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XXXX公司或者个人乙方：XXXX公司或者个人 签订日期： 镇)：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退作时间和休息休假以本店规章制度执甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方执本(固定)工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标工作表现情况，给予乙方提高工资待1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;可以解除本合同，但是应当提前三十1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方

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