2021年度《面试官真切感受》要点集萃

精华帖《面试官真切感受》要点集萃

今天一口气从第一页看到九十多页，记下了某些"zhOOOOOOO”提到关于面试东西，放在这

里，以便人们阅览。背面回帖里有用东西我也会尽量补充。

当了几天面试官，今天终于结束了，一点最感触是，当前诸多培训学校，真是光想着赚钱，误

导考生。这样下去，考生怎么可以考出好成绩呢？最重要是，考生受这样误导，对于将来事业

进步，也是很不利。而试是考生真才实学全面体现，可是培训学校只是按照普通题型来辅导考

生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生是，面试时候，一

定要听清题意，不要套话，直接按照题目意思回答问题，才可以得到高分。

给人们出一道题，看看人们怎么回答。你下属总是在完毕你布置任务后越级向上级报告工作，

遇到这种状况，你怎么办？

这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道理解越级报告因素，可以找本人谈，也可以

找领导谈，也可以找其她人谈，也可以自己反思；二是如果是自己因素，要通过恰当方式沟

通。消除误解；三是如果不是自己因素，则必要找下属谈话，明确告诉越级是不对。总之要树

立沟通意识，团结意识。不能太机械。

这道题是考察考生解决人际关系能力。

套话就是不按照题目给出详细内容回答问题。可以告诉你是，考官手头会有每道题目答案。例

如一道这样题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

诸多考生回答这道题目时，都是按照培训机构套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己

信任，自己一定会认真完毕任务，这就是套话。，主线不用说，本来你工作就是这个，你不完

毕也不行，更扯不上领导信任问题。此外，诸多考生回答时就是三部曲，第一要做一种详细调

查筹划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生

这样回答，那必定不行，就是套话。由于己经明确告诉你是什么工作了，必要按照工作来回

答。

这道题答题要点是：1.收集这个产品关于信息，如国家或者工厂制造原则，这个产品在本地

区销售状况，举报危害状况（有多少人，危害限度等等）；2.请教专家和关于管理部门，对

产品状况进行鉴定；3.依照收集到信息制定调查方案，有针对进行各种形式调查，如到商

场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.依照调查成果进行研究，写出对的报告,

看与否是个案还是普遍现象，得出。5.最后呈报领导，以便领导依照报告做出决策。

至于面试题，那是千差万别，你懂得再多，临场时也会蒙头，核心是要清晰题目问是什么，干

万不要走套路。从题目上看，面试考题重要是考察考生对国家时政态度，作为政府工作人员基

本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务意识，解决人际关系能力，等等，那

些对国家时政都不关怀人，我劝你们最佳不要考公务员，否则会失败很惨。

我只能提供普通性要点，你们自己去体会，由于我怕会误导你们，由于题目是千差万别，必要

从详细考题去考虑。

1.对于时政评论方面考题，这个我不能说诸多，由于太多了，可以把握基本原则是要两分

法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面积累，功夫在下面。平时要多

看新闻，多看国家大政方针及对这些大政方针反映。

2.工作能力方面考题（如一项调查，一种工作开展）。此类题目要换位思考，把自己作为

详细工作人员来考虑问题。一定要明白题目详细内容，从这个工作涉及各方面去把握，

要明白这个工作目是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作严谨这

个角度去考虑虑。牢记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作

考生是有优势。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手工作，如何去完毕）。这时一定要明白各项工作轻

重缓急，要明白政府工作或公司工作程序。

4.人际关系解决考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下

级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓和误解意识；三是要有原则性，不能做就

不能迁就。四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何解决）。这种题目普通很难回答好，我以为：

一是要明白这个工作（事件）目是什么，明白了这点就会在浮现紧急状况时采用适当补

救办法或紧急协调办法；二是要有详细补救办法；三是要注意向关于领导（方面）报

告。

6.服务意识考题（如群众来访来电诸多，影响了你正常工作）。注意一是要有为民服务意

识，不能不论，二是要有学习意识，要会对的解决事情；三是要有完善意识，要会反省

是什么导致，如何完善工作。

构造化面试（尚有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语

言表达能力，协调、筹划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配

性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有是从考题中反映出来，有是要由考官综合观测

体会出来。

普通来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好某些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮

丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得

体，端庄。总之，美丽姑娘，机灵小伙，会给考官留下较好印象，加上答题好，就必定过关

了。

考官打分有平衡表，会在面试过程中记下某些状况，面试结束后给出8个要素分数（有要素

是要考官观测，综合给分），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好问题，因此在一组考生

而试后会依照状况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。

你面试时最佳戴一块手表掌握时间（固然在考场也有钟表便利考生，但老是昂首看表不以

便），这样你就可以充分运用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记

录，拟订答题要领。最佳不要问完就答题，略微思考一下，可以答更全面精确。反正不超时就

行了。也有考生答题不久但又答较好。这次就有一种考生14分钟就结束了，并且答较好。

女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄严，就行。不一定非要束发。千万记

住不能戴首饰，虽然是已经参加工作人。

教师好，看到您前面关于面试题回答详细举例，我也小试牛刀了一把，但愿你抽空看看我回

答，提提意见，先谢拉，呵呵。

题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？

我回答：

1。理解受灾状况，是由于什么因素导致，当前灾区状况怎么样。

2。依照理解状况，研究灾区人民当前缺少什么？水、衣服、食物还是其她。。

3。组织、筹划一次单位内或全地区有针对性募捐活动，并请示领导。

4。请教某些有经验老同志关于如何组织和应急预案等详细问题。

5。活动结束后，总结经验，向领导报告工作状况。

回答完毕~~

你答较好，基本把题目要领抓住了。有两点注意，一是请教老同志问题，可以改成和其她同事

一起研究，制定周密筹划；再一点是如何组织救灾物资集中，如发布捐助电话，发布需要物品

（资金）；设立物资收集点等等。第5点可以不要。

最后一名考生是不是没有优势，应当不是这样，咱们这次就有一名最后考生成功。

考官评分是有原则，并不是凭空想象。对咱们规定是这样：

A类分（优）：8-10分。规定答题要点都能答到，每个要点阐述清晰精确，阐述充分深刻，

语言逻辑性强。

B类分（中）：4-7分。要点没有答全，或答全了但阐述泛泛，不深刻。

C类分（差）：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话，就只能是这个分数了。

考生进场会有工作人员引导，你是跟着她进去。进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职

位考试第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝

气，姿势自然，不要有别动作。等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官

鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有考生啰嗦诸多话不好），不用去关门，工作人员离开时候

会把门关上。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等待考官提问（普通工作人员进门

后就在门口报告状况，因此你站地方离考位会有一段距离）。

单位掌握考生资料来考虑要人，普通会有两种状况，一种是想挑选先进人才，这个对于那些名

校毕业，学历高，专业对口考生是有利。此外一种状况是单位工作比较艰难，或者单位级别

低，或者单位条件不好（如待遇低，没有多大权力等），这时对于那些不是名校毕业，或者学

历低考生来说，就会有利。否则要了一种名牌大学考生，来了后来一看不好又跑了，单位留不

住人，那还不如要一种可以踏踏实实工作人。因此，考生报考职位，一定要看清晰职位，不能

凭抱负去考，要量力而行。

女生总是要结婚生孩子，是不是要女生核心不在要不要孩子，而是看招考单位状况。例如咱们

这次，有一种单位清一色都是男同志，这个单位领导非常想要女生来变化构造，则参加这个单

位面试女生就占诸多便宜了。此外一种单位这几年都是女生胜出，单位领导非常想要男生，则

男生就会有优势。呵呵，但是这个状况你们是不会懂得，只有碰运气了。

此外，没有结婚生孩子女生进入单位，最佳不要在试用期就结婚生孩子，还是要先把工作基本

本领学习好，给领导一种好印象。

可以对的理解讨论题目，说出对的观点，逻辑思维清晰。积极参加讨论，但也耍保持庄严。总

之可以让考官感到你很突出，很有才干。

不当场发布分数，考官也会在衡量每位考生状况后当场给出分数，不存在考试后再给分状况。

由于当天面试完后来，考官给出分数，主考官签字后就密封了。

面试完后来会在恰当时间发布总成绩，然后告知体检入围名单（诸多状况下是1:1体检，也

有差额状况）。然后是政审（普通也是1:1比例，但也有个别单位是差额），这个时间比较

长，然后是把合格人员汇总上报上级单位，然后是将拟录取名单发布，最后报人事部批准录

取。整个过程至少要两个月以上。因此，耐心等待吧。

1.可以有一种努力为人民服务信念，可以对国家大事关怀。这绝对不是一句空话。试想一

下，在国家重要事件面前，有人会选取挺身而出，有人会选取逃避，或者漠不关怀，那

背面人就不适合当公务员。

2.要有纪律性。由于机关是一种很严肃地方，所办理事情又是代表国家政府，如果没有纪

律，怎么会行？有人喜欢我行我素，就不适合当公务员。

3.要可以耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫，主线不像有人说得那样有很高收入。如

果当公务员仅仅是为了饭碗，那最佳去找可以赚钱工作。

我以为以上三点是基本。至于规定工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在

工作中不断提高，无非是有人悟性高，进步快，有人差某些。

如果让自我简介，或是问你为什么报考公务员这样问题，怎么答才干得高分呀？

1.自我简介学历从大学起（如果是自考，可稍微详细些），在校获得荣誉（奖学金或科研

课题之类），参加各种社会活动：参加工作简要简介工作状况。政治面貌。注意把握时

间，不可太长。这个问题最佳在下面组织好内容背一下。

2.为什么报考公务员从服务意识着手。例如喜欢关注社会公众事件，乐意尽自己力量为国

家建设贡献，但愿国家强大。对金钱问题不看重，可以实现自己人生价值就行（有公务

员背景可以说说父辈状况）。也可说说自己特点，例如自己学习工作严谨，适合做公务

员工作。等等吧。这种题目当前普通不会出了。

女生面试时可以穿小西装+牛仔裤不？

可以穿，但不能穿旅游鞋，要穿皮鞋。因此还是不要穿牛仔裤了

1.不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？进门后向考官微笑问好就行

了。

2.答题时面向主考官就行了，不用来回看。在听题时候，可以用眼角向别考官看一下。考

官对于举止仪表是综合观测打分，从进门开始，就要给考官一种良好印象。

面试两次都失败，我想应当重要是回答题目问题，不是举止问题。

加入实际经历要自然，否则会有故意暴露身份嫌疑。

本人刚刚面试结束，成绩不错，现身说法，支持楼主

我参加了培训班，超级贵那种，楼主讲这些在培训班均有讲过。只是我觉得是有些考生练习太

少，太扣套路。？由于大量练习过程中你就能发现套路绝对不能万能（本人半个月每天至少大

声讲1个小时）

因此我个人意见是既要看套路，毕竟第一次面试没经验。但是更重要是揣摩题目和自我练习

仪表举止分占比重不是很高，满分也就是8分。核心还是看是不是有才华呀。例如综合分析

分要占20%比重。

考题是有答题要点。这些考题都是组织专家拟定，集体讨论答题要点，我想应当比一种人看得

全面吧？

答题不是像你想象就是1+1等于2,观点可以不同，但必要可以阐述全面深刻，结识对的。

面试是通过答题来考察考生作为一种公务员规定基本素质如何，并不是规定对于问题看法，这

点你应当去认真揣摩。如你说四年制和三年半问题，如果我答，我会考虑这样几种要点：

1.从四年制和三年半两个方面简要阐明两个观点道理和局限性；

2.简要阐明修改学制重大意义和难点；

3.简要阐明我自己观点。

面试时候，考生面前会有纸笔，以便考生记录问题，拟订答题要点。

因此，既然要拟订答题要点，必定会有1、2、3。

此外：我个人对答题内容一点愚见，必定处长楼主点评，以便我再剩余4、5天黄金时间内改

正（但愿楼主给于最尖锐批评！）

?当前构造化考试题本评测内容基本上定了，现象、动机、组织协调、人际关系、应急、应变

能力等，因此我感觉套路其实还是有，这个套路就是答题原则。

?例如人际关系题，你得到提拔，同事不满。

?这个时候一方面要表达对领导感谢，表个态，自己此后一定不辜负领导盼望，同步应当看到

自己工作出了点成绩，跟同事配合，协助是分不开，自己一定要努力解决好跟同事关系（这个

就是套路，不晓得扣多少分啊。。。），详细讲：

1自我反思：看自己哪些方面做不好，例如是不是升迁了对同事态度不好，不够热情，还是由

于自己对工作变不够负责，骄傲自满了，或者其她因素

2：积极沟通：理解同事，同事不满这是人之常情，对同事要积极沟通，人们开诚布公，以工

作为重，自己错了就敢于道歉，没错，也要做好解释工作，消除误会

3：此后在工作中怎么样做

?我这样回答必定有套路，但是如果可以在套路基本上加上试题鲜明特点，针对性，是不是可

以理解成有血有肉、有骨架，这种状况下会不会还是拿太低分呢？

2

?再例如：回答现象题

认真分析因素，分析危害，提出对策，这也是套路，但更是答题基本原则，例如：

房价上涨过快

一方面分析因素，市场经济发展，建筑业，房地产业发展，加上人民住房需求不断增长，同步

不排除有超房现象，人为导致不合理增长

另一方面：要结合国家（这个貌似就是空泛理论），例如，十七大，提出关注民生，以人为

本，要着力解决最广大人民群众最关怀，最直接切身利益，而保证住有所居，人民安居乐业这

是个大问题，不能掉以轻心

再次：对策：制度，住房观念，监督机制，防止地方政府跟房地产商腐败等

最后自己怎么做，例如客观冷静看待，要有合理住房消费观念，响应国家宏观调控办法

我这样答，会不会向教师说那样很需，很空泛呢（特别是第二点。。。）？

必定领导点评指正

?再例如：刚才有位朋友一题，就是组织调查题，你所负责下去有有人举报有公司生产有质量

问题产品，领导让你调查此事，你如何

我这样回答行不行？

?发生公司质量问题，事关人民群众切身利益，要本着对群众生命安全高度负责态度就调查，

详细讲如下：（这个是不是套路套太明显了，听了楼主话，我很紧张。。。）

1:迅速依照举报，进一步基层，理解大体状况，并且询问群众某些建议、看法，跟需要。

2回来后，成立个调查小组，仔细征求同事意见，集思广益，群策群力、征求专家学者意见，

明臼相应安全质量原则，制定调查跟应急预案，报领导批示

3,调查中，做到三个及时：及时沟通个方面状况，例如沟通好、理解好居民，公司，关于负

责部门等，及时报告领导，请示，及时修正方案

4,调查完，整顿分析，提出切实可行解决对策，报领导审视

请问行不行啊？

你说答题原则都是较好，但牢记不能把你说就搬上考场，一定要详细问题详细回答。培训机构

可以这样教你们，以掌握套路，但答题时一定要有详细内容，不能照搬套路原则上去。你问题

太长了，我一种一种回答，你看看。

你得到升迁，同事故意见问题。

你开头说谢谢领导信任话，可以说两句，但我以为不说最佳，耽误时间呀。反正是套话，说不

说同样。这个题目我觉得要把握如下几点：

1.努力提高自己工作水平，涉及自己工作能力，领导艺术等；

2.通过各种渠道，方式，理解故意见因素是什么，以便采用相应办法。

3.要有反省意识，就像你说那样，如果是自己因素，要采用各种方式进行沟通，消除隔

阂。

4.如果不是自己因素，则看状况，普通问题可以沟通交心，原则问题不能让，必要说清

晰。

房价上涨过快问题。这个题目我觉得要注意如下几种要点：

1.对于房价上涨过快结识，就是说你以为是不是过快。

2.房价上涨因素。可以从供需两个方面去阐述。至于市场经济等等，依照状况说吧，你说

几条差不多。但重要是供需问题。

3.可以简要阐述一下解决办法，例如国家出台政策。

发言不用太大声音，以平时语音就行，能让考官听清晰就行了，我觉得应当是沉稳某些好。不

用微笑，并且，届时你想微笑恐怕也笑不出，净想着怎么答题呢，那还顾上笑？你说是吧？

紧张是难免，但要会控制自己，不能一慌张什么都忘了。面试时会让你坐下，面前有纸笔，可

以记下问题，拟订答题要点再回答问题。此外可以找同窗或者同事当模仿考官，锻炼自己。

1.我是去年应届毕业生考市县一级公务员，也许由于是抽到第一种上有点紧张，有一道漫画

题回答不够抱负，考官在打分时不会以第一种作为原则吗？

2.在面试中没有工作经验人与否真比参加工作诸近年考生回答问题要弱呢？应当怎么提

高？

3.当时我着装是T恤+牛仔裤+大头皮鞋,这样穿会影响仪表分吗？

4漫画题大意如下：一男子手指一座美丽校门，对周边应当是来参观人说“咱们学校大门气派

吧？”这个问题应当怎么回答？

1.不会由于第一道题回答不好影响其她题目打分。

2.面试回答问题，是不是己经参加工作不是重要，核心看自己答题。普通来说参加工作人

对于工作方面题目会有优势，但也不是绝对。

3.你着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。仪表举止分占总分比例不是很大。

4.你说这道题，普通来说没有固定答案，核心是要答出要点就行了。这道题要点我以为是

这样几点：1.这座大门较好，作为学生应当自豪；

5.这座大门事实上不好，但学生自己没有见过好，就以为较好，有点井底青蛙；3.不论大

门好坏，核心是自己要努力学习。4.总之，要谦虚谨慎，不能骄傲。

女孩头发束起来时，能戴好看发卡么？点缀一下么？会不会影响考官面试印象?

考官你怎么看呢？

可以戴好看发卡，打扮越美丽越好。但千万不要奢华，不能戴首饰。

给出两个互相对立观点，问你批准谁观点，并给出理由，回答时究竟是应当选取其中一种做出解

释，还是不作出选取，折中回答？先谢谢楼主！

普通这种题目，要两个方面都要阐述到，不要搞折衷，是什么观点就回答什么观点，但牢记是

对的观点。

向考官问好，是在引导员报出考生考号，转身离开时候，要简洁，不要罗嗦。引导员在进入考

场后，普通都是在门口以内几步，你跟着她进入考场，在她侧背面向考官站立就行了。

1.到了新单位，发现单位提成两派，你怎么办？

2.当前诸多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看？

3.让你组织一次增进下级向上级反映状况会议，你如何使与会人员敢说话，说真话？

1.这道题我以为应当注意这样几点：一是要阐明单位提成派别是不对，不论什么因素，不

能提成派别；二是自己绝对不能参加任何一派事情，要搞好团结，只对事不对人；三是

努力干好工作，不论是那一派领导交待任务。

2.这道题我以为应当注意这样几点：一是作为公务员，要有为人民服务对的思想，不论是

什么工作，这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己本职工作，做出更大成绩；三是要

有服从组织决定观念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己工作和自己所学专业

不一致，要有努力学习，不断提高工作水平观念。

3.这道题我以为应当注意这样几点：一是自己要有对的思想，使同志们信任自己，告诉同

志们报告时候只对事不对人，尚有让关于领导不在现场等等；二是要依照状况采用办

法，例如是个活动，如''三讲"活动，可以采用集体谈话方式，或者分类召集人员；三是

注意善于对的引导人们发言，讲究实效；四是可以设立举报箱之类。

1.有个同事工作能力比不上你，但很会奉承领导，经常颠倒黑白，如何解决与这个同事关系

2.针对大学生考试作弊现象，有学校抓到学生作弊，及时开除，怎么看待这个现象

3.你是个学生会主席，当前立即要放寒假了，学生会经费很紧张，当前有2W经费，要做如下

4个事情

A.支持贫困生过年

B,领导规定你召开一次思想道德座谈会

C.安排外国留学生连谊会

C.组织寒假青年志愿者活动.

如何解决并贯彻好

1.注意几点：一是树立对的工作思想，不能由于别人问题而影响工作，要努力工作；二是

工作要及时向领导报告；三是弄清颠倒黑白因素，在恰当时候以恰当方式与领导沟通。

2.一是讲明不论什么时候，诚信是道德对的观念，不诚信是有害处；二是阐明考试作弊是

不好行为，不论对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己观点，反对考试作弊；四是

应当还是要以教诲为主，不能简朴粗暴，如果是初犯，应当容许改正错误。

3.一是本着节约精神，合理安排各项活动，要事先考虑在经费有限制状况下为四项活动分

派经费，可以先搞调查，看最低活动经费是多少；依照调查状况，合理安排各项活动规

模。

第1题：李某是你同事，星期6约你协助她学习电脑，张某是你单位副处长星期6约你吃

饭。你将如何选取

第2题：某地区筹划提高本公务员素质，准备从在职人员中培养1千名研究生研究生。你对

此有何看法。

第3题单位开展''勤俭节约建设节约型社会”为主题活动。你以为该活动重点和难点什么？

1.可以依照时间来安排，如先吃饭后学习；可以和同事商量推迟一项活动。

2.一是必定领导决定是对的，对提高公务员整体水平有好处；二是积极相应领导安排，以

自己能力参加学习；三是要量力而行，要有详细办法。

3.重点是要通过活动使人们树立节约意识，难点是在组织活动时要有明确方向和详细内

容，不能空泛。

你正在接待一名情绪很激动信访群众，上级15分钟后要来你单位视察，怎么办？

1.要冷静对待，不能激动；

2.要有耐心细致沟通工作；

3.及时向领导报告，采用某些办法。

4.要有反省意识，看是什么责任，及时承诺。

5.对于无理取闹要有防范办法，例如及时隔离，及时报警。

1.当前塑料带使用带来污染，某市提出禁用令，引起不同反映，提出你看法.

2.你单位同事，小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么解决

3.你新进一种单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么解决

4.单位新员工培训I,涉及公司文化，团队精神，工作流程.你怎么组织

5.你单位派你到基层调研，某媒体将你个人意见发放出去，导致不好影响，你怎么解决

我回答思路概要：第一题：1、承以为以便存在大量使用塑料带问题2、分析因素商家为以便

顾客更为个人利益提供塑料带，顾客为以便不顾污染，政府监管不力3、危害难降解白色污染

4、应对一舆论宣传二开发无污染代替品三严格监管与实行

第二题：1、虚心接受领导批评2、尊重于理解领导与小李3、向小李阐明状况，这样做危害

不利于个人水平提高与工作开展，并协助而不是代办4、继续关怀小李，并向领导建议恰当分

派难度小工作，逐渐提高，一步步提高？

第三题：1、表态进入后会努力学习刻苦工作，及早胜任2、分析忙，向她们学习，闲个人评

判那些她们还没有作到3,重点明确自己岗位职责，做好自己本职工作4、总结不问别人干好

自己本质，适应需要

第四题：做好三个阶段，方案制定，方案实行，总结。制定阶段培训目方案人员时间地点，并

报领导审批，审批后分工协作做好人员资金地点等工作，实行中及时沟通及时报告及时应变三

反思长处与局限性，并提出改进

第五题：先说自己实际工作几乎未发生这中状况1、保持镇定并向领导报告听从领导批示2、

采用弥补办法，向下级单位阐明属于个人意见，并祈求下级单位向媒体阐明，也可经领导批准

本人向媒体做出阐明3、反思加强组织性纪律性

1.几种要点：塑料袋作为20世纪创造，确为人生活带来很大便利，但大量使用塑料袋带

来环境污染也引起很大问题；从环保角度考虑，应减少塑料袋使用，特别是那些不易降

解；政府提出禁用塑料袋是对，但要做好宣传工作，并尽快提出代替产品；个人来说是

拥护政府决定，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。

2.你回答可以。

3.几种要点：努力完毕本职工作，不能受到影响；认真观测为什么有人忙，有人闲，看是

不是闲人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训；不论是忙是闲，

自己都要努力学习，提高工作水平；不能不分场合提出这个问题，可以在恰当时候以恰

当方式向领导提出这个问题。

4.这道题你落入套路了。应注意这样几点：认真学习研究公司文化、团队精神和工作流程

重要要点；依照要点采用恰当方式办法进行培训，如编写培训教材，授课（如请老总

讲），参观公司工作流程，工作实践等等。

5.几种要点：认真研究媒体状况，看是什么导致不好影响；如果媒体报道无误，是自己问

题，则要及时向领导报告和向下属单位解释，及时研究补救办法；如果不是自己问题，

是媒体有误，则要到媒体阐明，规定媒体予以改正；不论什么状况，在此后工作中都要

吸取教训，注意谨慎工作。

我面试当天题目是：

1.大学生注重英语和计算器学习，荒废了专业课学习.怎幺看？

我回答是：当前，大学却有诸多这样状况.大学生注重英语和计算器学习，也跟用人单位注重有

一定关系.并且英语和计算器在个行业相通性强.大学生注重英语和计算器学习是对的.但是由

于注重英语和计算器学习，荒废了专业课学习就是不对.专业课是咱们区别于别专业学生本质

标志.只有学好了专业课，方能在日后工作中发挥自己价值.

因此咱们不但仅要注重英语和计算器.还必要认真学习专业课程.

2.处长出差，你负责单位工作，有2位老同志，经常不来上班.你会怎幺办？

我回答是：我负责单位工作，一定要认真做好.2位老同志经常不来上班，我会一方面分析详细

因素：

1）.老同志身体不适，老同志为辛勤为单位服务了一辈子.当前年级大了，身体不是较好.她

们并不是由于处长不在，借故不来上班，而是正好碰上.若是这种状况，我会体谅老同志，

建议其休病假.

2）老同志家里有私事，我尽自己所能协助其解决.

3）老同志却是借故不乐意上班.我会注意团结同事，私下用平和语调，提示老同志.我相信老

同志素质，在我提示下，一定很改正.

3.你和一位同事配合完毕一项工作，你发既有一种更好办法，但是需要花更多时间才干完毕.你

会怎幺办？

我回答是：一方面，我会先跟配合同事讨论，由于我以为更好办法，比见得同事也以为办法可行.

咱们需要答成共识.若同事也以为办法可行.咱们将运用中午和晚上时间加班加点用新办法把

工作完毕.由于作为一名公务员，必要把人民满意作为衡量自己工作效果原则.

4组织一次外国人学习中华民族文化比赛.

我回答是：领导把任务交给我，是对我信任.我一定认真完毕.一方面，注重宣传，让更多外国人

理解这次比赛.在宣传同步，注重筹划，凡事预则立，不预则废.做好，人，财，物预算，并报领导

审批.在比赛过程中，认真按照筹划完毕，注意突

发状况.最后，认真总结经验，如下次再负责这样工作时候，能更好完毕工作.

5.你负责审核材料，有人一位侯选者材料是有问题.你怎么办.

我回答是：一方面认真核查与否材料与否有问题.若核查发现材料没有问题，我会告知反映者.

若材料真有问题，我会认真解决，并报告领导.

1.这个问题我以为你答得较好。可得8分以上。

2.这个问题我以为注意这样几点：一是在处长不在时认真履行工作职责，做好工作；二是

理解清晰老同志不来上班因素；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰问和尽量

协助；四是合理调配全处工作，完毕任务；五是在处里人手紧张时，以灵活方式与老同

志沟通，人们共同完毕任务。这题你可以得7-8分。

3.这题你回答基本可以。注意两点：一是要在时间容许状况下办法和不容许状况下办法；

二是抓住尽量沟通协商，共同完毕任务观念。背面话有点罗嗦了。这题也在7-8分。

4.这题你答得完全是套路了，只能得差，或者3分吧。这题我以为应当注意这样几点：一

是理解外国朋友汉语限度；二是以适合她们汉语限度办法开展活动，例如针对--种专项

（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛成果注意予以一定勉励。

5.这题应注意几点：一是认真理解候选者材料和举报问题；二是依照举报问题，去关于部

门或者实地去调查核算；依照调查核算状况给出对的判断，并向领导报告。这题你可得

6分左右。

请教楼主，这几种问题应当怎么回答啊~~??

-：你有过和她人合伙机会吗？请说说你和她人合伙最高兴最成功一件事，从中受到什么启

发？

二：农村税费改革后乡镇职能如何转变，当前乡镇工作应如何展开？

三：领导安排你到某乡镇挂职锻炼，你应如何理解本地经济发展状况？

1.如实回答。可以是合伙工作，也可以是合伙学习研究。受到启发固然是真诚合伙，沟通

好。

2.一是从更多管理职能转向服务，为群众生产生活创造良好环境和条件；二是机构精简，

使工作要更多依托群众；三是人员要多能，不能只干一项工作：四是保证国家各项政策

和工作责任贯彻。

3.一是进一步理解国家农村政策和办法；二是通过关于部门理解本乡镇经济发展总体状况

（如记录局）；三是进一步田间地头理解实际状况，理解群众想法：四是依照调查理解

状况，对照国家政策和办法得出对的结论。

个人面试经验:

面试过程注意:

1.克服紧张：坦诚自己，不做作

2.自信，礼貌等

3.镇定，思考

4.言谈清晰自然，尽量放慢，注意表达逻辑.

回答问题注意：

1.注意原则：例如服务精神'大局思想'严谨，多角度思考'负责任'明确自己位置等

2.积极进取：其