付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
搅拌车驾驶劳务承包合同甲方(发包方):乙方(承包方):
身份证号
:甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》 等法律之规定,在平等、自愿、协商一致的基 础上达成如下协议:一、 承包事项:乙方承包甲方牌号为 ___________________混凝土搅拌车驾驶等劳务工作。二、承包期限壹年,自 ________年____月____日起至_____年____月_____日止。三、双方义务(一) 甲方义务1、应及时为乙方提供必要有服务便利。2、应向乙方提供年检合格车辆,并及时保险。3、应及时向乙方支付月承包金。(二)乙方义务1、承包期内,乙方应严格遵守国家道路安全法律法规等,并自觉遵守甲方及甲方提供运输服务混凝土搅拌站的各项安全规章制度,服从搅拌站调度部门的检查和管理,安全行车,文明服务。、根据工作岗位及工作性质,乙方应在签订本聘用合同后15天内向甲方交纳3000元行车安全保证金。2甲乙双方在解除合同时,乙方在本合同期限内无行车事故,车辆人为损耗等事故发生,甲方应全额退还乙方交纳的行车安全保证金。3、乙方应爱惜甲方的混凝土搅拌车,对车辆必须及时保养和维护,每次行车时认真检查车辆的主要机件,每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。乙方应每卫生,以保持车辆的清洁(包括车辆内、外,罐体和引擎的清洁)
天清理所驾驶车辆。4y车系统,轮胎及其它部件的性能是否正常;发、出车前,要例行检查车辆的水、电路、油、车灯、杀现不正常时,要立即维修,对无法自行检修的问题及时通知甲方,提出具体维 修意见(包括维修部件)。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应通知立即加油。因 驾驶员没有检查机油、水、电路、刹车等设备损坏和砼浪废由乙方承担经济损失。5、应定期检查所驾驶车辆的各种证件有效性,出车时一定保证自己及车辆证件齐全。承包期内,上班时间乙方未被指定派出车时,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不准擅自外出;乙方不得擅自离开车辆或让他人为自己开承包车辆,更不能为他人开车7、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停放车的路”或“危险地段”停车,乙方离开车辆时,要锁好保险箱,防止车辆被盗。8、乙方在非行车时间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。乙方驾车时一定要遵 守交通规则,文明开车,不准危险驾车。因违章或者证件不全被罚款的,费用由乙方承担, 公司不负责任。9、乙方必须随身携带手机并保持畅通,甲乙双方必须保证工作及作业通信工具畅通,随 时可以联系。联系不上一次警告,二次罚款 100元。四、承包金15100元+、月承包金的组成:包括基本底薪提成按公里数计算见附表2、请假在 1周以上 1个月以内,该月按上班实际天数计算报酬。3、月承包金的支付时间为每下月 15号支付上月承包金,遇节假日顺延或提前。4、承包期内,乙方如发生行车事故或其它安全事故,其责任和一切经济损失(除向保险 公司索赔外)余额1000元到5000元按40%5000元到10000元按30%10000元以上承担5000元(最高赔偿10000、,元),以交警事故责任认定书为准,如司机无责任,司机不承担责 任,如司机全年无安全事故奖励 1500元,年终奖500元。如乙方不服从搅拌站调度或不遵守 搅拌站制度,一次警告,二次罚款 100元,三次开除处理,工资结算按实际提成结算,工资 和福利一概没有。盗取油料和公司其它财务等一次罚款 3000元。五、合同的变更和解除1、承包合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更, 确需变更的,双方应协商一致,按原合同程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不 变。2、乙方有下列情况之一, 甲方可单方解除合同; (1)在承包期内,被证明不符合提供劳 务条件的;(2)严重违反甲方规章制度,并损害甲方利益的;(3成极坏影响或损失的;4)泄露甲方秘密,给甲方造()被有关部门吊销《机动车驾驶证》等有关证件的;5连续超过7天或一年内累计超过15天的;()拒绝承包6)被依法追究刑事责任的。六、承包合同的续签1、合同期限满,本承包合同终止。2、甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西省宝鸡市单招职业适应性考试题库带答案详解(考试直接用)
- 2026年鹤壁职业技术学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(巩固)
- 2025年专利审查协作中心专利审查员秋季招聘500人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年陕西工商职业学院单招综合素质考试题库含答案详解(精练)
- 2025年库尔勒市国有资产经营有限公司所属子公司招聘6人备考题库及完整答案详解1套
- 2026首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院招聘65人考试备考题库及答案解析
- 2025年广东省广播电视网络股份有限公司茂名分公司招聘劳务派遣人员备考题库及1套参考答案详解
- 2026年青海建筑职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(培优a卷)
- 2026年长治幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及1套完整答案详解
- 2026年集美大学诚毅学院单招综合素质考试题库带答案详解(完整版)
- 常压储罐完整性管理系统:构建、应用与展望
- 电力线路巡检报告模板
- 劳务合同2026年合同协议
- 2025年高职(金融科技应用)金融科技基础专项测试试题及答案
- 理疗店应急预案(3篇)
- 2026年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 鼾症科普宣传课件
- 义务教育《英语课程标准》(2025年修订版)原版核心框架+深度解读+测试题及答案
- 配电箱设备防护维护技术方案
- 2026年苏州工业职业技术学院单招综合素质考试题库附答案
- 2025版《煤矿安全规程》解读
评论
0/150
提交评论