版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
固体吸附剂比表面的 (化工大学理学院化学系一 目利用BET方程式,根据色谱法测得的数据求出活性炭的比表二 原应用色谱法测量固体吸附剂在一定温度和压力条件下吸附气体的吸附量时,固体吸附剂作为固定相,装在样品管中,相当于色谱分离柱的作用。用一不被固体吸附剂吸附的惰性气体(2)作为载气,携带被吸附的气体(N2)按一定的分压比混合后依次连续流经色谱检测器(热导池)的参考臂、活性炭吸附管和热导池的测量臂时,如图1所示,这时计算机将显示出色谱曲线。室温下活性炭不吸附N2,则色谱流出曲线没有吸附峰,如图2中的ab段所示。当把活性炭吸附管浸入液氮保温杯中时(约-195℃),活性炭即对混合气中的N2发生物理吸附直至饱和,色谱流出曲线出现一个吸附峰,如图2中的bcd段所示。当把活性炭吸附管从液氮中取出重新处于室温时,吸N2又脱附出来,色谱流出曲线出现与吸附峰方向相反的脱附峰2中的efg段所示。最后在混合气中注入已知体积的纯氮可得到一个校准峰(标准峰如图2中的hij段所示脱附峰面积的大小与吸附量成比例,比例系数可以在保持相同的检测条件下采用直接标定法求得。因而根据脱附峰面积可测量活性炭吸附N2的吸附量,即:VSxVPN2标 760标式中V-活性炭所吸附的氮气量(1013250℃);Sx-样品脱附峰面积;S标-标定峰面积;V-标定所用氮气量(ml)。实验时改变混合气H2N2的分压比,即可PN2。测量不同分压比条件下的色谱流出曲线则可得到不同氮气压力PN2条件下的吸附量。P B、E、T吸附方程式为 Vp0
PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建 式中P-气体的吸附平衡压力;P0-吸附平衡温度下被吸附气体的饱和蒸汽压,V-平衡时的气体吸附量(换算成标准状态,Vm-吸附剂形成单分子层时所吸附的气体量(换算成标准状态,C-与温 C根据色谱法测量得到的吸附数据,以VPP 作图可得一直线,由直线的斜率 1截 可求得
V
V SVmNAm2g22400吸附剂质量(g。由于Vm的单位为毫升所以除以22400(1摩尔气体在标准条件下的毫升数三 仪器与试仪 ST-03比表面与孔径测定仪;氧蒸汽压温度计;小电炉试 瓶装氮气;氢气发生器;液氮;粒壮活性炭四 实验步色谱法测比表面积流程参看图3样品处理;先将适当筛目的固体样品(一般为80~140目)装在样品管中。样品管予先称重,称调节气路;将载气(H2)流速用稳流阀调整到40ml·min-1左右。测速用皂膜流量计。以后在整个测定中H2N2的流5~10ml·min-1。使获得合适的混合气比例,这样使相对压力P/P00.05~0.35范围内。随后用皂膜流量计准确测量混合气总流速υ总。在整个测量中气调整电路;仪器在通气的情况下接通电源,将电流表调整到100mA。打开计算机,观察屏幕显标定;把一已知比表面的样品称重后,装入样品管。六通阀处于“脱附”位置,将装有液氮的保温杯套到样品管外,样品即从混合气中吸附N2。过一定时间计算机屏幕上将显示一个吸附峰,N2迅速脱附出PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创 来,在屏幕上出现一个脱附峰。在计算机上处理该峰,输入被测样品的重量和比表面积,计算机将保存这些数据。重复几次观察标定峰的再现性,误差小于2即为正常。准备;将已知重量的待测试样装入样品管内,并接到仪器样品管的接头上。六通阀放在“脱附”位置上。用加热小电炉将样品加热到2℃(可根据需要选择加热除气温度,用载气吹扫半小时后停止加热并冷却至室温。6测量;.线后,将液氮移走,在计算机上将显示出一个与吸附峰相反的脱附峰。脱附完毕后,向计算机测量窗口输入样品的编号和重量,样品的比表面积马上显示出来。这样就完成了一个氮的平衡压力下的吸附量测定。五 数据处根据载气的流速υ载和混合气的总流速υ总,以及实验时的大气压P大,计算出其相应的N2的流速υ总和平衡压力PN2:N总载2 N2
N 根据室温和大气压数据以及各个N2的平衡压力下的色谱流出曲线可计算出相应的脱附峰面积Sx和标定峰面积S标,进一步求出各个N的平衡压力样品的吸附量V,即VSxV V273PN2SN NS标
T 式中T-室温 -标定时六通阀上N2的取样体积;V 所换算成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉地铁集团有限公司2026届春季校园招聘备考题库含答案详解(达标题)
- 2026对外经济贸易大学非事业编工作人员招聘1人备考题库附答案详解(精练)
- 2026兴国县选聘乡镇护林队长29人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026甘肃庆阳紫坊畔乡堡子山村、高庄村文书招聘2人备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司招聘外委电力系统施工员3人备考题库及答案详解参考
- 遂宁市儿童福利院2026年面向社会公开招聘编外人员备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026德阳科贸职业学院春季人才招聘备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026温州医科大学附属眼视光医院(浙江省眼科医院)招聘17人备考题库第二批及完整答案详解
- 2026天津医科大学肿瘤医院第二批招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2025年反射疗法师大赛理论试卷及参考答案详解
- 教师防性侵承诺书
- 英语四川成都市2023级(2026届)高三年级第二次模拟测试(成都二诊)(3.23-3.25)
- 重庆市2026年普通高等学校招生全国统一考试调研(四)数学试卷
- 2024中信金融对公业务面试高频真题及完整答案
- 工业固废综合治理行动计划落实
- 智能化全过程监理实施细则
- 品质异常处理程序
- 低压电工培训课件
- 水利单位档案管理制度
- DB50T 1932-2025国际医疗服务规范
- 2026安全生产法完整版
评论
0/150
提交评论