽然没有完全学会,更没有到达炉火纯青的地步,但是在以后的工作中我会理论结合实践,进一步去学好这些内容。同时我也顺利完成了领导交办的各项任务。在此,我向关怀帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感激!
一、学习了大量工作相关知识
1、我花了近--的时间学习了公文的写作、排版,到目前为止在领导和同事们热情的帮忙下,我已根本能独立完成这项工作。
但是还有很多缺乏的地方,在以后的工作中我会进一步去努力。
2、我用几天的`时间学习了?生产管理制度》?平安管理制度》?行政管理制度》等,学习完之后按领导的要求独立编写了?档案管理制度》和?办公用品管理制度》。
3、学习了?商品条码系统成员》(培训手册)和?商品条码应用指南》(编码快速入门),学习完之后联系了商品条码制作商。
4、学习了?企业人礼仪手册》和?公文写作教程》两本书。
学习完之后制作了“企业礼仪培训〞的幻灯片。
5、学习了一局部产品知识,了解了我们公司现有的产品,但是对--市场以及其他公司的产品了解甚少,在这方面还有待加强。
二、在公司领导的帮忙下完成了公司公文的写作、发布、审批、归档等工作
1、这两个月我完成了从第-期到第-期的全体员工会议纪要、--部第-期会议纪要、--部第一期会议纪要,发布了“--号的公司公文〞,并在公司--平台予以展现。
2、根据工作需要,对--公司和--公司的合同类档案分门别类的做了正本和副本归档,并制作了相应的电子表格,在公司平台上的档案类栏目予以展现。
同时完成了领导交代的打印、复印、传真等工作。对公司所发放的通知及文件,及时做到了上传下达。
三、整理了档案柜里的所有档案、制作了员工花名册和员工通讯录
1、由我和--一起整理了档案柜里所有的档案和资料并制作了相应的表格发给了-经理。
2、重新制作了员工花名册,在--平台里面录入了所有员工的个人资料。
3、完成了员工通讯录的表格,发到了每位员工的邮箱里。
四、把办公用品纳入到公司的统一管理之中
1、我和--一起统计了公司的办公用品库存并做了相应的表格,然后做了办公用品台账。
2、发布了?办公用品管理制度》的文件,从20--年开始实行。
来--这两个月学习了很多,收获了很多。我懂得事情轻重缓急,做事较有条理。在工作中虽然学到了一些知识,但还是学的不精,在以后的工作中我会积极向同事请教,努力学习,把在学校学到的理论知识运用到实践当中,争取做一名优秀的员工。在20--年我会根据以上工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情,提高自己的悟性。
行政工作的述职报告3
本人从20--年6月份开始兼任--公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的缺乏之处,力争做到更好,下面,我对这几个月的工作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核:
一、通过努力学习,提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提高素质,更要有善于协调的能力,我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟,渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作,与领导接触的时机很多,从中感受到了多位领导的风范与工作办法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说只有3个月,但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作,加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来,我与人事行政经理一起接受了--公司人事招聘的任务,在这全省民工比拟紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔走,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安顿,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及平安生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理,我自身还有很多工作中的缺乏,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作办法,加快了工作速度与效率。
三、尽心履职,全心全意做工作
在做公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理公司副总经理的日常事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自己份内的工作也能积极对待,努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。
总之,总结三个月来的工作,我觉得在如此高频率与效率的要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多,不论此次述职能否通过,我将一如既往的工作与学习,也希望公司领导给予我中肯的评价与激励,我将继续为公司贡献我的热情与精力,为公司的开展尽一份微小的力量!
行政工作的述职报告4
本人自从20--年-月进入公司以来,在办公室任行政助理一职。通过近5个月来的不断学习,以及同事、领导的帮忙,我已完全融入到了办公室这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。工作情况总结如下:
一、尽心尽力做好本职工作
1、将公司采购合同和内部文件的归档整理,以电子档形式整理保留,以方便查阅。
2、学习公司的文字工作,做好平时文件文档的打印工作,学习公司相关表格的制作和文件的编写,办公会议的记录以及整理等,都能够按时按要求完成,监督会议有关决议的实施。
3、每天负责领导办公室和会议室的日常整洁。
与设计部小金一起协助广告公司将公司产品画册制作完成,做好平时与广告公司衔接的工作。
4、配合主任和销售部做好展示活动。
二、往后需加强自身学习
五个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
1、初到公司,无论从能力,还是从思想上都存在许多的缺乏,尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮忙,所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、不足创新精神。
不能积极主动地工作,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。不足认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有回升到一定高度。
3、工作不很扎实,不能与时俱进。
身上不足青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。
在今后的工作中,我将努力改过自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。
以上是我对五个月来工作的总结,说的不太多。在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补缺乏,争取做的更好。
行政工作的述职报告5
我自20--年2月份入职以来,担任行政文员一职,在这一个多月的工作中,尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位,虚心学习,认真工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下:
一、工作职责
1、执行行政人员的日常工作。
2、协助经理安顿、落实行政效劳与后勤总务的其它支持工作。
3、协助部门经理完成根底的人事工作。
二、工作重点
1、接听、转接,记录水媒体来电并及时转交给郭总,接待来访客户。
2、每天办公室卫生的清扫,保持办公环境的干净整洁。
3、收集请假单、加班单以及费用报销单,每天做好考勤、监控记录及员工外出登记。
每月底负责考勤记录。
4、收发公司邮件、报刊,及时的转交到同事手中。
5、及时采购办公用品、生活用品。
6、收集更新简历库,预约所需岗位适宜人选来公司面试。
7、及时有效的完成领导安顿的其他任务。
三、工作表现和收获
1、工作表现。
(1)了解行业知识和公司各部门的工作内容,有一定的知识储藏,能准确地转接。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内,能简要答复好客户的问题,同时也能抓住适当时机为公司做宣传。做好公司和客户沟通的桥梁。
(2)懂得事情轻重缓急,做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有方案之外的事情需要临时处理,并且一般比拟紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。
(3)工作中虽然能做到尽职尽责,但不可防止的会发生错误,为了防止类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。并积极向各位同事请教、学习。
(4)大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。
(5)严于律己,在工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改良工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。
2、工作收获。
(1)工作敏感度有所提高,能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果。
(2)工作适应力逐步增强,对后期安顿的工作,现已得心应手。
四、工作中存在的缺乏
1、客户来访接待工作,我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪。
从细节处着手,让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视,给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方,需要今后继续加强。
2、工作细心度仍有所欠缺。
在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
3、对卫生清扫的监督不够及时,在以后的工作中,我一定严格注意这一点,及时监督卫生清扫情况,以保证工作环境的干净整洁,为同事提供良好的办公环境,主动和大家配合,把工作做好。
五、接下来的工作方案
我会根据以上工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
通过这段时间的工作我体会到,每项工作都是我们整个工作链中的一个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AI赋能自动驾驶模拟训练:技术原理与工程落地实践
- 2026年中国茶产业劳动力老龄化问题对策
- 2026年外贸企业样品管理流程优化与成本控制
- 2026年医院公共卫生科工作职责
- 2026年骨折术后(出院)康复锻炼与健康指导
- 2026年管理会计综合实训项目教程
- 2026年基于用户社交关系的裂变营销设计
- 2026年乡村大龄劳动力(4050)灵活就业培训
- 2026年运维值班与交接班管理制度
- 2026年医院预算绩效管理审计评价
- 四川省达州市(2026年)辅警招聘公安基础知识考试题库及答案
- 15 青春之光 课件(共23张)
- 2026年北京市丰台区初三下学期一模道德与法治试卷和答案
- (陕西二模)2026年陕西省高三高考适应性检测(二)地理试卷(含答案)
- 国家基层糖尿病防治指南2025
- 医院信息化建设阶段性规划
- (2025)国际指南:压力性损伤溃疡预防和治疗-第4版预防建议解读课件
- 酒精使用相关障碍临床诊疗指南
- 精神院护士面试题及答案
- 银杏叶提取物课件
- 2025-2030中国青少年足球培训机构商业模式创新及投资价值评估报告
评论
0/150
提交评论