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泰州专业技术人员情绪管理与职场减压（82泰州专业技术人员情绪管理与职场减压（82）1.单选题【本题型共25道题】要处理好同事关系，前提是要A．以牙还牙B．义不容辞C．谨言慎行D．溜须拍马()A．心理B．监督C．能力构成情商的表现包括以下五个部分：自我意识、自我（）受能力安慰B．激励C．计划D情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）”A．激动情绪负面情绪行为情绪D相信自己，让你的同事信任你，你的工作将A．不思进取B．困难重重C．顺水推舟A．复杂B．简单C．事半功倍D．事倍功半快乐可以自找，情绪可以A．控制B．经营C．管理A．血压B．血脂CD．血栓能够自我（）、自我协调宽慰B．认识C．安慰情绪管理是对个体和群体的情绪（）A．感知把握理解D情绪不但有消极的一面，也有（）A．工作B．岗位C．积极12.（）A．警戒责任行为时间自卑属于（）A．心理B．行为C．性格产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同的（）A．创造B．行动C．要求知识美容是内心要有足够广博的（）A．培训B．行为C．知识竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）A．持久B．控制C．目标()A．宽厚平和B．仁至义尽C．人信愈合最好的管理方法是（），A．罚款B．教育C．培训()、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分A．消极B．行为C．失望\酒糖A．味精B．面粉CD．牛奶若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）A．持久B．岗位C．压力()A．积极B．正面C．负面23.（）A．工作B．世界C．职业不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）A．价值B．目标C．性格微笑是一种富有（）力的表情发现B．感染C．创造D2.多选题【本题型共15道题】()A．自我意识CD．人际沟通和挫折承受能力焦虑的对象常常是（），安明确的B．模糊的C．清晰的D循环性情者的抑郁气质的人基本特征是（），A．善于交往B．富有人情味C．亲切热情D．心地善良A．生物钟B．注意性格气质倾向C．运动D．营养A．活泼性格B．沉静性格C．暴躁性格心境是一种（）的情绪状态挑战自我B．挖掘潜力C．富有效率DA．生物学因素B．心理因素C．遗传影响A．自卑B．嫉妒CD．悲观自我意识是一个人对自己的（），A．认识B．评价C．期望哪些好的办法可以摆脱因工作不得志而带来的烦恼呢B．切忌“好高骛远”C．要学会正确地归因D．还要注意周围的人际关系外向型的人具有以下特征外向型人喜欢放声大笑BC．外向型的人容易冲动，缺少谨慎，有服从感，容易接受外界的各种东西D．处事谨慎，做任何事都有自己的理由如何让领导采纳你的意见要坚持原则，旗帜鲜明、要注意自己表达意见的方式C．要注意公私要分明D．直接与领导对着干()A．心智B．管理C．体能()A．紧张B．舒适C．安乐A．能力B．感召力C．吸引力D．动力3.判断题【本题型共10道题】Y．对N．错Y．对N．错Y．对N．错睡眠、运动和营养对于预防紧张具有非常重要的作用。Y．对N．错Y．对N．错Y．对N．错Y．对N．错人的三种负面情绪(降。Y．对N．错来源是什么，对单位的后

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