青岛五险一金缴纳基数

第第页青岛五险一金缴纳基数

社会保险和公积金的缴费基数是一样的。缴费比例分别是：

养老保险公司22％个人8％

医疗保险公司12％个人2％

失业保险公司2％个人1％

工伤保险公司0.5％个人不缴纳

生育保险公司0.5％个人不缴纳

公积金公司7％个人7％

青岛职工怎么办理五险一金？

1.有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；

2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；

3.养老保险转移：假如找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清晰工作单位，〔最好拿原调动手续〕由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理；办理了养老保险转移后，单位也为你参与了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响。医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的状况了；

5.缴费时间可看有关政策。

青岛无业人员怎么办理五险一金？

没工作单位的只能根据自由职业者的状况参与社会保险，只能参与养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。根据规定正常缴纳费用就可以了。

青岛六区：市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)

青岛四市：胶州市、即墨市、莱西市、平度市

(2)住房公积金缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原那么上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承受。

调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

二、青岛五险一金缴费基数

(1)社保缴费基数

5月31日，青岛市2022年在岗职工平均工资对外公布，月平均工资3557元，比2022年增加了440元。社平工资调整后，敏捷就业人员社保(养老、医疗)缴费标准也要发生改变，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数，其中养老20%、医疗11%，这样月缴费金额就从去年的966.27元、773.02元、579.76元，分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。目前敏捷就业人员社会保险一般是月底扣费，以60%的最低档为例，这个月不仅要缴6月份的661.54元，还要在银行卡里充上1月至5月的补缴差额408.9元。

社保基数提高后，企业和个人要多支出多少钱呢?单位缴费部分，今年按3557元的60%来缴就是最低标准了，工伤按最低0.7%的标准，一名员工五项保险缴齐，需要634元，而去年555元就够了;个人缴费部分，去年每月交196.35元，现在需要交224.07元。

(2)住房公积金缴存基数

自7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2022年职工月平均工资调整为2022年职工月平均工资(职工月平均工资根据国家统计部门规定的工资总额计算口径核定)，缴存基数核定申报上限为17786.65元，缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准，2022年青岛市月平均最低工资标准：六区为1356.67元，四市为1200.00元。

单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别为3557.00元。单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为68.00元、四市分别为60.00元。

假如你是自由职业者，那今年的公积金缴存基数上限按不超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍确定，即10671.99元，下限按月平均工资的60%确定，即2134.40元。

此外，假如缴存基数超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(8190.75元)或缴存比例超过12%的，其超额缴付的住房公积金，应并入个人当期的`工资、薪金收入，缴纳个人所得税。

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。由于你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的奥秘。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是全部的病都能获得保险等。

一、2022年青岛五险一金缴纳比例

(1)社保缴纳比例

养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;

医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);

失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);

工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;

生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

备注：

青岛六区：市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)

青岛四市：胶州市、即墨市、莱西市、平度市

(2)住房公积金缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原那么上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承受。

调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

二、2022年青岛五险一金缴费基数

(1)社保缴费基数

5月31日，青岛市2022年在岗职工平均工资对外公布，月平均工资3557元，比2022年增加了440元。社平工资调整后，敏捷就业人员社保(养老、医疗)缴费标准也要发生改变，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数，其中养老20%、医疗11%，这样月缴费金额就从去年的966.27元、773.02元、579.76元，分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。目前敏捷就业人员社会保险一般是月底扣费，以60%的最低档为例，这个月不仅要缴6月份的661.54元，还要在银行卡里充上1月至5月的补缴差额408.9元。

社保基数提高后，企业和个人要多支出多少钱呢?单位缴费部分，今年按3557元的60%来缴就是最低标准了，工伤按最低0.7%的标准，一名员工五项保险缴齐，需要634元，而去年555元就够了;个人缴费部分，去年每月交196.35元，现在需要交224.07元。

(2)住房公积金缴存基数

自2022年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2022年职工月平均工资调整为2022年职工月平均工资(职工月平均工资根据国家统计部门规定的工资总额计算口径核定)，缴存基数核定申报上限为17786.65元，缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准，2022年青岛市月平均最低工资标准：六区为1356.67元，四市为1200.00元。

单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别为3557.00元。单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为68.00元、四市分别为60.00元。

假如你是自由职业者，