2023年幼儿园请假销假制度-幼儿园请假销假制度规定

2023年幼儿园请假销假制度_幼儿园请假销假制2023年幼儿园请假销假制度_幼儿园请假销假制度规定度规定1为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。一、考勤考核制度一、考勤考核制度学校必须建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位)晋升、工资发放的依据之一。学校必须建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位)晋升、工资发放的依据之一。二、请销假制度二、请销假制度1.11.1作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。2.2.3311113.镇教育中心校、市属学校校长请假(含因公外出)53.镇教育中心校、市属学校校长请假(含因公外出)5责管理的相应副局长(副书记)批准。乡镇初中、小学、幼儿园主要负责人、市属5责管理的相应副局长(副书记)批准。乡镇初中、小学、幼儿园主要负责人、市属5批准后报市局人事科备案。4.确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获单位领导批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向单位领导报告销假。4.确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获单位领导批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向单位领导报告销假。5.5.盖公章。三、请假的类别三、请假的类别请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产(孕)假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产(孕)假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。1.因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，101.因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，10局人事科审批备案。2.32.315料。3.33.32523一方享受。非初婚的不享受晚婚假。4.4.1～31～3根据路程远近另给路程假，途中有关费用自理。5.985.98151152424233010女职工因身体原因请假保胎，按病假有关办法处理。女职工因身体原因请假保胎，按病假有关办法处理。6.事假：因实行双休日制度，学校原则上不批事假。如确因事请假，原则6.事假：因实行双休日制度，学校原则上不批事假。如确因事请假，原则57.哺乳假：单位对哺乳期女职工在考勤和工作量上应适当照顾。有不满一3017.哺乳假：单位对哺乳期女职工在考勤和工作量上应适当照顾。有不满一301的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。8.计划生育手术假：接受计划生育手术的职工，凭施术单位出具的《计划28.计划生育手术假：接受计划生育手术的职工，凭施术单位出具的《计划2153721415442429.探亲假：教职工实行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探亲。利用工作时间探亲的按事假处理。9.探亲假：教职工实行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探亲。利用工作时间探亲的按事假处理。10.10.有关规定进行工伤认定后，可办理工伤假(即工伤治疗期)。有关规定进行工伤认定后，可办理工伤假(即工伤治疗期)。11.311.311按事假办法处理。四、待遇规定四、待遇规定1.病假。221.病假。22631010%)，奖励性绩效工资扣除教职工366610年以下、10-202030%、20%、10%。33以重新计算;如果其疾病并未治愈，为了工资不打折扣而上班，上班短时间后，又请病假，应将其复工前病休时间与复工后病休时间连续计算。2.1012.101(10-3030%[日基本工资=月基本工资(岗位工资+薪级工资)21.7550%发放;当月请事假在半个月以上的，月工资中的岗位津贴停止发放，不享受当月奖励性绩效工资;学年累计超303150%，不享受学年奖励性60停发本人全部工资。停发本人全部工资。3.其他。因公外出、婚假、丧假、产(孕)假、哺乳假、计划生育假期间各53.其他。因公外出、婚假、丧假、产(孕)假、哺乳假、计划生育假期间各5效工资。五、其它规定：五、其它规定：1.患重大疾病(癌症、精神病、传染病、重度残疾等)需提前离岗休息的，按个人申请、单位初审、教育局和人社局共同审批的程序办理相关退养手续。1.患重大疾病(癌症、精神病、传染病、重度残疾等)需提前离岗休息的，按个人申请、单位初审、教育局和人社局共同审批的程序办理相关退养手续。2.除病休外，凡接近退休年龄教职工因其它事由提前离岗的，均应由个人申请、单位同意、教育局审批备案。其工资待遇按《高邮市义务教育学校教职工1392.除病休外，凡接近退休年龄教职工因其它事由提前离岗的，均应由个人申请、单位同意、教育局审批备案。其工资待遇按《高邮市义务教育学校教职工139绩效考核工作指导意见》(邮教人〔〕573.153.156当年的事业考核为“不参加考核”，不计算当年的工、教龄，不参加下一年年度晋升调资，退休时按扣减后的工龄计算退休费。4.4.115130个工作日的，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，由单位解除聘用合同。5.教职工请假如提供虚假材料，或以病事假为名，从事其它兼职，一经查实，离职时间均以旷职论处，并扣回休假期间的所有工资。5.教职工请假如提供虚假材料，或以病事假为名，从事其它兼职，一经查实，离职时间均以旷职论处，并扣回休假期间的所有工资。六、本规定解释权归高邮市教育局。六、本规定解释权归高邮市教育局。七、本规定自发布之日起施行。七、本规定自发布之日起施行。21、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假;教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。1、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假;教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。2233必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。33请假(班长签字后由园办批准)。425425250%予以补助;35、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方25、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方2276、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行;直系亲属丧假6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行;直系亲属丧假57、病、事假的有关工资待遇规定：7、病、事假的有关工资待遇规定：(1)(1)10;1050%。(2)(2)150%，240%。(3)3(3)3102月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外)。31.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。1.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。2.请假范围：事假、病假(出据医院证明)、产假、婚假、丧假等。2.请假范围：事假、病假(出据医院证明)、产假、婚假、丧假等。3.请假程序：园长请假，超过一天(含一天)以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室;副园长请假，一天之内，由园公室;各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区出，除了向部门负责人请假外还须向值周人员备案，并履行登记手续。3.请假程序：园长请假，超过一天(含一天)以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室;副园长请假，一天之内，由园公室;各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区出，除了向部门负责人请假外还须向值周人员备案，并履行登记手续。4.中途外出超过两小时算半天事假。4.中途外出超过两小时算半天事假。5.请假人在外