下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广东省2022年07月高等教育自学考试商务沟通方法与技能试题课程代码:11742一、简答题:本大题共2小题,每小题5分,共10分。1、简述具有高度重要性任务具备的特点。答:(1)没有按期完成任务可能会带来严重后果;(2)其他重要任务取决于该任务的完成;(3)其他人的活动受到该任务的影响。2、简述商业计划通常的五大关键部分。答:商业计划通常分为五大关键部分,它们是:(1)经营目标;(2)销售与市场营销;(3)生产;(4)资源需求;(5)资金支持方面的数据。二、问答题:本题10分。3、题3图信息是某城市人们对各种体育运动项目感兴趣的比例饼状图。(1)请回答经销商应该最重视和最不重视经营的体育项目用品各是什么;(2分)(2)请将饼状图的视觉沟通方式转化为表格方式;(3分)(3)请回答饼状图的目的及使用时应注意的内容。(5分)答:(1)请回答经销商应该最重视和最不重视经营的体育项目用品各是什么?经销商最重视的是体操项目的用品;最不重视的是足球项目的体育用品。(2)请将饼状图的视觉沟通方式转化为表格方式。视觉沟通方式饼状图转化为表格方式如下表:(3)请回答饼状图的目的及使用时应注意的内容。饼状图的目的就是画一个圆圈并将其分成几个部分,用以说明各部分数字所占的比例。使用饼状图应注意:不能将饼状图分割成太多部分,那样将会很难看清楚。三、案例分析题:本大题4小题,每小题20分,共80分。4、李志在绿岛面包店工作。现在是2017年5月8日上午9:00,李志刚刚接到面包师傅张强的电话,他今天不舒服,所以不能来上班了。他本来应该在上午8:00来上班的。生产部经理是吴刚,人力资源管理部经理是许妮。问题:(1)备忘录是组织中哪种常见的沟通形式?说明备忘录的特点。(5分)(2)写一份备忘录,告诉生产部经理及人力资源管理部经理有关电话的事情。(15分)答:(1)备忘录是组织中哪种常见的沟通形式?说明备忘录的特点。备忘录是组织内部书面沟通文件的一种常见形式。备忘录一般很简短,通常只记录一两个问题,并且仅限于公司内部传阅。同一份备忘录可能被发送给多个收件人。(2)写一份备忘录,告诉生产部经理及人力资源管理部经理有关电话的事情。备忘录内容如下:5、吴怡就职于一家外贸公司,他在公司工作勤勤恳恳,态度十分认真,但就是缺乏主动性。今天经理把他叫到办公室,准备给他分配一些任务。由于这个任务比较繁琐,涉及的细节比较多,经理在向他分配任务时,不停地问他是否明白其所交代的任务。吴怡对中间一些地方有疑问,但觉得不好意思问,怕经理觉得他理解能力差,就对经理表示他已经明白了,然后经理就让他回去工作去了。(1)请问吴怡这种做法是否正确,为什么?若吴怡不能正确理解经理交代的任务,可能会造成怎样的影响。(10分)(2)简述影响口头沟通的因素。(10分)答:(1)请问吴怡这种做法是否正确,为什么?若吴怡不能正确理解经理交代的任务,可能会造成怎样的影响。吴怡这种做法是不正确的。因为准确的信息对成功的商务活动而言很重要。吴怡如果不能真正理解经理交代的任务,可能会造成:①重复返工,工作效率低下。②工作完成质量不高。③对公司的工作进程造成影响,进而影响公司效率。(以上3点考生比较接近答案均可得分,满分6分)(2)简述影响口头沟通的因素。影响口头沟通的因素有:①话说的语气;②语言;③倾听技巧;④提问方式;⑤有效阐述观点;⑥辅助语言;⑦元信息沟通;⑧暂缓判断;⑨信息分析。6、题6表是关于某地区人们日常生活各种消费的种类情况。(1)计算各种消费每月所占比例,并说明视觉沟通方式表格的优点。(10分)(2)请介绍除表格外其它五种常用的视觉沟通方式。(10分)答:(1)计算各种消费每月所占比例,并说明视觉沟通方式表格的优点。各种消费每月所占比例表如下:(以上序号1至8个空格中,每答对1个给1分,共8分。)表格沟通的优点:非常容易阅读,并且易于理解。(2)请介绍除表格外其它五种常用的视觉沟通方式。其它常用的沟通方式有:条形图、柱状图、曲线图/线形图、统计地图、象形图、饼状图、散点图和表格重构。(每答出1种给2分,答对5种即满分10分)7、李丽和林琳是某个组织内两个职能部门的负责人,两人都非常能干,因为工作关系需要多方面沟通。但双方个性太强,再加上相互不服,经常言语相向沟通不畅,因为工作问题产生冲突,并牵扯原来的事情,双方矛盾日益加深,已经影响两个部门的工作,上级调解效果甚微,但上级又不舍得调离其中的任何一个。问题:(1)请介绍沟通的定义,并画出带有反馈的沟通过程模型。(10分)(2)结合案例材料,请给出4种以上解决两个职能部门沟通障碍的方法,并适当解释说明。(10分)答:(1)请介绍沟通的定义,并画出带有反馈的沟通过程模型。沟通是通过语言、符号和行为传递或者交换信息、想法和情感。带有反馈的沟通过程模型如答6图:(写出1个要素给1分,写出5个要素以上给5分,共5分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设备故障停机备用方案预案
- 会议高效组织与管理模板
- 质量管理体系文件编写模板ISO标准覆盖版
- 2026年市场营销专业职业生涯规划书
- 2026年幼儿园小班幼儿认知能力观察与分析
- 2026年印染行业环保合规性自查总结报告
- 2026年体育专业学生专项技能与职业转型发展报告
- 机械制图与CAD课件-学习情境3《截交线与相贯线》
- 商品房预售购买协议书
- 劳务关系损害赔偿协议书
- 航运公司船舶维护与管理指南
- 油气管道巡检维护操作手册
- 铝单板喷涂管理制度规范
- 中考物理电学实验专题三年2023-2025中考真题分类汇编原卷版
- 2026年浙江纺织服装职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库带答案解析
- 2026年高速铁路工程的地质勘察要点
- 医院应急应对培训课件
- 2026年辽宁生态工程职业学院单招职业技能测试题库附答案
- 医疗服务窗口人员接待技巧
- 高中交友课件
- 《土木工程特种结构》课件 第1章 挡土墙
评论
0/150
提交评论