《医疗设备使用人员操作培训和考核制度》

精品文章精品文章《医疗设备使用人员操作培训和考核制度》目的2范围本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。用科室。3内容现场应用培训考核护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。考核方式a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。b.实际上机操作考核。核，直到合格为止。用人员培训并考核。考核完成填写相关考核记录表。专业部门组织的培训考核门组织的专业培训，经考核合格取得上岗证后方可上岗操作。设备科负责操作人员上岗证的查验，将上岗证复印件归档好换证的培训和考核。附加说明负责解释考核制度员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。程和安全维护保养注意事项。人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操作。证。程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。训与考核制度新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。根据实际情况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；明书自学等。医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操按要求记录。贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。因工作需要必须维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。生效日期：xx617日修订日期：为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程，延长医疗设备的使用周期。本着以服务临床为目的，特制定制度如下：员制定全年定期培训计划。二、大型设备装机完成后，及时联系设备供货商，根据科室时间设备部组织培训。科室使用人员，设备维修人员必须参加培训。培训后进行考核，考核不合格的继续进行培训。培训考核记录归整入档。三、对特殊医疗仪器，科室设备使用人员须具有一定资历，并有相关岗位培训证明。熟练程度。五、科室如有新进人员，科室通知设备部，设备部组织对新进人员的培训，培训合格后方能操作设备。软件更新培训。根据情况确定参加培训人员，同时进行考核。核。情况考核，主要包括以下内容：九、设备环境考核。设备正常工作空间隔音、净化系统空气、温度、湿度、洁净度等。十一、设备操作人员考核。设备操作人员的细心细致程度。应用过程中安全性、可靠性和应用人员的技术素质，责任心程度。十二、设备的存放管理考核。仪器指定的存放位置如需变动，需经科室领导同意，避免抢救病号时现找。十三、新引进设备操作人员的考核。医院工作强度大，人员更换频繁，及时做好更换人员的仪器使用操作培训工作。度。安装常识及耗材使用情况。十五、放射设备，严格按照安全防护管理制度考核。复审医疗设备使用培训制度医疗设备使用人员岗位考核和再培训制度门组织的培训，取得合格证后方可进行上级操作。三、对乙类大型设备，临床医师、la物理师、操作技术人员、维修工程技术人员必须按卫生部规定经培训考核后取得上岗证后方能上岗。四、压力容器、特种设备操作、管理、维修人员按技监部门规定参加岗位培训考核后取得上岗证后方能上岗。后方可进行上机操作。六、中、小型设备，操作简单的设备由厂工程师现场培训考核后方可进行上机