“微言大义”-企业微课程设计与开发(2天)

““微言大义”——微课程设计与开发目前企业内训师队伍建设的很大瓶颈在于不懂课程设计开发，只是大量知识信息的堆积，让内训师不愿讲、学员不愿讲，导致内训培训陷入被动纠结的局面。课程设计是一门基于科学的技术，也是一门基于美学的艺术微课程设计，适应企业培训发展趋势，让课程设计更简单、更有用、更有效！【课程背景】企业内部课程开发，首选实战课程！课程研发人中国TTT培训首选实战专家陈练老师，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！【授课方式】理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨＋实战演练辅导【学习对象】企业中高层管理干部、兼职内部培训师【准备事项】为了更有针对性地开展培训，受训团队相关部门需配合准备的事项：1、提交受训学员详细名单（姓名、性别、部门、职务、主讲内训课题）2、提交受训学员日常授课的PPT课件（每人一份）【课程时间】2天（12课时）【课程大纲】第一部分：WHAT——走进微课程1、中小学微课程的发展及对企业培训的启发2、企业微课程设计的特点3、企业微课程的运用：面授微课程、视频微课程（授课式、PPT式、情景式）第二部分：WHY——微课程对企业培训的促动1、适应企业快速工作节奏：让培训好组织2、符合成人学习的特点：让员工好接受3、对应兼职内训师的授课能力：让讲师好讲授第三部分：HOW——微课程设计的关键流程“五步成诗”定课程主题内训师需要讲什么课程

员工培训的三大体系：知识、技能、态度课程设计的出发点：有用

解决问题才是硬道理3、课程设计的根本点：有效

基于岗位胜任能力的普及提升型课程设计——先拆：从大到小——再建：从小到大

基于实际工作开展的问题解决型课程设计——微问题的分析：由浅入深——微问题的解决：由深入浅【现场训练辅导】从需求出发的微课程主题确定定课程内容（一）课程框架设计1、金字塔原理在课程框架设计的运用2、课程框架基于三层次的立体设计——章、节、点3、课程整体框架设计三大技巧：

归纳总结简单化——魅力表达中的神奇数字

逻辑清晰条理化——课程大纲设计的结构模式

精炼出采生动化——精彩是需要推敲的【现场训练辅导】微课程整体框架设计（二）单元内容设计1、如何使培训真正落地，课程如何能接地气：

知识掌握型要讲清什么？

技能运用型要讲清什么？

问题解决型要讲清什么？2、单元内容展开的“四步成型”

讨论思考：课程最有价值的是什么？3、复杂问题一定有简单解决方法

有效方法的8字标准

观点如何更好记：提炼的两大方法【现场实战演练】知识要点、解决方案总结提炼定素材资源1、素材的收集

素材收集八字方针和三大渠道

解决方案：培训师素材搜集整理“四库全书”【讲师简介】中国TTT培训首选实战专家——陈练陈老师，字练，号“小胡子”，自释为：小-小才大用、以勤为先，胡-不敢胡说、以实为本，子-乐为夫子、以敬为怀。这三字的诠释也是陈老师十年培训心路的实践力行。陈老师作为全国TTT专业培训十强培训师、中国名师学院培训师培训领域副院长、国际职业培训师协会高级培训师、深圳清华大学培训中心特聘高级培训师、北京大学总裁研修班特聘高级培训师，目前专注于TTT和公众演说的研究，于全国首度开发TTT三维实战训练课程。【中国演讲艺术泰斗、共和国四大演说家彭清一教授对陈练老师的评价】“陈练很出色，他的激情及语言的流畅、逻辑和现场的驾驭能力都出乎我的想象，很出色。愿百尺高杆更进一步！”★独家王牌课程及咨询辅导项目《“小讲台真功夫”——TTT内训师培训三维实战技能提升》（标准普及版3天）《“三步成师”——TTT内训师培训系统晋级研习坊》(三阶段6-9天)《“微言大义”——企业微课程设计与开发》（2天）《“掌控自如”——内训师实战授课技巧提升》（2天）《“开讲啦”——商务演讲六项实战技能训练》（2天）《“天龙八步”——总裁公众演说智慧》（2天）企业内训师队伍打造全方位辅导咨询项目：（跨度6-9个月）《24师——辅导培养24名内训师、开发6门课程》（12天）《32师——辅导培养32名内训师，开发8门课程》（16天)《40师——辅导培养40名内训师，开发10门课程》(20天)★丰富的经验与独特的培训理念陈老师从事培训工作十年来，曾为河北电信、江西赣州电信、湖北电信、东莞电信、中国移动设计院陕西分院、河北移动、安徽移动、遵义移动、上海联通、湖北联通、国家电网电力科学研究院、国电山东田横发电厂、江苏华电戚墅堰发电厂、江苏江阴利港电厂、华电青岛发电厂、河北国网培训中心、山东临沂供电、山东烟草、温州烟草、四川乐山烟草、四川南充烟草、云南楚雄卷烟厂、江苏银行扬州分行、广西工商银行、贵州工商银行、河北工商银行、温州农信、中国银行山东分行、河南交通银行、北京新华人寿、松下电器(杭州、上海、北京、郑州、东北大区)、上海锦湖轮胎、江苏创维电器、红星美凯龙、上海晨光文具、上海宝钢、上海锅炉厂、重庆同景集团、湖南九龙集团、成都波鸿集团、汤臣倍健、九州通医药、浪潮软件、康师傅、江苏益客集团、南京雀巢、上海香港满记甜品、上海欣融食品、幸福蓝海影视集团、云南机场集团、海南航空、大连海昌旅游集团、良友木业、福建青山纸业、中航锂电、沈阳特变电工、吉利汽车、中物院三所、苏嘉杭高速公路、上海铁路局等几百个优秀团队组织过相关培训，得到各受训企业的广泛认同。学员满意度长期保持在95%-99.8%，原因在于——陈老师秉承并身体力行的教学理念：★学员评价天津康师傅方便面事业营业本部邀请陈老师授课后，培训负责人对课程的评价：这是我们目前为止所有外请讲师中学员满意度最高的一位。陈老师准备充分，课程规划符合学员需求。表达逻辑清晰，并能启发学员的思维，。课堂气氛活跃，能通过案例及活动活化教学内容，提高学员的积极性。感谢老师慷慨提供学员的“爱心包”，使学员能感受到老师真诚和无私的品格。大型农牧企业江苏益客集团请陈老师讲授三天TTT三维实战技能提升课程之后，集团副总裁陈洪永给予了陈老师高度评价：尊敬的陈老师：益客集团很荣幸能请到您，三天两夜您为益客管理者、也是为中国的农牧产业做了一件善事，您教会了我们不但是培训的技巧，更使我们感觉到了个人和企业责任的重大。上善若水、厚德载物。让我们一路同行与共勉。国家电网电力科学研究