街道基层治理典型经验亮点

街道基层治理典型经验亮点抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，*街道党工委通过优化网格设置、建强网格队伍、规范网格运行，积极探索构建网格治理全覆盖、联系群众零距离的党建引领基层治理新格局。一、延伸“红色触角”，推动组织体系一贯到底一是规范网格设置。按照每个网格*-*户要求划设*个网格，按照*-*户标准划细划小*个微网格，同步将辖区内*个企业、门店、快递网点等法人单位全部纳入网格管理范畴，构建纵向到底、横向到边的网格矩阵。二是配强工作力量。严格规范网格党支部换届选举，每个支部设书记*名、委员*名，试行书记、网格长“一肩挑”，提倡委员兼任党小组组长、楼栋长。按照“一网多员、一员多岗、一岗多责”原则，选优配强*名专职网格员、*名微网格员，吸纳在职党员、“老街大妈”志愿者、退役军人、新就业群体等担任微网格辅助员，明确网格长*大项*小项、微网格员*项工作职责，统一工作马甲、牌证，分期分批开展专题培训，打造“人岗相宜、岗责匹配、全民参与”的基层治理队伍。三是织密组织体系。理顺社区、网格和小区党组织隶属关系，健全“社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，组建*个小区党总支、*个小区党支部、*个网格党支部、*个小区（楼栋）党小组、*个党员中心户，真正把支部建在网格、把党小组设在楼栋、把党员纳入联户管理，推动党的工作触角进网入格、分楼到户。二、打通“红色脉络”，促进网格治理一体联动一是健全运行机制。探索实行“网格大支部”，吸纳社区民警、社会组织、物业服务企业等作为“红色合伙人”，形成资源共享、优势互补“红色联盟”。每月*日固定落实党建联席会议暨城市党建日活动，围绕网格治理和服务需求，组织“红色合伙人”共商需求、资源、项目“三个清单”，开展“双向认领”，按照“六步闭环”工作流程处置网格事务，做到“小事一格化解，大事全网联办”。二是强化数智支撑。率先与国网*供电公司联合开发“*网格”APP，保障“网格+微网格”扁平化指挥体系高效运转，做到网格长“一个声音”，微网格员“一个步调”，以“网格+网络”模式确保治理资源精准投送、全程跟踪事件处理。同时在APP中内嵌运行《网格员积分制管理办法及实施细则》，设置*类*项赋分指标，涵括网格员在安全生产、环境保护、矛盾化解等*个工作领域实绩情况，初步搭建起以“人、地、物、事、组织”为重点内容的网格治理综合数据库。三是完善要素保障。统筹辖区内人、地、事等各类要素建立治理清单“一本帐”，初步形成“党管网格、一网统管”治理格局，不断推动党建资源下沉、治理重心下移，加快推进网格党支部实体化运行，努力实现有人员管事、有制度理事、有经费办事、有权限定事、有动力干事“五有”目标，确保随时拉得出、顶得上。三、激活“红色动能”，实现网格服务“一家无二”一是释放模范效应。定期召开“致敬模范”大会，隆重表彰“模范网格员”，每季度举办网格员积分兑换仪式，充分激发网格员内生动力。在“模范*”公众号上开辟“模范网格员专栏”，增强模范表彰的传播力，吸引力、感召力，营造“人人争当模范，人人都是模范”向善向上氛围，把服务对象转变为治理力量。健全街道社区干部包联网格、走访群众制度，采取包联共抓层级管理模式，引领党员干部发挥先锋模范作用，带头在*小时以外收集网格社情民意、解决群众急难愁盼。二是激发自治活力。实施“红色物管”“红格善治”“红邻驿家”党建项目，健全由网格党支部牵头，物业服务企业、物管会、党员群众代表等共同参与的民主协商机制，搭建小区恳谈会、楼栋协调会等议事平台，坚持民事民提、民事民议、民事民定，推动大事共议、急事共商、难事共解，实现网格问事、协商议事、自治管事。三是发挥阵地功能。依托党群服务中心、小区红色驿站设立“网格员之家”，深入学习贯彻思想和党的*大精神，抓好党内基本制度落实、抓细党员教育管理、抓实党员作用发挥，真正让网格党支部发挥教育、管