第九组问题 创业精神与成功创业的关系

创业精神与成功创业的关系

（2学时）《大学生创新创业基础教学设计与教案》第九组问题：【讨论题目】怎样辩证的看待创业精神？

［课前准备］

视频播放设备，播放资料准备；

PPT课件准备；

3.

对开大开本白纸若干张，10支彩色广告用笔。

［标准开场白］

同学们，上节课我们讨论了创业意识问题。这节课我们来讨论创业精神问题。有的学生说，“精神是个虚无缥缈的东西，好比有时候来劲有时候不来劲。”有的学生说，“创业要有创业精神，我也有听到。但精神是什么，创业精神又是什么？还真弄不清楚。”“创业精神是不是就是常说的企业家精神。”

许多创业者都说，这一生没有什么力量能够阻挡自己去创业，每一天自己都被创业的热情驱使着往前走。所有的成功创业者如果说没有例外的素质特征，那就是创业精神。创业本身是一种“除旧布新”或者“无中生有”的历程。创业要想成功，创业者必须具备创业精神。所以，创业精神是创业成功的内在保证。这是成为创业者必须要搞清楚，但又比较难搞清楚的一个问题。

创业精神已经被大家界定为万能的精神。100个研究者就有100条定义。有时候创业意识被理解为创业精神，有时候创业理想被当做创业精神，有时候创业的激情、品质、意志、文化都被看着是创业精神。没关系，我们不是搞学术研究，我们不讨论创业精神的原理和概念。我们先来讲个故事。

【案例】不知天高地厚我叫刘刚，28岁，汽车维修专业大专毕业，是一家汽车美容设备制造企业的业务员，从业时间一年多。有一天，营销总监把我叫到了办公室说：“刘刚，来到公司快一年了，你的业绩还不错，水平也提高了不少……”没有等总监说完，我打断了他的话说：“头儿，有什么事你就说吧，我这个人性子急。”“啊，是这样，海南那边的市场一直没有打开，那里明明有市场，可是咱们公司的产品就是卖不动，想来想去，还是想让你去那里试一试。”“行！什么时候开始？”

我那一天不知为什么心情特别好，几乎没有考虑就应承了下来。“如果你同意，明天就可以出发。”总监很高兴地说：“你尽管放心大胆地干，干成了你就是海南的区域经理，即使干不成公司也不会责备你。”从总监办公室出来，同事叫住了我：“阿刚，总监跟你说什么了？”“让我去海南。”“你答应了吗？”“答应了啊。”“啊？去海南？你是吃错药了还是大头了？你知不知道咱们公司派了好几个人过去都是自信满满而去、垂头丧气而归？咱们的总监大人不信邪，到那里住了3个月，现在不也是不了了之？”同事这一说，我如梦初醒。是啊，我刚才怎么没有想到呢？但是水是泼出去了，没有办法，就是刀山火海我也只得硬着头皮往上冲！第二天我就来到了海南。

我是土生土长的广东人，毕业以来一直在自己的家门口转悠，才到海南可以说是举目无亲，无依无靠。在那里最大的困难是寂寞。一到晚上，没有一个可以说话的人，那种寂寞和无助差点就击垮了我自以为很坚强的意志。不过还好，也可能是为了排遣自己的寂寞吧，白天提着三四十斤的样品设备跑经销商，晚上还是提着样品在大街上跑，看到哪家汽车美容店或修理铺亮着灯就往里进。公司原来在海南是有代理商的，由于种种原因，代理把我们的产品当成了摆设，基本上没有什么销量。

一个多月的地毯式摸排调查，我终于找到了代理商不销我们产品的原因。通过两个晚上的挑灯夜战，我总结出了一套新的方法、新的合作模式。我把新的方案在电话中与总监沟通后，总监很赞成，并表示如果这套办法可行，还可以在其他区城推广。皇天不负有心人，我的新方案经过和代理商之间两个多月的磨合，终于大见成效。5月到10月正是海南最热的时候，头顶着火辣辣的太阳，忍受着难耐的孤独，我用6个月的时间完成了全年的销售任务，而且销量超过了原来3年销量的总和。我被公司评为年度“市场之星”，而且用1年的时间使自己的月收入达到了5位数。自然，海南区域经理也非我莫属了！有时想起来当初的决定，既后怕又庆幸，后怕的是当时不知天高地厚，庆幸的是正是那次不知天高地厚，才成就了我今天的成就，不然，我现在估计还是一个不起眼的小销售员呢！

看了刘刚的自我介绍，请大家讨论。

第一，刘刚有没有创业精神？从哪里看出来他有创业精神？

第二，刘刚的创业精神包含哪些内容？

第三，刘刚的创业经历给我们什么启发？

我们一起来讨论几个有关的问题。创业精神就是敢于拼搏，勇往直前的精神吗？

【案例】海外创业2002年我国某工程联合体（某国企加某省属企业）承接了非洲一个道路工程项目。由于国内发展受限，企业到海外发展本是一件正常的事情。该省属企业正是因为在国内经营困难，需要到海外进行第二次创业。为此该企业进行了海外创业的动员。也有人提出海外工程没有搞过，存在很大风险。但更多的同志认为修筑公路地球上都差不多，何况许多国内企业都在国外搞建设。要有敢闯敢拼的精神，不怕困难，不怕失败，要勇往直前。

由于前期调查工作不深入，风险管理不当，造成项目失败，损失惨重。主要原因是，项目所在地土地全部为私有，土地征用程序及纠纷问题极其复杂，地主阻工的事件经常发生，当地工会组织活动活跃；当地天气条件恶劣，可施工日很少，每年只有三分之一的时间可施工。该国政府对环保有特殊规定，任何取土采沙场和采石场的使用都必须事先进行相关环保评估并最终获得批准方可使用，而政府机构办事效率极低，这些情况与国内有很大不同。这些都给项目的实施带来了不小的困难。另外，在项目执行过程中，由于中方内部管理不善，野蛮使用设备，没有建立质量管理、保证体系，现场人员素质不能满足项目的需要，现场的组织管理沿用国内模式，不适合该国的实际情况，对项目质量也产生了一定的影响。

这一切都造成项目进度仍然严重滞后，成本大大超支，工程质量达不到标准。结果4年只完成了三分之一的工程任务。

可见，勇于创业是对的，这种精神是可贵的。但是如果不能与科学的态度相结合，就不是一种创业精神，而是一种蛮干。创业精神就是冒险精神吗？

有人说，创业精神就是敢于冒险的精神。这种观点是不全面的。

冒险精神，主要是敢于承担创业过程可能失败带来的后果。当决定承担风险时，创业者必须容忍两种可能的情况：现有行为的失败和其他机会的丧失。拥有冒险精神的创业者愿意将大量资源投入不确定事业的承诺，愿意摆脱“会成功才尝试”（tried-And-true）的模式，投资于未知的风险事业上。当创业者具有风险承受性，便越愿意将大量资金放在高风险高报酬的投资上。没有一定程度的风险承担特质，企业不会进行创新并采取开拓性的行为，对变动的市场环境反应较为迟缓，较少地捕捉顾客和市场机会，会带来绩效的降低。但是创业精神就不能等同于冒险精神。美国当代著名的“管理学之父”—德鲁克（PeterF.Drucker）引用一位成功的企业家的话说：“我认识的成功人士都有一个共同点，唯一的共同点：他们不是‘冒险家’。他们设法确定所必须承受的风险，然后把风险减小至最低限度。不然的话，我和他们都不会成功。”所以，冒险精神不能等同于创业精神（刘刚的成功是有一定基础的）。

创业精神就是坚持不懈的精神吗？

钻木取火，贵在坚持。我们常听到的是，创业贵在坚持，要咬定青山不放松，王八吃秤砣铁了心。好像坚持不懈就能成功。创业不能坚持，像猴子掰棒子肯定是不能成功的。但是这并不等于说，一条道走到黑就能成功。什么时候坚持，在什么地方坚持，是不一样的。有的要坚持。譬如，王羲之练字要坚持，时间越长字写的越好。有这样一个求职的故事。

1.创业精神的本质与作用

创业精神所起的作用没有国界之分、没有人种之别、没有时间之差、没有地域之隔。它体现在能够改变人的命运、决定企业成败、改变国家的前途和推进世界的进步。企业的生存与发展依靠的是自己的产品和服务。产品和服务要能够适应和满足人们的需要，就要参与全社会的竞争，要创造出有竞争力的产品企业就要有保持创新创业的能力，这个能力来源于创业精神。

2.创业精神的培养与锻造

创业精神如此重要，为什么我缺乏创业精神？我们如何拥有创业精神呢？创业精神可以培养吗？有哪些培养的渠道和方法？作为在校大学生创业精神应该体现在哪些方面？第一，要有理想。要思考自己的人生将怎样度过。思考自己的人生意义与培养自己的创业精神有关系吗？有，而且是最重要的关系之一。在创业过程中你经常要面临许多问题，大到方向与战略，小到项目、市场、融资、营销等具体工作方面，都会面临坚持与放弃的选择，多数情况下，往往很难做出选择。只有你对人生的意义有深入的思考和定位，你才敢于坚持，敢于冒风险，敢于面对问题，敢于从头再来。所以说，你的创业精神由内而发，与你对人生的定位有直接关系。

第二，要有使命感。要思考当代大学生的历史使命。

我们不能错过发展给予我们的平台，失去实现梦想的历史机遇。我们唯有在创新创业的路上，不怕困难、不怕艰辛、不怕失败，创造新时代的辉煌，创造属于我们这代人应该完成的历史使命。第三，要有正确的金钱观。有什么样的金钱观，就有什么样的创业精神品质。企业家讲利润、讲经济效益，但也要讲责任、讲社会效益。金钱固然重要，但是，将会有越来越多的人认为追求有意义的工作比金钱更重要，有更多的人更看重自己的家庭和个人时间。人们工作不在只是为了养家糊口，而是希望能在工作中得到成长，体现自己的价值。

第四，要有榜样。要找到并树立自己学习的创业英雄和榜样。榜样的力量是无穷的，用榜样的言行鼓励自己、激励自己是培养自己创业精神的重要途径。要尽可能多的参加企业家或创业者俱乐部及沙龙活动。要常读创业英雄传记和事迹报道，要提炼创业英雄的语言作为自己的座右铭。第五，要有行动。行动、行动、再行动，实践出真知。要参加创客空间、众创空间，把自己的创意、想法转变为看得见、摸得着的东西。创业精神要在行动中体会，在行动中培养，在行动中锻造。

3.衡量创业精神具备的标准