优秀年轻干部培训班结业仪式讲话

优秀年轻干部培训班结业仪式讲话首期优秀年轻干部和人才递进培养计划专题培训班已在7月完成培训任务，今天举行结业仪式。在此，我代表县委对同志们顺利完成培训表示祝贺！向付出辛勤劳动的教职工表示衷心的感谢！本次专题培训班，体现了〃三个好〃。一是班级氛围好。在座的大多数同志都能克服困难，处理好工作和学习的矛盾，积极主动的投入学习，热情较高，且都能认真遵守课堂纪律，按时上课、认真做好课堂笔记。在实践锻炼期间，大家也能严格要求自己，遵守实践单位纪律，认真撰写了调研报告，学用结合，取得了实效。二是课程内容好。按照〃抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么〃的原则，我们重点抓了理论素养培训、专业能力培训、实地调研培训三个环节。本期培训班课程内容设置比较丰富，学员们通过学习习近平总书记系列讲话精神和〃四风〃典型案例分析，进一步提高了理论素养和政治水平，树立了廉洁自律的意识，增强了贯彻党的基本路线的自觉性和紧迫性；通过学习马克思主义哲学是科学的世界观和方法论、领导科学与领导艺术、新形势下加强基层党建工作的新方法等课程，拓宽了视野，提高了科学的思维和决策能力；通过学习当前农村工作改革的主要任务和核心问题、农业区域规划与发展、乡村治理与农村经济社会发展等课程，增强了推进农业产业化和农村可持续发展的本领。学员们普遍反映，在培训期间学到了知识，得到了磨炼，实现了知识、眼界、思路的提升。三是办班路子好。这期培训班在教学方式上，注重了灵活性和多样性，采取与中共北京市委讲师团联系，在〃宣讲家〃网站选择国内7名专家视频教学（这种方式代表了现代教育发展的方向，今后应多采用），聘请了**大学、**农业大学、市委党校等院校4位知名教授授课等方式开展理论学习；课程都采取了多媒体教学的形式，直观、方便，效果很好，大家也表现出了较高的兴趣；在教学内容上，更是设置了很多针对性的课程，邀请分管工业、农业的县领导现场问答互动，应该说，学员们学到了实实在在的知识。当然，教学内容上也还存在一些不足，需要在今后加以改进，比如：作为实践与理论相结合的案例教学应予加强，以提高学员的实战能力。实施优秀干部人才递进培养计划，是贯彻落实中央关于加强干部队伍建设新要求的重要举措。去年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调〃实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人〃。按照总书记提出的好干部〃20字〃标准，县委结合实际，把〃信念坚定、忠诚干事，为民服务、倾情干事，勤政务实、踏实干事，敢于担当、认真干事，清正廉洁、干净干事〃作为〃**好干部〃的具体标准，作为新时期选拔、培养和使用优秀干部的执行标准，用以指导全县干部工作，计划用5年时间递进培养300名优秀年轻干部，为优秀年轻干部人才搭建成长的平台，有计划、有步骤、有重点地把党和人民需要的好干部培养出来、使用起来。同志们，作为首期优秀干部和人才培训班结业的你们，一定要在工作、生活中作好表率，体现**干部的良好形象。学无止境，终身学习是时代的要求。培训结业不是终点，只是人生的一次短暂加油，希望大家回到原单位卯足干劲努力工作，以优异的成绩回报组织，回报社会。借次机会，我讲四点看法与大家共勉：一、认清四大趋势，做一个坚定清醒的干部一要认清中国梦赋予年轻干部历史使命的大趋势。每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。国家好，民族好，大家才会好。实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。中国梦赋与了当代年轻干部光荣而艰巨的历史使命，中央、省、市、县委高度重视培养选拔年轻干部工作，把它作为一项战略任务和系统工程提到了重要议事日程，先后出台了一系列加强年轻干部培养选拔工作的重要文件，对年轻干部选、育、用、管提出了明确要求。希望大家真正认清形势，把握机会，不断完善自我，为普写中国梦**篇章作出应有的贡献。二是认清年轻干部干部在主战场成长的大趋势。新一届县委、县政府一心一意抓发展，注重在经济发展、社会稳定、重难点工作等主战场培养、发现和使用干部，伴随着一批批项目在**〃落地生根〃，为整个年轻干部队伍的成长提供了很好的平台和机遇。县委坚持〃重品行、重实干、重公认、重基层的用人导向，年轻干部只有吃苦、有为，才有机会〃吃香〃。三要认清〃开放、民主、竞争、公正〃的大趋势。社会进步到今天，靠封闭不行，靠少数人说了算不行，靠找关系不行，只有靠自身能力、素质、形象、实绩，才能赢得机会，才能赢得组织和群众认可。四要认清社会评价干部差异的大趋势。群众对干部评价的差异已经远远超过了文凭和职务的差异，它取决于你的理想信念是否坚定所带来的精神家园差异，取决于你为人是否感恩所带来的心态差异，取决于你是否注重细节所带来的质量差异，取决于你工作激情是否长久所带来的活力差异，取决于你思路是否科学所带来的方法差异，取决于你人格魅力大小所带来的影响力感召力差异，取决于你与时俱进的程度所带来的应变差异。这一系列差异，最终将决定你人生舞台上表演的差异。建议大家抽时间看看央视二台正在播出的十集专题片《互联网时代》，主动学习新知识，主动接受新观念，让自己适应时代的发展与变化，真正培育起与时俱进的精神。二、常怀〃五心〃，做一个人格高尚的干部一要常怀信念之心，做有精神追求的人。在社会思潮多元多变、各种思想文化交流交融交锋的新形势下，年轻干部一定要主动〃补好精神上的钙〃，坚持道路自信、理论自信、制度自信、能力自信，坚守共产党人的精神家园，在大是大非面前站得稳立场，在诱惑面前经受得起考验。只有这样，才能守住底线、不越红线，才能有高尚情操和不懈追求。二要常怀感恩之心，做知恩图报的人。每个人都有近期和远期的期望值，在现实生活当中都会遇到挫折甚至失败，在理想与现实的落差面前，我们要回过头多看看自己能走到这个岗位，主要是组织的培养、群众的信任、家人的支持，在工作当中应该常怀感恩之心，感恩社会，感恩组织，感恩群众，感恩家人。三要常怀进取之心，做充满活力的人。一个人精神状态，很大程度取决于自己的心态。乐观向上、豁达进取，是一个人永葆青春的奥密所在。年轻干部只有充满激情，奋发进取，才能创造优秀业绩，才能赢得机会。四要常怀思考之心，做一个有思想的人。〃学而不思则罔，思而不学则殆〃。孔子这句话的意思是说：〃只读书学习，而不思考问题，就会罔然无知而没有收获；只空想而不读书学习，就会疑惑而不能肯定。〃推而广之，启示我们不管是从书本、实践还是干部群众身上学习，一定要勤思善悟，才能不断提高自己的能力素质。五是要常怀律己之心，做一个能经受各种考验的人。十八大以来，党中央大力加强了对党员干部的教育管理和对违规违纪行为的惩治力度，党的执政理念和执政方式有了明显的变化，这就要求各级干部都要自觉适应这种新变化新要求，自觉调整自己的从政理念和从政方式，增强自己的党员意识和干部意识，更加规范自己的从政行为，更加自觉遵守党风廉政建设的各项规定，妥善处理好自己的〃工作圈〃、〃社交圈〃、〃生活圈〃，努力让自己成为〃一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人〃。三、克服〃五种心理〃，做一个心态健康的干部一是克服〃媳妇熬成婆〃的苦熬等待心理。这种消积无为的心态扼杀了一个人的进取心，消磨了人的意志，让人在坐着、等着、享受着中迷失自我，失去机会，无所作为。二是克服〃天上掉馅饼〃的侥幸心理。一个人的成长进步，一靠自身努力，二靠组织培养，三靠机会。没有努力，没有培养，就不会有机会，机会只垂青有准备的人，不可能凭运气就可以获得。年轻干部一定要充分认识到只有踏踏实实努力工作，干出实绩，树好形象，才会赢得组织和群众的认可。三是克服〃找门子托关系〃的攀附心理。接〃天线〃、托门子、找关系为自己谋取职位属于干部选拔严禁的行为和查处的对象，不仅难以如愿，而且不会获得组织和同事的认可、群众的信任，希望年轻干部不要有这种陈规陋习，清清白白为官，坦坦荡荡做人，在奉献人生的仕途中坦然接受组织和群众的挑选。四是克服〃龙生龙凤生凤〃的拼爹心理。那种幻想靠父母的关系和背景，自己不努力就想成功是行不通、走不远的。县委坚持德才兼备、以德为先的用人原则，决不会因为照顾关系放弃原则甚至违反原则的。五是克服急功近利的浮躁心理。个人成长进步决不仅仅是职务上的升迁重用，更重要的是能力水平和综合素质的提升。现在有的干部特别是年轻干部不想做艰苦工作，