版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
曉龍基金會創辦人及執行長時間:Dec.17,2001“西部建設與可持續發展“國際研討會
人力資源開發~軟件人才及縣級幹部培訓~內容西部開發總策略 P1~P2人力資源開發 P3~P4“千鄉萬才”計劃 P5~P10縣長培育:A計劃 P11~P12成功之道 P13~P15Background1ChinaLab:2001~Now~加速孵化器~(a)北京、上海、天津、深圳、西安(b)提供Incubator、資金及Mentors曉龍基金會:1992~Now
~Education,Environment&V.C.~(a)清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學(b)培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等(c)InterNetPhone;LAN;LCD;ERP;Bio;
(d)環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村;在四川、雲南各地大量種樹東怡科技(E-TECH):1989~1997
~CommunicationCompany~
(a)CPE:Fax/Modem;ISDN/TA;CableModem
(b)Transmission:U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL
全友電腦(MICROTEK):1980~1988
~ComputerCompany~
(a)MICE(微電腦開發系統)(b)Scanner(影像掃瞄器)OCEAN:1985~Now
OrganizationofChinese-AmericanEntrepreneurs’
AdvisoryNetwork(創業顧問公司)人力資源開發31.西部本地人才培育a.旅遊與服務人才b.英語/日語培訓c.電腦運用培訓d.大學獎助學金e.優秀人員免學費f.銀行無息/低利貸款g.職業培訓2.國內人才引進a.職位昇遷b.成就感c.創業機會d.項目規劃43.國外留學生/人才引進a.項目規劃b.創業輔導c.成就感d.職位昇遷人力資源開發5案例:甘肅,黃羊川職中~網絡連接夢想~現狀:經過八個月培訓 (a)已完成上百個WebPages (b)成為“地球村”一員 (c)與國際互聯網“接軌” (d)開始“立項” (e)“新黃羊川”MegaCity開建目標:複製1000個“黃羊川”
“千鄉萬才”軟件人才開發計劃7每個師生都有電子郵件信箱每個師生都可上網每個師生都可學英語每個老師都可與英業達“立項”重點:
(a)有別於現有的“微機電教” (b)下課及週末均開放建設“校園網吧”8每個縣/市選出種子學校條件:大城市附近的貧窮學校 (窮鄉激富縣)(a)EasytoCommunicate(b)EasytoAccess(c)Model第二年推廣到六個學校
Year1:6校
Year2:62=36校
Year3:63=216校
Year4:64=1296校方式9電腦硬體:由英業達集團及相關基金會提供,每校10~20台.電腦軟體(One-TouchOS/AS+校園網吧):英語學習/電腦學習由天津英業達提供軟件、培訓.3.電腦上機費用及電話申請費:由當地
政府負責.4.人員差旅費用:由當地政府與英業達各自分攤.電腦進口稅及手續:由當地政府負責申請免稅.經費11縣長培訓:A計劃培訓1000個縣/處級官員廣開思路、提高視野提供技術、知識及成功案例東、西部人才交流 (a)東才西用 (b)西才東育12縣長培訓人才交流基金會市長協會全球華人競爭力基金會曉龍基金會AP
a
s
s
i
o
nforSuccess(熱誠追求成功)Kyocera的企業哲學~稻盛和夫Kyocera社長~1.
Profit
:利潤2.Ambition:企圖心3.Sincerity
:熱誠4.Strength
:強勢5.Innovation
:創新6.Optimism
:樂觀7.NeverGiveup:永不放棄13重要資訊151.全球華人競爭力基金會/總裁學苑石滋宜博士E-Mail:HomePage:
北京聯絡:谷虹/Tel:010-6822-05972.卡內基訓練:黑幼龍先生E-Mail:HomePage:3.參考書目:(a)黃羊川~網絡連接夢想~ 林光信著/三聯書局(b)西部開發,十年有成 溫世仁著/三聯書局(c)企業的未來 溫世
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全肺切除术后的护理要点
- 成人肠造口护理
- 上杭八年级地理专项训练卷
- 急性ST段抬高心肌梗死PDCA管理
- 2025年中山市港口城市建设有限公司招聘真题
- 2025年枣庄科技职业学院招聘考试真题
- 2025年洛阳汝阳县城镇公益性岗位招聘考试真题
- 2025年崇左市龙州县消防救援局政府专职消防队员招聘真题
- 2026江苏省淮安市市属国有企业春季校园招聘8人考试备考题库及答案解析
- 2026年北京市卫生健康系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026语文新教材 2026部编版三年级语文下册第五单元 《习作:奇妙的想象》课件
- 2025中国经皮冠状动脉介入治疗指南课件
- 2026福建福州首邑产业投资集团有限公司招聘19人考试模拟试题及答案解析
- 成都环境投资集团有限公司下属成都市兴蓉环境股份有限公司2026年春季校园招聘(47人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年广东汕头市中考历史试题(附答案)
- 酒店电梯应急演练方案
- 焊接质量检测技术全套课件
- 社区公共充电设施便民化改造建设方案
- 2026年广东交通职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解
- 【新教材】译林版(2024)八年级下册英语Unit 7 Charities教案
- 2026年2月新疆联合化工有限责任公司招聘41人笔试备考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论