劳动合同电子版

劳动合同

-电子版(范本)编号：劳动合同书甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：名称：

姓名：法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：户籍地址：通信地址经济种类：联系电话：

通信地址：联系电话：惠州市惠城区人力资源和社会保障局编制劳动保障热线电话：12333劳动合同-电子版(范本)使用说明一、用人单位与员工签署劳动合同时，两方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签署即拥有法律效劳，两方一定严格执行。二、劳动合同一定由用人单位（甲方）的法定代表人（或许拜托代理人）和员工（乙方）亲身签章，并加盖用人单位公章（或许劳动合同专用章）方为有效。三、合同参照文本中的空栏，由两方磋商确立后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、工时制度分为标准工时、不准时、综共计算工时三种。推行不准时、综共计算工时制的，应经劳动保障部门赞同。五、商定员工正常工作时间的薪资要详细明确，其实不得低于本市当年最低薪资标准；推行计件薪资的，能够再本参照文件第十二条中列明，或另签署增补协议。六、本单位工会或员工推选的代表与用人单位可依法就薪资、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体磋商，签署集体合同。员工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。七、两方经磋商一致后，对劳动合同参照文本条款的改正或未尽事宜的约定，可在劳动合同第十二条中明确，或经磋商一致另行签署增补协议；另行签署的增补协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并执行。八、签署劳动合同时请使用钢笔或署名笔填写，笔迹一定清楚，其实不得单方涂改。劳动合同-电子版(范本)甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及国家和省的有关规定，依照合法、公正、同等自发，磋商一致、诚实信誉的原则，订立本合同。一、合同限期（一）合同限期甲、乙两方赞同按以下第种方式确立本合同限期：1、有固按限期：从年月日起至年月日止。2、无固按限期：从年月日起至法定停止条件出现时止。3．以达成必定工作任务为限期：从年月日起至工作任务达成时止，并以为标记。（二）试用限期两方赞同按以下第种方式确立试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；合同限期在一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固按限期和无固按限期的合同，试用期不得超出六个月。以达成必定工作任务为限期的合同或合同限期不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只好商定一次试用期。）二、工作内容和工作地址（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确立为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应磋商一致，按更改本合同办理，两方署名或盖印确认的协议书或依法更改通知书作为本何用的附件。（四）乙方的工作地址。（五）除暂时性工作或许短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定之外的地址或单位工作和学习培训，应按本合同第七条办理。三、工作时间和歇息休假劳动合同-电子版(范本)（一）甲、乙两方赞同按以下第种方式确立乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每天工作小时，不足时间，每周工作天，每周正常工作不超出40小时，并起码歇息一天。2．不准时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位推行不准时工作制，每周起码歇息一天。3．综共计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位推行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期，总工时小时的综共计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情况外，一般每天不得超出一小时，因特别原由最长每天不得超过三小时，每个月不得超出三十六小时。（三）甲方执行法定的及单位依法自行增补的有关工作、歇息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间薪资及有关政策法例规定的计算方法支付薪资。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的薪资标准（计算加班薪资基数），按以下第（）种形式执行，其实不得低于当地最低薪资标准及本单位集体合同商定的标准。1．计时薪资

元/

月（

元/日）；2.其余形式：

。（二）乙方试用期薪资为

元/月（试用期薪资不得前款商定薪资的

80%或单位同一岗位最低档薪资，其实不得低于本市最低薪资标准）；（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班薪资。（四）薪资一定以法定钱币支付，不得以实物或其余有价证券等形式代替钱币支付。（五）甲方与乙方能够依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过两方磋商或者经过集体磋商，确立薪资正常增加的详细方法。（六）甲方在每个月的日支付乙方上月薪资。如遇节假日或歇息日，应提早到近来的工作日支付。劳动合同-电子版(范本)五、社会保险（一）甲、乙两方依照国家和省、市有关，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方生病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假薪资或疾病救援费元（标准不低于最低薪资标准的80%；未预约的，按最低薪资标准的80%确立）。（三）乙方患职业病、因工负伤或许因公死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法例的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方供给切合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实见告乙方，并应确实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康极其有关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必需的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女员工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥，强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并能够随时排除本劳动合同。对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为，乙方有官僚求更正并向有关部门举报、指控。七、合同的更改、排除、停止（一）切合《劳动合同法》及《劳动合同法实行条例》规定的条件或许经甲、乙两方磋商一致，能够更改或许排除劳动合同。（二）甲乙两方都应当恪守人口与计划生育法律法例的有关规定。（三）乙方不胜任工作，甲方能够依法适合调整其工作内容。（四）两方更改本合同的，应当签署《更改劳动合同协议书》。（五）《劳动合同法》及《劳动合同法实行条例》规定的停止条件出现，停止本劳动合同。劳动合同-电子版(范本)八、经济赔偿金、医疗补贴费的发放排除或许停止本合同，经济赔偿金、医疗补贴费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送到甲乙两方在本合同执行过程中互相发出或许供给的所有通知、文件、文书、资料等，均能够当面交托或许以本合同所列明的通信地址执行送到义务。一方假如迁址或许更改电话，应当实时书面通知另一方。十、因执行本合同发生纠葛的解决方法乙方以为甲方损害自己合法权益的，能够先向甲方提出，或许向甲方工会反应，追求解决。没法解决的，能够向就近的劳动行政部门投诉。属两方因执行本合同发生争议，应当先磋商解决；磋商不行的，可在法准时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法例、规章不符的，按新的法律、法例、规章执行。十二、两方需要商定的其余事项十三、两方能够此外签署合同附件。本合同一式两份，两方署名后，甲方一定将此中一份交给乙方拥有。甲方：（盖印）乙方：（署名或盖印）法定代表人：(或拜托代理人)年月日年月日签证机构（盖印）：签证人：签证日期：年月日3、经过活动，使学生养成博学多才的好习惯。比率剖析法和比较剖析法不可以测算出各要素的影响程度。√采纳约当产量比率法，分派原资料花费与分派加工花费所用的竣工率都是一致的。Ｘ劳动合同-电子版(范本)C采纳直接分派法分派协助生产花费时，应试虑各协助生产车间之间互相供给产品或劳务的状况。错产品的实质生产成本包含废品损失和歇工损失。√成本报表是对外报告的会计报表。×成本剖析的首要程序是发现问题、剖析原由。×C成本会计的对象是指成本核算。×C成本计算的协助方法一般应与基本方法联合使用而不独自使用。√当车间生产多种产品时，“废品损失”、“歇工损失”的借方余额，月底均直接记入该产品的产品成本中。×定额法是为了简化成本计算而采纳的一种成本计算方法。×F“废品损失”账户月底没有余额。√F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不行修复废品的生产成本和可修复废品的修复花费。ＸF分步法的一个重要特色是各步骤之间要进行成本结转。(√)G各月底在产品数目变化不大的产品，可不计算月底在产品成本。错G薪资花费就是成本项目。(×)G归集在基本生产车间的制造花费最后均应分派计入产品成本中。对J计算计时薪资花费，应以考勤记录中的工作时间记录为依照。(√)J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点薪资既可能是直接计人花费，又可能是间接计人花费。√J接生产工艺过程的特色，工业公司的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，K可修复废品是指技术上能够修复使用的废品。错

X可修复废品是指经过维修能够使用，而不论修复花费在经济上能否合算的废品。ＸP品种法只合用于大量大量的单步骤生产的公司。×Q公司的制造花费必定要经过“制造花费”科目核算。ＸQ公司员工的医药费、医务部门、员工浴室等部门员工的薪资，均应经过“对付薪资”科目核算。Ｘ生产车间耗用的资料，所有计入“直接资料”成本项目。ＸS适应生产特色和管理要求，采纳适合的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)W竣工产品花费等于月初在产品花费加本月生产花费减月底在产品花费。对Y“预提花费”可能出现借方余额，其性质属于财产，其实是待摊花费。对Y惹起财产和欠债同时减少的支出是花费性支出。XY以对付单据去偿付购置资料的花费，是成天性支出。X原资料分工序一次投入与原资料在每道工序陆续投入，其竣工率的计算方法是完整一致的。ＸY运用连环代替法进行剖析，即便