聘用人员承诺书

第页聘用人员承诺书聘用人员承诺书1

为确保部门在生产过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门无事故），追求生产平安零事故，本人自愿承诺做到如下：

一、承诺内容

（一）帮助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项平安管理工作，并在职责范围内担当平安生产相应监督管理责任。

（二）仔细督促部门执行有关法律、法规以及公司平安生产的规章制度、平安操作规程，并督促、检查执行状况；接受安监科和公司的业务指导。

（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安教化培训工作，并做好平安管理建档和上报工作。

（四）帮助部门负责人组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和平安技术措施，岗位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核方法，经部门负责人报公司批准后实施。

（五）每周不少于两次到各班组检查作业人员（外协人员、机械）执行平安生产规章制度的状况，制止和订正违章指挥和违章作业；负责排查本部门事故隐患，对危及人身平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定临时平安措施，同时马上上报；加强对作业现场平安设施、平安标记、平安用电、平安通道、

危急点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发觉的问题和隐患刚好督促有关人员进行整改，问题和隐患严峻的应马上报告部门负责人或安监科，并做好各种记录台账。

（六）做好部门平安会议的各项打算工作，根据“五同时”的要求，总结、评比各工种人员平安工作状况，提出考评看法和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的平安生产合理化看法和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；

（七）主动参与本部门新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查平安技术要求的落实状况。

（八）依据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和运用。

（九）仔细打算各种平安培训资料，每月组织不少于一次的平安培训资料，按安排完成培训工作。

（十）参与事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。

（十一）主动推动糖厂平安管理的各项基础管理工作和平安标准化达标工作。

（十二）主动、主动完成部门及公司领导交给的各项平安工作任务。

（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带心情上岗，上岗前不服用催眠药物。

（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，主动参加事故抢险救灾、抢救伤员。

（十五）督促、检查、指导各班组平安值日员和外包单位专职平安员的各项平安管理工作。

二、奖惩

违反规定根据《廖平糖业有限责任公司糖厂规章制度、部门职责、人员岗位职责及考核方法汇编（试行）》中平安专项惩罚条款进行惩罚。

三、承诺期限：20xx年1月1日至20xx年1月1日。

承诺人签字（不允许代签）：

年月日

聘用人员承诺书2

**县综合治理诞生人口性别比工作领导小组

**县综合治理诞生人口性别比偏高问题专项活动B超操作人员和终止妊娠医务人员服务承诺书

为全面实行《中华人民共和国人口与安排生育法》、《中华人民共和国执业医师法》、《母婴保健法》、《河南省人口与安排生育条例》、《河南省禁止非医学须要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》和《**县综合治理诞生人口性别比偏高问题三级联动工作方案》精神，严厉打击“两非”行为，进一步整顿医疗服务高层秩序，规范医疗保健机构、计生服务机构B超操作人员、终止妊娠手术人员、终止妊娠药品管理人员及销售人员的医疗行为，提高他们学法、知法、遵守法律的意识，从而养成在本职工作中自觉抵制“两非”行为的良好习惯，逐步形成综合治理我县诞生人口性别比偏高问题良性工作机制。特制订**县医疗保健机构、计生服务机构B超操作人员、终止妊娠手术人员、终止妊娠药品管理人员及销售人员服务承诺书。

一、自觉遵守各项法律法规和部门规章制度，做遵纪遵守法律的模范。

二、在从事B超检查工作中，不以任何形式、语言告知、语言示意服务对象妊娠姓别，不供应任何非医学须要的性别鉴定及相关信息。

三、严格落实B超运用、更新及报废管理制度，新进设备和报废设备刚好到上级主管部门登记备案。

四、严格执行B超运用管理制度。严禁利用B超技术开展非医学的胎儿性别鉴定，在检查孕妇时，肯定要做到有两名以上医疗技术人员在场、双人执机、共同操作、检查结果共同签字负责，真实、精确记录检查结果并保存相关资料。

五、凡妊娠十四周以上的妇女要求施行终止妊娠手术的，在施术前手术医生肯定要查验、登记受术者的身份证及有关证明材料，并将有关证明材料与手术病历一并存档。不能供应有关证明材料的，不予施术，并刚好报告县诞生人口性别比综合治理办公室。

六、B超操作人员，终止妊娠医务人员和终止妊娠药品管理人员要自觉加强法律法规的学习和宣扬，尤其是对“两禁”条例的学习和宣扬，不断增加行业自律，提高职业操守，自觉抵制“两非”行为。要在醒目位置设置“两禁”标记。

七、终止妊娠药品管理人员及销售人员，在工作中要严格落实终止妊娠药品管理制度，仔细做到“四专”管理，严禁非法批发、零售终止妊娠药品。

承诺单位：（盖章）承诺人：

签字日期：年月日

聘用人员承诺书3

我是学校在职老师，现持有的职称是小学，属于小学老师职称不是中学老师职称。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在专业技术级岗位，本人慎重承诺：

假如本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能将小学职称转评为中学职称，自愿在下一个聘期中聘任到所持职称的同层次最低级岗位。

特此承诺。

承诺人：

20xx年月日1

聘用人员承诺书4

一、承诺内容：

为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营平安零事故，本人自愿承诺做到如下：

（一）帮助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项平安管理工作，并在职责范围内担当平安生产相应监督管理责任。

（二）仔细督促各部门执行有关法律、法规以及公司平安生产的规章制度、平安操作规程，并督促、检查执行状况；接受政府部门和公司领导的业务指导。

（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安教化培训工作，并做好平安管理建档和上报工作。

（四）帮助部门负责人组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和平安技术措施，岗位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核方法，经部门负责人报公司领导批准后实施。

（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行平安生产规章制度的状况，制止和订正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定临时平安措施，同时马上上报；加强对作业现场平安设施、平安标记、平安用电、平安通道、危急点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发觉的问题和隐患刚好督促有关人员进行整改，问题和隐患严峻的应马上报告部门负责人，并做好各种记录台账。

（六）做好公司平安会议的各项打算工作，根据“五同时”的要求，总结、评比各工种人员平安工作状况，提出考评看法和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的平安生产合理化看法和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；

（七）主动参与本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查平安技术要求的落实状况。

（八）依据相关规定和要求，督促劳动防护用品的.发放和运用。

（九）仔细打算各种平安培训资料，每月组织不少于一次的平安培训资料，

按安排完成培训工作。

（十）参与事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。

（十一）主动推动

公司平安管理的各项基础管理工作和平安标准化达标工作。

（十二）主动、主动完成部门及公司领导交给的各项平安工作任务。

（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带心情上岗，上岗前不服用催眠药物。

（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，主动参加事故抢险救灾、抢救伤员。

（十五）督促、检查、指导各部门兼职平安员和外包单位专职平安员的各项平安管理工作。

二、考核

（一）公司部门负责人详细对专职平安员的平安生产工作，每季度进行一次考评和依据生产经营实际状况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成果分为：好、中、差，分别报分管领导和平安环保部备案。

三、嘉奖：

对生产、经营平安管理年终综评成果为好的、并且平安工作表现特殊突出的部门及人员，公司安委会依据公司平安指标完成状况及各人平安责任的大小，根据《新希望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项嘉奖条款赐予嘉奖；对综评成果为中的、在公司内部赐予通报表扬。

四、惩处

（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失平安责任事故造成的干脆经济损失金额，达到《新希望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项惩罚下限，根据《新希望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项惩罚条款进行惩罚。

（二）岗位职责范围内发生的平安责任事故造成的干脆经济损失金额，达不到《新希望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项惩罚下限、并超过公司平安限制指标的，根据公司《平安奖惩制度》进行惩罚。

（三）岗位职责范围内发生限制指标内事故、事务，事发部门根据“四不放

过”原则提出处理看法，报公司安委会审核、批准执行，平安环保部进行备案。

（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处101元以上500元以下罚款。

（五）对年终综评成果为差的赐予通报指责，并向干脆领导做出书面检查。

（六）以上条款被惩罚一条或岗位职责范围内平安工作失误被媒体曝光的，一律取消年终评优资格。

五、承诺期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

（）部门负责人签字：

承诺人签字（不允许代签）：

年月日年月日

聘用人员承诺书5

为加强本单位的平安生产管理工作，依据“谁主管，谁负责”的原则和仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故、事务的发生，保障国家、集体、和个人的财产及生命平安，保障单位又好又快发展，依据平安生产法律法规要求，现与专职平安管理人员签订平安施工承诺书，内容如下

一、帮助各科室、项目部负责人督促、检查、帮助、指导各项平安管理工作，并在职责范围内担当平安生产相应监督管理责任。

二、仔细督促各科室执行有关法律、法规以及单位平安生产的规章制度、平安操作规程，并督促、检查执行状况；接受政府部门和单位领导的业务指导。

三、负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安教化培训工作，并做好平安管理建档和上报工作。

四、组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和平安技术措施，岗位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核方法。

五、每月不少于两次到各科室、项目部检查作业人员执行平安生产规章制度的状况，制止和订正违章指挥和违章作业；负责排查事故隐患，对危及人身平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定临时平安措施，同时马上上报；

加强对作业现场平安设施、平安标记、平安用电、平安通道、危急点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发觉的问题和隐患刚好督促有关人员进行整改，问题和隐患严峻的应马上报告科室负责人，并做好各种记录台账。

六、做好单位平安会议的各项打算工作，总结、评比各工种人员平安工作状况，提出考评看法和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的平安生产合理化看法和建议，并修改补充，完善规章制度，报单位领导批准后组织实施；

七、依据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和运用。

八、仔细打算各种平安培训资料，每月组织不少于一次的平安培训资料，按安排完成培训工作。

九、参与事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。

十、在工种和生活中团结互助，发生事故时，主动参加事故抢险救灾、抢救伤员。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当责任。

本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。

平安负责人（签字）：承诺人：（签字）

20xx年6月10日20xx年6月10日

聘用人员承诺书6

XX人民医院：

作为一名被聘用的医务人员，为了保障患者的健康与生命平安，使我们能够时刻牢记自己所担当的法律责任与应尽的义务，严格履行聘用合同及遵守医院的规章制度，确保医疗平安和质量，特承诺如下：

1、严格遵守医院的各项规章制度、劳动纪律及相关技术操作规程，听从医院的各项工作支配，特殊是必要的值班、加班及调整岗位等。

2、聘用期间，若自动提出解聘，本人提前1个月通知医院相关领导，并仔细做好各方面的交接工作，做到交接清晰，不能因个人缘由而影响医院的正常工作秩序，并按医院相关制度执行。

3、本人经医院出资培训返院工作后，会严格按医院相关规定履行职责与制度。若因个人缘由出现聘期未满而需提出解除合同的话，本人情愿接受医院相关处理确定。如：履行培训费等相关赔偿。

4、不将医院的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给他人或未经医院同意将其用品转借、馈赠及移交他人，如违犯规定，本人情愿担当相应的法律责任。

5、工作期间，严格执行操作规程，不违章操作。若因违犯操作规程及缺乏责任心等状况而导致医疗差错、纠纷甚至事故，本人情愿担当相应后果，无条件接受医院的处理确定。

6、本人聘用期间，不蓄意滋事、任何不明确的问题会实行正值途径解决，处理任何问题时，以医院、患者的利益为第一，绝不会给医院及患者带来任何损害。

7、依据医院的特别性，本人在聘用期间，争创三好一满足，即：医德好、服务好、质量好、患者满足。

8、本人在院工作期间，情愿无条件接受及听从医院各部门的培训与考核。若培训、考核不符合要求，本人情愿接受医院的任何处理确定。

本人若违犯以上承诺及劳动合同等款项的规定，情愿接受医院相关处理确定。

注；本承诺书一式三份，医院和受聘人员双方各执一份，第三份存入受聘人员个人档案。

承诺人：

年月日

聘用人员承诺书7

依据公司发展要求，我公司申请增加危急品运输资质的业务，依据车辆筹备进度，拟聘用下列人员为我公司危急品车辆的驾驶员和押运员。我公司保证所聘用人员均持有相应的危急货物运输驾驶、押运资质，初拟聘用人员为：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。

特此证明！

***********有限公司

****年**月**日

聘用人员承诺书8

学校：

我是学校在职老师，现持有的职称是小学，属于小学老师职称不是中学老师职称。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在专业技术级岗位，本人慎重承诺：

假如本人在20x年至20x年聘期的3年中，不能将小学职称转评为中学职称，自愿在下一个聘期中聘任到所持职称的同层次最低级岗位。