医院工会年度工作报告

医院工会年度工作报告工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、经历以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作状况时运用，下面就让我带你去看看医院工会年度工作报告范文5篇，盼望能协助到大家!

医院工会工作报告1

__年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的细心指导下，深化执行科学开展观。围绕医院新一轮开展目标，坚持以人为本工作理念，谨慎履行职能，加强自身建立，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为根本准那么，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素养为根本，以提升医院医疗救治实力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步开展做出了应有的奉献。

一、严格履行职责，推动医院民主监视、民主管理

__年7月6日，我院顺当完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表踊跃参政议政，谨慎听取审议医院工作报告及各部门工作报告，探讨医院改革开展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、开展、稳定献计献策，为本次职代会的顺当召开打下了良好的根底。

工会在协作医院党总支和行政搞好各项工作，推动民主管理的同时狠抓自身建立。一是思想上行动上和院党总支保持高度相同，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增加工会干部的团结协作意识，创新意识，效劳意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理支配。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体探究，做到专款专用，开支透亮。

二、帮扶帮困，做好“两送”工作

(一)送暖和工程。一是关怀离退休老同志。建党__周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进展慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进展了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心愿送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访探望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关心和暖和。

(二)送医疗下乡。__年我院在自身快速开展的同时，加大了建立扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，屡次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进展技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。

三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素养的提升工作

为了提高医、护人员的综合素养，全院开展创先争优活动,依据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作竞赛，有效提高了医疗技术水平。并进展“每月效劳之星”优秀护理人员评比。__年我院医务人员参与娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。

四、开展丰富多彩的活动

1、组织70人的合唱队参与了全县开展的庆祝建党__周年“万众一心跟党走”红歌合唱竞赛，获县三等奖。

2、组织了院篮球队，踊跃参加县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获__年、__年、__年竞赛的三联冠。

3、组织开展“三八节”前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。

4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。

5、召开“护士节”座谈会进展了优秀护士表彰。

6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河竞赛。

医院工会工作报告2

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经历，我个人认为：谨慎履行工会职责，不断加强自身建立、增加工会

凝合力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。

一、抓住根本点，不断提高医院工会的组织实力

首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学开展的`工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的传播、引导和效劳，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会效劳(如加入职工医疗保障体系等)，增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，踊跃营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出必须的资金，进展嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权实力

第一，抓住标准运作这个关键环节，踊跃推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监视权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，协作院务公开的执行，监视落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进展思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和管理学问，不断提高职工的思想素养，业务实力。

其次，要坚持提高工会组织维权实力与提高职工自我维权实力相结合。做好工会维权工作，必需提高两个方面的维权实力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增加医院工会干部的维权实力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的看法为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖，对维权乏力的工会干部进展通报指责、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我维权实力，以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建立、增加医院工会干部维权实力的同时，必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，协助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的效劳实力

第一，深化开展群众性经济技术创新活动，踊跃推动创新型、节约型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以提高医疗效劳质量为主题”，不断提高效劳内涵;广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、独创缔造等活动。

其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻相识“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作踊跃性、推动医院内涵建立的须要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，稳固和开展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习实力、创新实力、竞争实力，推动职工队伍学问化进程。

第三，充分调动广阔职工的主子翁精神，保持和开展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的造就、选树和传播工作，踊跃协助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院开展凝合强大的精神力气。

第四，职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，造就每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。

医院工会工作报告3

一、20__年主要工作回忆

20__年，院工会在院党委的干脆领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、开展、稳定的关系，为医院可持续开展作出了应有的奉献。

一年来，院工会主要做了以下几方面的工作：

(一)选举职工代表，参加民主管理。

院工会踊跃参加民主管理，依法选举职工代表43名，参与职工代表大会。职代会期间，各位职工代表谨慎听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，探讨医院改革开展的重大措施、规划，为医院的改革、开展、稳定献计献策。__年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工踊跃参与医院民主监视民主管理的愿望，也表达了参加医院建立的责任和实力。在今年的工作中，院工会提案委员会刚好整理并踊跃催促，全部议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进展探讨修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。由职工代表大会探讨通过的《医院综合目标管理制度》共十章四十五条，大到医院的开展大计，小到职工的言行举止，既表达了令行制止的肃穆性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。

(三)签订用工合同，落实职工待遇

依据业务开展须要，我院今年新聘请职工95人(含卫生勤杂人员16人)。遵照劳动人事部门的要求，我院与新聘请职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进展了标准。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。

(三)踊跃开展活动，丰富文化生活。

医院通过组织各种安康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增加单位的凝合力，为医院外树形象翻开了窗口。

20__年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了老年运动会、职工乒乓球赛(预料在本周举办)及5.12国际护士节纪念庆祝活动。屡次参与县里

组织的文体活动并获得社会各界的相同好评，老体协工作受到州里表彰。

(四)关注弱势群体，关爱困难职工。

院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送暖和，帮困难职工渡难关。今年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。院领导专程到退休职工代表和困难职工家庭慰问探望，并解决一些生活上的实际困难。在今年汶川在地震发生后，医院300多名干部职工在发誓做好本职工作的同时，自发捐款4万5千元;之后，全体党员干部又踊跃响应党中心的号召，自愿缴纳“特别党费”13620元，为文明创立和党建示范点建立涂上了浓墨重彩的一笔。在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生结成对子，对他们从精神和物资进展帮扶。

总之，院工会每一项工作的开展，每一个成果的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广阔会员的理解和参加。在此，我谨代表院工会向关怀我院工会工作的各位领导、各位同志表示诚心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高的敬意!

二、二0__年主要工作准备

20__年，随着世界金融风暴的影响和国家宏观调控政策的实施，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得千载难逢的机遇，做好医院工会的各项工作，对于医院的安康快速可持续开展，具有非常重大的意义。院工会将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，谨慎贯彻党的__大精神，坚固树立科学开展观，努力构建和谐医患关系，为全面完成医院各项工作做出应有的奉献!

在新的一年，院工会将主要抓好以下几方面工作：

1、充分发挥工会职能，踊跃表达职工意愿和工会主见，切实维护职工合法权益,踊跃构建和谐劳动关系。定期召开职代会，谨慎落实职代会的各项决议。定期组织代表学习，提高参政议政实力。

2、接着抓好院务公开监视工作，办好院务公开栏，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通医院职工和行政领导的沟通渠道，为医院的稳定做好协调工作。

3、突出“岗位练兵”活动，广泛开展“三基三严”训练，鼓舞名师带高徒，努力促进职工职业素养和专业技能的提升。深化开展“抓典型、树正气”活动，加大对学科带头人和劳动模范的传播力度、关

心力度、支持力度和协助力度,充分发挥劳模典型的典范作用。

4、深化开展医院文化建立，加强职工政治思想教育，增加职工对单位的认同感、归属感和责任感。接着组织职工运动会，使职工身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于医院各项工作中去，同时也促进职工之间的相互沟通与融合。接着做好走访慰问工作，深化了解每位职工家庭状况，刚好探望患病的职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。接着维护女职工的特别利益，关怀女职工的工作、学习和生活。

4、强化工会自身建立，提高工会工作整体水平。加强工会干部队伍建立，不断提高工会干部实力水平。切实加强工会组织的作风建立、实力建立、组织建立,努力把工会组织建立成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。

各位代表，值此辞旧迎新之际，我谨代表医院工会向在座的各位代表和同志们致以新年的问候，并通过你们向医院广阔职工及家属致以新年的祝愿!祝大家在新的一年里身体安康，工作开心，家庭华蜜，万事顺意!

感谢大家

医院工会工作报告4

20__年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊局部工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广阔教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，静默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：

1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。

2、给全体教职工办理公园卡。

3、组织发放节假日的慰问品和礼券。

4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”嘉奖费。

5、做好打算生育的传播和学习工作。

6、探望离退休及生病的教职员工。

7、组织参与学院体育运动会及全民健身活动等。

8、在充分征求大家的看法和建议的根底上，上半年分两批胜利组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。

9、周末组织教职工进展爬山活动，既增加了凝合力，又熬炼了身体。

10、协作上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。

11、为活泼教职工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球竞赛。

12、为丰富广阔教职工的生活，尤其是从关怀青年教职工的角度启程，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛”。

13、谨慎落实外来务工人员参加工会工作。

总结过去，展望将来，__年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结协作，尽心竭力，为医院的开展做出应有的奉献。

医院工会工作报告5

20__年医院工会在院党政、局工会领导关怀支持下，深化执行《工会法》，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的机灵才智，强化自身建立，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养提高、维护医院稳定，保障平安生产，增加职工凝合力和战斗力，作出了应有奉献。现将20__年医院工会工作状况汇报如下：

一、加强院务公开工作，履行工会监视职责。

院务公开制度是企业和职工群众的缔造，是当前推动社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监视。如各科室收入状况、药品及医疗器械选购状况、疗养息等进展公开，刚好公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建立与党风廉政建立亲密相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监视权。

二、踊跃开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

1、结合医院实际状况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保平安生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动;3月份组织了庆“三·八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民效劳活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进展预防保健学问询问、测血压等。另一方面组织全院职工消遣健身活动，如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化气氛，博得了广阔职工的好评。

2、为贯彻《全民健身条例》，全面实施职工素养工程，提高职工安康体质，依据我院的实际状况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤踊跃协作工会把此项工作组织起来，利用传播栏、工会小组长会议、早会广泛地向广阔职工传播了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等，采纳了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进展，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次;鼓舞医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、效劳职工、职工受益，开展职工欢送的体育健身活动，限度地吸引和组织职工广泛参与各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。

三、帮贫解困，关怀职工。

1、关怀职工生活特殊是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业平安生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，刚好召开工会委