帮年轻人自己变优秀Bill课件

帮年轻人自己变优秀

的七个好决定ICF台湾教练协会理事长ICF認證企業教練PCCBOOSTyourVisionLecture3@博智教育成都分公司今天你的心情如何？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）如何突出？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）你今天

CLIC了沒？Connect:由內心深處和自己，朋友們,夥伴們以及和你的神連結。Learn:不斷的學習並且寫心得，做反思，轉化和內化，成為你自己生命能量的一部分。Inspire:時時用一句話，一個好心情來激勵自己，也激勵他人。BetheChange：每天一點點的改變，更新和創新，成就自己的大未來。

LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）Daymaker,Ripplemaker,Lifemaker中国企业高管倦怠指数（2012）国务院发展研究中心（2012）报告金领：-70.5%：烦躁易怒。-62.7%：疲惫不堪。-37.6%：心情沮丧。白领：70%：非常倦怠。28.6%的人认为工作能实现人生价值。美国2012年的调查：15%投入工作有热情LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）心智图

你在哪里？小回转我很好（第一阶段）我好闷（第二阶段）下一步，我要再想想（第三阶段）转型完成重新启动（第四阶段）-图6-1Change–Challenge–Chance

改变–挑战–机会LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）Change–Challenge–Chance

改变–挑战–机会

什麼是機會？

What’sopportunity?LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）计划vs.

探索未来機會的能力LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）向运动教练学习LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）3/10/2023想赢一般級：想贏，怕輸。頂尖級：想贏，不怕輸(Innergame)LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）目标设定總體目標(長期）(outcomegoal)績效目標（短期）(Performancegoal)平常練習要嚴肅，比賽現場放輕鬆LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）1.我们自己要做决定

-否则他人就为我们决定了LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）真北：大哉五問我是誰？我生命的意義是什麼？（使命感）我做什麼，不做什麼？（價值觀）我要到哪裡去？（願景，目標，指標）要達成目標，我有哪些優勢？那些地方要強化？（反思）我該採取什麼行動呢？我該做什麼改變呢？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）1.做擅長的事（那些優勢能

讓你傑出？）2.做渴望做的事（那些項目有熱情？）3.做願意做的事（企圖心，動機，動力，行動力，毅力）正向的態度反思,挑戰超越始于自觉你走在自己的路上嗎？如果是，如何強化？如果不是，如何回家？願景時機舞台自覺：大哉五問LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）價值飛輪(Big4)重要性

___%資源分配__%滿意度__(1-5)重要性

___%資源分配

__%滿意度

__(1-5)重要性

___%資源分配__%滿意度__(1-5)重要性

___%資源分配__%滿意度__(1-5)目標BCDALTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）木船的水平理論

-發揮優勢

生命的成就取決於優勢的發揮，而不在“水桶的最短板”，它的關鍵思維是：自覺：清楚的認知生命的意義，願景，方向和目標；有短期也有長期。關鍵元素（KSF)：那些能力必須具備才有能力和動力達成目標？這是動力引擎。弱點：不是不顧而是時時覺察它在那裡？對達成目標致命嗎？在木船水平面上的缺點和在水平面下的小洞可能不致命，你要花時間的是在水平面下的大洞，要能及時修補；才能花更多的時間來強化優勢，有效的達成目標。目標，方向LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）和自己和好LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）你要什么？

你對成功的定義是什麼呢？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）SteveJobs

喬布斯

Poor&Hungry

谦卑和渴望LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）做個

A+的參與者LifeMaker（生意人）:活出生命意義。DayMaker（悅日人）:每一天給自己也給周遭的人一個驚喜，成為自己和他人的祝福。RippleMaker（漣漪人）:每日投下一滴創新改變的力量，改變自己也造就他人和社會。

內容來自於朱平先生的書“生意人，悅日人，漣漪人”，在此致謝。“一盞燈，一席話，一段路”，教練的使命是時時在自己和他人的生命裡，投下點點永恆的漣漪，由自己做起，由心裡做起，因為世界上你唯一能改變的就是你自己，這也是最難克服的挑戰。LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）一個世界

一個人的經濟

認同，不同，尊重LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）我是誰？我有什麼特質？

-MBTI人格類型E(Extraversion外向型)

專注外部能量S(Sensing感覺型)

要具體資訊事實T(Thinking思考型)

邏輯思考和分析J(Judging判斷型)

有計劃和組織再行動I(Intra-version內向型)先思考會怎麼做再問他人N(Intuitive直覺型)思考大局和未來可能性F(Feeling情感型)

價值情感個人相關優先P(Perceiving感知型)做事情靈活隨時可改變你能定義你的特質嗎？每組一個元素：EI/SN/TF/JP.我的人格特質是__________.（比如

INFJ,ENTJ)2.生命导师

人照镜子还是看不到自己，

除非有光，

教练的对话和陪伴就是这道光！LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）知道不知道我教練不知道知道陽光區面具區盲點區潛能開發區教練是一盞燈教練的價值好似一盞燈，照亮我們的盲點，拿下我們的面具，願意做真誠的自己，邁向新生命，引爆新潛能。LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）教練開啟一席話潛意識，直覺，老經驗

顯意識，判斷扭曲忽视一般化DistortedIgnoredGeneralized

偏光镜教練型對話

釐清我們有太多的知識和過時的經驗，我們有40%靠直覺反應，裡頭有太多的扭曲和偏見，教練式的對話就是那盞燈，將它顯明出來。人照鏡子，還是看不到自己，除非有光，教練的對話就是提供那道光！教練陪伴一段路阻力

助力生命裡頭有許多的挑戰，教練能幫助你“開竅”並陪你走一段路，在關鍵時刻，推你一把。在艱困的時刻，能否放下自己相信希望？這是修煉。知道–行道

世界上最遠的距離知道行道動機動力/激勵/陪伴目標/指標恐懼之河知難行易還是知易行難？這會因你心中恐懼之河的寬度和深度而異，你需要教練的陪伴嗎？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）應變之道：TheoryU感知Sensing大哉五問，分辨(Discern)自我更新Renewal，自我實現Realizing.

開放心智開放情感開放意志開放Openness放下Let-go新生Let-comeVision願景建構原型Explore實踐Realizing換框Reframing感知Sensing專注在這多元多變的世界裡，專注還不夠，還要留存20%的精神來感知外在的變化，企業才能永續，遊戲規則正在改寫，100分的輸家橫屍遍野。LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）对话的五個层次客套話(Courtesy)：你好嗎？陳述事實(Fact)：今天天氣真好。講個人意見和想法(Thought)：我的意見是…講個人感受和感覺(Feeling):我個人的感覺是….陳述自己的需要(Need):我的需要是…越高階的談話內容需要越多的信任和接納。請問你和你的朋友，員工或是客戶的談話內容是在第幾階？你希望能提升嗎？如何提升？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）沟通的三个内涵

7%來自於語言

38%來自於語調

55%來自於身體表情

一個好的傾聽者，不只是聽懂對方說的話，

更重要的是也能“聽到”對方想說但是沒有說出來的話，那是感覺，動機，情緒，思路和心態。你聽得懂我的心嗎？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）Dialogues（对话力）

平等尊重

釐清假設

同理傾聽

勇於探詢

陳述主張

覺察分辨

接納不批判

敢於同意所不同意的

LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）有效的沟通模式

-同理式倾听溝通有意義及情感庫安全需求安全需求控制貼標籤攻擊面具避免退縮閉口不言暴力看到聽到我的看法感覺行動你的看法看到聽到我的思路你的思路感覺行動交換看法LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）3.生命的学习和历练

-自我修炼，

-我凭什么可以达成目标？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）生命是一場價值觀的戰爭

-ABC模型Activating有事情發生了。Belief：你認為呢？你如何解讀呢？它的底層就是你的價值觀,其次是選擇如何表現出來。Choice&Consequence:選擇和後果。我們常會被貼標籤，也貼別人標籤，就是來自於心理所認定的價值觀和觀點(Belief)，我們也不時的會被社會價值所影響。你能堅持做自己，走在自己的道路上嗎？攀岩者言LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）蚯蚓上路

努力還不夠，還要…天雨，許多的蚯蚓溜出青草地爬到柏油路面，中午天氣放晴了，它們大都乾死在路上。不是他們的努力不夠，而是他們缺乏高度和方向。你的生命有高度和方向嗎？是什麼？為什麼？憑什麼？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）找对舞台，发挥潜力LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）找到自己的價值和位子嗎？

-你走在自己的道路上嗎？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）人才馬卡巴（Mer-Ka-Ba)個人目標企業目標LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）专注优势，再均衡发展PQ肉體商數IQ智慧商數LQ學習商數EQ情绪商數XQ執行力商數AQ逆境商數SQ靈性商數MQ道德商數我135評估一下你的優勢，1-5，1是較差，3是平平，5是優秀。你的優勢是什麼？該如何來發展自己的未來？找個生命教練談談。LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）使命，願景其他中長期規劃社群家庭工作朋友Discipline：

Value&Energybase能量管理：我們有太多的目標要管理，但是只有有限的時間，如何做得有效？最大的秘密在於“價值管理和能量管理”,不只是計劃做什麼？更要問“不做什麼？”再來問“在什麼時候做最有效？”找出自己每天的高能量分佈曲線，在對的時間做對的事最為有效，你認同嗎？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）学习力

-学什麼？如何学？向誰学？什么时候学？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）学校该教但是

无法全教的课程老师社团自己朋友知识传承。探询能力。团队合作。经历失败。认识自己的天赋才能自我对话。自我挑战。团队学习。LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）Passion

热情

-Aboxerstory,nevergive-upLTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）

信得过，靠得住

（Accoutable)LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）做对的事,有意义的事

(Significance)

发现你生的貴人们！LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）瑞士刀人才培育法高

專業知識的介入

低低學員當責(Accountability)程度

高教師–知識

學習Training&Learning業師

–技藝經驗

傳承Learningbasedmentorship導師智慧

傳承Coachingbasedmentorship教練潛能發展Coaching在你的團隊裡，你能想像在面對某一位員工，他需要用那個培育工具？LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）未来企业最需要的十种人才

-他们将如何养成？国际化人才。整合型人才。科学+人文专业人才。经营人才。领导人才。创新型人才。创业型人才。营销型人才。环保节能人才。基础科学研究人才。LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）爱你所学,学你所爱

找对舞台,发挥所长

永不放弃,永不后悔

LTG教練：LeadingtoTransformation&Globalization(confidential）态度决定一切！LTG教練：LeadingtoTransformat