多种分配方式并存

多种分配方式并存第一页，共四十页，2022年，8月28日

猎人与猎狗的故事有一个猎人为了多打些猎物,特意买来几条猎狗，规定凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有骨头吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃。就这样过了一段时间，问题出现了。大兔子非常难捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的奖赏差不多，一只聪明的猎狗善于观察，发现了这个窍门，专门去捉小兔子。慢慢地，其他猎狗也都发现了这个窍门。很快，猎人发现，猎狗捕捉的猎物越来越小，他陷入了沉思…….如果你是猎人，你打算怎么解决现在遇到的问题?小故事大道理第二页，共四十页，2022年，8月28日情境探究一该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元我可没少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要初级技工

初级技工高级技工小李老王小张你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？第三页，共四十页，2022年，8月28日按需分配根据社会成员的需求分配，需要什么就分配什么。平均分配不论态度优劣、贡献大小、效率高低、一律平均，实行大锅饭。平均分配和按需分配合理吗？第四页，共四十页，2022年，8月28日情境探究一该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元我可没少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要初级技工

初级技工高级技工小李老王小张你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？第五页，共四十页，2022年，8月28日实行范围分配尺度分配内容分配结果1、地位主体公有制经济中个人消费品分配的基本原则一、按劳分配的概念2、

基本内容和要求：

在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。第六页，共四十页，2022年，8月28日“按需分配”不好吗？现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；第七页，共四十页，2022年，8月28日“平均分配”不行吗？出工像鸭子（磨磨蹭蹭）干活像公子（拈轻怕重）收工像兔子（归心似箭）“大锅饭”时代顺口溜社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人第八页，共四十页，2022年，8月28日实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。(不能按需分配)（1）前提:（2）物质基础:（3）直接原因:生产资料公有制生产力的发展水平社会主义劳动的性质和特点3、实行按劳分配的原因(不能平均分配)(所有制决定分配制)不高，不平衡谋生手段、存在差别第九页，共四十页，2022年，8月28日4、实行按劳分配的意义

（1）实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展

（对劳动者的积极意义）（2）按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。（对社会的积极意义）（1）我国的国有企业、集体企业中的工资、奖金、津贴等实行按劳分配。（2）农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。5、按劳分配的范围（补）第十页，共四十页，2022年，8月28日马上巩固对按劳分配的理解正确的是（）①它是我国社会主义非公有制经济下个人消费者的分配方式②按劳分配的前提是生产资料公有制③个体户的劳动所得，就是按劳分配④国有企业员工的工资属于按劳分配

A①④B②④C②③④D①②④B第十一页，共四十页，2022年，8月28日打开课时作业P89完成1、2题第十二页，共四十页，2022年，8月28日情境探究三该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。我买了一支股票，每股升了两元。最近我家开了个小商店收入比我工资还高我利用双休日为一家私营企业当技术顾问,报酬很丰厚初级技工

初级技工高级技工小李老王小张思考：他们工资外的收入属哪种收入分配方式？第十三页，共四十页，2022年，8月28日1、按个体劳动者的劳动成果分配：主要存在于个体经济中。2、按生产要素分配：主要存在于私营经济和外资经济中指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。包括:劳动、资本、土地、技术、管理、信息等要素。（二）、多种分配方式并存个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，获得的个人收入。（生产要素，指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源）第十四页，共四十页，2022年，8月28日个人消费品按劳分配劳动成果分配生产要素分配个人收入的分配第十五页，共四十页，2022年，8月28日

图片中的经济属于哪种所有制经济？他们的收入属于哪种分配方式？按个体劳动者的劳动成果分配第十六页，共四十页，2022年，8月28日走进2011年中国民营企业500强联想控股有限公司非公有制2、按生产要素分配第十七页，共四十页，2022年，8月28日按劳动要素分配：在私营、外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入按资本要素分配：私营企业主的税后利润、债券利息、股票收入、储蓄存款利息等按技术要素分配：技术转让、技术入股、专利转让等的收入按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能获得的收入（总裁，经理等）按土地要素分配：如土地、房屋的租金、转让金等按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）等的收入按生产要素分配的种类及对应形式？学案P44第十八页，共四十页，2022年，8月28日按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层工作人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。

劳动要素技术要素管理要素资本要素第十九页，共四十页，2022年，8月28日（3）按生产要素分配的意义①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。第二十页，共四十页，2022年，8月28日打开课时作业P89完成第3题第二十一页，共四十页，2022年，8月28日易混淆点按劳分配（主体地位）按个体劳动者劳动成果分配按劳动要素分配区别公有制非公有制个体经济非公有制私营经济外资经济联系都是劳动者付出劳动获得收入注：按劳分配≠按个体劳动者≠按劳动要素分配劳动成果分配第二十二页，共四十页，2022年，8月28日判断：下列是按哪种分配方式进行分配的？（按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配）1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。（）2、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。（）3、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。（）（生产要素（劳动）要素

）

（按劳分配）（按个体劳动者的劳动成果分配）

第二十三页，共四十页，2022年，8月28日下列分配方式属于按劳动要素分配的是（）①国有企业职工的工资收入②外资企业职工的工资收入③公民的债券、股票交易收入④私营企业职工的工资收入A、①②④B、②④C、①③④D、①④B课时作业第4题第二十四页，共四十页，2022年，8月28日父亲在农村种责任田，收入不错。母亲在家附近开了一个小卖部，并把一间空置房屋出租，也有一定收入。我在雅礼中学教书，每个月有稳定收入。我丈夫是一国企工程师，每个月有工资，年底有少量奖金；平时业余炒炒股；偶尔给一些私营企业当技术顾问，挣点零花钱。妹妹在一外企打工，每个月有一定收入。按劳分配个体劳动者劳动成果分配生产（土地）要素分配按劳分配按劳分配生产（资本）要素分配生产（技术）要素分配生产（劳动）要素分配说说李丽家的收入分配方式第二十五页，共四十页，2022年，8月28日归纳总结（1）由我国现阶段生产力发展水平决定

（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定（根本原因）坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性（直接原因）第二十六页，共四十页，2022年，8月28日打开课时作业P89完成10、4题第二十七页，共四十页，2022年，8月28日生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存生产力决定决定水平低、不平衡、多层次第二十八页，共四十页，2022年，8月28日1、按劳分配为主体基本内容和要求2、多种分配方式并存个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配健全按生产要素分配制度的意义按劳分配为主体，多种分配方式并存本课小结必然性意义为什么—是什么重点重、难点必要性生产力发展水平基本经济（所有）制度第二十九页，共四十页，2022年，8月28日请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们的在什么性质的单位工作、收入的途径以及给他们的生活带来什么变化？课后探究第三十页，共四十页，2022年，8月28日本课结束谢谢大家第三十一页，共四十页，2022年，8月28日2.公平的意义公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。第三十二页，共四十页，2022年，8月28日三是更加（再分配）再次分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。具体措施：①加强政府对收入的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。②通过强化税收调节和完善社会保障制度，整顿分配次序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化。第三十三页，共四十页，2022年，8月28日三、如何实现收入分配公平①分配制度——坚持和完善我国的分配制度②分配政策——初次分配，提高“两个比重”

再分配更加注重公平③分配原则——初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系两个重要举措第三十四页，共四十页，2022年，8月28日（2）公平P60①什么是收入分配的公平？收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。②坚持收入分配公平的原因和意义公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。1、效率和公平第三十五页，共四十页，2022年，8月28日再分配财产税

个人所得税社会福利

转移收支如财政教育支出、扶贫支出

再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保障和社会福利等调节手段进行，重点调节地区、城乡、部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系，防止收入差距过大，保障低收入者基本生活第三十六页，共四十页，2022年，8月28日企业管理者，利用手中职权非法谋取利益，生活极其奢侈；工资平常，但通过炒股，出租房屋等方式，总收入也颇丰；在垄断行业工作，薪水是其他行业的三、四倍病重丧失劳动能力，生活贫困

针对这些现象，该如何实现收入分配公平？取缔非法收入保护合法收入调节过高收入提高低收入，完善社保体系再分配更加注重公平政府第三十七页，共四十页，2022年，8月28日废止农业税

2009年开始在全国